2025.03.21
2025年度22名の新卒を採用しました!(※グループ会社を含む)
2025.02.20
2025.02.20
もにす認定大賞受賞!★奈良で最も働きやすい会社★を受けました!
2025.02.15
休日数2025年度から115日に増加しました!2026年度には120日に増加します!
2025.02.10
多様な働き方紹介のページを更新しました!
エントリー希望の方は、まず会社説明会にご参加ください。どうしても日程が合わないけれど早く説明を聞きたい!という場合は個別での対応もしております。ご不明点・ご質問・ご相談等ありましたら、お電話もしくはメールにてお気軽にお問い合わせ下さい!
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0745-77-6882 月~金: 9:00 - 20:30 土日祝: 9:00 - 18:00 |
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recruit@event21.co.jp |
採用担当までお願いいたします!
弊社説明会にご参加いただいた方は上記エントリーシートをダウンロードしていただき、recruit@event21.co.jpにイベント21採用担当宛にお送りください。
女性役職者比率が55%と、誰でもキャリアアップを目指せるフェアな会社です!
実際に毎日のように採用の面接を行っていますが、女性部門・近畿部門・若手部門の3冠達成した後から
学生達から「働きがいランキングで1位を取っている会社で信用ができる、自分も混ざりたい」という声を圧倒的に多くいただいております。
また、2024年版アジア地域における「働きがいのある会社」にて中小企業部門(10~499名)第60位に選出されており、世界から見ても評価されています!
奈良県知事から表彰していただきました取り組み内容は、下記です。
・育児のための勤務時間短縮等の措置
所定外労働をさせない制度(小学校就学前まで 法定では子が満3歳になるまで)
・男女平等の評価や給与体系を実施している
・会社の方針として正規雇用の拡大を公表している
ありがとうございます。
これからも三方良しで愛される良い会社づくりを目指して精一杯頑張ります。
感動のサービスを通じて、
お客様のイベントを成功させ、
最高の景色を見れるよう頑張っています。
イベント21に新卒で入社して9年目のゼネラルマネージャーの小杉です。もともとはコンサート業界を目指して静岡県から上京して1年目は東京支店配属。2年目に入るタイミングで神奈川支店の立ち上げが決まり、入社して2年目にて神奈川支店長になりました。そこからMGになり現在はイベント21GMとして働いています。イベント21は挑戦する機会が沢山あります。僕も今28歳ですが、他の会社では経験できないような仕事も任せていただいております。そういった思いっきり年功序列ではなく平均年齢26歳の強みを活かした勢いがありみんなで切磋琢磨できる環境がイベント21にはあります!
自己紹介にも書きましたがもともとはコンサート業界を目指しておりましたが、業界の厳しさを知り挫折。その時に改めて自分がしたい事を考えたときに、地元のお祭りでみんなが笑って楽しんでいる姿でした。そういった空間をお手伝いが出来るようになりたいと思い、コンサートという分野に絞るのではなくもっと幅広いイベントに関われる仕事がしたいと思い「東京 イベント会社」で調べたらイベント21が出てきて。そこで社長のブログに地域という言葉がありここは自分の考え方に似てるなと思い、入社しようと思いました。
入社してよかったことは、自分が知らないイベント分野をたくさん知れたことですね。今までイベント=コンサートのイメージが強かったですが、地域のお祭りや企業のイベントなど、本当にたくさんの方がイベントを開催していて、それぞれに想いがあると知れた事です。やりがいは社内では様々な事に関してど真ん中で向き合う機会が増えた事、自分の経歴と共に本当にお世話になるお客様と一緒に仕事が出来ていることです!
イベントといっても本当にたくさんの種類があります。その中のどこに関わりたいか?そこが一番重要だと思います。制作や運営だけがイベントだけではありません。どういった分野でどんなイベントに携わりたいか?ここが一番大事になってくると思うので是非考えてみて下さい!イベント21は本当に多種多様なイベントに関わることができるのでそういった経験を積みたいなど考えている人はイベント21に向いているかもしれません!
感動のサービスを通じて、
お客様のイベントを成功させ、
最高の景色を見れるよう頑張っています。
イベント21のクリエイティブ事業部のセクションチーフをさせて頂いてます田畑です!クリエイティブ事業部では、企画や運営など、レンタル系だけでなく、幅広くご対応させて頂いてます。イベント21は、イベント関係のレンタルや設営撤去をする会社ではありますが、それだけでなく、世界へhappy!をクリエイトする会社になります!お客様へ寄り添ったサービス力で、三方良しを目指して、日々対応させて頂いております。
学生時代から、ものづくりや裏方の作業が好きで、イベントに興味があったのですが、イベント21はイベントを創るだけでなく、世界へhappy!をお届けするというところと「you happy,we happy!」の考え方が素敵だなと感じて入社しました。また、会社訪問や面接の時にも社員の方々が温かく迎えてくださり、アットホームでコミュニケーションも活発だなと感じたのも入社した決め手になります。
お客様とのやり取りを通して、自分がしたことでお客様に喜んで頂き、終了後のアンケートや電話・メールなどで、とても嬉しい声が聞けることです!お客様のイベントパートナーとして一緒にイベントを創り上げた後、「お願いしてよかったです!またお願いします!」などを言って頂けるとすごく嬉しいですね!また、イベント21では様々な場面で挑戦できる場があり、人としても成長させてくれるところも素晴らしいなと感じています。
ぜひ直接社員の方と話せる場があれば、参加してみてください!もし会社訪問に行けるなら行ってみたり、実際に働く環境や、社員さんを見てみたり、自分で体感することが大事だなって思います。また、自分がどんなことを大事にしていきたいのかも踏まえて、よりたくさんの企業さんを見てみてください。就活は大変なことや、くじけそうなこともたくさんあると思いますが、その先の素敵な未来を目指して頑張ってください!
感動のサービスを通じて、
お客様のイベントを成功させ、
最高の景色を見れるよう頑張っています。
イベント21は、世界にhappyを届ける会社です。私は、イベント事業部の営業に所属しています。趣味は、ライブに行くことです!
たくさんのイベントに関わることができると思ったからです! 私は、音響の専門学校に通っていました。 これからの進路を考えている時に、「音響だけじゃなくて、いろんなイベントに関わりたい!」と思うようになりました。 そこから、先生にイベント21を紹介していただき、やりたいことを何でも挑戦させてもらえる環境に惹かれて入社を決めました。
コミュニケーションが楽しいと思えるようになりました! 入社前は、人見知りで知らない人と話したり人前で一人で話すなんて考えられなかったですが、 イベント21に入社してからは、お仕事でもたくさんのお客様とお話ししたり、社内でも拠点関係なくコミュニケーションが取れるツールを使ったり、 コミュニケーションの機会がすごく増えました。 社内での意見交換の場でも、怖がらずに想いを伝えることができるようになったり、お客様とちょっとした世間話ができるくらい仲良くなれたり、、 コミュニケーションの面で成長できたのは、イベント21に入社したからだと思うし、新しい出会いも増えたので、すごくやりがいを感じています。
視野を広げて、たくさんのことを経験してほしいです! 学生生活やアルバイトはもちろん、就活でも、興味がなくても説明を聞いてみると意外と自分に合ってるかも!というような新しい発見があったりします。 自分のやりたいことが分からなくて、将来が不安な方もいると思います。 そんな時こそ、たくさんのことを経験することで、自分がやりたいことも自然と見えてくると思います。
※引用:高校生のためのキャリア図鑑
イベント21では、内定を出す前に本当にイベント21で働きたいのか、本当にこの会社が合っているのかを最終意思として表明してもらう取り組みを行っております。
イベント21の何に惹かれたのか、イベント21でどんなことをやりたいのか気持ちがたくさん詰まっていますので、是非ご覧ください!
名前:Tさん
所属拠点:東京支店
入社年度:2025年新卒入社
貴社への入社希望の最終意思決定は6つあります。
1つは理念に大変共感しているためです。
貴社の理念であるyou happy, we happyが私の就活軸に至ったエピソードとフィットしており貴社でなら多くの人の笑顔や喜び、
満足に携わることが出来、やりがいを感じられると強く感じております。
何のためのこの理念なのか、三方良しの同時進行を忘れず、人のため世のためという考えを忘れず業務に取り組みたいと思います。
2つ目は私の強みである向上心を設定することで、何年先も向上心を持ち続けられる自分で在れると思うためです。
働く上で忙しく自分自身を見失う時もあると思いますが、コアバリューの設定のある貴社でなら忘れることなく向上心を持ち続けられやってみたいことに挑戦していけると感じています。
3つ目は社員の皆様1人1人がコアバリューを持っているため、芯を持った方々が集っていることに魅力を感じ、私が持つ向上心と同じ方向性で働いていけると感じるためです。
例えば私一人のみ向上心があり、周囲は何も志が無い状態ではお互いが違う方向を向いており同じ綱を引いているとは感じられませんが、
それぞれが感謝や挑戦といった上昇志向のコアバリューを持つことで同じ方向性で一致団結できると考えます。ぜひ同じ方向性を持った貴社の皆様と働かせて頂きたいと思います。
4つ目は人とのコミュニケーションを大事にしている社風に大変魅力を感じているためです。
中野社長自ら、社員様との交流を大事にされ働きやすい職場作りに励まれているとSNSやブログから強く感じられます。
東京支店の高橋様と手川様が8年、7年と長年勤められていることから長く働くことのできる社風であると感じられます。
私は大学で人との向き合い方に関する授業を学び、この学びをもとにカラオケのアルバイトにて後輩への指導方法を改善できた経験があるため、
貴社でも人との向き合い方を活かしたいと思います。数年後私が先輩の立場になり、後輩へ指導する際に、
サマーインターンシップに参加した専門学生のみずきさんのお言葉のように、笑顔と未来に繋がる言葉選びで、後輩のやる気を上げ長年働きやすい雰囲気作りに貢献したいと思います。
5つ目は貴社の社内MBAの自身の考えを深められる学びの場に魅力を感じ参加したいと思うためです。社内MBAを拝見し経済とは?目的、目標、ビジョンとは?
自分の良さをどう差し上げているか?など沢山考えられる機会や学ぶことがあり、大変興味深く、学ぶことが少ない大人であるからこそ学び続ける必要があると感じました。
現状維持が衰退であるため、学ぶ場の多い貴社に強い魅力を感じ、学び続けることで自身の考えを深められ成長できると思っております。
知らなければ学ばなければ、新しいことを思いつくことは出来ないと思うので、ぜひ私も直々に学ばせて頂きたいと強く感じております。
最後の6つ目は中野社長の人柄に強い魅力を感じているためです。社内MBAではマザーテレサや吉田松陰のお言葉をもとに話されており、
ブログの小学校の卒業式の祝辞では人の可能性を否定しないお言葉など、これらは長年学び続けないと挑戦を積み重ねないと出ないお言葉であると感じ
学びと挑戦を積み重ねられてきた中野社長に魅力を感じております。
これらが貴社へ入社希望する最終意思決定でございます。ぜひ貴社の皆様と同じ方向性で同じ綱を引かせていただきたいと思っております。
名前:Gさん
所属拠点:大阪支店
入社年度:2025年新卒入社
貴社では様々な業務にチャレンジさせていただき、それはキャリアアップに非常に意義を感じました。
貴社での活躍が、私にとって大きな喜びであり、貴社の発展やハッピークリエイト業に全力で貢献したいと心から思っております。
一日も早く貴社で活躍できることを願っております。
貴社の一員としてご参加させていただきたいと存じます。何卒よろしくお願い申し上げます。
最初、社⻑の旅の話に深く感銘を受け、社⻑の夢や会社のビジョンが私の就活軸である「イベントを通じて人々を喜ばせる」に強く共感し、貴社を志望しました。
その後、ブログ感想課題、10カ条を通じて、貴社が仕事を頼まれる前、クライアント、地域とのコミュニケーションを維持すること、人的なサービスでの差別化、社内外のコミュニケーションの重要性を知っており、私が貴社を第一志望にしました。
なぜかというと、私は人を感動させ、社会を構築するかけがえない主体性は人だと強く信じており、人と人のコミュニケーションを非常に大切にしているからです。
AI、技術を使いこなしながら、人と人のコミュニケーションを忘れない貴社に出会えて、私の価値観や就活軸とマッチするのは貴社をおいて他にないと改めて決意しました。
私のパッションについて、高校生時代に日本人が開催されたイベントでのアルバイトをきっかけで、国境を超えたイベントプロデューサーになりたかったです。
イベントを通じて、日本とベトナム、そして世界を繋ぐ架け橋となり、世界中の人々に特別で忘れられない瞬間を届ける夢を育ちました。
そのため、日本にイベントプロデュースを勉強しに留学することにしました。ここまで夢を半分に達成できました。
イベント21 でのキャリアは、私が夢を持ち続け、それを実現していく過程の中で、一つの重要な節目となります。
最後、貴社に入社し、国際展開に貢献できるよう、英語学習を積極的に取り組み、TOEIC の 555 点を取得しました。これは学習の旅の始まりに過ぎません。
今後も継続的に「 you happy, we happy」の理念に基づいて、学びを深め、イベント 21 の様々なプロジェクトにおいて重要な役割を果たしていきたいと考えています。
名前:アカンドゥ 嵯楽
所属拠点:東京支店
入社年度:2024年新卒入社
私は人と関わる事が好きでずっと人の役に立てる働き方がしたいと思っていました。
人の役に立てる働き方中で、自分自身も楽しみたいという思いもあり、私は全員が楽しめる『ハッピーしかない働き方』を目指していきたいと思っています。
そして、最終的には誰からも頼られるような大人になりたいです。
働いていく中で、自分の価値を見出していきたいという思いもあり、常に成長できるような行動を意識していきます。
そのためには、どんなことにも自分から進んで挑戦していく意識が重要だと考えました。
苦手なこと、やった事がないことに臆さず積極的に活動することが誰からも頼られる大人という目標に近づくための第一歩だと思いました。
また、物事をしっかりと考え理解することを意識していきたいと思っています。
そのためには、とにかく学ぶことが大切だと感じました。
お話を聞いた中でも、自分とは違った個性を持った相手を理解することには学びが必要だと知りました。
ただ話すだけでも相手のことを理解し、何を考えているのか相手の立場になって理解することも人とのコミュニケーションなどにおいては重要だと知り、
自分のことばかりではなく相手の立場になって想像することができる、寄り添うことのできる人間になりたいと思いました。
そうなるためには、自分の中にある知識だけで努力するのではなく、なんでも吸収していく意識を持って常に学び成長していきます。
名前:千光士 宇宙
所属拠点:神奈川支店
入社年度:2024年新卒入社
面接や選考を受けて、私は改めて貴社で働きたいと感じました。
会社のことではなく、個人として見てくれる点や、会社の将来ではなく個人の将来を考えて面接をしてくださったことをとても感じました。
私もそのような人間になりたいです。そのためにもイベント21脳を理解して、その考え方を自分のものにしたいと思います。
面接の中でも多くのことを学びました。
例えば、三方良しの中に自分が含まれていて、自分のことも周りと同じように大事にすることや、
優しさの中に厳しさがあって、本気本音で話し注意をすることがその人の将来にとって一番いいことであることなど。
自分の考えかたを変え、新しく成⻑できる言葉を多くもらいました。
貴社で働けばもっと私を変えて、なりたい私の形にしてくれると、この面接を通して確信しました。
また、中小企業合同説明会で社⻑と話をした際はコアバリューを作った経緯などを教えてもらいました。
行動力が高く次々と前に進むのに決して周りを置いていかない社⻑の姿にとても心を動かされました。
私は、貴社の面接や説明を受けるたびに志望願望は強くなっています。
それは間違いなく貴社の目指す場所が、イベント21脳が今の私のなりたい人間像であり目指すべき生き方だからです。
まだ知らない考え方ややるべきことが私を成⻑させてくれると感じているからです。
最初は学校に紹介された説明会からでしたが、貴社に出会えてよかったと、そして選考を続けてよかったと心から思います。
私が説明会に行かなければ今の私の考えはありませんでしたし、選考を続けなければ将来自分を犠牲にすることばかり考えていたはずです。
選考でも私を成⻑させてくれた貴社に、私の成⻑のためにも地方の発展のためにも、
大好きなイベント業界を盛り上げるためにも、ぜひ入社したいです。
名前:安藤 菫
所属拠点:神奈川支店
入社年度:2023年新卒入社
私には「人を笑顔にする」という夢を中学生の時からずっと持ち続けています。
イベントは老若男女問わず誰もが笑顔になれる場であり、私の夢が叶う業界であると考えております。
「you happy, we happy!」を理念としている御社であればこの夢を叶えられると信じています。
お客様であれ、会社の同期や先輩後輩であれ、誰かの笑顔に繋がるのであればどんな仕事にも全力で取り組みます。
私は御社に出会うまで人を笑顔にできるのであれば、給料が少なくても、休みが少なくなっても良いという考えでいました。
しかし、御社の三方良しの考え方には売り手である自分たちも「良し」でなければなりません。
私にはまだその考え方が備わっておりませんので、御社で働くことを通して三方良しの考え方を身に付け、世の為人の為に行動できる人間を目指します。
また、私は就職活動において社員同士の仲の良さを重視しています。
なぜ仲の良さを重視するかというと、人と人との関わりがとても重要となるイベント業界で良い仕事をするには、円滑なコミュニケーションが必要不可欠です。
その円滑なコミュニケーションを実現するにはどんなことでも言い合える仲の良さが必要であると考えます。
私は現在専門学校にてイベントの企画・制作の実習を行っています。実習の中で「良いイベントができた!」「お客さんも満足してくれた!」という実感が持てたイベントは全てメンバーの仲が良いという共通点がありました。
メンバー間の仲が良いことで沢山の意見が飛び交い、意思疎通が簡単に行えたりします。
それは専門学校を卒業して社会人になって仕事をすることになっても同じことが言えると思います。
同期だけでなく先輩後輩関係なく仲が良ければ自然と現場は明るくなり、良いパフォーマンスに繋がります。
そして御社には私の理想的な会社の雰囲気がありました。会社説明会も面接も社内MBAの動画でも御社の社員さんの仲の良さが至る所で溢れており、
「私もこの会社で働けたらきっと良い仕事ができる」と確信しました。以上の理由から、私は株式会社イベント21へ入社することを希望いたします。
名前:山際 柚葉
所属拠点:京都支店
入社年度:2023年新卒入社
私はこれまでブログや会社理念、面接面談をみたりしたりしてきて、元々少ししか考えていなかった人生の中のことや、考えについてを深く掘り下げたりしながら、自分自身の意見にプラスしたり、経験や違う意見を聞いて新しい考えを教えてくれてことは、自分にとって「わくわく」することでした。
これまでの生活の中で人生や自分自身の考えについて口に出して言うことは少なく、言葉にして人に伝える大切さを知り、今の自分では理解しきれていない部分もこれからイベント21の中で深めていけるといいなと思いました。
周りの友達やクラスメイトが地元で就職や進学をしている中、関西に行きたい!という思いから他の子とは別行動で就職のことを進め、学校では教えてもらえないオンラインの面接や初の新幹線での移動など不安がありましたが、金川さんや色々な方に自分の気持ちを伝え、「いつでも連絡待ってます!」と言っていただき、人の温かみを二次面接が終わって気持ちが落ち着いてきたときに改めて実感しました。
そして、自分も多くの人たちに人の温かみと不安な気持ちから元気にしてあげれるような人になるために、イベント21に入りたいと改めて思いました。
名前:森谷 美穂
所属拠点:神奈川支店
入社年度:2022年新卒入社
私は御社への入社を希望致します。
まず初めに、一次面接から二次面接、面接後課題でイベント21に触れさせていただけたこと、感謝申し上げます。この工程の中で得たことや意識が多くあります。
生きているという感覚が大好きです。先日はうまくお伝えできませんでしたが、心惹かれるものでもあります。
体力がないにも関わらず現場で生きていたいとお伝えしたのは、何のために現場にいて、何のために動き、何のためにそこに存在しているのかを明確に表現している人間が集まる場だと感じているからです。
誰かの本物に触れること、存在意義を感じることが本質を見据える力を身につける鍵になると考えております。汗をかくことも疲れたと思うことも、その場に生きていた証拠です。御社に勤める方に出会えなければいつまでも漠然とした気持ち、考えでした。
また、面接の中で何度も責任という言葉を重視しましたが、この先ずっと変わらない意識です。
ですが、自身を縛り付けるものではなく、happy!を継続させることに対して責任を持ち続けるものとして身につけたいです。
今までは常に自身の選択に責任を持って、自立していきたいと自身のことしか考えていませんでした。
それでは誰も幸せにできないし、何のためにそうなりたいのかが不明確で、存在意義を証明することもできなければ本物の自分として生きていくこともできません。御社で、happyにすること、happyになること、happyにしていくこと全てに対して、必ず最善を尽くすという責任を持って関わる人になりたいです。
また、変化に適応するのが大変だった、とお話しされていた際には、不安よりも好奇心の方が強く出ました。
今までの環境があって、選択肢を委ねられるよりかは、強制された方が楽だと感じていましたが、本来はできるのなら何でもやりたい人間なのです。
あなたはどうしたいのか、を尊重してくださる御社で始めは戸惑ってしまうし、未知への挑戦となります。短い時間ではありましたが、本気で接してくれた方々がいらっしゃったから決意できたことです。
相手も自分も関わる全てを大切にする御社で、この挑戦を持って変わります。何も言わず、受け身でいることがどれだけ無駄な時間を産み、自信をなくさせたか、もっと早く御社に出会っていればと考えてしまうほどです。
ですが、過去を忘れることなく、これからは御社で今の私が変化しながらできることを、happyを広めるお手伝いをさせてください。よろしくお願いいたします。
上記の理由から、私は御社への入社を希望致します。
名前:森木 茉穂
所属拠点:千葉支店
入社年度:2022年中途入社
説明会でのお話や社長、社員の方の発信をみる度に、個性があふれる様子や予想もつかないような活動の幅やその量に、自分がこの組織に入った場合、どのような心持ちでいるのが雰囲気的により馴染めるのだろうか、と考えます。
ただし、そう考える自分の頭の中に違和感や抵抗があるわけではなく、大切にされているであろうコミュニケーションや学びの場に積極的に入っていって、自分のバランスを取ろうと思っています。
私は、イベント21に関してのお話を伺ったり、自分の軸の部分を話す場を過ぎてから、より会社と個人、そして周囲の世界、多方の目指すべきところをどれも諦めずに、より良くし続けたいという思いが強く感じられています。
自己中心的なワンマン態度になっては当然組織に悪影響であるし、会社や周りへの影響を考えて自分の働きの軸を見失っては、手や足を動かし続けられないと思います。
だからこそ、会社にとっての重要な理念である三方良しを全て同時進行で動かしていきたいとの考えに共鳴し、それに沿った働きで何か少しでも人のためになれればなという思いがあります。
また、性格上、自然と熱狂的な姿を表に出すのが得意ではないため、自分の考えが他の者に伝わりにくい部分があるように感じます。
そのため、働きを通して自分の考えや働きがどのように作用するのか、何か力を持たせたり良い影響を与えられるのか
挑戦してみたいという狙いもあります。
出しゃばる勢いは少しもありませんが、活動や交流を重ねて同じ理念のもとで関わる多くの方とやりとりをして、そこからも理解を深めたり違う発想を得たり、創意工夫をして過ごしていきたいと思います。
87.7%
仕事で夢が叶ったという人
98.6%
仕事が楽しいと思っている人
98.6%
職場の同僚が面白いと思う人
89%
職場の人とプライベートで遊ぶ人
21回
オフィシャルの飲み会などの数
7000回
お客様からのアンケート総数
男性45%・女性55%
正社員の男女比
※2025年4月1日時点
21都府県5か国
社員の出身地
31回
1ヶ月の会議の数
※2025年4月1日時点
11637
扱っている商品数
21億円
売上(高)
※2025年4月1日時点
26万4千件
これまでのイベント実績
181人
社員数
※2025年4月1日時点
25.6歳
社員の平均年齢
※2025年4月1日時点
73.76%
有給取得率
※2025年4月1日時点
115日
年間休日数
※2025年4月1日時点
56.25%(18名/32名
女性管理職比率
※2025年4月1日時点
100%
育児休暇取得率(男性・女性)
※2025年4月1日時点
100%
育休取得後の復帰率(男性・女性)
※2025年4月1日時点
19万件
社内SNS「book」の投稿数
128
YHWH支援数
92%
社内行事参加率
47人
公開MBAの参加人数
イベント21は理念に基づき、ワクワクや面白さを大切に働く社員が沢山います!業界未経験であってもしっかりサポートしてくれる先輩たちも沢山います。
休日でも社員同士で一緒に遊びにいくことが多いくらい、仲の良さも自慢です。
また、平均年齢も約27歳で、若い社員たちの活気あふれる職場環境なので、日々笑い声が絶えません。
少しでも気になったら、一度会社訪問に来てみてください!気軽にご連絡お待ちしています!
こちらの動画は今年度開催しました、イベント21社内行事「第8回東京サマーコンベンション」の開催前に、各今年度新入社員、拠点、委員会の方々が、開催日まで1日ずつカウントダウンをしていたときの動画になります!
数ある動画の中で、最も支店の色が出ていて学生の皆さんに知ってほしいものを3つ掲載をさせていただきました!ぜひご覧下さい!
様々なスキルアップの機会や教育制度があるので安心です!各項目について詳しくはこちら!
★日によっては現場があったり、社内MBAやスキルアップセミナーで勉強会を行っています。
「出会えてよかった、を世界に増やす」
「より良い世界を未来に繋げる。」
「ミッション、コアバリュー、ビジョン、行動指針に沿った企業文化や事業、
サービス、人材育成、地域社会への関わりを通じて、理念を実現する。」
もっと便利に、もっと楽しく、もっとhappy!な世界を創る為に、
人と人の温度が伝わるサービスによって、
イベント成功に導く全てのお手伝いができるハッピークリエイト企業になる!
第10回株式会社イベント21経営方針発表会2024。イベント21では毎年一回、外部から企業経営者や金融機関を来賓としてお招きし、全社一丸となって方針を実現して全員が幸せになる為に、社内外に発信する事による覚悟の場です。
イベント21では、社員が主体的に輝き、全員が成長して夢を叶えていける企業文化があります。全国から経営者の皆さんが見学に来られるぐらいの強みの一つとなっています。
部署を横断して選ばれた委員会リーダーとメンバー達によって、定期的にミーティングを重ね、行動し、年間を通して委員会ミッションを実現していきます。
自分、会社の成長を一番実感できるとろこで、多くのメンバーが入社2年目で委員会の委員長に挑戦します!
部署を横断して選ばれた委員会リーダーとメンバー達によって、定期的にミーティングを重ね、行動し、年間を通して委員会ミッションを実現していきます。
イベント21は、全業種全業界にわたって、大手企業から中小企業、個人に至るまで、全ての顧客にリーチできる業界日本一の情報発信力を持っています。
そして全てに対応できるサービス力とスタッフがいます。
つまり、得意先数社が好景気だから勝手に引っ張られて僕達も良くなっているという話ではありません。僕達は下請け業者ではない。
全業種に渡って大小さまざまなお客様のお仕事をいただいている強さ。
これは、例え一部の業界が低迷したとしても、例え一部の得意先が弱くなったり無くなったとしても、ビクともしない強靭な経営体質を堅持していると言えます。
僕達は、どんな外部環境の変化があったとしても、永続的により良い未来に向けて発展していける強さを持つ企業なのです。
実績として、毎年売上が増加しており、毎年全社員が昇給してます。ボーナスはなんと今年三倍となりました!なぜなら売上が昨年対比130%の目標に対して、クリアしているからです。
多店舗展開も進んでいます。現在は奈良の本社、配送センター、東京支店、ベトナムオフィスですが、今後も日本中、世界中にイベント21の支店が生まれていきます。
社員も増え続けていますので、若手がどんどん上のポストについています!成長している組織ですので、チャレンジできるポストがたくさん用意されるからです。
平均年齢29歳、みんなで力を合わせてこれからも進化し続けます!
・世界で通用する理念「you happy, we happy!」
・業界日本一の「情報発信力」
・理念に共鳴して誠実な対応ができる「人」
・「人」が主体的に理念と共に成長していける「企業文化」
イベント21は、webから最高に便利な情報を発信する事で、全国のイベント担当者様の不安を安心に変えています。
就業時間 | AM8:45~PM17:45 |
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休日 | 年間115日。シフト制なので休みの希望は優先できます。毎年5日ずつ増加させていますので、2026年は120日になります。 |
初任給 |
東京支店:25万円 神奈川支店:25万円 横浜日吉支店:25万円 千葉支店:25万円 大阪支店:25万円 埼玉支店:25万円 奈良本社:24万円 愛知支店:24万円 京都支店:24万円 福岡支店:24万円 |
交通費 | 最大15,000円:東京支店、神奈川支店、横浜日吉支店、大阪支店、愛知支店、京都支店、千葉支店、福岡支店、埼玉支店 奈良本社のみ最大10,000円となります。 ※就業規則記載の居住範囲による |
給与支払い締日 | 20日 |
支給日 | 当月末日 |
加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・傷害保険 |
やりがい (評価・賃金・仕事内容・社会貢献) |
◯ボーナスは年13回あります ◯昇給は毎年全員が平均月給10,000円の昇給ができる全体予算を組み、各個人の年3回の人事評価によって公正に振り分けます ◯入社後に結婚したら、月給20,000円昇給の家族手当があります ◯入社後に子供が出来たら、月給5,000円昇給のこども手当があります ◯新卒入社から一年で拠点長になった事例もあります。その場合100万円ほど年収が上がります ◯初任給、昇給、昇格など高めですが、その分残業もしっかりあります |
働きやすさ (人間関係・企業文化・福利厚生・休日・場所) |
◯男女比が1:1、女性役職者比率が55%と、驚異的にフェアな会社です ◯休日はシフト制。盆、GW、年末年始、土日など、社員の8割から9割は休みます(残りは希望制のローテーション出勤)。休日は比較的休める会社です ◯転勤無し(本人の希望があれば可能) ◯繁忙期と閑散期の売上が2.5倍差ある業界の為、一年単位の変形労働制(1日の定時労働時間は7時間45分)を採用しています ◯休暇制度 ・アニバーサリー休暇(結婚記念日、誕生日など) ・忌引休暇 ・私傷病休暇 ・生理休暇 ・不妊治療休暇 ・結婚休暇 ・妊娠休暇(通院休暇) ・出産休暇 ・配偶者の出産休暇(妻が出産する際に、夫が取得できる休暇) ・子の看護等休暇(看護、入園(入学)式休暇、卒園(卒業)式休暇等) ・裁判員休暇 ・赴任休暇(転勤や異動による従業員の引っ越しなどを考慮した休暇) ・教育訓練休暇 ・ボランティア休暇 ・リフレッシュ休暇 ・サバティカル休暇(従業員が自己成長のために長期にわたって取得できる休暇) |
教育制度 |
◯入社前内定者インターン10時間~ ◯入社前社内行事(10月内定式・12月WG・1月イベ祭・1月公開MBA・委員会)希望参加 ◯入社前から先輩とのバディ制度で定期的な関わり合い ◯入社前から同期と集まってMTG ◯3月経営方針発表会・入社式・新卒研修合宿参加 ◯4月1日入社後新卒研修 ◯月1回の社内MBA開催 ◯月4回の社内塾・社内ゼミ開催 ◯CTCライセンス(顧客対応力強化制度) ◯月1回you&me会(サブリーダーとの1on1MTG) ◯年3回の評価面談 ◯三大社内行事、23の委員会、月間32回の各種会議に必要に応じて参加可能 |
定年 | 60歳。ただし本人が希望し、就業規則に定める解雇事由または退職自由に該当したい者については、65歳まで継続雇用可能。 |
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ご不明点は下記のご連絡先、またはご希望の支店へご連絡ください。
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電話 0745-77-6882 月~金: 9:00 - 20:30 土日祝: 9:00 - 18:00 |
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メール recruit@event21.co.jp |
ご不明点は下記のご連絡先までどうぞ!
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0745-77-6882 月~金: 9:00 - 20:30 土日祝: 9:00 - 18:00 |
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recruit@event21.co.jp |
採用担当までお願いいたします!
一日の主なスケジュールはどんな形でしょうか?
それぞれ部署によって違いますが、営業であれば1日に全国各地から100以上のお問い合わせをいただくので、そちらの案件対応や自身が請け負った現場に行ったり、WEB事業部であればイベント21の心臓部のサイト管理とその他部署のフォローなどをやりつつ、委員会もあるのでそちらも各々が活動をしたりと、毎日同じ業務ということは殆ど無いです!
学部や専攻は問いますか?
特に指定はありません!どなたでもご応募いただけます。
入社前、入社後に必要となる技術はありますでしょうか。
技術に関しては特に入社前から必要になるものはありません!
先輩社員がサポートするので、未経験でも働いていく中で技術(スキル)は自然と身についていき、活躍することができます!
配属はどのように決まりますか?
配属拠点・配属部署は、エントリーシート提出時に希望を伺っており、選考過程での希望や適性等を総合的に考慮して決定します。希望に応じて面接場所や面接担当を調整しております。実際に働く場所で面接を行ったり、上司にあたる人と選考過程で実際に話すことができたりします。
転勤はありますか?
原則、転勤はありません。ご安心ください。
貴社の中でしか体験もしくは経験できないことはなんでしょうか?
イベント21では、自社のイベントなども多く開催しており、その中で自ら幹事を行い全社員をつなげる活動を通して、自身の成長につなげることが出来ます。
そしてイベント現場でやり取りをしていたお客様と直接やりとりをして、作り上げたイベントを間近で感じたりと感じられる経験は様々ですが、何事も社員1人1人が全世界にhappy!を遂届けるために全力で行動をしていたからこそ、得られる成果を通して感じられるものが多くあります。
各々が違ったエピソードを持っているので、こちらはぜひ一度弊社説明会やインターンでその場にいる社員に聞いてみてください!絶対に答えてくれます!
社員の方々はどのような性格の人が多いですか?
イベントが好きで、チームで仕事をすることが好きな人が多いです!めちゃめちゃ個性あふれる人たちが多数在籍しております!
入社後のキャリアパスはどのようなものがありますか?
イベント21では、経験やスキルだけでなく、希望に応じて様々なキャリアパスが描けます。例えば、営業部であれば、チームリーダーや支店長など、組織をまとめるポジションへ挑戦することも可能です。また、クリエイティブ事業部と兼任をするなどして、新しいイベント企画の立案や新規事業など、創造性を活かせる仕事に携わることもできます。
イベント業ですが、ワークライフバランスは取れますか?
はい!イベント21は「働きがいのある会社」ランキングにて、女性・若手・近畿部門にて日本一を獲得しており、働きがい(やりがい×働きやすさ)のある職場づくりを目指しています。
留学生の応募は可能ですか?
可能です。ただし、日本語能力試験N2レベル相当の日本語力が必要となります。
障がいのある方の応募は可能ですか?
はい、可能です!事前にご相談いただければ、できる限りのサポート体制を整えさせていただきます。安心してご応募ください。イベント21では実際に精神障害や知的障害等、障がいを持つ社員も働いています!
エントリーの締切日を教えてください。
通年エントリー可能です!ただし、募集人数に達し次第、締め切る場合がありますのでご注意ください。また、説明会参加後から2週間以内を締切目安とさせていただいております。
会社見学はできますか?
はい、可能です!お気軽に採用担当までお問い合わせください。
会社訪問時、説明会参加時の服装について教えてください。
特に指定はございません。私服で構いません。
面接の服装について教えてください。
リクルートスーツでの着用をお願いしております。オンライン面接の場合も同様です。
説明会参加時に必要な持ち物はありますか?
特にありませんが、メモを取るために、筆記用具、ノートやメモ帳のご用意をお願いいたします。
説明会に参加するのが初めてです。初めてでも大丈夫ですか?
はい!もちろん問題ありません!ご応募待っています!
英語能力は必要ですか?
必須ではありません、英語能力に自信がない方もご安心ください。
説明会や面接に欠席や遅刻をしてしまった場合はどうすればよいですか?
体調不良等でやむを得ず欠席・遅刻する場合は、事前に担当者までご連絡ください。緊急時は当日朝一番での連絡をお願いいたします。
友人と一緒に参加することは可能ですか?
はい、可能です!ただし、お申し込みは個人単位でお願いいたします。
説明会中に就職に関する相談をすることは可能ですか?
はい、可能です!人生の大事な選択になると思いますので、お気軽にご相談ください。
オンライン説明会はどのようなプラットフォームを使いますか?
オンライン説明会はZoomを使用して行います。お申込み後、前日までにミーティングIDとパスワードをメールでお送りします。
オンライン説明会の途中で接続が切れてしまった場合はどうすればよいですか?
同じミーティングIDとパスワードで再度ご参加ください。再接続が難しい場合は、採用担当者まで電話にてご連絡ください。
カメラやマイクを使用する必要はありますか?
はい、コミュニケーションを大切にしているため、カメラもマイクも使用できる状態でご参加をお願いいたします。もし難しい場合は、事前にご連絡いただけますと幸いです。
バーチャル背景の使用は可能ですか?
可能です。ただし、過度に派手なものや不適切な背景はお控えください。
質問はどのようにすればいいでしょうか?
オンライン説明会の途中で質問がある場合は、チャット機能を使っていただくか、質疑応答の時間に手を挙げて直接お尋ねください。どんな些細なことでも構いません!お気軽にご質問ください!
オンライン説明会の日程が合わない場合、他の日程に参加できる方法はありますか?
もし日程が合わない場合は、説明会申込みフォームにてご希望日時をご入力ください。個別に調整いたします!
オンライン説明会の内容を録画・撮影して後で見ることはできますか?
参加者個人による録画・撮影はご遠慮いただいております。ご了承ください。
スマートフォンでの参加は可能ですか?
可能ですが、資料の共有や画面表示の関係上、PCからの参加を推奨しております。
同じデバイスから複数人で参加しても良いですか?
はい、問題ありません。ただし、参加者の名前が分かるよう名前の設定をお願いいたします。
個別の質問は可能ですか?
説明会終了後、個別質問の時間を設けております。また、後日メールでのご質問も受け付けております。どんな些細なことでもお気軽にご質問ください!
予約した日程の変更は可能ですか?
はい、もちろん可能です!採用担当までメールや電話等にてご連絡ください。
複数回参加することは可能ですか?
可能です。ただし、内容は同じとなりますので、ご考慮ください。
説明会参加は選考に必須ですか?
会社についての理解を深める機会として、イベント21主催の説明会または会社訪問、オープンカンパニー、学内企業説明会への参加が選考エントリーの際に必須となります!