• 日本における「働きがいのある会社」
    女性ランキング2024全国第1位受賞

  • ホワイト企業認定2022
    プラチナ受賞

  • 第6回WOMAN's VALUE AWARD
    「特別賞」受賞

受賞実績一覧
イベント21は、「you happy, we happy!」の理念の元、
お客様や自分たち、地域の全てへ同時進行でより良く出来る存在でありたいと願い、
様々な社会的活動を行っております。

受賞実績

●表彰

✔Great Place To Work 2024年度版 日本における「働きがいのある会社」女性ランキング
小規模部門で全国第1位に選出されました！

Great Place To Work 2021年版詳細はコチラ

✔Great Place To Work 2024年度版 各地域における「働きがいのある会社」ランキングで
近畿地域第1位に選出されました！

Great Place To Work 2021年版詳細はコチラ

✔Great Place To Work 2024年度版 日本における「働きがいのある会社」ランキングで
若手ランキング第1位に選出されました！

Great Place To Work 2021年版詳細はコチラ

✔Great Place To Work 2021年版・2022年度版・2024年度版・2025年度 日本における「働きがいのある会社」ランキング　
4回ベストカンパニーとしてランクインしました！小規模部門第4位を受賞！

Great Place To Work 2021年版詳細はコチラ

✔経済産業省からのお墨付き！優秀事例企業としてイベント21が紹介されました！

ワーク・ライフ・バランス 「仕事と生活の調和の実現」 動画

三方良しのECSR(ES=従業員満足・CS＝顧客満足・CSR＝企業の社会的責任)に取り組む、イベント21の働き方や、社内制度の紹介動画です！イベント21の笑顔の秘密は、ここにあるんです！

✔コロナ禍でも女性が活躍できる企業としてWOMAN's VALUE AWARDを受賞しました！

WOMAN's VALUE AWARD詳細はコチラ
✔「2015年度奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業表彰企業
テレワーク部門」働きやすい職場づくりの模範企業として、
奈良県内5社の中にイベント21が選ばれました。
表彰状
✔2021度「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」
働きやすい職場づくりの模範企業として、女性活躍推進部門の中に
イベント21が選ばれました。
女性活躍推進表彰状
✔2024年度「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業表彰企業」
働きやすい職場づくりの模範企業として、奈良県内の企業の中から
イベント21が大賞を受賞しました！
表彰状


●認定

✔「次世代に残すべき素晴らしい企業」としてホワイト企業2022
プラチナランクに認定されました！

ホワイト企業2021詳細はコチラ
✔厚生労働省から、障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する
認定制度（もにす認定）として、地域における障害者雇用の
ロールモデル企業として認定いただきました！
もにす認定
✔男女がともにいきいきと働ける職場環境づくりの認定である、
埼玉県「多様な働き方実践企業認定制度」にてゴールド認定をいただきました！
表彰状
✔仕事と介護の両立をサポートしている企業として、厚生労働省「トモニン」マークを取得しています！
表彰状
✔社会課題の解決とマルチステークホルダーに配慮した経営を実践し持続可能な社会の構築に貢献されている企業として、京都府京都市「これからの1000年を紡ぐ企業認定（社会・地域貢献部門）」および「きょうとSDGsネットワーク」に認定されました！
表彰状
✔「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」にて
★★（2つ星）認証をいただきました！
表彰状


●登録

✔京都府「京都ワーク・ライフ・バランス推進宣言企業」として、
多様な働き方推進を宣言しています！
表彰状
✔京都市「O（おやじの）K（子育て参加に理解がある）企業」に
登録認定されています！
表彰状
✔福岡県働き方改革推進事業ポータルサイトにて「よかばい・
かえるばい企業」として多様な働き方推進を宣言しています！
表彰状
✔福岡県「子育て応援宣言」として子育てサポートについて
宣言しています！
表彰状
✔女性の活躍促進に向け、トップの意識表明や採用拡大、職域拡大、育成、管理職登用のほか、ワーク・ライフ・バランスの推進や働きながら育児・介護ができる環境づくりなどの取組を行っている企業として、愛知県「あいち女性輝きカンパニー認証制度」にて認証いただきました！
表彰状
✔神奈川県の取り組みで、SDGs推進に関わっている企業・団体等をパートナーとして登録し、県と連携してさらにSDGsを普及・推進していく『かながわSDGｓパートナー』に登録されました！
かながわSDGｓパートナー


●宣言

✔男性の育休に取り組む「イクメンプロジェクト」にてイクメン企業宣言をしています！
表彰状
✔健康経営の考えのもと、協会けんぽ奈良支部にて「職場まるごと健康宣言」をしています！
表彰状
✔女性の活躍促進に向けた取組の表明として、愛知県「女性の活躍促進宣言」をしています！
表彰状
✔社員がいきいきと働く職場を目指し、千葉県「社員いきいき!元気な会社”宣言企業」として登録をしています！
表彰状
✔男性の育休に取り組む「イクメン企業」として宣言をしています！
表彰状


ありがとうございます。
これからも三方良しで愛される良い会社づくりを
目指して
精一杯頑張ります。



各種方針

●ダイバーシティ＆インクルージョン方針

✔それぞれの個性を活かそう！
私たちは、全ての人が輝ける組織や社会、つまり三方良しの理念you happy, we happy!を目指しています。
例えば、綱引きのように、組織（チーム）の全員が力を合わせて綱を引っ張る方向性は全員で大切にして、
そのうえで、綱の引っ張り方はそれぞれの個性を一番生かせるように一生懸命全員で考え、関わり合える。
会社の個性（組織の理念や価値観）と社員の個性（個人の強みややりたい事）を、みんなで認め合い、大切にして、
力を引き出し、合わせる事で、多様な個性を社内外に還元するための環境づくりを、形にとらわれずに行います。

✔労働関係法令を遵守し、次の取り組みを推進します。

  • 仕事と家庭の両立を支援します。

    ・育児のための勤務時間短縮等の措置
    所定外労働をさせない制度
    （小学校就学前まで　法定では子が満3歳になるまで）

  • 男女共同参画を推進します。

    ・男女平等の評価や給与体系を実施しています。

  • 短時間勤務や在宅勤務などの多様な働き方を推進します。

    ・会社の方針として正規雇用の拡大を公表しています。

●ワークライフバランス方針

イベント21は、三方良しのECSR（ES=従業員満足・CS＝顧客満足・CSR＝企業の社会的責任）に取り組みます。
従業員がやりがいをもって働くことができる企業文化づくりに努めます。
収益を従業員へ還元、短時間正社員やマザーワークなど誰もが働きやすい環境の整備、
労働時間短縮や有給取得率の向上などワークライフバランス支援を推進します。

●健康経営方針

従業員の安全や健康に配慮し、労働災害の防止に努め、全員の夢をかなえていくサポート・笑顔を生み出す活動をおこないます。

●情報セキュリティに関する方針

  • ・OSやソフトウェアは常に最新の状態を保つ。
  • ・ウイルス対策ソフトを導入する。
  • ・パスワードの強化を行う。
  • ・データ保管、共有設定の見直しを定期的に行う。

弊社利用規約とプライバシーポリシーについてはこちらから！

●SDGsへの取り組み

■SDGsとは

「SDGs(エス・ディー・ジーズ)」とは、2030年までに達成することを目指している国際目標であり、
2015年の国連サミットにおいて、国連に加盟するすべての国と地域によって採択されました。
「SDGs」は、持続可能な世界を実現するための「17のゴール」と、その詳細を定めた「169のターゲット」から構成されており、
国連では、政府・企業・個人などの誰もが「SDGs」の達成に取り組むことを求めています。

■SDGs方針

イベント21は、経営理念「you happy, we happy!」に基づき、SDGsの達成に向けて事業を推進していきます。

各種取り組み

✔イベント21では通常の雇用以外にも、障害者の就労支援と、子育てママの雇用にも力を入れています。
新しい働き方を生み出す事でも you happy, we happy!　本当に助かっています。ありがとうございます。

✔寄付支援について

これまで100以上の組織、団体様へを寄付させていただきました！詳しくはこちら


✔M＆Aの推進について

過去5回の事業承継の成功実績がございます。
先輩達の想いを受け継ぎ、これからの日本を、我々が守り、発展させていきます。


コロナでも業界と雇用を守るイベント会社、M&Aやります！

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