(三方良しのhappy!)
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(物心両面のhappy!)
会社名 |
![]() 株式会社イベント・トゥエンティ・ワン (イベント21) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
英文名称 | Event21 Co., Ltd. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
経営理念 | ![]() |
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事業内容 | ハッピークリエイト業 (イベント用品レンタル、イベント会場の設営・装飾・施工、イベント企画・運営・手配、看板制作及び販売 ノベルティ及びイベント用品販売、デザイン、日本商品の海外販売、WEB広告代理店業務) |
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営業領域 | 日本全都道府県及び、世界中 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
対応可能言語 | 日本語、英語 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
所在地 |
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代表者 |
代表取締役社長 中野愛一郎
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執行役員 (イベント21グループ子会社社長) |
中野聖二郎 株式会社ステップ 代表取締役社長
/ 2018年最終社内役職 西日本エリアマネージャー 古田圭輔 有限会社トップスプラン 代表取締役社長 / 2021年最終社内役職 マネージャー 福嶋広貴 有限会社理興R&Rレンタル尾道 代表取締役社長 / 2023年最終社内役職 東日本エリアマネージャー |
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総人員数 | 183名(イベント21グループ全体) |
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拠点数 | 全国26拠点展開 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
グループ会社 |
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CSR (企業の社会的責任) | より良い世界をつくる為に
・お客様がもっと便利で楽しくhappy!になれるサービスの提供 ・地域や国へ納税 ・地域活性化に繋がる雇用 ・社員が夢を実現する為に成長し生き生きと働ける会社環境作り ・社会への小さな恩返し活動 ・全社員をこれからこの国や地域を守り育んでいける次世代のリーダーに育成する |
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設立日 | 1991年4月25日 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
売上高 | 20億円 (グループ合計) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
資本金 | 2,700万円 (グループ合計) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
構成 |
顧問行政書士 コモンズ行政書士事務所 顧問税理士 焔綜合会計事務所 顧問労務士 福岡労務経営事務所 |
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取引銀行 |
三井住友銀行 大和王寺支店 りそな銀行 香芝支店 大和信用金庫 香芝中央支店 南都銀行 高田支店 |
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加盟団体 |
奈良県中小企業家同友会(イベント21) 東京都中小企業家同友会(STEP) 大阪府中小企業家同友会(STEP) 宮城県中小企業家同友会(トップスプラン) 広島県中小企業家同友会(理興) |
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適格請求書発行事業者番号 | T5150001012388 |
詳しくはこちら!
奈良県知事から表彰していただきました取り組み内容は、下記です。
・育児のための勤務時間短縮等の措置
所定外労働をさせない制度(小学校就学前まで 法定では子が満3歳になるまで)
・男女平等の評価や給与体系を実施している
・会社の方針として正規雇用の拡大を公表している
ありがとうございます。
これからも三方良しで愛される良い会社づくりを目指して精一杯頑張ります。
イベント21で働く仲間たちの仕事風景です!
期 | 従業員数 | 西暦 | 月 | 歴史 | |
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創業期 | - | 1名 | 1990年 | 12月 | 創業者 中野武雄により、創業 |
第1期 | 1991年 | 4月 | 株式会社設立 | ||
第2期 | 2名 | 1992年 | 4月 | 看板事業部設立 | |
第5期 | 3名 | 1995年 | 4月 | 営業部門設立 | |
第7期 | 4名 | 1997年 | 4月 | レンタル事業部設立 | |
第16期 | 2007年 | 1月 | 中野武雄、病により突然の逝去。代表取締役に中野あさ子就任、取締役に中野愛一郎就任(前職:旅人) | ||
発展期 | |||||
第17期 | 6名 | 6月 | 日本全都道府県に営業領域を広げる為に、Webマーケティング事業部設立。世の中に新しい価値を生み出すWebサイトを構築し始める。 | ||
第18期 | 9名 | 2008年 | 4月 | 記念すべき、webからイベント案件の初受注。本当に嬉しかったです。 | |
11月 | 念願の東京施工案件を初めて受注する。関東出張が増えはじめる。 | ||||
第19期 | 11名 | 2009年 | 10月 | webからの新規お問い合わせが増えすぎた為、今までの縁故採用では対応が追い付かなくなり、一般採用を開始する。 | |
第20期 | 20名 | 2010年 | 4月 | イベント21理念「you happy, we happy!」創造 | |
第21期 | 24名 | 2011年 | 4月 | 代表取締役に中野愛一郎就任 | |
5月 | 働くママの雇用の場を創出する為に、新しいワークスタイルとしてマザーワーク開始 | ||||
7月 | 全世界に営業領域を広げる為に、International Expansion事業部設立 <国際展開事業部> |
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12月 | 業績拡大に伴い、本社改装。フロア面積2倍に増床 | ||||
第22期 | 36名 | 2012年 | 6月 | グローバルハイクオリティを目指し、イベント21ベトナムオフィス設立 <District 1, Ho Chi Minh City> |
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12月 | 銀行からの長期借入金を完済し、創業から22年来の悲願だった無借金経営を実現 | ||||
第23期 | 42名 | 2013年 | 8月 | イベント広告代理店事業展開開始、イベントコンテンツサポート「パフォーマー広告」リリース | |
12月 | 日本を元気にするため、イベント21東京支店設立 <東京都北区> |
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第24期 | 46名 | 2014年 | 5月 | 地域経済の発展を目指し、代表の中野が奈良県中小企業家同友会青年部会 幹事長に就任 <二期歴任> |
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11月 | 地域と共に育ちあえる企業を目指して、第1回イベント21祭り開催 | ||||
2015年 | 1月 | 障がい者の雇用の場を創出する為に、障がい者就労支援連携開始 | |||
3月 | 社外来賓や金融機関をお招きし、社員と共に「ビジョン」をコンセプトに第1回経営方針発表会開催 | ||||
第25期 | 61名 | 10月 | 情報コミュニケーション事業展開開始、イベント集客サポート「イベ活。」リリース | ||
2016年 | 3月 | 平成27年度奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業として、働きやすい職場づくりの模範として知事から表彰 | |||
理念経営を更に推し進める為に、イベント21コアバリュー創造 | |||||
第26期 | 100名 | 6月 | 全顧客の55%を占める関東エリア強化の為、物流機能も併せ持つ「イベント21神奈川支店」設立 <神奈川県横浜市> |
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関西エリア強化の為、創業1958年から多くのイベント施工実績を持つ「マルキン株式会社」の全ての事業と資産と想いを継承。株式を取得し100%子会社化。 | |||||
西日本全域の物流拠点強化を進める為、「イベント21大和高田配送センター」設立 <奈良県大和高田市> |
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2017年 | 3月 | 北関西を中心に西日本エリア強化の為、最大のオフィススペースを持つ大阪支店設立 <大阪府大阪市> |
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第27期 | 110名 | 4月 | 過去最大の新卒採用が成功し、イベント21次世代の宝18名(大卒・専門卒)入社 | ||
7月 | 中小企業家同友会全国協議会青年部連絡会、代表に就任。全国46,000社の同友会の内、青年経営者6000社の経営力を更に高めれらるように尽力し、経済界と地域の両面から日本を元気にする。 | ||||
イベント21全拠点の社員達が東京南青山に集結し、「人」をコンセプトに1Q報告を行うイベント21第1回東京サマーコンベンション開催。 | |||||
2018年 | 2月 | 人員増加と更なる関東エリア強化の為、横浜で2つ目の拠点を「神奈川支店」として新横浜に設立!日吉にある旧神奈川支店は横浜日吉支店に名称変更。<神奈川県横浜市> | |||
3月 | 中日本エリア・東名阪強化の為、名古屋市に「愛知支店」設立!<愛知県名古屋市> | ||||
第28期 | 163名 | 4月 | 2年連続でイベント21次世代の宝達18名(大卒・専門卒)の新卒入社! | ||
5月 | 第4回関東イベント21祭りin東京「恩まつり」地域に愛されるイベント21を目指して年に2回東西でイベ祭を開催してきた中で、「恩まつり」の集客が2000名を超える。 | ||||
7月 | 宝飾催事ショーケースレンタル事業展開強化の為、創業1948年から多くの展示会施工やレンタル実績を持つ「株式会社ステップ」の全ての事業と資産と想いを継承。株式を取得し100%子会社化。 | ||||
10月 | 第1回10 years VISION summit by U25.開催。若手が活躍できる会社として、イベント21全拠点から新卒4世代にわたる25歳以下の次世代エースが鎌倉に集結し、会社の未来を共に夢見る10年ビジョンを一緒に創り上げる。 | ||||
11月 | 初の男性社員の育休取得者が誕生。社員を大切にしているイベント21として、世の中にまだ5%しかいない男性社員育休取得を繁忙期でも対応できる会社になれた事が嬉しい。 | ||||
12月 | イベント21全拠点の社員達が横浜みなとみらいに集結し、「カルチャー」をコンセプトに3Q報告を行う第1回横浜ウィンターゲートの開催。 | ||||
2019年 | 3月 | 関西エリア強化の為、京都市に「京都支店」設立! | |||
関東エリア強化の為、千葉市に「千葉支店」設立! | |||||
経済産業省中小企業庁の推薦をうけ「ワーク・ライフ・バランス」の優秀取組企業として3日間の撮影取材を受け、全国にイベント21が紹介される。 | |||||
第29期 | 171名 | 2020年 | 2月 | グループ会社として、株式会社ソラウィルを設立! | |
3月 | 九州エリア強化の為、福岡市に「福岡支店」設立! | ||||
関東エリア強化の為、川口市に「埼玉支店」設立! | |||||
第30期 | 2021年 | 2月 | Great Place To Work2021年版、働きがいのある会社ベストカンパニーとして初のランクイン! | ||
第31期 | 162名 | 4月 | 東北エリア強化および、イベントディスプレイ事業展開強化の為、創業1988年から多くの呉服展示会施工やレンタル実績を持ち、仙台と盛岡に拠点を置く「有限会社トップスプラン」の全ての事業と資産と想いを継承。株式を取得し100%子会社化。 | ||
5月 | 次世代に残すべき素晴らしい企業として、ホワイト企業認定2021 レギュラーを受けました! | ||||
10月 | 中四国エリア強化の為、創業1999年から尾道、広島を中心にイベント設営やレンタルを行う「有限会社理興R&Rレンタル尾道」の全ての事業と資産と想いを継承。株式を取得し100%子会社化。 | ||||
11月初旬 | コロナで暗い世の中に夢と希望を生み出すべく、圧倒的にワクワクする新本社ビルを竣工!コロナど真ん中でも無敵のイベント21はやりたい放題やってます。社員達も地域の皆さんもお客様もみんな笑顔になってくれて嬉しいです!! | ||||
11月中旬 | トップダウンで動く組織ではなく、ティール組織として全社員がより会社のことを自分事として動いていく組織形態に変わる | ||||
第32期 | 154名 | 2022年 | 5月 | 次世代に残すべき素晴らしい企業として、ホワイト企業認定2022 プラチナを受けました! | |
2023年 | 3月 | まだコロナ禍の影響を受ける1年でありながらも、グループ全体で売上17億円を叩き出し、コロナ禍前の過去最高(売上16億円)を越える完全復活のV字回復を遂げる | |||
第33期 | 157名 | 10月 | WOMAN's VALUE AWARD2023 ダイバーシティ特別賞 | ||
2024年 | 2月 | GPTW日本における「働きがいのある会社」女性ランキング全国第1位受賞 | |||
3月 | ついに過去最高の売上20億円に到達 | ||||
第34期 | 167名 | 5月 | GPTW各地域における「働きがいのある会社」ランキングで近畿地域第1位に選出されました! | ||
7月 | GPTW日本における「働きがいのある会社」若手ランキング全国第1位受賞 | ||||
9月 | GPTWアジア地域における「働きがいのある会社」ランキング第60位受賞inスリランカ | ||||
2025年 | 2月 | 厚生労働省から、障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度(もにす認定)として、地域における障害者雇用のロールモデル企業として認定いただきました! | |||
奈良県から、「令和6年度奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」として大賞を受賞 |
弊社WEBサイトにお越しいただきまして、本当にありがとうございます。
さて、ここでありきたりのご挨拶をしても何も面白くないと思いますので、イベント21という会社と、この会社の代表者がお客様とお仕事させていただく上で大切にしている事をより深く知っていただく為に、僭越ながら私が世界を放浪していた頃の話をさせていただきます。
バングラディッシュという国で、一人の少年に出会いました。
「where are you from?(どこの国の人?)」と聞かれたので、
「I'm Japanese(日本人だよ)」と答えると、
急に彼の顔がキラキラの笑顔になって、「I like Japan! Really like!(僕、日本大好きだよ!)」と答えてくれました。
遠く離れた海の向こうの国で、ボロボロの服をまとっている少年がなぜ日本の事を好きでいてくれるのか不思議に思った私は、
「Thank you! … How come?(ありがとう!、、、でもなんで?)」と聞くと、
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その他全都道府県、数万社の企業・市町村・自治会・商工会・公共施設・教育機関・その他団体様 (50音順/敬称略)
(順不同/他多数)
会社が大きくなればなるほど、世界がhappy!になっていける。そんなカッコ良い存在をイベント21は目指しております。
これからもより一層、日々ご愛顧くださっている皆様の期待に応えるべく企業努力に励んで参ります。
いつもありがとうございます!
※上記はごく一部です。詳しくは下記のバナーをクリックしてください。
私達は企業理念「you happy, we happy!」を実現し、この世界をより良く変えていく事を目的として、全員が力を合わせて毎日仕事してます。
人と人とを繋げるコミュニケーションの場の創出。
テレビをつければ暗いニュースが溢れています。
「隣に住んでいたおばあちゃんが孤独死していました」
「育児ノイローゼになった子育てママが赤ちゃんを駅のロッカーに捨てました」
「介護疲れで子供が親を殺しました」
そんなニュースを知る度に、イベント21が救えなかったのかと本当に悔しい想いをします。
イベント21がもっともっと大きくなって、社会に対する影響力を持って素敵なイベントをたくさん生み出していれば、こんな事態にはならなかったかもしれない。
おばあちゃんが家の前でなにやら楽しいイベントがやっていると気付き、ドアを開けた事で、ご近所友達ができたかもしれない。じゃあ孤独死しなくて済んだのではないのか。
育児ママが子育てサークルイベントに出会っていれば、そこで同じ育児の話を共有できるママ友ができたかもしれない。じゃあ赤ちゃんがロッカーに捨てられる事も無かったのでは
ないのか。
繋がりが希薄になった現代だからこそ、人を繋げる事のできるイベントが必要なんです。
そして、だからこそ、イベントというオフラインの主軸事業を持ちながら、イベント業界内において日本トップクラスの情報発信力(webというオンラインの強み)を両輪で持つ
イベント21が、先頭に立ってやらなければいけない。笑顔や温度を一番多くの方達に伝えられるのは私達なのです。
you happy, we happy!(あなたが幸せだったら、私達も幸せです)そんな世界を創りたい。
自分の周りの人達を幸せにできる力を持った存在になり、その幸せを自分の幸せのように喜べる人間集団企業こそが、この世界をよりhappy!に変えていけると信じています。
なぜこの世界を変えたいのか。
この世界は素晴らしい。そして、最悪だからです。
私が世界を放浪していた旅人時代に、本当にたくさんの素晴らしい出逢い、そして本当にたくさんの悲しい現実を見てきました。
なんでこんな事になってるんやろうなぁ。自分には誰が悪いのかも分からなかった。
でもその時分かったのは、この世界が最悪だと気付いたにも関わらず、
1mmもより良く変える力を持っていない自分自身が結局は一番最悪だなと知った事です。
個人でこの世界を変えるにはあまりにも小さい存在です。
でも、社会の公器であり地域に影響力を持つ企業であれば、この世界を変えていけるんです。
だから私はイベント21をもっと社会の役に立てる企業にしたいのです。世界の隅から隅までhappy!をクリエイトできる存在になりたいのです。
今を生きる者の責任。今生きている事に感謝した事はありますか?
恩送りという言葉があります。
私達が0歳から今まで幸せに生きてこれたのは、間違いなく周りの先輩達のおかげです。
親、近所のおっちゃんおばちゃん、先輩、大人達、この日本を創ってきた先人達。
たくさんの先輩方から頂いてきたたくさんの恩を、私は貰いっぱなしでは終わらせたくない。
今、私達が、更に発展させた世界を次世代に繋いでいく。「恩送り」
今まで何十年も生かされてきた私には、今まで先輩達が私にしてくれたのと同じように、これからの日本の宝、次世代を守る
責任があります。
ハッピーをクリエイトすると、ありがとうと言われる。
ありがとうと言われれば言われるほど、期待してますと言われれば言われるほど、
その皆さんの想いが、自分の「志」のまわりにくっついていくように感じます。
気が付けば、私の志は絶対に折れない太さになっていました。
本当にありがたいです。
人は使命感を持つ事で強くなれる。ありがとうと言われる事で強くなれる。
この世界をより良くしたい。そしてそれを実現できる存在になりたい。だからみんなで力を合わせる。
you happy, we happy!
同じ志を持つ仲間が集うイベント21という会社の目指している事に、あなたの志が共鳴したのなら、
是非共にこの世界をより良くしていきたいと願います。
この広い世界で、あなたに出会えるご縁を楽しみにしています。
イベントは個人様のものから自治体、企業様などいろいろな形があります。そういったものに対して自分の力でサポートができます。経験を積めばお客様の問い合わせにも幅広く対応できます。 決して表に出るところではありませんがイベントの縁の下の力持ちとしてやりがいを感じることができます!
会社を良くしたい気持ちは誰もが思っていることだと思います。それに対して出た意見は先輩後輩関係なく聞き入れてくれます。そういった所がこの会社の良いところだと思います。主体性をもってもっと会社をよくしていきませんか?
それは仕事から社内行事まで。自分は入社して 3ヶ月目で入社説明会の司会者をしました。本来ならもっと経験のある人を起用するかと思いますがこれがイベント21です。当日までの台本つくり等大変なこともありましたが周りの方のサポートで無事に終えることができました。大変だと分かっていてもまずやってみる。そういったこと続けるうちに成長ができると実感しております。
例えば社内で【〇〇にやってみたい人?】という声が上がったときに、手を上げさえすれば、任せてもらえますし、 プロジェクトリーダーとして任せてもらうことがあります! イベント21では毎年大小問わずプロジェクトがあるので、挑んで行くたびに自分自身の成長に繋がります!
みんな【人】!って大体言っていますね笑 もう少し言うと他拠点との連携や、一緒になってチームを組めることです。他社様だと、管理職以外のいわゆる一般メンバーの人は、 他拠点との関わりが薄い、もしくは皆無に近いという話しをよく聞くのですが、 イベント21では他拠点との関わりが通常業務や、委員会活動等で関わりが多いので、 人が大好き人や、仲間を全国に増やしたいという人にはものすごくいい会社だと思います!
イベント21は毎年新しいことをしていきます。 たくさんのお客様のイベントを成功させるためには、僕たち自信ももっと成長しないといけないです。 そのためにはイベントのプロとしてのスキル面や、社内プロジェクトを成功させるためのリーダーシップ、 みんなと一致団結して大きなことを成し遂げるコミュニケーション力などなど、たくさんの成長出来る機会があります!
やりたい事がたくさんできることと、責任感ある仕事を任せてもらえることです。 会社の理念やコアバリューと同じ軸の中で、自分のやりたい事があればたくさん挑戦、任せてもらえることが働き甲斐のポイントです
ただ仲がいいだけではなく、時には本気本音でお互いの成長のために意見をぶつけ合えることもとてもいいポイントです。
入社当初から、少し難しいと思う事でも先輩がサポートしてくれて、出来ることを増やせます! それの積み重ねで、1年前には想像もしてなかったぐらい出来ることも増やすこともできます!
人をhappy!に出来、そして自分自身も happy!になれるのが、イベント21での働き甲斐だと感じるポイントです。
イベント21は「無理」と言わない社風があり、そして何事にも自ら手を挙げ挑戦できるます。その挑戦を必死でフォローしてくれる最高の仲間達がいる事、 そして、会社と共に自分自身の成長も実感できる事がイベント21の良さです。 自分が仕事をする上で、一番大切にしている部分が「人間関係」です! 特にコミュニケーションって、仕事をしていく上で本当に大切な事だなと感じ気づく事ができました。
入社してから7年間、施工部で経験を積ませていただき、沢山の現場にいってノウハウや技術を学びました。 現場で営業とお客様とやりとりをしてる姿をみて『自分だったらこんな提案をできたのではないか』など自分なりに思うことが多く、 この経験を活かしお客様と一緒にイベントをつくりたいと思い、営業部への異動を申し出ました!
イベントとは人と人を繋ぐコミュニケーションの場。そんな素敵なご縁を生み出すのが私達の仕事です。弊社スタッフはみんなバリバリ仕事して、たくさんのありがとうをいただいておりますが、元々は全員が業界未経験者。過去に経験した事がある、無いが重要なのではなく、やりたいか、やりたくないか。そして、やるか、やらないか。新しい事に挑戦する意欲と行動があれば、誰でも世の為人の為、この世界をhappy!にできる人間に必ずなれる。人が成長できるフォロー体制と環境がイベント21にはあります。
株式会社イベント21は日本列島全域を地元地域と捉える事で、全国にお住まいの全ての方を、私共のお客様として考えております。
弊社が持つそれぞれの得意分野に特化したサービスをご提案する事で、少しでも地元日本が元気になるお手伝いをさせてください!