こんにちは！
イベント21の中村です。
暑い夏が始まりましたね！暑いので体調には気を付けていきたいな、と思います！
今回は7/18～19に開催した、東京サマーコンベンション2024について紹介させていただきたいと思います！
「サマコン」と称して今回で8回目の開催となります！
私は8年前新卒でこのサマコンに参加しました。
イベント21では三大社内行事が夏・冬・春にあり全拠点からメンバーが集まってコミュニケーションを取ります。
夏は東京にみんなで集まります！
今回は六本木の素敵な会場でみんなでこの3Qを振り返りました。
夏に開催されるサマコンのドレスコードは「浴衣」
浴衣で行う社内行事って結構面白い会社だな～って毎年思ってます！
みんな個性があって素敵でした！
サマコンの目的は下記です。
①【当日までの本気本音の関わり】新卒の3か月目標に対し報告の場を設けることで、角度を挙げて目標達成に向かう気持ちを作り、リーダーを始め全社員がチームの新人の目標達成のため力を尽くせるようにする。
②【成長と感動のPDCA】3月に発表したビジョンに対して、 3か月＝１Qを経て、現状の進捗確認と残り９か月の軌道修正および、行動目標を明確にする。
③【全社員一致団結】グループ会社を含む全拠点メンバーが一同に参加する社内イベントを行うことによって、全社員一致団結し、ベクトルを合わせる機会を増やす。
④【文化を社内外にひろめる】カルチャーカンパニーとしてイベント21グループ独自の文化を世界に発信することにより、この行いが社内外から見て『面白い』文化としてひろめていく。イベント21グループのブランドを向上させる。
開催することで強めていきたい点、振り返って進んでいきたい点等様々あります。
コミュニケーションを取りながら、次の9ヵ月に向けてどう進んでいくのかを考えていきました。
サマコンでは、1Qの報告としてMG、セクション、委員が発表をします！
各々この1Qどんなことをしてきて、成長したのか、そして9ヵ月に向けてどのような戦略を立てて進んでいくのかを報告します。
そしてサマコンと言えば新卒の3ヵ月目標の発表です！
3月の新卒研修合宿で毎年なりたい人物像を深め、3ヵ月目標を決めます。
その報告をこのサマコンの場で毎年行っています！
発表したら直属の先輩がFBをするという、毎年成長を感じられて、感動する場です！
社会人になって3ヵ月様々なことがそれぞれあり、嬉しいこと、悔しかったことが沢山ある中で成長した新卒はかっこよかったです！
アワードやディスカッション、懇親会、そして二次会ではアライアンスごとに分かれてより深い話をたくさんしました！
このようにコミュニケーションを取れる場があることで、普段の業務でもみんなで協力しながら進めることが出来ています！
★神奈川支店 吉田くんコメント
サマコンに参加して、改めて新卒の成長を感じました！
リーダーとして新卒を一番近くで見てきて、この3ヵ月様々なことがありましたがそのたびに自分も一緒に成長しながら新卒を進んでこれたと思います。
この3ヵ月の場で成長した姿を見せることが出来て良かったです！