昨日、火曜日は7月度イベント21奈良本社全体会議を開催しました。
イベント21では、新人メンバー達が、毎月の全体会議の準備をします。
新人達、少し早めに来て会議出来るようにセッティングしてます。おかげで会議にみんなが集中出来てます。いつもありがとう！
そして今回素晴らしかったのは、新人達が前回からの全体会議のブラッシュアップをしてくれていて、改善した点を事前にメールで全社員向けにアナウンスまでしてくれた事です。
毎回行う全体会議を、社員主体でレベルアップしていける。めっちゃ嬉しいです。
そして会議開始前、みんなが会場入りして、来た人順に前から席に着きます。前から順に、が、イベント21の文化。
まずは全員でフィロソフィー輪読。人間力を高める。
今回は、「健全資産の原則を貫く」を学びます。
そして僕から3ヵ年経営方針の発表。今回は全体会議初参加の新人が3名居たので、月イチ伍会や全体会議の目的や意義を共有しました。
その後、マネージャーからリーダー会決定事項の共有、そして各委員長から7つの委員会の共有を行いました。
続いて、毎月変わる全体会議コンテンツ。
今月のコンテンツ企画担当委員会はコアバリュー委員会で、内容は「武勇伝を語ろう！」
武勇伝を全員で共有し、更に後輩に伝えていく事を先輩が自分の役割意識とする事で、求める人物像の明確化を進め、企業文化の更なる熟成が狙いです。
みんなが知ってる話もあれば、今回初めて聞く話もあり、こういった武勇伝が沢山ある組織は強い。
大体、ピンチの時に武勇伝って生まれるんですよね笑
中々和気あいあいと、みんな活発な意見が出ています。
5グループに分かれて討論した後は、全グループの発表です。
本社だけの全体会議ですし、現場や休みのメンバーも居るなかで、それでも今回参加者が25人居てますから、沢山の人の前で自分の意見を言う成長の機会になります。
そして、今月の本社MVPは、M君！
事務所部門と施工部門があり、毎月一人ずつ、リーダー会で全リーダー達によって選出されます。一番挑戦した人が選定基準です。M君よくやった！！！
施工部門MVPのTさんは二回連続！！ありがとうございます！
そして、各チームのプレゼンテーション。6チーム発表です。
全チームのプレゼン後、全員の投票で今月のチームMVPを選出し、表彰します。
最後は恒例の全体写真。みんなお疲れさまでした！！！
