月間アーカイブ: October 2017


37歳になりました。ありがとうございます。

皆さん、沢山お祝いしていただきまして、ありがとうございます。37歳になりました^^

毎年恒例で申し訳ないのですが、皆様お一人お一人に返信したい気持ちは山ほどあるのですが!このブログにてお礼とさせていただきます。(全部メッセージ拝見させていただきました。めちゃめちゃ嬉しいです!)

 

 

愛する社員達からもメッセージ貰いましたよ!毎年ありがとう。

拠点、人数共に増えていますので、今年はなんと5枚に渡っております!みんな忙しい中ありがとうな!

めっちゃ嬉しい。また宝物が増えた^^

みんなは僕から元気を貰ってると言ってくれるのですが、僕はみんなから元気を貰ってる。いつも感謝してる。

与え合える組織ってすげぇなって思います。僕はまだまだ足りてないところだらけの社長ですが、だからこそ挑める喜びや、仲間達と共有出来る喜びがあるなって思います。

 

 

しかも今年はメッセージと共に、マグカップまでいただきました^^

 

愛一郎のAと、アリエルのAは同じですね~(笑)

ちょうど今日は土曜日で休日だったので、たまたまなんですが朝から大阪市立美術館のディズニー・アート展を見に行っていて。

夜にこのプレゼントを発見した時はウォルトディズニーからもお祝いしてもらったようで凄く嬉しかったです。ナイスチョイスやで!

 

 

「我々の組織にある才能をもってすると、開かないドアはないのではないかと思えてならない」byウォルトディズニー。

僕は休日は色んな場所に行きますが、いつも心に響いた言葉やコトを見つけると嬉しくなって覚えてしまう癖があります。まぁ経営者たる者当たり前ですけどね。

 

 

アニメーション、映画、音楽、エンターテイメント、空間、テーマパーク、プロデュース、マネジメント、ビジネス、ブランディング、チームビルディング。

とにかく多方面に渡ってすげぇイノベーションを起こす経営者ですよね。もの凄いクオリティで。

だからこの世から居なくなった今でも、理念を受け継いだ人達によって世界にhappy!を与え続けることが出来る。

 

 

「私の役割の中で最も重要なものは、一緒に働く人々の才能をコーディネイトし、励まし、彼らの努力を決まったゴールへ向かわせる事です」

イベント21も、みんなそれぞれ素晴らしい個性を持っていて、それが伸び伸びと育っていく環境と、全社員が一体化する企業文化があります。

そして僕達の持つ良いものを、もっともっと高めていきたい。追求していきたい。

みんなの流す汗を意味のあるものにしたいから。理念の実現に向けて全ての人をhappy!にしていきたいし、結果を出して物心両面のhappy!を生み出したいから。

 

 

長としての僕の役割は、まさにこのウォルトディズニーが言っている事そのもの。

それは社員に対しても、地域に対しても同じ。

イベント21代表取締役社長として、中同協青年部連絡会代表として、地域や次世代に関わる大人として、みんなが幸せになれるように自分の命を使っていける使命と喜びが僕にはあります。

 

 

本当にありがたいな。

36歳もマジで面白かったな。めっちゃ関わらせてもらったし、めっちゃ勉強させてもらった。皆さんのおかげで人生が毎年過去最高の上方修正でより豊かにhappy!になっていってます。

 

 

37歳はどうなるのか。間違いなくマジで面白い一年になるな。

毎年思いますが、そうなる気しかない(笑)

だって既に僕の立っている場所、周りにいてくれる仲間達、そしてここから見える景色と挑んでる世界が全部めちゃめちゃ面白いんですから。

 

 

ずっと自分のやりたいようにやってきたけど、自信持って言えるのは、いつも目の前の事に一生懸命やってきた。

自分に嘘つかず、言い訳せず、人と違う事や新しい事を恐れず、自分から逃げずにプライドを持って、曲げずに正々堂々と真正面から全部やってきた。

転んでも絶対にタダでは起き上がらない。前のめりで転んできたし、同じ転び方は二度としない。でも決してスピードは緩めない。

だからその転んだ勢いで起き上がった時は更に前に進めてた。

 

 

志持って頭使って技磨いて汗かいて行動してきた。常に結果を出してきた。

走り続けて気が付けば、37歳。なかなか良い歳になってきたな。

まぁ僕に普段から関わっていただいている大先輩方からすれば、まだ何も始まってないぐらいの若造の歳ですが(笑)、適切に現状把握をすれば、世間一般の37歳と比べると僕が圧倒的な状態なのはさすがに分かってます。

だから感謝が湧き出てくるし、使命感が湧き出てくる。だからでかい事言って自分を鼓舞する。逃げ道を作らない。そっちのほうが面白いから。そっちのほうが挑む価値がある。

 

 

37歳は、今までで一番挑戦することになる。毎年言ってますけど(笑)

背負うモノと出来る事が増えてるから、挑むレベルも上がる。当たり前ですよね。それが成長であり、より豊かな人生へのドアを開ける鍵ですから。望むところです。見とけよミッキーマウス!

 

 

これから創造していく365日も、火の鳥のように突き抜けていきたいと思います。(ディズニーちゃうんかい)

いつもありがとうございます!


千葉、熊本、福島で講演!

相変わらず日本全国を元気にするために、西へ東へ社員と共に走り回っております。

今回は、関東、九州、東北の仲間達に会いに行ってきましたよ^^

 

 

★千葉同友会青年部入会式 基調講演

in京成ホテルミラマーレ 80名。

講演テーマ「会社を強くする青年部~青年部活動で何を学ぶ?~」

東京支店のFさんと共に電車に乗って行きました。道中色々話せて良かったのですが、二人で写真撮るの忘れた!Fさんごめんー!

千葉は同世代の経営者仲間かっしーが長を務める青年部。ああみえて誰よりも真面目に入会式やってましたよ^^

関東甲信越エリアからも東京、長野、茨城の仲間が駆けつけてくれました。

懇親会の後、二次会、三次会、四次会と、山村先輩をはじめ皆さんありがとうございました!

 

 

★熊本同友会青年経営者部会10周年記念例会 基調講演

inザ・ニューホテル熊本 140名

テーマ「経営者の想いと仕組みと環境づくりで会社はここまで変わる!~社員4人から100人への成長プロセス~」

 

 

熊本へは奈良本社新卒のSさんと。入社半年で手を挙げて熊本まできてくれる嬉しさ。だいぶ良い経験出来たと思います。

経営者仲間からも「若いながら私たちと積極的に話してくれて自分の考えを表現されるSさんにも勇気を頂きました。イベント21いや日本の未来は明るいですね!!Sさんにも是非よろしくお伝え下さい」と言ってもらえるぐらい、楽しんで頑張ってくれてました。

3次会までありましたが、2次会では本場の馬刺しも食べさせてもらいました^^

熊本は、中同協青年部連絡会に3人居てくれる副代表の1人瀬倉さんのエリア。

熊本だけでなく、宮崎や福岡、鹿児島、長崎、大分、沖縄を巻き込んで、九州沖縄エリアの青年経営者が集いました。

更には全国からも、兵庫や福島の仲間も駆けつけてくれました。

 

 

★福島同友会後継者塾創立20周年記念式典 記念例会報告

inベルヴィ郡山館 170名

テーマ「企業経営と同友会活動は不離一体~潰れかけの会社が同友会で大きく変わった!~」

 

 

福島は良い写真が多かったので、写真多いです(笑)

 

 

今回の愛一郎ミッションは、東京支店のNさん。

グループ発表で登壇したのですが、社員とは思えないクオリティに会場がどよめいていました(笑)

 

 

「どうですか?これがイベント21の社員です!」

 

 

5年ぶりぐらいの再会も。今は郡山の青年5団体の会長が集まるKPC会長を務められている二瓶さん。嬉しかったなー^^

僕が奈良青年会議所時代にお世話になった、当時郡山青年会議所の理事長で、奈良市と郡山市は姉妹都市なんです。采女伝説の繋がりで。

お互いそれぞれの道で日本の為に、地域の為に頑張っている。そんなカッコ良い先輩や仲間が僕には日本中に居る。

 

 

無事に記念例会も終わり、創立20周年記念式典へ。

郡山市長と同じ席に、ウチの社員Nさんも座ります。Nさんは福島県郡山市が地元なのですが、市長をはじめ登壇された皆さんの挨拶で「中野社長、Nさんを郡山に返してください」と言われまくって困りました(笑)

いずれ福島支店を建てた時には彼女に行ってもらいます^^

 

 

ウチに地方から働きに出てきてくれる日本の宝達を、地元で講演する時に同行するのは初めてやったのですが、何かめっちゃ良いですね。

Nさんは入社した時に、「東北に支店が出来たら私が支店長になって東北を盛り上げたいです」って言ってくれたのを覚えているのですが、その時の想いが現実になるイメージが見えます。

最後は、4次会までありましたが、懇親会が終わって2次会を、鴫原さんとNさんと三人で。

福島は、三人の副代表の一人、鴫原さんのエリア。東北からも宮城、秋田、岩手、山形が来てくれてたし、全国からも、山梨、新潟、長野、兵庫から駆けつけてくれました。

 

 

みんなに出会えて、そして再会できて、全国各地に仲間がいる嬉しさ。ありがとう!

今回愛一郎ミッションで同行してくれた、Fさん、Sさん、Nさん、お疲れ様!

来月は北海道と島根と新潟で講演に行きます。またそれぞれの地へ社員を連れていきますので、皆さん宜しくお願いします!


株式会社イベント21関西エリア合同内定式2018

先日、奈良本社と大阪支店合同の、イベント21関西エリア合同内定式2018を開催しました!

現在イベント21全体では17名の内定者が確定しており、そのなかで関西エリアは現在6名の内定者。

普段から本社でインターンで頑張ってくれている内定者1名がこの内定式には所用で参加出来なかったのですが、関西もまだまだこれからまだ増えます!

 

 

ちなみにこの前に東京支店と神奈川支店の関東エリア合同内定式も開催しております(株式会社イベント21関東エリア合同内定式2018のブログ)

 

 

相変わらず、内定式は最高です。何回開催しても毎回思います。

みんなが集まって、次世代の宝達と関わり合う。happy!が溢れてる場なんです。そしてもう一度原点に戻れる場でもある。

 

 

多様性を大切にするイベント21ですので、エリア毎に毎年設えが変わり、毎回先輩達の愛が光ります。

今年の関西はこんな感じ。似顔絵付きのウェルカムメッセージが全内定者分テーブルにありました^^

 

 

内定者が入場するのを待ってる先輩達。そわそわしてます(笑)みんな繁忙期の業務で忙しい中、出れる者から駆けつけてくれます。

 

 

司会は今年新卒入社のSさん。一年前この同じ会場で内定者として参加していたメンバーが、今年は迎える先輩として関わってくれています。

内定者の発表に自分の感想をつけてくれたりして、一生懸命盛り上げてくれました^^

 

 

そして入場です!

 

 

代表挨拶。

 

 

内定証書授与。内定者挨拶。イベント21の宝達に出会えて本当に嬉しい。イベント21に出会ってくれてありがとうな、みんな。

 

 

先輩達の挨拶です。

大阪支店長。web事業部サブセクションチーフ。そして前年度新卒採用委員長の、大阪支店サブセクションチーフ。

みんなさすがです。想いが伝わってきて、僕自身聞いてて凄く嬉しかった。

 

 

続いて、CCからイベント21が大切にしている企業文化の話。めっちゃ分かりやすく話してくれました。

彼女も今年の新卒ですので、一年前は内定者で参加していたのに!

内定式は一年で新卒達の成長を実感できる定点観測でもあります。

 

 

そしてグループディスカッションです!

先輩達と内定者達が交流して気付きを深めながら、マイコアバリューを決めていきます。

 

 

イベント21は同じ方向性で一体化しているポジティブで面白い先輩だらけ。

なので交流すればするほど、内定者はイベント21の良さを知れるし、自らもhappy!になっていける。僕の自慢の社員達。

 

 

宝が宝を磨き合う。

交流すればするほどみんながhappy!になっていけるんですから、僕はどんどん社員達を関わらせます。それって最高ですよね。

そして先輩達も、後輩達と関わる中でもっと輝いていける。

 

 

そして、内定者によるマイコアバリューの発表です!それを受けて、同じマイコアバリューを持つ先輩達からも想いを送ってもらいます。手を挙げる文化で!

 

 

最後は、西日本エリアマネージャーから挨拶。今年は西と東どっちも参加したな^^

 

 

最後はみんなで集合写真!

 

 

その後は、懇親会会場へ移動。昨年と同じお店、いつものように貸し切りで。

 

 

ここでも今年入社の新卒が活躍してくれます。

web事業部のM君。司会よく頑張ったな!声出てたぞ^^  お疲れさん!

 

 

奈良と大阪のメンバーがこれだけ集まってご飯食べるのは、12月の忘年会と10月の内定式懇親会の場ぐらいなので、なかなか貴重です。

会社全体では、3月の経営方針発表会と、7月の東京サマーコンベンションの場がありますが、この日は関西カラー出てますね~^^

 

 

イベント21はコミュニケーションの活性化と成長の機会を増やす為に、毎年チームも委員会も全メンバーが入れ変わるのですが、

年輪のように積み重なっていくそれぞれの年のチームで育まれた師弟関係はずっと続きます。

 

 

内定式は新卒採用委員会の担当事業。

運営側で楽しそうに汗をかく仲間を見て、「来年は自分もこんな素敵な場を創る側、企画運営で関わりたい!」と思ってくれる新人も居てくれます。本当に嬉しいですね。

手を挙げる文化のイベント21は、個人のやりたい!ビジョンをめっちゃ大切にする。だからどんどん挑戦してほしいなと思う。

 

 

交流を深めるコンテンツが必ず懇親会の中であります。内定者のみんなが少しでもhappy!になれるように、先輩達が一生懸命考えてくれました。

 

 

イベント屋のイベントってほんま面白いんですよ^^

全員お祭り騒ぎ大好きですからね。しかも内容もしっかり考えられている。

同じ思いを持った家族たちが集まると、凄く温かくて、元気貰えて、happy!な場所になる。

 

 

毎日毎日激動の、そして退屈しないイベント21ですが、こうやってみんなで笑い合える時間があるのがウチの良いところ。

ほんまみんなよく頑張ってくれてるんです。関西も、関東も、海外も、全員が良い奴ら。よくこんだけ優しくておもろい奴らが集まったなぁと思います。

 

 

 

来年、楽しみやなー!

早く内定者21名を集結させたい。

来年3月16日~18日に開催される、全拠点メンバーが集まる株式会社イベント21第4回経営方針発表会。そして入社式、大懇親会、新卒研修合宿。

楽しみで仕方ないです。新しいイベント21の宝達が加わって、更にイベント21はyou happy, we happy!の実現に近づける。

 

 

内定者のみんな、お疲れさん!運営してくれたみんな、ありがとう!

イベント21はこれからも、挑み続けるぞ。

今、出来てないからって諦めるのでもなく、誰もやった事ないからってやらないのでもなく。

毎年圧倒的速度で成長し続けながら、守るべきものは守って変化し続けながら、この世界をhappy!に出来る自分達になる為に挑み続ける。

 

 

まだ誰も見ていない世界を僕達は創る。これからも同じ想いを持った仲間達と共に頑張ります。

いつもありがとうございます。


業績と社風の両軸。1日問い合わせ数220件レコード!と決定率4%増!そして第55回!の会社訪問おもてなしと、第81回!の社長講演の一泊二日社員同行。

イベント21は業績と社風の両軸で高めていく事を大切にしています。

そして、業績、社風それぞれの中にも両軸があります。

 

 

例えば、業績。

業績を伸ばすには、売上単価や粗利率はすぐには大幅に上げられないのでそれは中長期でやるとして、短期的にはとにかく受注する仕事量が決め手になります。

受注する仕事量とは、新規お見積り依頼数と決定率の掛け算で決まります。

 

 

新しいお客様や新しい仕事を増やさなければいけない。つまり問い合わせ数を増やす事が大事。

イベント21は昨日レコードが出まして、一日の新規見積もり依頼数が220件!いただきました!

 

 

それまでのレコードは196件(9月20日記録)だったので、41日後に大幅更新です。めちゃめちゃ嬉しい。

一日に220件のイベントのお見積り依頼をいただく会社って、凄くないですか?^^

 

 

決定率は、昨年対比で現在約4%も上がっています!

4%も増えるとどうなるか?これで約2000件ほど年間のイベント受注数が増える事になります。

これはまだ昨年度に、今期2017年4月入社にむけて18名という大型の新卒採用をなぜ意思決定したのか、いくらなんでも無謀すぎないか、という声も上がった中での、僕の答えです。

この結果を生み出す為には、戦略的に18名の新卒採用が最短だと把握し、戦略立案し、実行したわけです。

 

 

最終的には結果で示すしか誰も納得しないし、結果を出せば誰もが納得する。

僕は経営者ですので、もちろんビジョンや経営計画は明確化して発信共有しますが、それでも理解出来ない人に対しては何を言っても無意味なので、一番分かりやすい結果で語るようにしてます。

 

 

今書いてて思い出したんですけど、一年ぐらい前に学生にね、言われたんですよ(笑)

あんまし覚えてないけど、学生から意見を貰うワークに社員が参加して、実際に学生からフィードバックを貰ったアンケートの中で、「60名の会社が18名の新卒採用するのは現実的ではない」的なの(笑)

 

 

まぁ学生ですからアレですし、そういうワークですし、この意見に対して言いたい事は沢山ありますが、まぁこういう若者にこそ、「現実的でない事を現実にする企業も世の中にはあるし、そっちのほうが断然面白いし、価値がある」という事を伝えたいですよね。

 

 

ということで、業績は過去最高の売上を突き進んでおります。

 

 

そして、社風。

社風を良くするには、企業文化を軸にした人財育成が決め手になります。

 

 

沢山の事をやっていますが、例えば、インとアウト。

内で外の事を学ぶのも大事だし、外で内の事を学ぶのも大事。

イベント21でいったら、「会社訪問おもてなし」と、「愛一郎ミッション(一泊二日の社長講演同行)」

 

 

全国各地からイベント21に会社訪問にこられる「おもてなし」は、現在55回目を迎えます。

第54回目は、「働きがいのある会社」ランキング(Great Place to Work)で全国18位に入っている、奈良の超優良企業、ディライトさんが、社長以下総勢6名でイベント21をベンチマークしに来てくださいました。

 

 

 

 

嬉しいなぁ。

奈良で結婚式をするカップルの過半数は、ディライトさんの運営している結婚式場「イリス」「ヒルトップテラス」で行う。

それぐらいの凄い企業が、イベント21に「コアバリュー経営を学びたい」と言って来てくれるんです。

11年前じゃ1mmも考えられなかった現実が今、目の前にある喜びです。

 

 

第55回は、ふるさと島根定住財団の熱い方達が、「島根を元気にしたいんです。以前中野さんの話聞いて、どうしても島根のみんなに聞かせたいんです。島根に講演に来てください」という話をしに、わざわざ来てくれました。

 

 

 

 

全国各地を元気にする事に関われる嬉しさ。全力で島根を元気にしにいきますよ!

 

 

会社訪問おもてなしは、社員がアウトプットする場です。

沢山の社員と関わってもらう中で、来ていただいた方にも気付きが生まれ、関わる側のイベント21社員達にも学びがある。人財育成の一環になっています。

 

 

そして、愛一郎ミッション。

全国各地に一泊二日で行く講演に、社員を同行させて、共に学ぶ人財育成です。

 

 

第81回目の講演まで既に決定しています。全国各地色んなところに行きました。

僕が呼ばれれば呼ばれるほど、社員の成長の機会が増えます。

熊本、福島、北海道、島根、新潟、岩手に、これから社員と行く予定があります。楽しみです。

こういう事を継続して行っていく中で、社員と向き合い、本気本音で関わる文化が根付いていき、社風が良くなっていきます。

 

 

ということで、社風も過去最高の状態を突き進んでいます。

 

 

業績と社風。

業績(新規お見積り依頼数と、決定率)

社風(会社訪問おもてなしと、愛一郎ミッション)

 

 

僕は常に、両極の二軸や、三軸のバランスを大切にして、物事を捉えて行動しています。

二軸(物心両面、業績と社風、インとアウト、静動一致、笑いと真面目、短期と中長期、トップダウンとボトムアップ、パッションとロジック、デジタルとアナログ、オンラインとオフライン、アウトプットが最大のインプット、会社と個人のビジョンを合わせる、経営者としての文武両道を目指す)

三軸(三方良し、心技体、守破離、想いと仕組みと環境、自主民主連帯の精神、経営労働と共育と共同求人の三位一体、考え方×熱意×能力)

 

 

その中で最近は、五軸が出てきました。

企業文化です。

僕の中で企業文化を構成する要素は、五軸です。

理念、ミッション、コアバリュー、ビジョン、行動指針(=人事評価制度)

 

 

きっと僕が成長すればするほど、色んな軸を同時に使いこなせる人間になっていけるんだと思います。

それがyou happy, we happy!の実現に近づける事になる。だからこれからも成長し続けます。

 

 

ちなみに現代の名経営者ソフトバンクの孫さんは、「孫の二乗の兵法」として25軸も持ってる。すげー。

ワクワクしかない。僕も頑張って100軸ぐらい使いこなせる経営者になりたいな。

それだけ沢山の人達を幸せに出来るなら、挑む価値がある。

 

 

誰よりも圧倒的に高みを目指し続けるしかない。

全員から理解はされなくても、そんな事は馴れてるし、いつもの事。

新しい事を始める時、イノベーションを起こす時は必ず賛否両論が巻き起こる。

そして僕は常に誰も思いつかないイノベーティブな事をし続けてきて、結果を出し続けてきた人間です。

逆に何も抵抗が起きないなら、それはその程度の革命でしかなく、逆に不安になる。

多くの人は抵抗を恐れるし、全ての人からの共感を常に欲しているけれども、僕は自分という人間が誰かの想定範囲内に収まっているなんて耐えられない。つまらなすぎて。

もちろん全員が共鳴出来るように発信力や関わり力は磨き続けるけれども、とりあえずは身近な人間と一体化出来れば上出来だし、最終的には結果で語れば良い話。

 

 

突拍子もない事やりたいな。この世界に対して。それが、僕がこの時代、この世界に生きる意味になる。

この世界は今100点ではない。だからこそみんながビックリするような新しい事をして、その差を埋めてこの世界を100点に近づける人でありたい。

いつもありがとうございます。


株式会社イベント21関東合同内定式2018!

 

 

2018年度新卒は過去最大の挑戦、21名採用のイベント21ですが、

この日は関東合同(東京支店・神奈川支店)の内定式を開催しました!やっぱり良いですね~内定式は^^

後日開催される関西合同内定式(奈良本社・大阪支店)もめっちゃめちゃ楽しみです。

 

 

現在17名の内定者が確定しており、新たな面接も続々と入っていて順調に採用が進んでおります。

関東は現在11名が確定していて、うち一人はこの内定式には参加してませんが、オハイオ州に居るアメリカ人新卒も居ます!2020年度設立予定のNY支店に向けてまた一歩近づきました。

 

 

というわけで、今回は10名参加の関東内定式です!

本当に素晴らしいイベント21の宝達が集結してくれました^^

 

 

まずは内定式前、朝礼。

 

 

新卒採用委員長からの挨拶。

涙が出そうになるのを何度もこらえながら話してくれました。「まだ始まってないで!笑」と突っ込むのは、イベント21の伝統です。

 

 

昨年度16新卒の彼女が今期新卒採用委員長として、委員会メンバーと共に21名採用という大型採用を頑張ってきました。

本当に大きな壁に挑戦してくれていますし、21名採用の目途が立った今、泣くの分かるで。

まだもうちょっとあるけど、この日を迎えられて嬉しい。本当によく頑張ってくれた!

 

 

 

 

そして、次年度新卒採用委員長からも就任挨拶。

彼女は今年度17新卒です。優秀な人財が覚悟を併せ持ってどんどん出てくるのがイベント21の自慢です。

彼女のミッションは40名採用。毎年毎年前代未聞の挑戦をしている僕達の先頭を走ってくれる覚悟を、新卒が持ってくれていて、一生懸命挑もうとしている。

根性持ってる彼女なら絶対に出来る。先輩達全員が全力で関わってフォローします。本当にみんなすげーです。

 

 

 

 

そんな感じで朝礼も終わり、内定者が集まるまでリハします。

 

 

開始前、続々と受付に集まってきてくれる、内定者達。ドキドキワクワクですね~^^

 

 

ドアの向こうに内定者達がみんな居るのを、出迎える為に今か今かとそわそわ待ってる僕達。

 

 

そして入場です!

 

 

代表挨拶。

 

 

内定証書授与。内定者挨拶。

 

 

そして先輩達からの挨拶。

今回は西日本マネージャーが奈良から来てくれました。関東の採用は東日本マネージャーが関わってくれているエリアなので、西日本マネージャーの彼女は関東の宝達に今日初めて会う訳です。

 

 

よく考えたらそれも凄いですね。

昔はこういった社内行事には彼女が常に居て、一番汗をかいてくれていたわけですが、毎年組織が強く大きくなっていくにつれて、主体者が増えて役割分担が進み、会社として出来る事が圧倒的にスピードを持って増え続けている事を実感します。

 

 

 

 

神奈川支店長。次年度は関東エリアマネージャーに昇格するイベント21の出世頭。仲間と一致団結させたら右に出るものは居ない。

圧倒的に東京と神奈川が伸び続けている中、次年度は東日本マネージャーと共に関東エリアを更に盛り上げてくれます。

 

 

東京支店セクションチーフ。次年度は満を持して、イベント21最大顧客数を誇る東京支店の支店長という大役を担ってくれます。本当に僕やみんなからの信頼の分厚い男です。

 

 

今年度新卒採用委員長、兼、東京支店リーダー。

次年度はついに東京サブセクションチーフ2名体制のうちの1人に昇格し、支店長と共に東京支店を盛り上げる2016年度新人賞!

 

 

そして次年度新卒採用委員長。さらに次年度はリーダーに昇格し、神奈川支店を更に元気に盛り上げてくれる、本当に頼もしい存在です。

 

 

そして西へ東へ大活躍のCC.

次年度はリーダーに昇格し、東京支店に二人目のCC誕生がもう目前に来ている中、さらに企業文化を磨き上げていきます。

 

 

内定者達との集合写真。

 

 

そして、今日の内定式に関わってくれた先輩達もみんな入って集合写真。みんな良い笑顔です^^

 

 

続いて、グループディスカッションです。

先輩達とコミュニケーションを取りながら、自分の夢を大切にしてマイコアバリューを決めていきます。

 

 

楽しく、本気本音で、笑いと真剣さがごちゃまぜのイベント21のカルチャー。

16新卒、17新卒、18新卒が混ざり合い、東京と神奈川が混ざり合い、関西と関東が混ざり合う。理念を軸とした多様性の時間。

 

 

 

 

よくこれだけ素晴らしい個性が集まったな~って思います。全員が可能性に満ち溢れている。一人ひとりと二次面接をしてきた僕は感無量です。そしてここだけじゃなく、関西にも宝達が待っている。

来年はもっと良い会社になれる。それが本当に楽しみですし、嬉しいです。

 

 

 

 

今日感じた事を、自分の想いを、大切にしてほしいなと願う。

生きていく力を、描いた夢を実現していく力を、仲間を大切にしながら共に磨き続けていく。僕達の大切な新しい家族たち。

 

 

 

 

手を挙げる文化!

 

 

内定式が無事に終わり、東京支店へ。

僕達がここで全力を出せるように、支店を守ってくれている先輩達からの挨拶。神奈川支店からもスカイプで挨拶があり、最後はCCの話。夢を叶える報告書も渡します。

 

 

 

 

東京支店訪問も終え、みんなで渋谷に移動!懇親会です!

東京支店メンバーや神奈川支店メンバーも、仕事を終えて続々と渋谷に駆け付けてくれました^^

 

 

 

 

みんな新しい宝達に会えて嬉しかったのもあり、ちょっと予定より盛り上がりすぎた感じがありますが、まぁそれも良し!(笑)

こんな感じで、関東合同の内定式でした!

 

 

腹抱えて笑うのも、泣きながら笑うのも、全部苦楽を共に分かち合える仲間が居てくれるから、人生の中でかけがえのない時間になっていく。

イベント21は世界をもっとhappy!に変えていく会社になります。絶対になります。みんなありがとう!!!


会社訪問おもてなし!兵庫・岡山・愛知・大阪合同。新潟。北海道。関東出張。

多種多様の沢山の人に出会い、本気本音で関わり続ける事で磨かれるのは、周りをhappy!に出来る人間力。

 

 

イベント21はありがたい事に毎月何度も、全国各地から経営者が会社訪問に来てくださる会社です。

 

合計で第53回を迎えるイベント21名物会社訪問おもてなしですが、第52回は過去最高人数22名!

奈良本社にて、兵庫・岡山・愛知・大阪合同会社訪問でした。

 

 

多いですね~^^

お土産も多かったです!皆さんありがとう!サービスエリアのお土産コーナーみたいになってます(笑)

これはイベント21の裏福利厚生の一つでもありまして、社員達がめっちゃ喜びます。もちろん僕も^^

 

 

一番最近は遠く北海道からも来ていただきました!

せっかく遠くから来ていただいたので、イベント21社員達と会社訪問おもてなしを交流していただいた後は、奈良同友会青年部仲間達も懇親会に参加してくれて、北海道と奈良の交流もしました。

 

めちゃめちゃ熱い夜でした^^

 

 

奈良だけではないですよ。東京支店には新潟から仲間が来てくださいました。

東京支店会社訪問おもてなしは、ちょうど東京アニパ!と同日だったので、せっかくなので参加してもらい、イベント21カルチャーをリアルタイムで体感してもらいます。(アニパは毎月全拠点でそれぞれ開催される、入社日祝いイベントです)

 

 

この日の夜、東京支店飲み。

 

 

翌日の、神奈川支店飲み。

 

 

その翌日、大阪支店に行った時は、ちょうど大阪支店長が現場でインテックス大阪に向かうところだったので、パシャリ。

 

 

繁忙期ど真ん中のイベント21ですが、社員達全員が一生懸命頑張ってくれています。

最近のイベント21は毎月、単月売上1億円を超える。

この前は一日の新規お見積り依頼が196件でレコード出しました。日本中のイベントに関わらせていただく喜び。

お客様からのご支持で溢れてるって、本当にありがたいです。

 

 

圧倒的に成長する。もうすぐ内定式!18新卒は21名!

圧倒的に仲間が増え続けている。その中で、離職率0%が僕の誇り。

社員達の関わり力が磨かれ続けているから、この夢物語が実現出来ているんです。

みんな一生懸命。世の為人の為に頑張ってくれている。

 

 

だからこの会社の長である僕も、圧倒的に関わり力を磨き続ける。沢山の人達をhappy!にする為に。

という事で、最近の講演情報です。

相変わらず全国各地で関わりまくりますよ!!!

 

 

★10月16日 熊本県「青年経営者部会10周年記念例会」

 

 

★10月21日 福島県「後継者塾創立20周年記念式典」

 

 

★11月10日 北海道「2017年度全道青年部・後継者部会交流会」

 

 

★11月25日 新潟県「青年部会設立15周年記念例会」

 

 

更に2018年の予定は今のところ、

1月26日 岩手県。

3月23日 和歌山県。

です!

 

 

いつもありがとうございます。