月間アーカイブ: December 2017


2017→2018 イベント21という会社は常に「感謝→挑戦=恩送り」

皆様、今年も大変お世話になりました。

2017年も相変わらずめちゃめちゃ進化した一年でした。そして更に進化する2018年に繋がる、もの凄く値打ちのある一年でした。社員みんなのおかげです。

 

 

現在売上は昨年対比136%増。3年連続135%超えの成長率です。

成長して、幸せの原資である利益を増やして、良い会社創りに投資し続ける中で、色んな進化をしました。

 

 

この3年で、

売上は2.5倍になりました。4億→10億

従業員数は2.6倍になりました。46名→120名

拠点の数は2.3倍になりました。4拠点→9拠点

新卒採用雇用数は18倍になりました。1名→18名

有給取れる企業になりました。0%→60%

休日数も一人当たり平均7.5日増えました。

ボーナスの数も13倍になりました。年1回→年13回

出世頭もどんどん増えてます。

2015年トップは、新卒入社1年で年収80万円増加の21歳、神奈川支店長昇格。

2016年トップは、中途入社2年で年収93万増加の32歳、東京支店セクションチーフ昇格。

2017年トップは、新卒入社1年で年収80万増加の23歳、クリエイティブ事業部長昇格など。

労働条件改善も毎年めちゃめちゃ進んでます。

社内行事も毎年めちゃめちゃ増えてます。

社員の笑顔が増えました。

ありがとうって言ってもらえる事が増えました。

イベント21の事を知ってくれている人が増えました。

社員みんなが成長して彼らがしたい事や出来る事が増えました。

 

 

毎年毎年、圧倒的な速度で進化し、流した汗の分、着実に良い会社をみんなで創ってきました。

もちろん、挑めば挑むほど、高みを目指せば目指すほど、見える課題もレベルが高くなっていきます。足りてない事が見えてきます。

でもそれは当然で、それだけ僕達のレベルが上がっている証拠だと実感出来るのです。止まってるより全然良い。

 

 

11年前は、何も持ってない倒産寸前の会社でした。

 

 

急逝した父から引き継いで26歳で経営者になって、まずはお金を増やさなければと思い、「社員の給料」を平均以上まで高めました。

現在は、全国の大卒初任給平均が20万3400円の世の中で、イベント21は性別学歴関係なく誰でも、初任給関東で23万円、関西で22万円スタートです。

毎年の昇給額は、大手企業の平均昇給額が平均月給6,270円の世の中で、イベント21は平均月給1万円昇給し続けています。

 

 

給料の次は、「仕事のやりがい」を高めました。

日本一のビジネスモデルを創って、下請けではなく直接クライアントやエンドユーザーと仕事の出来るようにして、ビジネスレイヤーの一番下に居たイベント21が電光石火で最も上流に立ちました。

色んなところに行って色んな事をさせてもらえるようになりました。色んな情報が入ってくるようになったし、自分達から企画して仕掛けていけるようになりました。沢山のありがとうを直接いただけるようになって、やりがいのある仕事でとても面白くなりました。

今、アンケートでお客様がイベント21を選ぶ一番の理由は「スタッフさんの対応力に感動したから」と言ってもらえる会社になれました。

 

 

仕事のやりがいの次は、「人間関係」を最高に良くしました。世間一般で退職する理由の一番は人間関係だからです。

現在は、社内外問わずみんなが口を揃えて言ってくれます。

「イベント21さんの社員さんは本当に良い子ばかりだね」

「普通どこの会社でも嫌な人が居るのに、この会社は本当に全員良い人で入社してビックリしました」

「この会社のどこが好きかと聞かれれば、僕は人が好きと答えます」

「みんなが助け合って、よくご飯や遊びにも行くし、本音で言う事は言って関わってくれて、本当に仲が良い会社」

 

 

人間関係の次は、「公正な評価」の出来る会社にしました。

ウチは社員達が自分の給料やボーナスを決めています。一年中沢山の面談があり、明確な評価基準があるから納得出来るし、挑む事が出来ます。

中卒も大卒も関係なく、男も女も関係なく、勤続年数や年齢関係なく、理念の実践者が公正に評価される会社になりました。

どんどん若手が昇給昇格し、要職に就いているのが今のイベント21です。

 

 

公正な評価の次は、「成長速度」を高めました。

毎年売上が昨年対比135%増の会社はほとんど無いです。相対的に見て圧倒的な成長企業だと思います。10年後も今と同じ一日を過ごしているとはウチの社員は誰も思っていません。決してならないからです。毎年進化してるからです。誰も予想出来ないぐらい可能性を感じられて面白いです。

今年の新卒は18名。来年の新卒は21名。2025年には株式上場目指してますからね。僕達は世の中の3500社しかいない、上位0.1%の景色を見にいきます。

 

 

成長速度の次は、「企業規模」を高めました。

現在、従業員100人以上の会社は世の中382万社中、上位1.4%しかいません。イベント21は短期間でそこまで上がってきました。

売上10億を超える企業は、世の中の上位2.4%しかいません。イベント21は短期間でそこまで上がってきました。

業界でイベント21を知らない人は居ません。奈良でイベント21を知らない経営者はほとんど居ないと思います。

今現在僕は全国46000社が加盟する日本最大級の経営者団体「中小企業家同友会」の、青年部連絡会代表を務めさせていただいています。全国でもイベント21は結構有名です。そんな会社になれました。

 

 

企業規模の次は、「企業文化」を高めました。

全国各地から延べ250社300名を超える経営者や社員さん、行政の方が、わざわざイベント21に見学に来られるぐらいの企業文化を僕達は持っています。

全国に延べ79回講演に招かれるぐらいになりました。社員達はみんな企業文化を軸に同じ方向を向いている。そんな他社には無いとんがった文化を持つ組織がイベント21なんです。

 

 

企業文化の次は、「福利厚生」を高めました。

めちゃめちゃユニークな制度がイベント21には沢山あります。

 

 

福利厚生の次は、「夢のある挑戦機会」を高めました。

若くても支店長になれる。入社一年でも役職者になれる。挑戦出来る機会は沢山ある。

「若い奴は黙ってこれしとけ」と言われて付加価値の低い仕事しか任せてもらえなくて、人間が最も成長出来る時期を数年無駄にするのはあまりにももったいなすぎるから。人は全員すげぇ。だから若手でも何でも出来るのがイベント21.だって出来るから。チャンスに溢れてる会社が自分を最短で高められる。

 

 

夢のある挑戦機会の次は、「成長出来る環境」を高めました。

日本全国色んなところに行って勉強出来る。海外だって、入社2か月の新卒でも例えば手を挙げたらイベント21ベトナム支店に視察に行って英語で商談したり仕事出来る会社です。

 

 

たった11年で。

イベント21は沢山の良いところを創り、それらを全国上位レベルにまで高めてきたんです。

 

 

そして今挑んでいるのが休日日数を業界平均レベルにまで持っていく事。

有給消化率を60%まで高め、この三年で休日日数を7.5日増やしました。これからも増え続けます。

イベント業って厚生労働省の分類にも載ってないぐらい、境界線がファジーな業界で、まぁニッチなんで業界平均数値が無いんですが、近いところでいうとブライダル業界があります。

 

 

カタチのない一瞬を創る仕事。人の記憶と想い出に残る仕事。やりがいがめっちゃある仕事ですが、付加価値が高くて人気ある仕事なだけあって、仕事はハードです。

ブライダル業界の平均休日日数は有給含めて107.8日。今のイベント21は105.9日。後もう少しで平均を超えます。もっともっと休日数も増やしていきたいんです。

 

 

そしてこれから本気で挑むのが、時短です。

僕達はイベント会社ですが、その割にはシフトで自由に休みを決められるのと、土日祝日やGW、盆、年末年始なども8割の社員は休めている会社です。(2割の出社は、定時で帰れる土日の事務所番、もしくは自分が担当しているお客様の現場に行く場合のみ)

なぜイベント会社でそれが出来るかというと、圧倒的に強いビジネスモデルを確立させているのと、社員数が多い事や協力会社数、全国展開の拠点数でフォローし合えるからなんですが、

それでも一年間を平均すると1日2時間ぐらい残業があるのが今のイベント21です。

もちろん一年単位の変形労働時間制と特別条項付き三六協定を締結して労働基準監督署に提出しているのでコンプライアンス的には全く問題はないのですが、少しでも早く帰れるようにしたい。毎年残業時間を減らしていきます。

 

 

仕事や業界や会社にもよりますが、

例えば残業無いけど給料少ないとか、

会社の規模は大きいけど人間関係最悪とか、

仕事めっちゃやりがいあるけど休み少ないとか、

福利厚生めっちゃ良いけど挑戦させてもらえなかったり夢の無い古い企業体質とか。

給料高いけど仕事が全然面白くないとか。

 

 

99%以上の会社は何かしら一長一短はある訳ですが、今超優良企業と呼ばれている企業もスタートアップや急成長期のフェーズは間違いなくむちゃくちゃな労働環境だった訳ですが、そして今めっちゃ良い会社と呼ばれている会社も何かしらの「短」は抱えている訳ですが。

「長」の部分しか世の中に出回らないからどうしても隣の芝生が青く見える人が多い世の中で。

労働環境が悪くて、給料も低くて、人間関係がひどい会社がブラック企業の定義としてある中で、どれか一つの「短」があれば他が全部「長」であっても速攻でブラック企業とか言われる世の中で。

 

 

僕は圧倒的に全方位で死角無しの「長」しかない最高の会社を創りたい。

本気でそう思っている。だってそんな会社があったら、めっちゃ面白いから。最高に夢があるし、挑む価値があるなって思う。そして毎年着実に近づいている。

 

 

もちろん僕一人の力ではそれは実現出来ない。仲間達一人ひとり全員で成長しなければ、今以上に豊かな人生は掴めない。

「自分は成長しないけど会社は成長してくれ」のザ・参加者は絶対にウチに来ないでください。お互いがえらい目にあうだけです。

「自分が成長するから会社が成長する。だから更に自分が成長して豊かになっていける」そんな主体者が一番輝ける、主体者だらけの会社がイベント21です。

 

 

もっともっと沢山の人達にポジティブな影響を生み出せる良い会社にしていく為に。

日本の宝達、子供達が生きる事働く事に夢の持てる世界を、今を生きる大人代表として絶対に創る為に。

「どうせ世の中なんて」とか絶対に言わせたくないから。

来期も挑みまくりますよ。面白いことやりまくりますよ。既に地図(三ヶ年経営計画)は完成し、僕らの手の中にあります。

 

 

今イベント21で一生懸命働いてくれている全社員達を、どこよりも幸せにしたいんです。

「イベント21社員で良かったです」って全員に定年退職時に思ってもらえるようにするのが、絶対に曲げられない僕の経営者としてのプライドです。

間違いなくその時僕は感動して泣いている。頑張ってきてよかったなって思えるのは、そんなかけがえのない人生の瞬間ですよ絶対。

 

 

めっちゃ良い会社を創る!

この想いを宣言して、僕の2017年度締めくくりとさせていただきます。

2018年も愛する社員達と、世の為人の為になれる三方良しの良い会社目指して一生懸命頑張りますので、どうぞ宜しくお願いします!

 

 

それでは皆さん。よいお年を^^

you happy, we happy!


イベント21関西合同忘年会2017(奈良本社と大阪支店)

さぁ、クリスマスも終わり、もう年の瀬ですね~。

先日は、イベント21関西合同忘年会2017(奈良本社と大阪支店)を開催しました!

 

 

いや~増えましたね^^

今年は50名超えました。これでも関西だけですから、会社全体の半分ですからね。

毎年忘年会が大きくなっていて、会場探しも大変だったと思います。そろそろホテルになるかも(;^ω^)

 

 

ちなみに、2年前の、2015年末の奈良本社忘年会。

 

 

昨年の、2016年年末の奈良本社忘年会。東京支店と神奈川支店もやりました。

 

 

そして今年の関西合同忘年会(大阪支店が出来たから^^)ほんで東京支店も。神奈川支店は明日26日なのでまだ写真無し(27日追加)

 

 

来年はもっと増えます。再来年はもっともっと増えます。

一年経つ毎に、どんどん仲間が増えていく。どんどん家族が増えていく。僕は経営者をしていて、それが一番最高に嬉しい。

 

 

そんな感じで、忘年会です!

 

 

司会の二人。今年度新卒のKさんと、今年3月にUSJから中途入社で来てくれたMさんコンビ。

 

 

開会の挨拶。僕。

 

 

忘年会を担当してくれた新人達も聞いてくれています。

 

 

3回生インターンや次年度内定者のみんなも何人か来てくれて、今年度新卒も、みんな社会人初忘年会。

50人も集まる事ってそうそう無いのでちょっとテンション上がりまして、みんな早く飲みたいやろうに、乾杯前に20分ぐらい話しました!ごめんて!(笑)

 

 

社長がめっちゃ喋ったから、用意してたやろうに、気を遣ってくれてすぐに乾杯に移る、次年度本社統括(笑)ごめんて!

 

 

乾杯~!

 

 

みんな今年もお疲れ様やったな~^^

 

 

大阪チーム!大阪新人二名と次年度大阪支店の新卒内定者!と、次年度web統括。

 

 

新卒から先輩へのお酌の見本。

 

 

先輩から後輩へのやつ見本。

 

 

イベント21の誇る社内結婚夫婦のツーショット。おっこの絵はなかなか珍しい!

2014年度入社で新卒二期生の奥さんは結婚してからも時短正社員でバリバリ頑張ってくれてます^^

(何か怒られそうやな。まぁええか!)

 

 

そして16新卒関西コンビ!今年も盛り上げてくれます!

若干スベりながら、めっちゃ盛り上げてます!

ん?

この顔(((((((( ;゚Д゚)))))))

 

 

まぁ、オフィシャル的にはこの画像ですね。

 

 

そして、サプライズムービー!!!新卒達を中心に頑張って創ってくれました^^

今期ウチの会社で結婚した三人のうち、まずは一人目!大阪支店のK君。大阪支店長がK君に黙って奥さんをカフェに呼び出して、インタビューしてます。

いいですね~^^

奥さんご協力ありがとうございました!!!

 

 

そして二人目、こちらも大阪支店サブセクションチーフのN君。

 

 

ちょっと前に出て喋れー!

 

 

プロポーズどうやってしたん!?実演して!!

Dさんにちょっとやってみて!(西日本マネージャー)

「いやそれはマジで勘弁してください」

 

 

代わりに次年度本社統括出てこい!

「え~、六甲山で(夜景の綺麗な場所)、後ろからネックレスつけて、、」

 

 

首を絞める(笑)

 

 

奥さん色々すみません!ご協力ありがとうございました!

 

 

そして3人目。本社U君。

「え、動画ないの!?」

「とりあえず何か喋り!」ひどい。

 

 

むちゃくちゃですが、忘年会は続きます。

 

 

そろそろ締めです。

来年からイベント21はついに中日本エリアに上陸します。場所も決まりましたよ~!名古屋市中川区です!

全員の期待を背負って愛知支店長として挑む、N君。

 

 

こんな感じで、イベント21関西合同忘年会2017でした。

みんないつもありがとう。みんなのおかげでこの一年もむちゃくちゃ楽しかった。

来年は更におもろくなるでー!!!


新潟15周年で講演。奈良1月例会でパネリスト。岩手、長野・愛知から会社訪問おもてなし。東京・神奈川飲み。沖縄。

最近の僕はイベント21次年度の経営計画や組閣の準備に時間を使っていて、なかなかブログ更新出来てませんでしたが、今日は書きます!

 

 

まずはだいぶ遅くなりましたが、新潟同友会青年部設立15周年記念例会で講演してきました!

新潟青年部で100人超えの例会が出来た意義。本間実行委員長や長井座長をはじめ、皆さんの想いと汗の結果です。本当にありがとうございます!

 

 

今回の愛一郎ミッションは、神奈川支店のK君です。入社半年!また一人、イベント21の宝をこの場に連れてこれました。共に同友会で学べて嬉しいです。

新卒採用や、既卒・第二新卒など20代前半がメインで入社してくるイベント21ですが、彼は中途入社組の31歳妻子持ちという事で、平均年齢27歳のウチの会社では速攻でおっさん扱いです(笑)

世の中のビジネスの世界でいえば31歳はまだまだひよっこに毛が生えた程度でしかないので、自分の可能性はこれから始まるという気持ちでガンガン挑戦していってほしいなと思います。

良い気付きをしてくれたみたいで、良かったです!

 

 

集合写真の後は、懇親会。

2月8日9日は兵庫で中小企業問題全国研究集会です!全国各地どこでも出没する関戸さんと阪田さん(と今日は居ないけど熊谷さん)

二次会も喧々諤々語り合いました。挨拶は柳さん^^

皆さん、ありがとうございました!

 

 

そして奈良でも喋ります。

(中野は全国ばかりで奈良は?と、ありがたい事に寂しく思ってくださる方もたまにいるので、まぁ僕の背負っている役割上当たり前の話なんですが、ちゃんと奈良でも汗かいてるアピールしときますよ!)

仲間づくり委員会のみんなと、例会作り込み中。

 

 

近畿サミットin大阪の懇親会でも、近畿二府四県のリーダー達の前で奈良の片嶋くんがPRしてくれてましたよ!

前代未聞、伝説のゲスト80名例会をやります!!!オール奈良として、奈良青年部が奈良の未来の為に、総力を結集して挑んでいます。

この他にもありがたい事に、既に決まってる講演が沢山あります。来年もガンガン社員連れて全国各地行きます!

1/22茨城、1/26岩手、2/27佐賀、3/2北海道、3/23和歌山、3/29福島、5/21徳島。

 

 

そして先週は、奈良同友会の正副代表理事の皆さんからのお声がけで、奈良青年部の歴代と正副幹事長との「奈良同友会の10年後を考える会」を開催していただきました。

本当に奈良は僕達が全力で行けるように、先輩達が応援してくださる環境があります。こんなにありがたくも頼もしい事はないです。感謝です。

 

 

イベント21東京支店には、岩手同友会の仲間達が9名、会社訪問に来てくれました^^

仲間の一人が21歳大学生の娘さんも連れてきてくれて、素晴らしい!

 

 

そしてイベント21奈良本社には、愛知と長野の仲間が会社訪問に来てくれました^^

この後、長野の中田さんは奈良同友会青年部の誇る学びコンテンツ「帝塚山大学との産学連携」に参加。大学の教室で学生達と学び合った後、奈良青年部例会で報告していただきました。

全国で恩送りし合って、全ての地域が元気になっていく。外の刺激が内を活性化させる気付きとなる。こんな青年部仲間達が沢山いてくれます。本当に嬉しい。

もうイベント21名物「会社訪問おもてなし」も、第58回を迎え、今まで約250社、延べ308名の方が全国各地から来てくださっています。凄いですね。

そしてその度にイベント21社員達がおもてなししてくれます。嬉しいです^^

 

 

関東出張の時の、東京支店社長飲みの様子。最近はこの駒込の小料理屋さんの座敷が僕のお気に入りなんです。

田端にはもう20回ぐらい良く行ってる行きつけの寿司屋さんがあるのですが、ここは3回目にして既に「俺の行きつけ」と言うてます。

 

 

神奈川支店社長飲みの様子。横浜日吉は慶應義塾大学の学生街なのでめちゃめちゃ料理屋さんがあります。

この日は大阪支店からNサブセクションチーフが関東現場の出張で神奈川支店に遊びにきてくれていたので、いつも以上に騒がしい神奈川飲みになりました(笑)

 

 

そして、飛行機で沖縄へ飛びます。

今月は飛行機に良く乗る。3週間前に北海道行ったところやのに!北へ南へありがたいです。

来年11月は沖縄で青全交が開催されます。キックオフ会議の前日に、沖縄実行委員長を囲む会が開催されていました(茨城と山梨の歴代実行委員長と僕と)

 

 

そして、会議には副代表三人も福島、愛知、熊本から駆けつけてくれて、最後は沖縄青年部メンバー達と三次会まで!

 

 

沖縄での全てのタスクが終わった後は、せっかく大好きな沖縄に来たので延泊して、土日に一人ビジョン合宿を開催しました。

最近は次年度の事ばっかやってます。来年一年間、仲間達122名と、みんながhappy!になれるように理念実現に向けて走り切るビジョンと計画を完成させるのが、僕の大切な仕事の一つですから。

 

 

まーこんな感じで、明日はクリスマスイブですね^^

南国のクリスマスツリーも、たまには良いでしょう?

merry Christmas.


2018年度新卒、3回目内定式!と、第9回社長ダイニング!

ブログ書くのが遅くなりましたが、先日11月24日は奈良本社にて、三回目の内定式を行いました!

いや~やっぱり内定式は何回やってもいいですね~^^

 

 

10月4日に東京支店と神奈川支店の合同で開催した、イベント21第1回関東合同入社式2018はこちら

 

 

10月19日に奈良本社と大阪支店の合同で開催した、イベント21第2回関西合同内定式2018はこちら

 

 

人生に一回の事なので、全員に内定式をしてあげたい!というイベント21の文化。

第3回の奈良も、前回の第2回関西合同内定式に参加出来なかったOさん1名の為に、新卒採用委員会を中心とした先輩達が準備してくれました。 みんなありがとうな!

 

 

今回の主役、Oさん入場!

 

 

代表挨拶。

日本の宝である学生であり、イベント21の宝となる内定者に今何を伝えたいか。

新卒採用を毎年行い、定期採用のサイクルで行っていると、会社としても年間スケジュールで動くので、毎年もうこの時期が来たんだなって感じる事が出来ます。

 

 

内定証書授与。

 

 

そして内定者挨拶。

しっかり自分の言葉で話してくれました。三重県出身の彼女は地域を大切にしてくれている。彼女の入社が待ち遠しい!楽しみです。

 

 

先輩達も温かく見守ります。

 

 

 

そして、新卒採用委員会奈良担当副委員長から挨拶。

大学や専門学校にOBと行ったり、合同説明会したり、新卒採用メンバーは本当に一年かけてよく動いてくれています。ありがとう。

 

 

Oさんと同期になる、内定者インターンとして共に頑張ってくれているY君から挨拶。おおーもうアウトプットしてくれてるな!

 

 

そしてグループディスカッション。

イベント21にある11個のコアバリューの中から、特に自分が大切にしたいと思うマイコアバリュー。イベント21社員全員が舞コアバリューを持っています。

Oさんのマイコアバリューをみんなで考えます。

 

 

 

色々笑いもありながら、Oさんのマイコアバリュー発表。人間力!

「人間力のあるCC井藤さんに負けないように私も頑張ります!」という、なかなかパワーのある想いを伝えてくれて嬉しがってるCC.

そういうの、めっちゃいいね!

 

 

集合写真。相変わらず、ウチの社員達はみんな良い笑顔です^^

 

 

懇親会はランチで^^

 

 

イベント21は、芯の持ってる子が自由に活躍出来る会社だと思いますが、彼女からも芯の強さを感じます。

Oさん、入社楽しみにしてます!先輩達と同期のY君、ありがとう!

 

 

そして12月5日は、第9回社長ダイニング!でした。

奈良のリーダー以上の10名と45日に1回のペースで行うこの文化も、今回で9回目。スタートしてから1年半が経ちました。

最近奈良県の一部の地域ではみんな知ってる、EVENT21のEポーズ(笑)

 

 

今まで、

古民家cafeや、ブラジル料理のシェラスコ、イタリアンやフレンチ、デザイン系や、コーヒー屋、cafe&bar、鴨料理やステーキなど色々行きました^^

いつも社員のみんなに全部やってもらうのですが、社長ダイニングだけは、僕がみんなをアテンドする側としてお店選びから手配や会計まで全部します。

ウチの社員達は歳も近くそれぞれが本当に仲が良いので、社員同士でご飯食べに行ったり遊びに行ったりはよくしていますが、社長と一緒にご飯食べるというのはあまり無かったんですよね。

 

 

関東は一人暮らしが多いので、僕が出張に行く時はみんなでご飯食べる文化があるのですが、

奈良は花見とか忘年会や合宿や説明会や内定式や愛一郎ミッションといった節目しか無かったので(結構あるな笑)、定期的に出来る環境を創りたいなと思って社長ダイニングを1年半前に始めました。

今はその他にも、月イチ社内イベントやアニパ!や、サマコン二次会や、経営方針発表会の大懇親会もあります(めっちゃあるな)

 

 

もう当たり前になりましたね(笑)

文化創りは継続する事が大事だと、本当に思います。

 

 

新しく出来る拠点の中枢メンバーとして奈良から出て挑みに行ったり、新たにリーダー以上に昇格した者など、年度初めで参加メンバーは少しずつ変化するのですが、

定期的に社長と面と向かって笑いあり真面目ありで、近況報告や、感謝やビジョンや課題を腹を割って話せる環境は、イベント21の良い文化の一つだと思います。

これからも楽しみです!