皆様、こんにちは！イベント21エリアマネージャーの武田です！！
暑い夏が続く今日この頃！いかがお過ごしでしょうか？
イベント21では三大社内行事の一つ、東京サマーコンベンションが開催されました！
埼玉支店の大竹君が事業責任者として運営チーム一同、この日の為に頑張ってきました！
私はマネージャーとしてサマーコンベンションのフォローマネージャーとしてキックオフから参加しました！
気づけばサマコンも8回目。
僕は第2回の時のサマコン事業責任者で、バトンが繋がれているのが、凄く感じられました！
サマコンの目的は下記です。
①【当日までの本気本音の関わり】新卒の3か月目標に対し報告の場を設けることで、角度を挙げて目標達成に向かう気持ちを作り、リーダーを始め全社員がチームの新人の目標達成のため力を尽くせるようにする。
②【成長と感動のPDCA】3月に発表したビジョンに対して、 3か月＝１Qを経て、現状の進捗確認と残り９か月の軌道修正および、行動目標を明確にする。
③【全社員一致団結】グループ会社を含む全拠点メンバーが一同に参加する社内イベントを行うことによって、全社員一致団結し、ベクトルを合わせる機会を増やす。
④【文化を社内外にひろめる】カルチャーカンパニーとしてイベント21グループ独自の文化を世界に発信することにより、この行いが社内外から見て『面白い』文化としてひろめていく。イベント21グループのブランドを向上させる。
そして今回のサマコンのテーマは「主人公」
イベント21の主人公の定義は【未熟を受け入れ、挑戦・行動することで自らの成長の負荷を楽しみ、渦の中心で会社を動かし三方で鼓舞できる主体者】
みんなが人生の主人公であり、イベント21の主人公。
全員が成長する負荷を楽しみながら、挑戦・行動し、自分を相手を会社を世の中を変えることが出来る存在だと改めて感じて欲しいという事業責任者の強い想いがありました。
新卒の3ヵ月目標の発表が毎年の目玉コンテンツ！みんなが3か月目標を達成できました！
うれしさや悔しさが交差する感動的なアワード
ただ楽しむだけじゃない、全拠点集まってるからこそ学びも深めるディスカッション
本編終了後もまだまだ楽しむ懇親会
次はそれぞれの役職に分かれて楽しみつつ課題を話し解決していく二次会
たくさんのコミュニケーションの場がありました！
一致団結して、繁忙期も乗り越えていくぞ！
ブログを読んでの感想 千葉支店 荒川さん！
初めてサマコンに参加しました！
久しぶりに会う、同期、他拠点の先輩たちといっぱい話せて楽しめましたし、
皆さんの話やディスカッションを通して学びが深まりました！