イベント21を強くしたい理由


中同協組織強化会員増強全国交流会にて187名の前で報告in東京。滋賀同友会にて139名の前で講演。北陸三県合同例会と近畿圏合同例会で青年部連絡会代表挨拶。

今回は、同友会関係の話しましょう。一気に片付けにきた感が凄い!

08月24日中同協組織強化全国交流会in東京。

08月25日北陸三県合同例会in石川。

08月26日中同協青年部会議。

09月12日中同協青年部連絡会非公式スカイプ会議

09月13日人を生かす全国交流会in宮崎。

09月25日滋賀同友会近江支部講演。

09月28日徳島同友会青年部設立例会打ち合わせin岡山

10月02日中同協幹事会in東京。

10月06日近畿圏合同例会in和歌山。

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更新頑張るぞ月間。(書き溜めて予約更新で毎日更新状態にするぞ!)

サマコンブログ04~チーム1Q報告・委員会1Q報告・閉会~
サマコンブログ05~サマコン懇親会~
サマコンブログ06~サマコン二次会~
サマコンブログ07~サマコン二日目~
花見面談2018
福島会津若松で講演。愛一郎ミッションは神奈川支店リーダーのNさん
3回社長リビング!第4回社長リビング!の二本立て
イベント21関東エリア出張。神奈川支店。埼玉から東京支店会社訪問おもてなし。奈良タイピング選手権
4回社内MBA「地域、本気本音、概念整理、世の為人の為」第5回社内MBAweb、経理、財務、労務」の二本立て
イベント21新卒第1号で入社9年目の社員Mくんの結婚式で主賓スピーチさせていただきました。
奈良本社への会社訪問おもてなし3件。富山同友会、コアバリュー経営協会仲間のダイキチカバーオール、鳥取同友会の3本立て
中日本出張。全体朝礼。愛知支店。第13回社長会in大阪
■中同協組織強化会員増強全国交流会にて187名の前で報告in東京。滋賀同友会にて139名の前で講演。北陸三県合同例会と近畿圏合同例会で青年部連絡会代表挨拶。今ここ!
■イベント21グループ子会社のステップ社長と財務一日セミナー参加
■グランドアイビー中井さんによるイベント21スキルアップセミナー
■第13回社長ダイニング!
■関東出張
■CSRと人権セミナー講演in奈良市。CC井藤さんと登壇!
■シカゴ視察!

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という事で。

08月24日中同協組織強化全国交流会in東京。187名の全国の正副代表理事、増強委員長、組織強化委員長の皆さんの前で、青年部連絡会代表として報告させていただきました。

僕が同友会の好きなところは、社業と同友会運動が不離一体(同じ)という経営者団体ということです。

だからこそ、同友会の運営の話をするというよりかは、イベント21経営の実践報告を通じて、青年部活動や増強をお話させていただきました。

大先輩の皆さんに沢山のお褒めの言葉と期待をいただきました。本当に嬉しいです。これからも頑張ります!!!

懇親会では、毎回全ブロックが前に出る場面があります。

青年部連絡会代表として、中同協幹事会など同友会の中枢に出てきて一年になりますが、毎回刺激があって楽しいです。

少しでも全国の同友会青年部の青年経営者7600名と、同友会46000社、そして日本が良くなる環境を創っていくのが、先輩達からバトンを渡された僕の役割です。

08月25日北陸三県合同例会in石川。

石川同友会青年部の歴代幹事長、萩野さんの報告。僕は萩野さんのファンですからね^^

フェイスブックの動画めっちゃ面白い。愛すべき天才。いつも家族で更新楽しみにしてます。

懇親会では、めちゃめちゃお世話になった(これからも)連絡会副代表の繁野さんと、石川さんに、大役お疲れさまでしたの場面。

中日本ブロックの空気感好きです^^

二次会は先輩山下さんはじめ、全国の仲間達と。

石川で翌日はエリア長会議。

同友会は遅くまで二次会三次会四次会やっても、必ず翌朝の会議に参加するところが好きです。経営者の責任。

会って膝つき合わせて話すのも大事。アナログ大事。でも生産性を高める便利な効率性も大事。デジタルも大事。

ということで、毎月開催の定例スカイプ会議も。

日本は広いけど、全国のブロック長とは毎月情報共有が出来る。アナログとデジタルのバランスを両軸で高めていく。

宮崎にも行ってきました。

人を生かす経営全国交流会。この翌日からシカゴへ飛びます。

シカゴから帰ってきた翌日に、139名の前で滋賀同友会で講演!

愛一郎ミッションとして、今回はwebマーケティング部サブセクションチーフのKくん。今年9年目になるイベント21の宝です。

懇親会の席で、挨拶してくれてます!やるやん!

2回目の愛一郎ミッションで、前回はリーダーの時、今回はサブセクションチーフの立場で参加して、その違いを感じてくれたようです。

Kくんが朝礼で、愛一郎ミッションに参加した感想を報告してくれてます!ありがとう^^

今年の同友会青年部の全国大会である「第46回青年経営者全国交流会in沖縄」

同友会しんぶんに掲載されてる僕の文章です。

岐阜の梅田さんが、フェイスブックのエリア長メッセンジャーグループで、

「朝から、あいかわらずの愛一郎節が炸裂してる。新聞でこんな文面見たことない。笑 今日も楽しく顔晴りましょう。」と言ってくれてました笑

岡山に飛んで、今度の徳島青年部設立総会パネリストとしての打ち合わせに参加。

第15回近畿圏青年部合同例会in和歌山にも参加。

報告者はメイク広告の上野さん!

過去の近畿圏合同例会の歴史がパネル展示されてまして、三年前、僕が幹事長時代に奈良で開催した第12回の時の事が載っていて懐かしい。

一番下で赤いハッピ着てマイク持ってるのが三年前の僕です。

奈良青年部の部会長藤枝さんと。

最近全国各地行ってて奈良青年部メンバーと中々会えないので、今回のような大きな例会(近畿ブロックの年一回の合同例会)でやっとみんなと会えます笑

最後、二次会の締めの挨拶させていただきました。

この後も、徳島青年部設立パネリスト、青年部連絡会、山口同友会と愛知同友会の会社訪問おもてなし、秋田青年部報告と続いていくわけですが、それを書くのはまた別の更新で。

同友会の青年部連絡会代表を一生懸命頑張って、地域良しの過程から自社経営への気付きを得る。一軸で得れる気付きよりも、二軸、三軸の視点のテイストが入ればもっと気付ける。

そして全国のみんなと関われる。僕が一番学ばせてもらってます。本当に役得です。

おかげで会社は過去最高に伸びてます。社員達のおかげです。

皆さんありがとうございました!


イベント21花見面談2018全員集合!

という事で、サマコンブログも書き終えたので、ここからは通常ブログに行きたいのですが、僕は今日から8日間シカゴへ行ってます!

サマコンブログ04~チーム1Q報告・委員会1Q報告・閉会~
サマコンブログ05~サマコン懇親会~
サマコンブログ06~サマコン二次会~
サマコンブログ07~サマコン二日目~
花見面談2018←今ここ!
福島会津若松で講演。愛一郎ミッションは神奈川支店リーダーのNさん
第3回社長リビング!
関東出張
第4回社内MBA「地域、本気本音、概念整理、世の為人の為」
新卒第一号9年目の社員Mくんの結婚式で主賓スピーチ
富山同友会の会社訪問おもてなしin奈良本社
中日本出張
中同協組織強化会員増強全国交流会にて187名の前で報告in東京
北陸三県合同例会で青年部連絡会代表挨拶
イベント21グループ子会社のステップ社長と財務一日セミナー参加
コアバリュー経営協会仲間のダイキチカバーオールの会社訪問おもてなしin奈良本社
第13回社長ダイニング!
関東出張
CSRと人権セミナー講演in奈良市。CC井藤さんと登壇!
第5回社内MBA「web、経理、財務、労務」
中同協青年部連絡会非公式スカイプ会議
第4回社長リビング!
人を生かす経営全国交流会in宮崎
シカゴ視察!

 

上記のやつは書きたいやつです。帰ってきたら原則一個ずつ更新ペースでやります。またシカゴ長編ブログで滞る前に!笑

とりあえず今日の分は、花見面談2018!

これ、既にサマコン前、つまり7月上旬には全員分完了してたのですが、更新する時間が無くて今に至ります。いやでも名称が花見面談やから!シカゴから帰ってきてから更新したら秋になるから!だからギリギリここで終わらせときます。

 

花見面談は今年で8年目となったイベント21の文化。

社長である僕と一対一で社員のライフビジョンを描きます。全員と。

「この一年間どうやった?」

「どんな人間になりたい?」

「イベント21で働く事で、そのなりたい人間に近づける為にはどうしたら良い?」

「僕は社長として100点満点中、何点?」

色んな話をします。

どれだけ社員が増えても一対一でやるって決めている。

 

みんな良い笑顔ですね。

全員が大切なイベント21の宝ですから。

 

イベント21の掲げるyou happy, we happy!は、僕の人生をかけて絶対に実現する理念です。

この最高の理念のもと集う最高の仲間達。

世の為人の為自分の為に汗をかき自らが自らを成長させる覚悟を持った人財達。

でも正直、徹底的にやってるのに、何でまだ繋がりきれないんだろうって思う時もあります。まだまだ僕の力が足りないんです。

 

「継いでくれへんか?」

小さい頃から親父にそう言われるたびに「何で奈良の小さなボロボロの会社なんか継がなあかんねん。俺には俺の夢がある。俺はニューヨークに住んで国際社会での日本の価値を高める事をするんや!」って息巻いていた、26歳が。

世界中を旅していたクソガキが、

余命一か月半と宣告された先代の後を継ぎ、創業以来16年間連続債務超過の潰れかけで借金まみれの会社を継承して、

古参社員から半年間無視され続ける中で、一人毎月450時間労働で一年間で病院搬送5回経験するぐらいむちゃくちゃ働いて、

収益性を改善し、

ビジネスモデル(web・強み・協力会社・事業・仕組み)を創り、

組織(チーム・拠点・ルール・役割・環境)を創り、

文化(理念・コアバリュー・ミッション・ビジョン・人事評価制度)を創り、

人(リーダー・フォロアー)を創り、

ブランド(人が集まりたくなる会社としての圧倒的発信力)を創り、

夢を実現出来る「未来」を創ってきたこの12年。

 

でもきっとまだ、まだまだ、僕の力が足りないから。

目の前の人を全員救えないんだろう。気付かせてあげられないんだろう。

同友会の全国の青年部連絡会の代表やれるぐらいの経営者になっても、まだまだ自分の足りなさに気付かされる毎日です。

 

だから僕は誰よりも学び続ける。そして誰よりも実践し続ける。

今回のアメリカ行きで、また一回り成長しますよ。世界最先端を見に行くんです。仲間達と、そしてイベント21社員達と共に。めっちゃワクワクするな。

 

この前、母親にラインで言われたんですよ。僕がシカゴに行くって知ったらしく。

「愛一郎、アメリカデビューおめでとう。アメリカ行きを11年待たせましたね。よく頑張って、貧乏会社を大きくしてくれました」

「おお、よく覚えてるやん。でも、2010年にニューヨーク、2016年にロサンゼルス行ってるから、今回で3回目やで」

バリ面白い(笑)

 

でも覚えとったんやなって。

あれは12年前、26歳の時。親父が余命1ヶ月半って判明して、家中に衝撃が走って、会社を継ぐかどうかの時。

僕の前で泣きながら「お父さんはあんたの礎になってくれたんや」って言ってくれた母親。

「俺は、今ニューヨークに住むためのお金を貯めてるところなんや。世界を股にかける旅人にずっと憧れてるから。世界中旅して思ったのは、一回世界で一番面白い奴らが集まる街に居住者として見ていたいって、だから住もうって決めてん。絶対に行きたいんや。俺は自分の人生、後悔する人生は絶対に嫌や」

「行ったらええやん。行ってから会社継いだらええやん。それまでは何とかするから」

 

「分かった。」

そう言って会社を継いだ。結局その後、行かなかったけど。

行ってる場合じゃないのは僕が一番知っているやんそんなん。何で母親に潰れかけの会社任せてニューヨーク行くねん。そんなカッコ悪い事が出来るか。

その時、僕は決めたんです。この会社をおもいっきりでっかくしてニューヨーク支店創ったる!!!!!って。

 

それを病室で寝ている親父に伝えた時の、親父の嬉しそうな顔は今でも忘れられない。僕も爆泣きで。

 

ニューヨーク支店を創る。周りに笑われた。それでもがむしゃらに働いた。どれだけ笑われようが言い続けた。だって僕は行くから。

それから4年後の2010年、会社が少し軌道に乗ってきたから、4年ぶりに海外へ出た。旅人としてではなくて、経営者として、一つのホテルにステイしてさ。

一人で初めてニューヨークに年末年始に旅行に行った時の感動は半端なかったな。

絶対にこの街にイベント21支店を創るんやって、10年以内に建てるんやって、まだベトナム支店も東京支店も無かった頃に本気で決めた。懐かしいな。

 

2年後の2021年にはついにイベント21ニューヨーク支店が出来る。

8年後の2026年には、売上71億円、社員数780名、28拠点展開の、株式上場の会社になる。

 

仲間達のおかげやねん。

だから僕は社員を本気で大切にする。

花見面談は僕にとって、ニューヨーク支店を本気で10年以内に創ると決めた年から始まっている。

 

来年もやりますよ。再来年も。ずっと。

親父との約束を守る為。「お前やったら出来る」って言ってくれたから。

そして12年前の26歳の自分との約束を守る為。過去の自分にがっかりされるような未来の自分にはなりたくない。そう思ってずっと生きてきたから。

そして今は、関わるべき愛する人達が周りに沢山居るから。

気が付けばイベント21を大きくするという僕の夢は、僕だけの夢じゃなくなっていた。みんなの夢が沢山くっついて、もっと大きくなっている。

だからyou happy, we happy!を実現する為に、僕は理念を実現出来る男に成長したい。

 

人生は面白い。

想い描いた事が全部、最終的には全部上手い事いくから。でもそれをやるのは他の誰でもない、自分自身だ。

 

いつもありがとうございます。

アメリカの近況報告が出来るように、Twitter貼っときます!


同友会第1回東北青年経営者フォーラムと中同協青年部連絡会in宮城

この12日間で、奈良-横浜-仙台-佐賀-名古屋-東京-北海道へ。いや~ブログ書く暇無いぐらい飛び回りましたよ。連打で書いていきます!

 

1)奈良 / 第3回サブリーダー合宿!前半(1日目合宿前~懇親会)

2)奈良 / 第3回サブリーダー合宿!後半(部屋飲みフリートーク~二日目)

3)横浜 / 社員の結婚式出席!

4)仙台 / 第1回東北青年経営者フォーラムと中同協青年部連絡会 ←今ココ!

5)佐賀 / 佐賀同友会西支部で講演。佐賀集結!!!

6)愛知 / イベント21愛知支店オープニング式典!愛知に新拠点が誕生!

7)北海道 / 北海道同友会函館青経未来塾で講演!

 

横浜で社員の結婚式に参列した翌日。僕は仙台に居ました。

 

今回、同友会の東北ブロックにおいて、ついに東北6県の青年経営者が集う第1回東北青年経営者フォーラムが開催されました!

今まで47都道府県にある同友会、その中の青年部において、東北を除く全てのブロックにおいて各エリア青年部の合同例会が開催されてきた中で、東北だけまだ未開催だったんです。

 

これじゃあかん!東北も6県の仲間が集まって、全国の他の仲間に負けない学びの場を創らなあかん!

今回、ついに東北の未来を創っていく青年経営者達が集い、フォーラムが開催されたんです。嬉しいですね!

青年部連絡会副代表の福島の鴫原さんの挨拶。

これで全国全てのブロックに、各地域の青年経営者が繋がり学び合える場が出来ました。

 

1月に立ち上がった岩手青年部の仲間達とも再会。みんな頑張ってるね!!!

 

そして今回東北が第1回やるよ!という事で、全国から駆けつけた同友会青年部の仲間達。

宮城、青森、岩手、秋田、山形、福島の東北6県が勢ぞろいした今回の記念すべき日。

全国からも、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、長野、新潟、愛知、岐阜、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、香川、徳島、熊本、大分、沖縄から集いました。総勢200名!!!

東北の皆さん、本当にお疲れ様でした!ありがとうございました^^

 

翌日は中同協青年部連絡会が開催されました。

代表として、副代表の三人と共に、全国各地の青年部の長達とビジョンを共有し、学び合います。日本を元気にする為に、同友会の学びと全国ネットワークという強みを生かして、全ての地域に良い会社が増えていく学びの環境を創りたい。

今回の連絡会での学びコンテンツは、近畿の仲間達が登壇してくれました。

既に14回の合同例会を開催している、全国で一番歴史のある関西。

 

これから東北の仲間達が同友会や青年部を活性化させていくにあたり必要な事を、全国で繋がっていて先に経験している我々が提供出来ないか。

ブロックの繋がり、近畿圏サミットの話から、わざわざ外(他県)に出て繋がる意味やメリットを、関西エリア長の秋村さんに。

グループ長研修の話から、人が集まり増えていく、魅力ある学びの環境づくり(例会づくり)を、兵庫の関戸さんに。

45名の青年部を今100名まで一気に伸ばそうとしている青年部組織活性化の話から、人のやる気に火をつけて一致団結するリーダーシップ(長としての役割や関わり)を、滋賀の石川さんに。

青年部運動を進めるうえで大切な同友会本会との連携の話から、目的の大切さや本質の学び、事業承継や古参社員さんとの関わり方(同友会との関わり)を奈良の小林さんに。

 

同友会青年部を推し進めていく主体者として汗をかく事は、自社の学びに直結する実践の環境整備。

人を生かす経営を大切にする同友会から地域をより良く出来るリーダーだからこそ、社業を伸ばしていける。

 

10月には徳島に青年部が立ち上がります!!!

どんどん会員数が全国で増え続けていて、次々と空白地帯に同友会青年部が誕生し続けている。今も青年部設立準備委員会が数県動き出しています!

 

今、同友会がアツい!!!

みんなの力を借りながら、みんなで繋がり学び合って切磋琢磨で、僕は中小企業家同友会全国協議会青年部連絡会代表として、日本を元気に、地域を元気に、自社を元気にしていきます。

いつもありがとうございます!


横浜で社員の結婚式に出席しました^^

この12日間で、奈良-横浜-仙台-佐賀-名古屋-東京-北海道へ。いや~ブログ書く暇無いぐらい飛び回りましたよ。連打で書いていきます!

 

1)奈良 / 第3回サブリーダー合宿!前半(1日目合宿前~懇親会)

2)奈良 / 第3回サブリーダー合宿!後半(部屋飲みフリートーク~二日目)

3)横浜 / 社員の結婚式出席! ←今ココ!

4)仙台 / 第1回東北青年経営者フォーラムと中同協青年部連絡会

5)佐賀 / 佐賀同友会西支部で講演。佐賀集結!!!

6)愛知 / イベント21愛知支店オープニング式典!愛知に新拠点が誕生!

7)北海道 / 北海道同友会函館青経未来塾で講演!

 

サブリーダー合宿が終わって二日後。僕は横浜に居ました。

この日は神奈川支店社員の結婚式でした!!!

めっちゃ良い式でしたよ~!感動で泣いたわ~^^

 

みんなで行きたかったのですが、ありがたい事にお仕事もめっちゃいただくイベント21ですので、メンバー達に拠点を任せながら、神奈川支店の上司達で参列。

待合室で緊張している神奈川支店長(笑)ネクタイネクタイ!

 

その後、同じようにネクタイ!言われて、「やべ、結び方どうやったっけ」と言いながら直してるW君(笑)

 

先輩達のテンパり具合を見ながら、さっきまで緊張していたけど段々マシになってきた横浜日吉支店のOリーダー(笑)

 

そして神奈川支店のサブセクションチーフFくんが来て、式場へ移動です。

 

厳かな式が始まります。

社員が結婚する。経営者にとってこれほど嬉しい話は無いですよ。しかも社員達と共に結婚式にお招きされる。本当に経営者冥利に尽きます。

 

昔は、「結婚したいのでちゃんとした会社に転職します」って言われた事もありました。めっちゃ悔しい想いもしてきました。

でも今は、イベント21に入ってから結婚した社員が何組も居ます。数えたら14組ぐらい居るかな。

 

「結婚したかったので前職を転職し、ちゃんとした会社に入りたかったのでイベント21に応募しました」って言って面接に来てくれた社員も何人も居てます。

周りから言われる言葉は、自分達の努力によって180度変えられる。

最初の頃の悔しさを決して忘れない僕は、どれだけ会社が成長しても、毎回素直に凄いなっていつも思います。当たり前のような出来事に毎回感動してます。

 

立派に奥さんを支えるKくんを見て、本当に感動しました。めっちゃカッコよかったで!!!

 

そして披露宴へ移動。

主賓挨拶をさせていただきます。

社員の結婚式で挨拶するのも何度もありますが、毎回本当に嬉しいです。

 

ご両家の皆さんがノリ良いので、Kくんのおもろい話をしたらめっちゃ受けた(笑)めっちゃ冷や汗かいてるKくん(笑)

そして、日頃Kくんがどれだけイベント21で世の為人の為に頑張ってくれているのかを知ってもらいたかったので、話をさせていただきました。

 

今回、披露宴の司会を神奈川支店のFくんが担当してくれてまして、めっちゃhappy!な場が進んでいきます。

 

悪乗りする奥さん(笑)綺麗やったなー^^

 

社員の向こう側にはいつも社員が守るべき家族が居る。それが分かっているから、経営者は社員を幸せに出来る良い会社にする為に、一生懸命頑張るんです。

大切な家族をもっとhappy!にする為にも、一緒にめっちゃ良い会社創っていこうな。

僕と、神奈川支店長と、Kくん。

 

さすがに、めっちゃ長かった誓いのキス写真は載せないでおきましょうね^^

末永くお幸せに!!!ありがとう!!!

 


奈良の経営者仲間達と経営話 / 経営者は旅をする。

2日はコアバリュー経営協会の仲間達と集まってました。場所は出口さんのお店、奈良市のLa Terrasse。相変わらずイチイチお洒落。お洒落すぎてみんな入口分からへん(笑)

みんな奈良に住んでる先輩経営者。

今回はパっと集まった感じだったので少人数でしたが、他にも何人も仲間に居てくださいます。

さすがに全員とは言わないけれども、大体奈良にゆかりのある同世代で経営の世界で活躍している経営者は仲良しで繋がってます。

 

面白いことに、最前線で頑張ってたら、自然に最前線で頑張ってる人と繋がるんですよ。

同じように最前線で頑張ってる共通の仲間から、紹介とかで。ほんで「今度集まるんですけど、一緒に飲みませんか?」みたいな感じで。

 

みんな本気で経営やってるから、経営の話で一瞬で仲良くなります。経営の話してるのが一番面白い。僕らにとってはめちゃめちゃこだわりのある共通の趣味の話みたいなものですからね(笑)

本当にありがたい話です。みんなで切磋琢磨して自社を良くして、奈良を盛り上げていきたい。

 

昨年に引き続き、今度のイベント21経営方針発表会にも来ていただきますし(皆さんお忙しいのにありがとうございます)

この前はイベント21ベンチマーク委員会が他企業と共に合同ディスカッションを開催したい!という話が委員会から発生し、僕はノータッチだったのですが、いくつか企業様が集まって勉強会していました。ご参加いただいた皆さんありがとうございました。

 

どこの会社も課題は共通していて、意見交換出来たのと、皆さん先を走ってる企業だからこそ教えていただく事も多く、毎回勉強になります。

上場の話、新規事業の話、M&Aの話、役員の話、新オフィスの家賃の話、経常利益の話、離職率の話、新卒採用の話、人財育成の話、企業文化の話、アメリカ視察で勉強になった話、おすすめの本の話。

いつも楽しいです^^

 

さてさて。

イベント21は今、次のフェーズに向かう為に色々準備を進めているところです。

ほんま、組織が大きくなると見える景色が変わってきます。見える課題も変わってきます。今まではこれで良かった事が、一段階上がると通用しない事もあります。

 

皆さんも経験あるでしょう?

中学校では一番足が速かったのに、高校行ったらもっと早い奴が居たとか。

県大会では敵無しやったのに、全国大会行ったらすげぇ奴だらけとか。

普段は何でも余裕で出来るのに、海外行ったら出来ない事だらけとか。

学生時代は偉そうに出来たのに、社会人なったら自信無くすとか。

 

イベント21も、今期10億の壁を突破して、次の20億の壁に挑むにあたり、3年で超えていきますが、その為には会社としても人としても全部が更なるレベルアップしなければいけない事を、今ひしひしと感じています。

 

でも僕達は挑み続ける。

もっと僕達はみんなで面白い景色が見れる。たぶん、ふと気づいた時に、俺達こんなところまで来たんかってビックリすると思う。そして誇らしい気持ちになると思う。

もっと僕達みんなが物心ともに豊かになれる。もっとみんなは希望に満ちた未来を自由に描いて良い。決して自分の人生はこんなもんで良いなんて線引きしてほしくない。人の持つ可能性は無限大だから。

もっと僕達みんなが沢山の人からありがとうをいただける存在になれる。もっとたくさんの人に出会って、繋がって、関わって、苦労も、喜びも得られる。

もっと僕達は三方良しで世界をhappy!に変えていけるから。

 

僕が旅を始めた理由。

15歳の時に、誕生日の次の日に原付の免許を取りに行った。そしてバイクが来た日の夜に、速攻で一人で隣の三重県に行きました。

はじめて自分の力で奈良から出た時のワクワク感。

夜の道をひたすら走る孤独と怖さ。

缶コーヒー片手に休憩してる時に見上げた夜空には満天の星がキラキラ瞬いていて。

クタクタなりながら自分の町に帰ってきて、外から小さな自分の町を見て、小さな自分の家に着いて「ただいま」って言った時の、一人で胸に感じた誇らしさ。

15歳の僕にはその全てが半端なかった。

 

中学生の頃、僕の人生の舞台は、チャリンコで行ける範囲の半径10kmの世界でしかないと気付いた時に、絶望したんです。

世界はこんなにも広いのに、僕は半径10kmの舞台で生きるのかって。こんな小さな世界しか知らんのかって。

 

まだ見ぬ世界を知りたいなって。きっと面白いことがいっぱいある。今も十分楽しいけど、もっと半端なく楽しい事が外にはあるかもしれんのに今で満足してる場合じゃない。せっかくこの世界に生まれたのに何も知らんと死ぬのはもったいない。

自分の足で歩いていって自分の目で全部見たいなって。だから旅人になったんです。日本中、世界中を旅する事は、最高に楽しかった。

 

今、僕は経営者になり、同じように世界を旅している。

まだ見ぬ世界を見つけにいく。

その旅の途中で、経営者は旅人よりも凄い事に気付いた。だってこの世界を見るだけじゃなく、この世界をもっとhappy!に変えていけるから。しかも同じ志を持った沢山の仲間達と共に。

泣いて笑って挑戦して会社がどんどん大きくなっていくと、次の世界が目の前に現れる。

そこでビビらず一生懸命汗を流して頭使って成長しながら進んでいくと、僕達の通った後には笑顔が溢れている。気が付けば少しだけ世界がhappy!になっている。こんなに面白いことはないわって震えたよ。

 

僕の旅のゴールには、you happy, we happy!が待っている。

早く行きたい。でも一人では絶対に行けないんです。今の自分のレベルでも絶対に行けないんです。

 

だから仲間を大切にするんです。だからもっと自分を成長させるんです。

理念に共感した仲間が一人、また一人と増えていく。会社が少しずつ良い会社に変わっていく。お客さんが一人ずつ増えていく。地域の中でイベント21が少しずつ大きくなっていく。みんなの夢やビジョンがどんどん合わさって大きくなっていく。

そうやって僕は愛する仲間とともに、毎日毎日色んな事あるけど、七転八倒しながら全部笑い飛ばして進んでいく。みんなで力を合わせて一歩一歩着実に成長していく。

 

みんながもっとhappy!になったらいいなーって思うから。

そんなみんなの中心に、イベント21があったらいいな。

いつもありがとうございます。


2017→2018 イベント21という会社は常に「感謝→挑戦=恩送り」

皆様、今年も大変お世話になりました。

2017年も相変わらずめちゃめちゃ進化した一年でした。そして更に進化する2018年に繋がる、もの凄く値打ちのある一年でした。社員みんなのおかげです。

 

 

現在売上は昨年対比136%増。3年連続135%超えの成長率です。

成長して、幸せの原資である利益を増やして、良い会社創りに投資し続ける中で、色んな進化をしました。

 

 

この3年で、

売上は2.5倍になりました。4億→10億

従業員数は2.6倍になりました。46名→120名

拠点の数は2.3倍になりました。4拠点→9拠点

新卒採用雇用数は18倍になりました。1名→18名

有給取れる企業になりました。0%→60%

休日数も一人当たり平均7.5日増えました。

ボーナスの数も13倍になりました。年1回→年13回

出世頭もどんどん増えてます。

2015年トップは、新卒入社1年で年収80万円増加の21歳、神奈川支店長昇格。

2016年トップは、中途入社2年で年収93万増加の32歳、東京支店セクションチーフ昇格。

2017年トップは、新卒入社1年で年収80万増加の23歳、クリエイティブ事業部長昇格など。

労働条件改善も毎年めちゃめちゃ進んでます。

社内行事も毎年めちゃめちゃ増えてます。

社員の笑顔が増えました。

ありがとうって言ってもらえる事が増えました。

イベント21の事を知ってくれている人が増えました。

社員みんなが成長して彼らがしたい事や出来る事が増えました。

 

 

毎年毎年、圧倒的な速度で進化し、流した汗の分、着実に良い会社をみんなで創ってきました。

もちろん、挑めば挑むほど、高みを目指せば目指すほど、見える課題もレベルが高くなっていきます。足りてない事が見えてきます。

でもそれは当然で、それだけ僕達のレベルが上がっている証拠だと実感出来るのです。止まってるより全然良い。

 

 

11年前は、何も持ってない倒産寸前の会社でした。

 

 

急逝した父から引き継いで26歳で経営者になって、まずはお金を増やさなければと思い、「社員の給料」を平均以上まで高めました。

現在は、全国の大卒初任給平均が20万3400円の世の中で、イベント21は性別学歴関係なく誰でも、初任給関東で23万円、関西で22万円スタートです。

毎年の昇給額は、大手企業の平均昇給額が平均月給6,270円の世の中で、イベント21は平均月給1万円昇給し続けています。

 

 

給料の次は、「仕事のやりがい」を高めました。

日本一のビジネスモデルを創って、下請けではなく直接クライアントやエンドユーザーと仕事の出来るようにして、ビジネスレイヤーの一番下に居たイベント21が電光石火で最も上流に立ちました。

色んなところに行って色んな事をさせてもらえるようになりました。色んな情報が入ってくるようになったし、自分達から企画して仕掛けていけるようになりました。沢山のありがとうを直接いただけるようになって、やりがいのある仕事でとても面白くなりました。

今、アンケートでお客様がイベント21を選ぶ一番の理由は「スタッフさんの対応力に感動したから」と言ってもらえる会社になれました。

 

 

仕事のやりがいの次は、「人間関係」を最高に良くしました。世間一般で退職する理由の一番は人間関係だからです。

現在は、社内外問わずみんなが口を揃えて言ってくれます。

「イベント21さんの社員さんは本当に良い子ばかりだね」

「普通どこの会社でも嫌な人が居るのに、この会社は本当に全員良い人で入社してビックリしました」

「この会社のどこが好きかと聞かれれば、僕は人が好きと答えます」

「みんなが助け合って、よくご飯や遊びにも行くし、本音で言う事は言って関わってくれて、本当に仲が良い会社」

 

 

人間関係の次は、「公正な評価」の出来る会社にしました。

ウチは社員達が自分の給料やボーナスを決めています。一年中沢山の面談があり、明確な評価基準があるから納得出来るし、挑む事が出来ます。

中卒も大卒も関係なく、男も女も関係なく、勤続年数や年齢関係なく、理念の実践者が公正に評価される会社になりました。

どんどん若手が昇給昇格し、要職に就いているのが今のイベント21です。

 

 

公正な評価の次は、「成長速度」を高めました。

毎年売上が昨年対比135%増の会社はほとんど無いです。相対的に見て圧倒的な成長企業だと思います。10年後も今と同じ一日を過ごしているとはウチの社員は誰も思っていません。決してならないからです。毎年進化してるからです。誰も予想出来ないぐらい可能性を感じられて面白いです。

今年の新卒は18名。来年の新卒は21名。2025年には株式上場目指してますからね。僕達は世の中の3500社しかいない、上位0.1%の景色を見にいきます。

 

 

成長速度の次は、「企業規模」を高めました。

現在、従業員100人以上の会社は世の中382万社中、上位1.4%しかいません。イベント21は短期間でそこまで上がってきました。

売上10億を超える企業は、世の中の上位2.4%しかいません。イベント21は短期間でそこまで上がってきました。

業界でイベント21を知らない人は居ません。奈良でイベント21を知らない経営者はほとんど居ないと思います。

今現在僕は全国46000社が加盟する日本最大級の経営者団体「中小企業家同友会」の、青年部連絡会代表を務めさせていただいています。全国でもイベント21は結構有名です。そんな会社になれました。

 

 

企業規模の次は、「企業文化」を高めました。

全国各地から延べ250社300名を超える経営者や社員さん、行政の方が、わざわざイベント21に見学に来られるぐらいの企業文化を僕達は持っています。

全国に延べ79回講演に招かれるぐらいになりました。社員達はみんな企業文化を軸に同じ方向を向いている。そんな他社には無いとんがった文化を持つ組織がイベント21なんです。

 

 

企業文化の次は、「福利厚生」を高めました。

めちゃめちゃユニークな制度がイベント21には沢山あります。

 

 

福利厚生の次は、「夢のある挑戦機会」を高めました。

若くても支店長になれる。入社一年でも役職者になれる。挑戦出来る機会は沢山ある。

「若い奴は黙ってこれしとけ」と言われて付加価値の低い仕事しか任せてもらえなくて、人間が最も成長出来る時期を数年無駄にするのはあまりにももったいなすぎるから。人は全員すげぇ。だから若手でも何でも出来るのがイベント21.だって出来るから。チャンスに溢れてる会社が自分を最短で高められる。

 

 

夢のある挑戦機会の次は、「成長出来る環境」を高めました。

日本全国色んなところに行って勉強出来る。海外だって、入社2か月の新卒でも例えば手を挙げたらイベント21ベトナム支店に視察に行って英語で商談したり仕事出来る会社です。

 

 

たった11年で。

イベント21は沢山の良いところを創り、それらを全国上位レベルにまで高めてきたんです。

 

 

そして今挑んでいるのが休日日数を業界平均レベルにまで持っていく事。

有給消化率を60%まで高め、この三年で休日日数を7.5日増やしました。これからも増え続けます。

イベント業って厚生労働省の分類にも載ってないぐらい、境界線がファジーな業界で、まぁニッチなんで業界平均数値が無いんですが、近いところでいうとブライダル業界があります。

 

 

カタチのない一瞬を創る仕事。人の記憶と想い出に残る仕事。やりがいがめっちゃある仕事ですが、付加価値が高くて人気ある仕事なだけあって、仕事はハードです。

ブライダル業界の平均休日日数は有給含めて107.8日。今のイベント21は105.9日。後もう少しで平均を超えます。もっともっと休日数も増やしていきたいんです。

 

 

そしてこれから本気で挑むのが、時短です。

僕達はイベント会社ですが、その割にはシフトで自由に休みを決められるのと、土日祝日やGW、盆、年末年始なども8割の社員は休めている会社です。(2割の出社は、定時で帰れる土日の事務所番、もしくは自分が担当しているお客様の現場に行く場合のみ)

なぜイベント会社でそれが出来るかというと、圧倒的に強いビジネスモデルを確立させているのと、社員数が多い事や協力会社数、全国展開の拠点数でフォローし合えるからなんですが、

それでも一年間を平均すると1日2時間ぐらい残業があるのが今のイベント21です。

もちろん一年単位の変形労働時間制と特別条項付き三六協定を締結して労働基準監督署に提出しているのでコンプライアンス的には全く問題はないのですが、少しでも早く帰れるようにしたい。毎年残業時間を減らしていきます。

 

 

仕事や業界や会社にもよりますが、

例えば残業無いけど給料少ないとか、

会社の規模は大きいけど人間関係最悪とか、

仕事めっちゃやりがいあるけど休み少ないとか、

福利厚生めっちゃ良いけど挑戦させてもらえなかったり夢の無い古い企業体質とか。

給料高いけど仕事が全然面白くないとか。

 

 

99%以上の会社は何かしら一長一短はある訳ですが、今超優良企業と呼ばれている企業もスタートアップや急成長期のフェーズは間違いなくむちゃくちゃな労働環境だった訳ですが、そして今めっちゃ良い会社と呼ばれている会社も何かしらの「短」は抱えている訳ですが。

「長」の部分しか世の中に出回らないからどうしても隣の芝生が青く見える人が多い世の中で。

労働環境が悪くて、給料も低くて、人間関係がひどい会社がブラック企業の定義としてある中で、どれか一つの「短」があれば他が全部「長」であっても速攻でブラック企業とか言われる世の中で。

 

 

僕は圧倒的に全方位で死角無しの「長」しかない最高の会社を創りたい。

本気でそう思っている。だってそんな会社があったら、めっちゃ面白いから。最高に夢があるし、挑む価値があるなって思う。そして毎年着実に近づいている。

 

 

もちろん僕一人の力ではそれは実現出来ない。仲間達一人ひとり全員で成長しなければ、今以上に豊かな人生は掴めない。

「自分は成長しないけど会社は成長してくれ」のザ・参加者は絶対にウチに来ないでください。お互いがえらい目にあうだけです。

「自分が成長するから会社が成長する。だから更に自分が成長して豊かになっていける」そんな主体者が一番輝ける、主体者だらけの会社がイベント21です。

 

 

もっともっと沢山の人達にポジティブな影響を生み出せる良い会社にしていく為に。

日本の宝達、子供達が生きる事働く事に夢の持てる世界を、今を生きる大人代表として絶対に創る為に。

「どうせ世の中なんて」とか絶対に言わせたくないから。

来期も挑みまくりますよ。面白いことやりまくりますよ。既に地図(三ヶ年経営計画)は完成し、僕らの手の中にあります。

 

 

今イベント21で一生懸命働いてくれている全社員達を、どこよりも幸せにしたいんです。

「イベント21社員で良かったです」って全員に定年退職時に思ってもらえるようにするのが、絶対に曲げられない僕の経営者としてのプライドです。

間違いなくその時僕は感動して泣いている。頑張ってきてよかったなって思えるのは、そんなかけがえのない人生の瞬間ですよ絶対。

 

 

めっちゃ良い会社を創る!

この想いを宣言して、僕の2017年度締めくくりとさせていただきます。

2018年も愛する社員達と、世の為人の為になれる三方良しの良い会社目指して一生懸命頑張りますので、どうぞ宜しくお願いします!

 

 

それでは皆さん。よいお年を^^

you happy, we happy!