こんにちは！
コンタクトセンター事業部の鴨池です！
この人事ブログでも何度か既に記事が挙がってるかもしれないですし、
イベント21社員のSNSでは沢山投稿がありますが、
無事に経営方針発表会が終了しました！
お越しいただいた来賓の皆さんありがとうございました！
皆さんのお陰で私たち社員にとってとても貴重なお時間を過ごすことができました！
今回はイベント21 恒例コンテンツ【アワード受賞式】についてお話させていただきます。
アワードの開催目的は、
①1年間、頑張った仲間を称えること
②評価するポイントを明確にし、人材育成を行うこと
③社内外に向けてイベント21グループのブランドを高めること
④社内外へのエンゲージメントを高めること
つまりはコアバリュー軸の文化づくり、イベント21グループが全員で大切にしている価値観をより共有して、より磨くためとなります。
今年のアワードは、新人賞、営業エース賞、you happy, we happy!賞、グレイトチーム賞、ベスト委員会賞、最優秀賞、ファンタスティックセクション賞の7つの賞が発表されます。
これだけのアワードがあるなかで私が所属する【奈良本社】から二個受賞することができました！
グレイトチーム賞とファンタスティックセクション賞です！
奈良本社としては2023年度、サマコン、ウィンターゲートに続き3度目の受賞になります！！
経営方針発表会では全員で壇上に立つことができました！
拠点長である宇田さんをはじめチーム賞を取った二人のチームが奈良を引っ張ってくれました。
コロナで一時期は人が減り倉庫作業や案件対応に汗水流す日々を思い出すとすごく感慨深い思いでいっぱいです！
アワードを通じてもちろん表彰してもらえる嬉しさとこれまで積み上げてきた経験や結果を思い返すきっかけにもなります！
イベント21のコアバリュー【感動】を体現しました！
アワードは、MGをはじめ役職者全員で決めるアワードもあります。
一位を選ぶ責任として感動を与えることも大事ですが、こうしたアワードなどを通じて感動できる人間になることによって次の成長に繋がりますね！
イベント21ではアワードだけでなくお客様や人財育成でも感動させ、感動できる人間になれます！
ぜひ感動体験を皆さんも一緒に積んでいきましょう！
もしこの記事を見て興味が湧いたらぜひ説明会にもご参加くださいませ！
【ブログを読んでの感想～長坂～】
4月から入社する新卒を目の前にアワード受賞式することにより、
新卒の皆にも「絶対自分も壇上に上がろう！」と自分を奮い立たせるきっかけになりますね！
感動が人を成長させるのは私も賞を取って感じました！
