株式会社イベント21

各種方針・受賞実績

私達は奈良県香芝市から全国展開しているイベント会社です!
社会から評価された確かな実績と、私たちが大切にしている想いをご紹介します。

you happy, we happy!

私たちの想いと挑戦が、社会から評価されています。
奈良から全国、そして世界へ。イベント21の確かな実績です。

働きがい (日本)
GPTW女性 GPTW若手
Great Place to Work® 女性・若手部門 日本一
女性役職者比率 61%
平均年齢 26.2歳

立場に関わらず全員が活躍できる文化があり、個人の能力や成果を公平に評価されていることで若手、女性の管理職が多いことなどが評価されています。
働きがい (アジア)
GPTWアジア
Best Workplaces in Asia™ アジアランキング 30位
「働きがいの実力」でアジア30位。
年齢や性別関係なく、一人一人の個性を活かせる文化を大切に取り組んでいる会社だからこそ、アジア地域でも高い評価を受けています。
多様性 (D&I)
D&I Award
D&I AWARD 中小企業部門 日本一
「自分らしさ」が武器になる。
障害者雇用を支える仕組みや、子ども支援、多様な企業文化による人材の活躍、地域の開かれた企業として誰もが力を発揮できる環境を作り続ける姿勢が評価されています。
障害者雇用
もにす認定
Monisu Certification もにす認定 (厚生労働省)
実質雇用率 7.9%
それぞれが持つ個性を認め合い、強力し合える環境があるからこそ最大の力を発揮することができる文化のもと、ロールモデル企業に認定されています。
女性活躍
Woman's Value
WOMAN's VALUE AWARD 女性活躍推進 特別賞
産休・育休取得率 男女ともに100%
女性は1年3ヶ月、男性は6ヶ月の取得実績があります。「休むことがハンデにならない」風土が定着しており、ライフイベントをキャリアの糧にする「ワーク・ライフ・シナジー」が評価されています。
職場環境 (県No.1)
奈良県シャイン
Nara Shine Award 奈良県知事表彰 (大賞)
奈良で一番「アツい」企業。
「社員の幸せがお客様の感動を作る」という信念のもと、全員が主役となるボトムアップ型の組織づくりを実践。地域と共に成長し続ける「良い会社作り」のプロセスが、県内企業の模範として最高賞を受賞しました。
SDGs・地域貢献
奈良県SDGs
Nara SDGs / Advance SDGs最高位「アドバンス」
社会を良くする仕事。
イベントを通じた「リユース」の徹底や地域イベントなど、本業そのものが社会貢献になる「ECSR」を実践。県内最高位の「5つ星」を取得し、持続可能な社会を牽引するトップランナーとして認定されています。
福利厚生の充実
ハタラクエール
Benefits 福利厚生から生まれる働きがい
人材が活躍できる環境整備
多様な働き方を推奨しているからこそ、社員の声を反映させた福利厚生で、働きがいのある環境づくりに取り組んでいることが評価されています。

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イベント21がこれまで頂いた受賞実績一覧!

受賞実績 詳細

Great Place To Work® 認定実績

D&I AWARD 2025 受賞トピックス

D&I AWARD 2025 中小企業部門 の授賞式映像です。

※再生ボタンを押すと授賞式の様子をご覧いただけます。

D&I AWARD 2025のD&I アワード賞はこちらです!

D&I AWARD 2025 賞状

その他の認定・登録・宣言

登録
TOKYOパパ育業促進企業
男性従業員の育業取得率を一定割合達成し、今後も継続して取得を促進する企業として「TOKYOパパ育業促進企業」に登録されました!
登録
福岡LGBTQフレンドリー
福岡市で、LGBTをはじめとする性的マイノリティの支援に取り組む企業として「福岡LGBTQフレンドリー」に登録されました!
宣言
100億円企業
イベント21グループ「you happy, we happy!」理念を実現し、10年ビジョンの達成に向かって売上「100億円企業」を目指すことを宣言しました!!
認定
ホワイト企業認定
「次世代に残すべき素晴らしい企業」としてホワイト企業2022
プラチナランクに認定されました!
登録
埼玉県SDGsパートナー
持続可能な社会の実現に向けた活動が認められ
埼玉県SDGsパートナーとして認定をいただきました!
認定
かながわ障害者雇用優良企業
障がい者雇用に積極的に取り組む中小企業等の「かながわ障害者雇用優良企業」として認定されました!
認証
京都モデル ワークライフバランス
育休制度などの福利厚生で社員に真摯に向き合う企業として京都モデル ワーク・ライフ・バランス認証の認定をいただきました!
登録
福岡県SDGs登録事業者
福岡県内のSDGsに積極的に取り組む企業や団体として福岡県SDGs登録事業者の認定をいただきました!
認定
もにす認定
厚生労働省から、障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度(もにす認定)として、地域における障害者雇用のロールモデル企業として認定いただきました!
認定
トモニン
仕事と介護の両立をサポートしている企業として、厚生労働省「トモニン」マークを取得しています!
認定
多様な働き方実践企業
男女がともにいきいきと働ける職場環境づくりの認定である、埼玉県「多様な働き方実践企業認定制度」にてゴールド認定をいただきました!
認定
これからの1000年を紡ぐ企業
社会課題の解決とマルチステークホルダーに配慮した経営を実践し、京都市「これからの1000年を紡ぐ企業認定」等に認定されました!
認証
大阪市女性活躍リーディングカンパニー
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」にて★★(2つ星)認証をいただきました!
認証
生き生きプラス認証
男性も女性もいきいきと働くことのできる元気な企業・団体として、「男女いきいき・元気宣言登録」&「いきいきプラス認証」事業者に登録されました!
登録
かながわメンバーズ
神奈川県全体でダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を推進するための「D&Iかながわメンバーズ」に登録されました!
登録
かながわSDGsパートナー
県と連携してさらにSDGsを普及・推進していく『かながわSDGsパートナー』に登録されました!
認定
京都市OK企業
京都市「O(おやじの)K(子育て参加に理解がある)企業」に登録認定されています!
登録
千葉県社員いきいき宣言
社員がいきいきと働く職場を目指し、千葉県「社員いきいき!元気な会社”宣言企業」として登録をしています!
認証
あいち女性輝きカンパニー
ワーク・ライフ・バランスの推進や働きながら育児・介護ができる環境づくりなどの取組を行っている企業として、愛知県「あいち女性輝きカンパニー認証制度」にて認証いただきました!
宣言
よかばい・かえるばい企業
福岡県働き方改革推進事業ポータルサイトにて「よかばい・かえるばい企業」として多様な働き方推進を宣言しています!
宣言
福岡県子育て応援宣言
福岡県「子育て応援宣言」として子育てサポートについて宣言しています!
宣言
京都WLB推進宣言企業
京都府「京都ワーク・ライフ・バランス推進宣言企業」として、多様な働き方推進を宣言しています!
宣言
イクメンプロジェクト
男性の育休に取り組む「イクメンプロジェクト」にてイクメン企業宣言をしています!
宣言
職場まるごと健康宣言
健康経営の考えのもと、協会けんぽ奈良支部にて「職場まるごと健康宣言」をしています!
宣言
女性の活躍促進宣言
女性の活躍促進に向けた取組の表明として、愛知県「女性の活躍促進宣言」をしています!
宣言
イクメン企業宣言
男性の育休に取り組む「イクメン企業」として宣言をしています!
選定
女性活躍推進部門
2021度「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」
女性活躍推進部門の中に選ばれました。
選定
テレワーク部門
2015年度「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」
テレワーク部門にて県内5社の中に選ばれました。

各種方針

ダイバーシティ&インクルージョン方針

✔ それぞれの個性を活かそう!
私たちは、全ての人が輝ける組織や社会、つまり三方良しの理念「you happy, we happy!」を目指しています。
例えば、綱引きのように、組織(チーム)の全員が力を合わせて綱を引っ張る方向性は全員で大切にして、そのうえで、綱の引っ張り方はそれぞれの個性を一番生かせるように一生懸命全員で考え、関わり合える。
会社の個性(組織の理念や価値観)と社員の個性(個人の強みややりたい事)を、みんなで認め合い、大切にして、力を引き出し、合わせる事で、多様な個性を社内外に還元するための環境づくりを、形にとらわれずに行います。
✔ 労働関係法令を遵守し、次の取り組みを推進します。
  • 仕事と家庭の両立を支援します。

    ・育児のための勤務時間短縮等の措置
    ・所定外労働をさせない制度(小学校就学前まで ※法定では子が満3歳になるまで)

  • 男女共同参画を推進します。

    ・男女平等の評価や給与体系を実施しています。

  • 短時間勤務や在宅勤務などの多様な働き方を推進します。

    ・会社の方針として正規雇用の拡大を公表しています。

ワークライフバランス方針

イベント21は、三方良しのECSR(ES=従業員満足・CS=顧客満足・CSR=企業の社会的責任)に取り組みます。
従業員がやりがいをもって働くことができる企業文化づくりに努めます。
収益を従業員へ還元、短時間正社員やマザーワークなど誰もが働きやすい環境の整備、労働時間短縮や有給取得率の向上などワークライフバランス支援を推進します。
✔ 経済産業省からのお墨付き!優秀事例企業として紹介されました!
三方良しのECSRに取り組むイベント21の働き方や、社内制度の紹介動画です!イベント21の笑顔の秘密は、ここにあるんです!

健康経営方針

従業員の安全や健康に配慮し、労働災害の防止に努め、全員の夢をかなえていくサポート・笑顔を生み出す活動をおこないます。

情報セキュリティに関する方針

  • OSやソフトウェアは常に最新の状態を保つ。
  • ウイルス対策ソフトを導入する。
  • パスワードの強化を行う。
  • データ保管、共有設定の見直しを定期的に行う。
弊社利用規約とプライバシーポリシーについてはこちらから!

SDGsへの取り組み

■ SDGsとは
「SDGs(エス・ディー・ジーズ)」とは、2030年までに達成することを目指している国際目標であり、2015年の国連サミットにおいて、国連に加盟するすべての国と地域によって採択されました。
「SDGs」は、持続可能な世界を実現するための「17のゴール」と、その詳細を定めた「169のターゲット」から構成されており、国連では、政府・企業・個人などの誰もが「SDGs」の達成に取り組むことを求めています。
■ SDGs方針
イベント21は、経営理念「you happy, we happy!」に基づき、SDGsの達成に向けて事業を推進していきます。

各種取り組み

イベント21では通常の雇用以外にも、障害者の就労支援と、子育てママの雇用にも力を入れています。
新しい働き方を生み出す事でも you happy, we happy! 本当に助かっています。ありがとうございます。

✔ 寄付支援について

これまで100以上の組織、団体様へ寄付させていただきました!
詳しくはこちら(YHWH支援)をご覧ください。

✔ M&Aの推進について

過去5回の事業承継の成功実績がございます。
先輩達の想いを受け継ぎ、これからの日本を、我々が守り、発展させていきます。

コロナでも業界と雇用を守るイベント会社、M&Aやります!
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