新卒採用関係


第11回社長ダイニング、社員ストーリー、第2回エデュケーションMTG、関西マネジメント研修、イベント21第4回会社説明会2019in大阪、ツイッター。

ありがたい事に、この三日間でも相変わらず怒涛の日々を過ごしております。

 

まずは第11回社長ダイニング!奈良のリーダー以上のみんなで焼き肉^^

もう11回目になりますか~。第1回が2016年6月9日に誕生したので、2年にもうすぐなります。確実にイベント21の一つの文化になりました。

色々近況を報告し合ったり、想いや情報を共有したりと、笑いと真面目な話をみんなで肉焼きながらやります。僕の好きな時間です。

笑顔で肉焼いてるMくん、最近双子が生まれまして、今家を買おうと探し回ってるみたいなんですが、この前近くの不動産会社に物件相談に行った時の話で、お客様用紙に勤務職種とか書くじゃないですか。

「イベント業ってどんなお仕事やられてるんですか?」

「地鎮祭とかの設営やレンタルから、地域や企業のお祭りの運営とかまで色々ですよ~」

「うちもイベント21さんに今日もお願いしてるんですよ~」

マジで!?

という話を聞いて、僕も「マジで!?すげー!」となりました。

調べてみると大阪支店の新卒Nくんが担当してる案件で、「お客さん対応が良いって喜んではったよ~」と伝えて、Nくんもhappy!

その話を全社共有してくれたのでそれを知ったみんなもhappy!

素敵な話を教えてくれてめちゃ嬉しいです^^

イベント21も、大切な社員が家を買う時に、不動産会社さんからも信用のある会社になってきたんやな~と思って本当に嬉しいです。

 

翌日は第2回社内MBAの事前MTG.

エデュケーション委員長をはじめ中枢メンバーでゼロからたたき台を創ります。

この後、委員長が委員会に持ってかえり、委員会メンバーでブラッシュアップして、後日僕へのフィードバックを加えたものが本番の講義資料となります。

つまり僕は毎月新しい講演資料を創るんです。もちろん本気のやつ。講演する人は分かると思いますが、中々の成長の機会をいただいています笑

ほぼ全員参加希望の立候補だったので選別した23名の社員が参加し、大成功だった第1回MBAテーマ「歴史、理念、志」を経て。

第2回のテーマは「企業文化、求める人物像、人事評価制度、リーダーとしての姿勢」です。みんなで今回もめっちゃ良いモノにします!

 

そして、その日の夕方からは関西マネジメント研修。大阪支店長と愛知支店長も駆けつけてくれました。

今期始まって、新しく自分のメンバーに評価面談を行う者達も居ますので、人を評価する事を学びます。そしてマネジメントとは?を学びます。

イベント21は人財育成=成長の環境にものすごく力を入れている会社ですので、人間力やスキルを高める機会が役が上がれば上がるほど体験出来る。まさに役得なんです。

そして翌日(本日)はイベント21第4回関西合同会社説明会2019in大阪でした!

場所は大阪支店で!さすがはイベント21全拠点の中でも、新横浜の神奈川支店に次ぐ広いオフィスの大阪支店。簡単にセミナー会場スペースが出来ます^^

代表挨拶。

沢山来てくれて嬉しいな~。

西日本マネージャー挨拶。

大阪支店長挨拶。

クリエイティブ事業部長挨拶。

新卒採用委員会からweb事業部のKくん挨拶。

そして開催地大阪支店からは18新卒としてYさんが、会社説明プレゼン。

めちゃめちゃ素晴らしかったんです。思わずプレゼン終わってから「ちょっと待って。」と言いましたね。

「Yさん、入社二か月やで?感動したわ。分かるみんな?Yさんは来てくれたみんなが少しでもイベント21の事が分かるように、今日来て良かったって思ってもらえるように、一生懸命今まで準備して練習して頑張ってきたんやで。これ、当たり前じゃないねんで。Yさん、素晴らしかったわ」

Yさん号泣。

それ見て司会してくれていた18新卒同期で同じ大阪支店のYさんも号泣(笑)

めっちゃ嬉しいわ。先輩達も仲間も沢山関わってくれたのが分かるから。Yさん、ほんまよく頑張ったな!!!

ディスカッション。テーマは「シャッター通りになってしまった商店街に活気を取り戻すにはどうすればいいか?」良いテーマ設定や。委員会のみんなよく考えてくれた。

発表は、手を挙げる文化!

そしてカルチャーコーディネーターで18新卒の三坂さん挨拶。今彼女は関西出張に来てくれてます。

最後は、大阪支店サブセクションチーフの挨拶。

素晴らしかった会社説明会の後は、ランチ会!

「今日どうやった?何が一番印象深かった?」って聞いたら、「説明の後に泣かれたのを見て、本当にこんなに良い会社あるんだなって。感動しました!」って、何人も言ってくれて凄く嬉しかったです。

ここに響く事が出来るアンテナの感度を持つ人が、イベント21にカルチャーフィットしてる人財やと思う。

楽しくもがっつり話せたランチ会の後は、お見送り!

みんなを見送って、僕らも大阪支店へ戻ります。徒歩10分程度なので。

今回のブログは関西オンリーでしたね。

いつも関西の社員達から「社長ブログ、関東多くないっすか!?この前のCV基地のブログ(https://event21.co.jp/ceo/?p=8933)とか、僕らの扱いひどくないですか!面白かったですけど!」と言われてますので、「いやいやめっちゃ愛情やんけ!」と返しておきましたけども。

今週は久々に関西にがっつり居たな。また来週は5泊6日で愛知・東京・神奈川・長野に出張ですけども。楽しんでいきますよー!!

リアルタイムの近況や、ブログの後日談などは、最近開設したツイッターでやってますので、中野は今どこで何しとんねんと思ったら是非覗いてみてください。

一日1回~2回は更新しようと(今は)思ってます!

みんなお疲れ様ー!

いつもありがとうございます。


5月前半振り返り!社員の結婚式、会社説明会、関東出張、同友会エリア長会議!

5月前半の振り返り行きましょう!

僕はプライベートな事は一切社長ブログに書かない主義なのですが、

(フェイスブックにはたまに書きますけど。僕がFBで繋がっている1880人は全てお会いした良く知ってる人達だけなので。

中野さんプライベート何してるの?とよく聞かれるのと、

忙しく仕事も経営者団体の長もバリバリやり切ってる経営者こそが誰よりもプライベートも最高に楽しんでるという、

あまりバリバリやってる経営者が公に言わない事実もたまには書く人がいないと、成長企業や経営者目指してるみんなに夢が無いなという使命感からです。

これを書いても僕には全く良い事が無いんですけど笑)

なので経営者仲間は僕がプライベートや家族を凄く大切にしているのをみんなよく知ってるんですが、

今回は珍しくGW中にイベント21の話がありますので、せっかくなので少しだけブログにも書きます。

 

僕はリッツカールトンや星のやのような素敵なホテルが好きでよく大型連休の時は国内外問わず長期で行って愛する家族とゆっくりします。

元旅人の僕ですので、昔はドミトリーの安宿で過ごす楽しみを全部知ったから、今は真逆の立ち位置で国や地域を見る楽しみを全部知る。どっちもかけがえのない素晴らしさがあって大好きです。

中野家GW2018は星のやさん。いつも星のやは竹富島なんですが、今回はグランピングがしたかったので富士に行きました。とにかくめっちゃ人気やから一年前から予約してました。僕はいつも遊びもめっちゃ本気なので笑

GW初日も車で行きました。朝から8時間ぐらいかけて奈良から来ましたが、

実はこの日は家族だけ置いて僕は泊まらずに、また1時間40分ぐらいかけて山梨側から新幹線の駅に近い静岡側に戻って、わざわざ予約して取った古ぼけたビジネスホテルに一人で宿泊します(笑)

そして翌朝。早起きして礼服に着替えて新幹線で大阪まで。

プライベートにめっちゃこだわる僕がここまでするのは一つしかないです。そう、この日は僕の大切な社員の結婚式があったのです。

めっちゃ感動しました。愛する社員の人生の門出に参加出来て本当に良かった。経営者冥利に尽きる。

そして披露宴。

ありがたい事に、社員の結婚式で主賓スピーチするのは5回目になります。講演と違って毎回緊張しますよ(笑)

西日本マネージャー、大阪支店長、愛知支店長と、今回の新郎Kくんの上司達と参加。綺麗な奥さん貰えて良かったなKくん!!めっちゃ楽しかったな~^^

この後の二次会にはウチの社員達が15人ぐらい参加したんですが(絶対おもろいに決まってる)、僕は披露宴で失礼させていただいて、後ろ髪ひかれる想いで山梨までとんぼ返りします。

一日で山梨の富士山の麓のすっごい長閑な場所から関西を往復するという力業を使いました。奈良→山梨→大阪→山梨ですからね(笑)

いやー行けるもんですね。交通の便が悪いので車で行きましたが、さすがに主賓なのでお酒も飲みますので、戻りは静岡の代行業者さんを新富士駅に手配する徹底ぶり。

全部計画通りスムーズに行けた。まぁ計画通りにビジョン(したいこと)を実現させるのはいつも仕事でやってるので。

愛する家族と、愛する社員と、僕のプライベートである旅人の空。そして同友会をはじめとする愛する全ての地域の仲間達。

全部大切に出来るのが一番最高で、だから僕はいつも一番最高の方法を取る。どれかを我慢するとか妥協するとか諦めるとかは僕には無い。

 

よくプライベートを大切にしたいから仕事ばかりの人生はダサい、という人が居ますが、仕事もプライベートも区別せず一生懸命やればどっちも最高のワークライフバランスが出来るのになと思う。

世の中見てると、何だかんだ言い訳して仕事を大切に出来ない人って結局プライベートも大切に出来てない人が多いように思います。

今しか見てない。自分の得しか見てない。どっちも圧倒的にやり切ってやる!という発想無いんかな。それぐらいの気概が無いと。

まずは自分の損得ではなく世の為人の為の善悪基準で一生懸命汗を流して、仕事を通じて自分のキャパを広げて、自分のしたい事を何でも出来る人生を創れるように自分が成長したら良いだけの話。

その為に圧倒的に仕事で結果を出す。全部自分次第。

 

ちなみに!

あまりお客様の事は話さない僕ですが(イベント21は超優良顧客やみんながテレビで知ってるような面白いイベントもよくやらせてもらう会社です)

せっかくなので言います。今日はなかなかリップサービスするな。。

宿泊者が貰えるこのボトルは、イベント21が星のやさんに直接卸してるウチのノベルティ商品です^^

社員がいつも頑張って対応してるのを知ってるので、今回ゲストの立場でいただけて凄く嬉しい。いつもありがとうございます。

 

さて。

そんな感じでGWも終わり、またバリバリ動き回ります。

まずは関東出張。東京のみんなといつもの東京社長飲み。愛する社員達と語らえるのは経営者やってて一番嬉しい事。

今ちょうど花見面談の時期で、既に19人との一対一社長面談を終えていますが、まだまだ先は長いです。

人数と拠点が増えまくってますので。でも僕は時間短く適当にやるとか、この文化を辞めるという意思決定ではなく、この花見面談という8年続いてる社員との一対一の本質の時間を大切にしたいから、今年からサマコン(7月)までに全員やる事に変えて期間を延ばしてボチボチやってます。

奈良では社長ダイニングという、リーダー以上の幹部達とは45日に一回僕のポケットマネーで食事会を開催しているのですが、

花見面談で、奈良のサブリーダー以下からも「関東ばっかり!奈良の幹部ばっかり!私達にもやってほしい!」と意見を多数貰いまして(めちゃ嬉しいな!)、

これから定期開催する手配をしました。担当責任者も決めました。だから奈良のメンバー達は分かったからもう花見面談で言わないように!笑

社長とこんなにも距離が近い事にビックリしたとか、いつも私たち社員と同じ目線で話してくれたりご飯食べたりしてくださるのが社長の尊敬してるところです、って物凄く嬉しい事を言ってくれるんです。社員にこんな事言ってもらえるなんて本当にありがたいです。

どうしても本社は何かしら行事が多くあるので、そういうのが無い一番遠い拠点や他拠点との時間を意識して創るのですが、全員が僕の大好きなイベント21社員達なので、出来るだけみんなと関わり続けていたいなと思ってますし、1万人企業になっても僕はやり続けます。

翌日は、第3回イベント21関東会社説明会!19内定者もどんどん決まってきてます。

ここ2年連続で18名新卒採用してますが、ウチは内定辞退がほぼ無いので(年に1人ぐらい)、内定=入社する仲間になります。19年度もめっちゃ良い人財だらけでヤバイですよ!!!今からめちゃめちゃ楽しみやから。

いつもの準備を、新卒採用委員会の関東チームが設営してくれています。いつもありがとう。

イベント21のブランドは、人であり、文化。

それはそのまま強みにもなっている。同業他社が絶対に真似出来ないハッピークリエイト業であるウチの唯一無二の強み。

その強みを、僕達の得意な圧倒的な情報発信力で届ける。

イベント業界にイノベーションを起こし続けているビジネスモデルを武器に、世界中の人達が共感してくださる最高の理念「you happy, we happy!」を掲げる僕達。

だから、3年連続昨対135%以上の売上成長率や、社員増加率、笑顔を生み出し続けるという「結果」を出し続けられる。

社長挨拶。

会社説明。

東日本マネージャーDさん挨拶。

関東マネージャーKくん挨拶。

東京支店長Fくん挨拶。

新卒採用委員長Nさん挨拶。

直前新卒採用委員長、兼東京支店サブセクションチーフYさん挨拶。

神奈川支店今期新卒Sさん挨拶。

カルチャーコーディネーター三坂さん挨拶。

沢山メモ取ってくれて嬉しいな。おもてなし。

そして東京支店へ。

素晴らしいメンバーは新卒採用委員会だけじゃない。全員すげぇのがイベント21の良さ。僕達は人がブランドだから、学生達には人を見てもらうのです。僕が見せたいから。

そんな感じの説明会でした。来てくれたみんなありがとう!

その後は横浜日吉支店へ。

花見面談や、19新卒は26名採用予定ですが新たに選考中の新卒二次面接をして。イベント21のトップが揃う会議G10の後は、関東マネージャーと二人で飯食いに。

そして、翌日は神奈川支店へ。朝礼後はまた新卒二次面接したり、花見面談したり、神奈川の役職者二人とランチを食べてから、再度横浜日吉支店へ移動。

日吉も頑張ってくれてますよ!ここでも花見面談。ラッシュですから。

みんな相変わらず良い笑顔や^^

イベント21の採用条件の一つに、笑顔の素敵な人というのがあります。もちろん誰もが笑顔になったら素敵になるけど、普段からも不愛想な人よりも笑顔の和顔施出来る人のほうが世の中をもっとhappy!に出来るんですよ。知ってた?

そして中小企業家同友会青年部連絡会代表の役割を果たしに、東京同友会事務局へ。

事業とはまた別の角度でも、日本中を元気にしたいから一生懸命やる。

今日はここの会議室でエリア長会議でした。ほぼ全エリアの長が集まり、会議4時間。日帰りで帰ったメンバーも居ましたが、懇親会もこんな感じで。

懇親会は和気あいあい、二次会は本気本音の切磋琢磨、三次会はロジカルトークで、色んなフェーズの仲間に色んな角度で関われて楽しかったな。皆さんありがとうございました!

明日からまた花見面談ラッシュ!!!

せっかくこの時代に生まれたからには、縁をいただく一人でも多くの人達の理念(目的)実現に向けて、何かしらの良い影響を与えらえる男目指して。これからもやりたいようにやります^^

いつもありがとうございます。


4月前半のイベント21振り返り!関西花見で奈良・大阪、関東出張で東京・神奈川・愛知、奈良同友会合同入社式、奈良でコアバリュー飲み、大阪と東京でコアバリューセミナー参加、社長ダイニング、長野から会社訪問おもてなし、中同協青年部連絡会正副スカイプ会議

さぁ、4月前半の振り返りいきましょう!毎日盛りだくさんです!

 

まずは毎年恒例となっている、奈良本社近くの公園でお花見です。4月2日、新卒達の初出社日の夜。

大阪支店メンバーも駆けつけてくれて、新卒達の歓迎会みたいな感じです。みんな頑張ってるな!

翌日は関東出張へ。

ちょうど東京支店に居る時に、横浜日吉支店の新卒Hくんが現場帰りに商品を降ろすために東京支店に寄ってました。頑張ってる姿が見れて嬉しい^^

下の写真は関東マネージャーと東京支店長。

その後は東京社長飲み。東京支店の新卒達も頑張ってます!

翌日は午前中は東京支店に居て、昼から神奈川支店へ移動。神奈川支店の新卒達も頑張ってます!新横浜も増えたなー人!

神奈川社長飲みしたかったんですが、この日は足を延ばして夕方愛知支店まで行きます。

新幹線沿いやから移動しやすいとはいえ中々強行軍ですが、どうしても愛知支店の新卒Mくんに会いたかったので来ました。Mくん頑張ってるな!!!

これで僕はこの三日間で日本全国に散らばるイベント21の全ての拠点に配属された新卒達と会う事が出来ました。

全員一人ひとりが、先輩達のフォローのもと一生懸命頑張ってくれてます!!

愛知社長飲み。

さすがにこの後大阪支店までは時間的に行けなかったけど、大阪メンバーは関西合同花見で会えたからOKにしとこ!横浜日吉も新卒Hくんだけやけど東京支店で会えたから一応OKにしとこ!

N愛知支店長がとぼけた顔してるのは、写真撮ってくれた店員さんがシャッターを何度もミスりまくったから(笑)こればりおもろい。ちょっと怒ってるやん!(笑)まー愛知支店長頑張ってるからな!

全拠点を一回の出張でまわるのも、いよいよ難しくなってきました。まぁ正直昨年からすでに無理やったけど。。嬉しい悲鳴です。

この日のうちにどうしても奈良に帰ってきたかった理由は、翌日は朝から奈良同友会の合同入社式があったからです。

イベント21はプロパーで既に3月16日に入社式を開催してますが↓

この毎年恒例の合同入社式は奈良の仲間達の新卒が集まる場なので、奈良を盛り上げる使命を持つイベント21として参加しない訳にはいきません。

イベント21関西の中で、奈良と大阪の新卒達を引き連れて参加します。

まずは式が始まるまでの時間、会場となる奈良ロイヤルホテルのカフェでモーニングコーヒー。

控室へ移動。新卒のみんなは式次第や参加者リストを見て、ワクワクドキドキといったところでしょうか。他社の新卒と交流する機会は初めてですからね。

一部が終わり、二部はランチ。乾杯の挨拶をさせていただきました。

ランチ食べながらグループディスカッションがあり、グループ発表!

3テーブルの発表の中、2テーブルの発表をイベント21社員が手を挙げてしてくれました。さすがやぞ。

合同入社式が終わって、「どうやった?」って聞いたら、「消化不良です」って返ってきました。

「今までイベント21のグループディスカッションしか知らなかったので楽しみにしてたんですが、もっとみんな積極的に手を挙げて自分の意見を言うのが当たり前だと思っていました。

頑張って盛り上げようとしたんですが、何かウチと温度感が違い過ぎてビックリしました。感想聞いたら『寝てたので分かりません』『前の人と同じです』って言われたり。。

イベント21の先輩達や同期、良い環境は当たり前じゃないんだという事に気付きました。

私、イベント21に入社出来て良かったって改めて思いました!」って言ってくれました。

「みんなウチみたいに新卒の同期多くないし、合宿や経営方針発表会やってる訳でもないからな。だから俺達がリーダーシップ持って周りを巻き込んで盛り上げていこな!」

「前で手を挙げて発表してる姿、同じイベント21として誇らしかったよ!」って新卒同士声かけあっていました。素晴らしいですね。

最後は恒例の、ウチだけで集合写真。

今まで奈良だけやったのに、今回から奈良と大阪に。実はこの時期は東京からもCC三坂さんが奈良本社に来てたからついでに参加してるしな笑

今回参加してた経営者仲間が教えてくれたんですが、他の会社の新卒達が、ウチの新卒達のグループ発表とか、手を挙げてたり元気な姿を目の当たりにして「何なんですか、あの会社!?」と驚いて聞いてきたらしい^ ^

これがイベント21クオリティなんです。新卒達の存在が既に周り(地域)に良い影響を与えてくれているのがめっちゃ嬉しいし、誇らしいわ。

ちなみに昨年2017年度の合同入社式。まだこの年までは奈良本社だけやったのになー。今も全員残ってくれてるの嬉しいな^^

右から三番目のwebのMくんは、今年は引率の先輩として参加してくれました。

2016年度の合同入社式。みんなあんま変わってないな(笑)Nくんも結婚して今や愛知支店長やし、Kくんは今週結婚式やな。楽しみ!

2015年度の合同入社式。Fくんはあんまり変わってないけど、Mくんは変わったな(笑)Oさんも(笑)

2014年度の合同入社式。毎回この時期にこの写真出るの、Oさんから「社長恥ずかしいからやめて!」と言われてるけど今年も出します(笑)彼女は社内結婚で今も時短社員で働いてくれてます!

ちょっと飛んで、2010年の合同入社式。このMくんも今や結婚したからなー!新卒入社9年目、来年京都支店頼むで!

こうやって並べてみると、歴史を感じますね。めっちゃ良いですね。来年もやります。

年輪のように、イベント21の宝達が新たに増えながら毎年成長し続ける軌跡が分かるから。ありがたいです。

 

そして同友会の、中同協青年部連絡会正副定例スカイプ会議。奈良、愛知、福島、熊本。

この三人の頼もしい副代表に支えられて、僕の代表一年目を着実に進めてきました。

全国は広いし、ボトムアップを取りまとめる調整機関である連絡会という立ち位置なのでそう簡単に劇的に変える事は出来ないけど、それで良いんです。

コンセンサスを取りながら47都道府県の歩調を合わせつつもイノベーションの風を入れていく。継続する事で文化を創りますよ。

そしてこの全国代表の経験は、僕に一足早く、イベント21の全国制覇である、47都道府県拠点展開の未来の学びをさせていただいています。ありがたいです。

第10回社長ダイニング!新体制になった奈良本社のリーダー以上の面々。

毎年みんな出世していくから、例えば新拠点の支店長になって社長ダイニングメンバーから卒業していったりして構成は変わっていきますが、いつもここがイベント21本社の中枢です。

コアバリュー経営協会の大阪セミナーにCC井藤さんと参加。久しぶりにがっつり企業文化について石塚先生やみんなと学ぶ時間。めっちゃ楽しい。

翌日は東京へ。

長野同友会青年部のみんなが、東京支店に会社訪問に来てくれました。おもてなし。

わざわざ長野から皆さんありがとうございます。ゲスト10名でのおもてなしは、東京支店では初ですね。東京もおもてなしの文化が根付いてきました。

アウトプットは最大のインプット。

オープンだからこそ、外の風に触れる事で内を知れる気付きを得られる環境。

そして三方良しに感動を生み出せる実践者として、地域良しの実践。日本中を良くしたいから。

イベント21に出会えて良かったと思える人を増やす。全国の経営者が一人また一人とそう思ってもらえれば、そのぶん日本は元気になる。

今回は今年度ベンチマーク委員長になった神奈川支店のRくんが、神奈川にもおもてなしの文化を入れる為に先輩の提案で東京おもてなしに参加。いいですねー。

CC三坂さんも、入社初日から面接入ったりと、到底新卒ではない動きとしてのCCの伝統を受け継いでくれてますが、彼女のポテンシャルの高さで西へ東へ大活躍してくれてます!

社員を直接見てもらう事が一番の気付き。だから社員を積極的に前に出します。

そして経営方針発表会の資料や、コアバリューカード、夢を叶える報告書など社内資料を参考に会社の仕組みや環境、文化を共有してます。

一部が終わり、二部は東京支店の全社員との交流です。

東日本エリアマネージャーから振られた、東京新卒のTさん。

彼女は自分の三か月目標に「15件の名指しアンケートを受け取れる営業になる」を掲げてくれていますが、昨日ついに記念すべき1件目の名指しアンケートが来た事を共有してくれました。

「22年間生きてきて一番嬉しかったです」って泣きながら発表してくれて、凄く嬉しかった。

その話を聞いて、感動してもらい泣きしてくれる長野の仲間。めっちゃ嬉しい。

Tさんのパッションは人の胸を打つ素晴らしさがあります。それは彼女の一番の良さであり、僕が彼女の一番好きなところ。

ということで今度長野で喋ります。宜しくお願いします!

後日、もらい泣きした長野同友会青年部の家具店を経営されてるNさんから、

「Tさんの話を聞きながらもらい泣きして、とっさにイベント21さんのティッシュを無断で使用してしまったので、お詫びに自社で製作したティッシュケースを差し上げます。これからも沢山嬉し泣き出来るように」と、粋な計らいをしていただきました。

Tさんまた嬉し泣き?(笑)

Nさん、素敵なお心遣いありがとうございます!!!

東京社長飲み。この日は第1回委員長会があったので飲みに行く予定では無かったのですが、予定通りに終わったので(笑)急遽行くぞー!っと言ったらみんな来てくれました^^

さて、二日前に大阪のコアバリューセミナーにCC井藤さんと参加しましたが、今回はCC三坂さんを連れて、東京のコアバリューセミナーに参加してきました!皆さんありがとうございました^^

嬉しかったのは、石塚先生に「最近顔出さないから僕は嫌われてるのかと思ってたんだけど(笑)、彼は会ったらナイスなんだよ。人に問いかけて内面を引き出すのがとても上手い。本当に上手くなったね。」って言われた事。ありがとうございます。めちゃくちゃ嬉しいです。

三坂さんは、イベント21の手を挙げる文化を体現していて、他社の経営者や役職者クラスに混じってバンバン発言してくれてました。

僕が我慢できずに「まぁ、彼女は入社二週間の新卒なんですけどね」と言うと、全員から「え、まだ入社二週間の新卒ですか!?」と驚かしていました(笑)

よく聞いたなー去年1年間もこのセリフ、井藤さんで(笑)

ウチは優秀で素敵な人財がどんどん入社してきてくれる会社です。本当に嬉しい。

 

2018年度初月となる4月度は、社員達みんな頑張ってくれまして、粗利益昨対139%増で目標達成してます!!!!この調子で行こう!!!!

そしてこの翌日は北海道へ飛びますよー!日本中を元気にしに行く!!!

you happy, we happy!


イベント21第3回新卒研修合宿2018(2日目)

3月16日17日18日の3日間は、株式会社イベント21第4回経営方針発表会2018、入社式、大懇親会、新卒研修合宿でした!

恒例の、、、あまりに長いので分割して書きます!

1)イベント21第4回経営方針発表会2018 前半(ランスルー、朝礼、新卒顔合わせ、来賓お出迎え)

2)イベント21第4回経営方針発表会2018 中盤(開会、第27期総括、第28期方針発表、G10・サミット・リーダー・サブリーダービジョン)

3)イベント21第4回経営方針発表会2018 後半(アワード)

4)イベント21第4回経営方針発表会2018 終盤(委員会ビジョン、入社式、キャンドルリレー、ディスカッション、閉会)

5)イベント21第2回大懇親会2018 

6)イベント21第3回新卒研修合宿2018(1日目前半)

7)イベント21第3回新卒研修合宿2018(1日目後半)

8)イベント21第3回新卒研修合宿2018(2日目)←今ここ!(ついに書き終わったー!現在4/27笑)

 

さぁ、怒涛の三日間のラスト!新卒研修合宿二日目です!

大部屋で雑魚寝から、眠い目をこすってみんな集合。

近くの運動場へラジオ体操しにいきます。めっちゃ天気良くて茶畑の中、朝露の空気が気持ちよすぎです。

いやーしっかし、見て。真ん中に写ってる人は日本で一番ラジオ体操を楽しそうにやる人かもしれん笑

いいねー!

そして目を覚ましたところで、朝食です!

僕の真似して、いただきますの挨拶する人を指名しているところ。「それでは~みんなええか~?、いただきますの挨拶はこの人にやってもらおか~、株式会社~イベント21~」

「横浜日吉支店リーダー!Oさん!」

どれだけ無茶ブリされても、ちゃんと喋るのがイベント21です笑

ご馳走様の挨拶は、奈良本社サブセクションチーフFくん!

みんなの変顔シリーズがあったのでつい載せようとして、間一髪思いとどまりました。危ない危ない。ノリでやるとこやった。良い感じのほうだけ載せておこう笑

さぁ、二日目が始まるという事で、先輩達が廊下に集まって気合い入れています。

これから新卒達は先輩達のフォローのもと、入社三ヶ月目標を創ります。

どんな人間になりたいか?そんなビジョンから逆算して、一年目標、9ヶ月目標、3ヶ月目標と、出来そうな目標ではなく、頑張って背伸びして更に頑張っても届くかどうかの高い壁を自分自身で創り、挑みます。

社会人スタートする最初の角度めっちゃ重要やから。ここの角度が高いとずっと高く成長し続けられる。

でも最初の角度を低くスローに入るとそのペースが本人の当たり前になるので、その人の社会人人生や成長の到達点は貧しくなる。

仮に「別にそれでいいし、楽なほうが良い」と今は思っていても、結局10年後の同窓会とかで学生時代の友に会った時や、それこそ人生の色んな場面で、

社会人として、人として、この人生の中でも20代というかけがえのない成長出来る期間をどう豊かに歩んできたかは、残酷にも明確に証明される。

 

人は汗を流さないと成長出来ない。今出来ていない事を出来るように挑む事は決して楽ではないが、その過程で流した汗はそのまま全部成長の糧となる。

今自分に楽して後で物凄く苦労するか、それとも今一生懸命頑張って後で沢山の選択肢を持ちながら磨いてきた人間力を生かして豊かに生きるか。

一人で頑張る事は辛くても、共に頑張る仲間が居るなら挑むことすら楽しめるんです。

 

成長し続ける会社には成長したい人達が集まってくる。そして楽出来る場所には楽したい人達しか集まらない。

途中でそのヤバさに気付いたとしても、いったん固定された習慣を急激に上げるのは何倍も体力使うし難しくなってしまう。

 

どこまで行っても、誰であっても、苦労の絶えない人生だ。だけど一度きりの命、後悔だらけの人生は誰も望んでいない。

どうせ汗かくなら世の為人の為自分の為に笑って汗かける人になろう。生きているかぎり苦労から逃げ続ける事は出来ないが、苦労さえも愛する事は出来る。

そんな生きる力を育めるかどうかが、人生を楽しく豊かに過ごす秘訣かもしれない。そしてそれは早い方が良い。90歳で体得しても遅いから。

 

だから最初から成長の角度を高めておいたほうが絶対に本人達にとって豊かな人生を歩めるんです。

世の新卒達はどうせ入社するなら、社会人としての最初の角度を高める重要性をしっかり認識して大切にしている会社に入ったほうが、絶対に良いと僕は言える。

まーそんな感じで。成長したいなら、社会人人生(=人生)を豊かにしたいなら、新卒研修合宿でここまで出来るイベント21に入り!笑

イベント21は若い。高齢化社会とか言われてるけどさ。

日本の平均年齢は46歳。若くて元気なアジア諸国の平均年齢は28.8歳。

日本の偉い人達はみんな遠い目をして、これから未来に向けて発展し続けるアジアの若さを羨ましがってるけれど。

 

イベント21の平均年齢は26.5歳。アジアのド真ん中よりも若くて元気な日本の企業もちゃんとあるで!ここにな!!

日本にも若者は居る。沢山居る。高齢化社会とか言われても、俺達は若い。活力に満ちている。爆発しそうなぐらいに。

 

日本の社長の平均年齢は61.5歳の中で、僕は経営人生12年目のキャリアを持ちながらまだ37歳。

そして若くてしっかりした先輩達がみんな上司で、若くて一生懸命な同期が沢山居る会社がイベント21.

 

洗練された日本の成熟度を余すことなく享受しながら、アジア以上の若さと情熱を持った仲間達と共に毎日働いて過ごしている。

実はそれが良いとこどりで一番最高なんだって事に、僕は気付いている^^

 

だから僕達が。

先進国の良質な文化と環境の中で、途上国の熱気を併せ持つベンチャーマインドのイベント21が、日本を元気にする。

そして世界も、イベント21が日本からhappy!にしてやるのです。

先輩達のフォローのもと、日本の宝達が一生懸命創り上げた自分のビジョンと目標。全員が素晴らしかったよ。

イベント21はビジョンを大切にする会社です。ビジョンとは、したいこと。つまり仲間の想いを凄く大切にする会社です。

だからみんなが真剣に聞くし、もっと良くなってほしいから本気本音でフィードバックする。そして、マイクを持ったら誠実にアウトプットするのが僕達の文化なのです。

イベント21は、僕の人生そのものであり、舞台なんです。

この舞台で僕の持つ全てを表現したいし、創造したいし、発信したい。この世界に良い影響を与えたいから。

 

you happy, we happy!に共感した個性的な仲間達が一人また一人と出会い、仲間に加わっていく。

めっちゃ良い会社を創りたい。今までどこにも無かったような文化と人とサービスを創りたい。そんな面白い会社にしたい。

いつしかこの舞台は、僕だけのものではなく、みんなのものになった。みんなが居るからこの舞台は意味があるし、もっともっと輝ける。

みんなで良い会社を創りあげていく。それぞれの夢と汗を合わせていく。本当に僕は楽しみなんです。

 

新しく加わる18名と、更にレベルが上がった今居る94名、合計112名の力と想いと笑顔と涙が合わさって更に加速する、イベント21という会社が。

僕はイベント21そのものであり、イベント21の一番のファンだから。だからみんなに出会えて本当に嬉しい。

どこまで出来るかな?僕達はどれほどのhappy!を生み出せるだろう?どれだけの人達を笑顔に出来るだろう?

綺麗事だらけの世の中で、視力の悪い奴らだらけのこの世界で、手を差し伸べるべき苦しんでいる人達を僕達は何人救えるだろう?

凛として挑み続けるその日々の裏側にどれほどのストーリーがあるかは、挑み続ける人にしか分からない。

イベント21には沢山のストーリーがある。だから沢山の会社は現状維持が精いっぱいで、バタバタ潰れまくってるこの時代の中で、イベント21は今も成長し続けている。

まぐれや勢いや時代や運やビジネスモデルだけで生き残れるほどビジネスの世界は簡単じゃない。

会社としてオリジナリティのバリエーション溢れる中、それに甘んじず、生かすために、どれだけ社員達みんな頑張ってるか。どれだけみんな本気本音でやりあってるか。

決して妥協を許さないからこそイベント21にはクオリティとスピードがある。そのレベルでやらないと理念を実現出来ないからやる。

ただ楽しいだけの会社なんかじゃない事に僕は誇りを持っているし、その価値が分かる人と共に仕事をしたいと願っている。

毎年毎年優秀な新卒達が入社してきてくれます。本当に嬉しい。

全員がイベント21の宝達です。

三か月後の第2回東京サマーコンベンションが本当に楽しみです。先輩達も一人ひとりに本気でフォローしてくれている。

イベント21に入社して良かったって言ってもらいたいから。このチームに入って良かったって言ってもらいたいから。

コアバリューに恩送りを掲げるイベント21として、もっともっと良い会社にしていきたいんです。

そんな先輩達の想いを受けて、彼らがまた彼らの後輩達に繋いでいってくれる。

「みんなお疲れさん!

素晴らしかったな。全員素晴らしかったと、聞いててほんま誇らしい気持ちになったわ、みんなのビジョンさ。

 

あのさ、言うたらみんな働く前に目標創ってるやん、しかも結構具体値まで出してさ。

俺な、そっちのほうがええんちゃうかなって思いだしてきててさ。

 

いやこれ実際言い訳に使えるねん。

入ってから、いやあの時まだ仕事何も分かってなかった頃に決めた目標値やし。ってなんぼでも誰でも言える。

まぁ果たしてそういう人になりたいのかどうかって話でさ、

俺なんか会社継ぐ時の瞬間がさ、この会社めっちゃでっかくしてニューヨーク支店創ったる!って親父に言うて継いでるからな。

 

全く会社の営業なんかやった事ない、ビジネス電話もやったことない、

経営も、経理も、労務も、法務も、財務も、組織も、チームビルディングも、マネジメントも、プレイヤーも全部やった事ない状態で、

めっちゃええ会社創るぞ!と、

世界中の人にhappy生み出せるような会社創るぞっていうようなことをその時俺既にな、分かってないからバーンて言えたんよな。

で、そこを合わしていっただけの話なんよ。

 

東京で仕事したいんですどうせ働くんやったらって言うた時笑われたで。

何言うてるのみたいな、このイベント21で。

あり得へんやん。はいはいって言われたからな。

だから東京支店出来た時は感動して泣いたな。ほんまに。

 

誰が俺達の可能性を決めるねんって話やねん。

 

高い事言うたら、デカイ事言うたら言うた分笑われるから。

でもそれを笑われっぱなしの人生で終わるのか、

やったったぞ!って、感動の涙自分で流せるのかは自分の努力でしかないから。

 

そういう感動がめっちゃ今までいっぱい沢山あった。

ニューヨーク支店までもう後三年。株式上場まで後8年。

 

今回の経営方針発表会もさ、俺はイベント21の事もっとみんなに知ってもらいたいなって、親父が一生懸命やってきた会社。

誰も知らんかったからイベント21という会社を。

 

それがあんだけの人が来てくれる会社になった。こうやって新卒達が来てくれる会社になった。

先輩のみんなが一生懸命関わるっていうのが当たり前に言える会社になった。

 

11年前、誰も想像してないから。

で、こんな事なるなんか何の保証もない段階で俺言うてるからな。

 

だから今日皆が掲げた事は絶対達成出来る。絶対達成出来るねん。

だから一生懸命頑張ってほしいなって思うし、

でまぁ小杉君も言うてくれてたけど、俺達も関わるけど、やるのはみんなやでって言うたのと同じレベルで、

でもそれは小杉君も前提としてあるのは絶対俺達が関わるという覚悟持って言うてくれてるから。

 

新卒が結果出せなかったら、それって関わる先輩が関わり方が弱かったっていう、俺達そういう共通認識のもと言うてるからなこれ。

 

だから今日この場でみんなのビジョンを先輩達聞いてるねん。

リーダーであったり拠点の先輩達がみんなのビジョン創りに関わってるねん。

何でか言うたら一緒に創ってるから。絶対達成させたいねんな。

 

俺は来年14億という高い目標をまた114人の前で言うた。

毎回こんなんやで。

たぶん会場におる人らは言うてもイベント21大好きな人達やからさ。

中野さん何だかんだ言うてやるんやろなって思ってくれてると思う。あんだけの事言うても。

だって今までやってきたから。その結果なんよ。

 

だからみんな、デカイこという、自分のやりたいことやる、めっちゃええよ。

でもその為にはちゃんとやるべき事やらなあかんねんな。

じゃないとただデカイ事言うてる奴になるでただの。なりたくないやんそんなん。

 

どうせやるんやったらちゃんと出来る人になってほしいから、その為にも一生懸命やるべき事やろう。

やるべき事やったら、やりたい事出来るから。

 

凄くみんなの想いを聞けて嬉しかったし、これは全員三ヶ月目標達成するのが、この会社の代表としての、俺の三ヶ月目標やから。

全先輩で一生懸命真剣に関わるからな。全員で達成しよう。

ええやん、めっちゃおもろいやんな。

アホみたいに高い目標掲げてさ、死ぬ気でみんなでやってさ、ほんでいぇーい!ってやるのが最高やんか。

出来るようなしょーもない目標立てて、出来たなー!って誰も何も嬉しないから。

 

そうやって11年間、圧倒的に成長してきて、結果出し続けてきたイベント21.

また来期もこうやって挑んでいくから。

それが世の中をhappy!にすることに繋がるなと思ってます。

 

今日はお疲れ様でした!!」

イベント21の18新卒達18名集結!!奈良、東京、神奈川、横浜日吉、大阪、愛知!!

先輩達も合流して集合!!!

最後は円になって、フィードバック。

みんな気を付けて帰れよー!

三日間お疲れ様でした!!!井藤さんもファシリテーターお疲れさん!良い合宿やったな!ありがとう!!


イベント21第3回新卒研修合宿2018(1日目後半)

3月16日17日18日の3日間は、株式会社イベント21第4回経営方針発表会2018、入社式、大懇親会、新卒研修合宿でした!

恒例の、、、あまりに長いので分割して書きます!

1)イベント21第4回経営方針発表会2018 前半(ランスルー、朝礼、新卒顔合わせ、来賓お出迎え)

2)イベント21第4回経営方針発表会2018 中盤(開会、第27期総括、第28期方針発表、G10・サミット・リーダー・サブリーダービジョン)

3)イベント21第4回経営方針発表会2018 後半(アワード)

4)イベント21第4回経営方針発表会2018 終盤(委員会ビジョン、入社式、キャンドルリレー、ディスカッション、閉会)

5)イベント21第2回大懇親会2018 

6)イベント21第3回新卒研修合宿2018(1日目前半)

7)イベント21第3回新卒研修合宿2018(1日目後半)←今ここ!(いつまでこれ書いてるねん!現在4/23笑)

8)イベント21第3回新卒研修合宿2018(2日目)

 

という事で、合宿一日目の懇親会です。みんなでご飯は毎回楽しいです^^

乾杯の挨拶は、新人賞を獲ったRくん!この男は17新卒とは思えない安定感があります。

新卒達は基本的に、この新卒研修合宿が人生で初めての社会人飲みになります。オンオフの切り替えがいつも凄いイベント21!

you happy, we happy!projectどうやった?って聞いたら泣くから!

イベント21はアルハラの無い会社です。

会社の飲み会の価値が見直されてきている現代ですが、イベント21は、仕事終わりに社員達同士でよく飲みに行ったり、ご飯食べに行ったりする会社です。

笑い話も真面目な話も距離近く出来る場が懇親会。普段聞けない話を聞けたり、先輩と距離が近くなったり、ゆっくり話せたり。普段ずっと一緒に働く仲間達ですからね。

仲良いほうが良いに決まってるし、コミュニケーションが取れていると仕事もやりやすくなる。

働きやすい職場に自分自身で積極的にコミュニケーション取りにいって創っていく。その為に社内行事を大切にして出来るだけ参加する事。

そういった姿勢が、先輩達にとっても「お、こいつ勇気出して歩み寄ってきてくれてるな。先輩達や会社を大切にしようとしてくれてるんやな」って思わせてくれるんです。そんな後輩、可愛いですよね。

そんなに気を遣わずに場を楽しむスキルが求められます。

まー飲み会やねんからあんまり難しく考えやんと、楽しめば良いんですよ!みんな優しいから。

さて、宴もたけなわという事で、いつも一瞬で過ぎ去る懇親会タイムですが、締めの挨拶を、、、

web統括Yくん!

システムエンジニアやweb製作社員だけの事業部を持つイベント会社は、イベント21だけ。

この事業部だけで、そこらへんのweb製作会社よりもクオリティやスケールがデカいです。

つまり僕達はweb業界でもやっていける力を持っていて、それを全て自社だけに注入しているからこそ、圧倒的な情報発信力を強みと出来ているんです。

じゃあ他の会社も同じようにやったら強みじゃ無くなるやんって思われがちですが、そんな簡単に真似出来るレベルのものは強みとは呼ばない。

 

他社の追随を許さない圧倒的なレベルが強みと呼ばれるものであり、イベント21はそういった真似されない(真似出来ない)強みをいくつも持ってる。

そして、周りの目を気にしてわざわざアピールで自分を卑下しない。恐れない。しっかり自己肯定が出来る。

一見調子に乗ってるように見えて、めちゃめちゃ謙虚に努力出来る。なぜなら高みを目指しているから。わざわざ自分でハードルを上げていく。決して自分に楽しない。言うたからにはやる。

だから僕達は圧倒的に強い。うさぎと亀の話でいうと、第三の登場人物「サボらないうさぎ」なんです。すげーでしょ。

みんながみんな「私は亀です!」と言いたがる世の中で、言わないといけない風潮の窮屈な世の中で。

「亀とか別になりたないし。サボらないうさぎが一番カッコ良い!だから俺達はそっちになる!」と言える会社が世の中に一つぐらいあっても面白い。

真面目な顔しておもろい事言う男。

そして部屋飲みフリートーク!

お酒飲んだ後でも、お酒飲みながらでも真剣に学ぶ事が出来る驚異のイベント21カルチャーです。

オンとオフの切り替え。笑いと真面目の両軸を大切に出来る社員達だらけの会社がカッコいい。

笑いだけ、真面目だけ、そして笑いながら真面目に。3パターンを場面場面で駆使してます笑

今日ここで学んだ事、笑いあった事、大切にしてほしいなって願う。

一年後も誰一人欠ける事なく、みんなで頑張っていたいなって願う。

広い世界の中で、せっかく出会えた仲間達だから。

イベント21はこれからもっともっと凄い会社になります。

例えば10年後に入社してくる新卒達が、このブログの写真を見て「○○先輩めっちゃ若いな!」とか言うんやろなって空想しながら書いてる。

イベント21は情報発信力が強みの一つにある会社です。

だって考えてみてくださいよ。社長ブログでここまで文章と写真使って社内の空気感を伝えている会社、他に日本にありますか?絶対無いで。

ここまでやったら日本一。

とんがりまくってるイベント21は、いつもやる事が勝手にイノベーションになる。

普通とか、常識とか、周りからどう見られるかとか一切関係なく、いつも理念に沿って好きなようにやってるだけ。

これでもかというぐらい見せて、そんな文化に惹かれてやってくる仲間達。だから既に出会った瞬間からカルチャーフィットしてるんですよね。

よーこれだけ良い奴らが集まったな!

みんな、良い文化の会社に入りたいと思ってる。誰も悪い文化の会社にわざわざ入りたくない。

ではあなたにとって良い文化の会社って何ですか?

僕達はどこよりも圧倒的な情報量で、ありのままを見せるから。社内をオープンにしてるのは自信あるから。

イベント21のブランドは、文化であり、人なんです。だから沢山見てほしいんです。見せたいんです。

後は自分で判断して。一生後悔するぐらいならエントリーしたらいいやん。

イベント21はこんな文化の会社です。

部屋飲みフリートーク終了!

イベント21の先輩後輩。女子編。

男子編。

廊下ではこんなん。

まだやってる。

廊下ではこんなん。

まだ終わらない。

廊下。

早よ寝ろー!!

8)イベント21第3回新卒研修合宿2018(2日目)


イベント21第3回新卒研修合宿2018(1日目前半)

3月16日17日18日の3日間は、株式会社イベント21第4回経営方針発表会2018、入社式、大懇親会、新卒研修合宿でした!

恒例の、、、あまりに長いので分割して書きます!

1)イベント21第4回経営方針発表会2018 前半(ランスルー、朝礼、新卒顔合わせ、来賓お出迎え)

2)イベント21第4回経営方針発表会2018 中盤(開会、第27期総括、第28期方針発表、G10・サミット・リーダー・サブリーダービジョン)

3)イベント21第4回経営方針発表会2018 後半(アワード)

4)イベント21第4回経営方針発表会2018 終盤(委員会ビジョン、入社式、キャンドルリレー、ディスカッション、閉会)

5)イベント21第2回大懇親会2018 

6)イベント21第3回新卒研修合宿2018(1日目前半)←今ここ!

7)イベント21第3回新卒研修合宿2018(1日目後半)

8)イベント21第3回新卒研修合宿2018(2日目)

 

イベント21の新卒研修合宿も今年で三年目。新卒18名と先輩20名の、総勢38名参加!!

昨年はマネージャーが合宿作り込みからファシリテート役まで担当していましたが、今年はCC井藤さんがこの合宿を担当してくれました!

年々進化しているイベント21は、出来る事や出来た事は同じ人が二回もやりません。

出来る人間はフォローにまわり更なる学びを得ながら、一番負荷があって成長出来るプロジェクトリーダーの役得をどんどん次世代に任せていきます。

そうやって全体のレベルを圧倒的にスピード感を持って高めているのです。

まずはアイスブレイク!この三日間で新卒達同期の絆を一気に深めます。

次に彼らが全員揃うのは三か月後の東京サマーコンベンション。それまでは、入社日からそれぞれ配属されていく全国のイベント21拠点で一生懸命頑張ります。

手を挙げる文化もだいぶ体得してきました!

環境が文化を創る。最高の文化(当たり前)を体得出来るのがイベント21合宿。新卒達くらいついてきてくれます。

一生懸命、謙虚に、守破離の「守」を体得していく人が、最も早く成長し、豊かな人生を創っていく力を持てる。

僕から、イベント21の未来を語ります。

経営方針発表会でビジョンを語りましたが、それを踏まえて更に深く、具体的に、丁寧に共有する時間です。

少しでも早く、彼らイベント21の宝達が主体者となって、共に理念を実現する為に。

参加者から主体者になるには質量の高い情報が必要です。だから僕達は情報共有を大切にするのです。

イベント21はビジョンを大切にする会社。だからみんなのビジョンを創る為に、一番初めに一番大事な「目的」を深めます。

生きる目的、つまり人生理念。

20歳、22歳の日本の宝達が、学校では決して教えてもらえなかった、生きていく上で一番大事な「生きる力」をイベント21で学び始めます。

すぐに見つかるわけがない。それでもいいんです。理念とは追求し続けるものだから。深め続けるものだから。とにかく早く第一歩を踏み出さなければ、短い人生の中で決して到達出来ないものだから。

会社の目的と自分の目的を合わせられる人が、働く事を通じて最高に主体的に人生を豊かにしていける。

「みんなはどんな人間になりたい?」

「それはどうして?」

「何の為に?」

「なぜそう思ったの?」

「何で?」

問いかけて気付かせる関わりを本気本音で出来る先輩がいればいるほど、後輩は自分と向き合える機会を持てる。

根本をしっかりさせないと、グラグラの土壌の上にどれだけ立派な建物を建ててもくずれてしまう。何のために生きるのか、何のために働くのか。何がしたいのか。

これがしっかりど真ん中にある人は圧倒的に強い。何があっても笑い飛ばして前に進んでいける。自分の幸せを自分の手で生み出していける。

そんな人財教育をイベント21はやりたい。テクニカルなビジネスマナーを身につけるのはそれからで良い。本質さえしっかりしていれば手法は何とでも応用していける。

自分の拠点に初めて来る新卒の熱い意気込みに、思わず顔がニヤける愛知支店長(笑)

みんな一生懸命、自分の想いを話してくれます。

自分が感じた事、気付いた事、学んだ事、大切にしてる事を、自分の言葉で仲間にちゃんと伝えられる人になってほしい。

自分がこの世界に生み出したものを、発信して、周りの大切な仲間達に良い影響を与えられたら、それは本当に素晴らしい事なんやで。

ここからは、彼ら18新卒達の一年先輩、17新卒から2名、話をしてもらいます。

一番近い人から聞く。伝えたい人の聞く耳を一番大きく出来るスピーカーが伝える。「おかんの法則」

神奈川支店のNさん。今年の入社式を成功させた、新卒採用委員長!ほんま、Nさんよーがんばった!

Nさんは本当に凄いよ。神奈川支店に無くてはならない存在になってくれて、本当に嬉しい。

彼女を近くでフォローし、誰よりも想いを持って期待している神奈川支店長からも一言貰います。

二人目は、東京支店のNさん。Nさんも本当に凄い!

面接の時からずっと思ってた事やけど、彼女は最初からずっとイベント21の社員らしさを持ってくれている。良いもん持ってる。

「新人賞取れなかったのが本当に悔しい。

一年前、私が目標に掲げたのは「人から信頼される人間になる」でしたが、それじゃダメだと気付いた。

「圧倒的な人間になる」を新たな目標にします。圧倒的な事をしないと一番にはなれない。

今期からリーダーとして、圧倒的な結果を出して、一年後は絶対にグレイトチーム賞を取ります!」って言ってくれました。

本当に素晴らしかった。彼女の覚悟を見せてくれたことが本当に嬉しい。

彼女の本気のスピーチを、ずっと泣きそうな顔で聞いてた、彼女の先輩に一言貰います。

昨年の第2回新卒研修合宿にて、Nさん達17新卒に先輩スピーチをした、16新卒入社の東京支店サブセクションチーフ。

先輩も泣く。後輩も泣く。ずっと一年間頑張ってきたのを見てきたから泣ける。

嬉しくて泣ける、悔しくて泣ける。色んな感情が伝わってきます。

この二人に、先輩スピーチしてもらえて良かった。そして彼女達のそれぞれの先輩にも、話してもらえてよかった。

俺達の大事な後輩達は、ちゃんと胸で感じてくれたと思う。

さぁ、悔し涙と感動の涙のあとは、腹ごしらえ!お昼ご飯です!みんなで一緒にお弁当を食べます!

いただきますの挨拶は、東京支店Tさん!彼女も間違いなく東京の宝です。17新卒からの今期リーダー、兼WowCS委員長!

「私にも話す場があって良かったです笑」って言ってくれたのが嬉しかったです。

17新卒達はみんな素晴らしいから。16新卒達も本当に素晴らしかった。この2世代に続く18新卒達も、間違いなく伝説の世代になると僕は確信している。

イベント21の新卒採用は毎年成功し続けているんです。それぞれの個性を大切に、年々人財が豊富になっていってます。

さぁ、午後の講義スタートです。

井藤さんファシリテート頑張ってくれてます。フォローする先輩達も沢山いてくれます。

昔は僕一人でやっていた役割を、今は社員達がやってくれている。

合宿のコンテンツや場面一つ一つには、全てに質の高い沢山の想いとロジックが注入されている。それこそ圧倒的に。

ぱっと見た時に気持ちよさを感じる作品には、相当数の細かいロジックが感性によって入ってるのと同じように。

何もないところに素敵な時間や場をデザインするという事は、誰よりもクリエイティブでなければならない。

創り手側になればそのクオリティの高さにもっと気付いていける。それが役得なんです。汗をかいた人間だけが見れる世界がある。

なぜ手を挙げる文化を生み出したか、みんな知ってる?

10年前に空想したんです。もし地球が滅亡の危機になったとして、世界中に100人しか人類が残ってない日が来たとして。

その100人が集まって、最後の人類会議を開催する事になった。

その場で、「我々が滅亡しない為に、何か良い意見ある人はいますか?」と問われた時に、

「誰か何か言えよ」と100人全員が参加者でいるような、シーンとした会議なら、人類は終わるなって思った。

もしそこで、「はい!」「はい!」「はい!」って、

その会議に挑んでいる100人全員が手を挙げて自分の意見を言える主体者だったら、人類は滅亡しないだろうなって。

そんな、周りをhappy!に出来るリーダーシップを持った人財を、イベント21が生み出し続けたいから。

だから僕は、手を挙げる文化を創った。

その為にまずは僕が、いつでもどこでも一番初めに手を挙げるようにしたんです。

意外かもしれませんが、イベント21社員は、自分に自信無い子も多いんですよ。ウチの生き生き輝いている社員達を知る人達はビックリするかもしれませんが。

自分に自信は無いけど、やっぱり自分に自信を持ちたいから、そんなカッコ良い人間になりたいから、今一生懸命背伸びして挑んでるんです。

それでええやないですか。何もせずに挑んでる者を指さして笑って安心してる奴より、100億倍素敵だと思いませんか。

イベント21は、そんな真っ直ぐで本気な奴らが輝ける会社なんです。泣くほど本気な先輩達が、一生懸命笑いながらフォローするから。

偽物だらけの世の中で、俺達は本物だって証明してやるんです。じゃあ今も苦しんでる誰かが救われるかもしれないから。

哲学的な概念整理と、実践的なスキルアップの両軸で体得していく。

新人研修一日目マナー研修を、東日本エリアマネージャー、関東エリアマネージャー、東京支店サブセクションチーフのロープレで行います。

一日目終了!今から晩御飯の懇親会!

昨日の方針発表会から息つく間もなくみんな脳みそと心臓に汗かきまくって大変やろうけど、楽しんで頑張ってくれてます!凄いぞみんな!

今日学んだ事は全部綺麗にアウトプット出来なくても、間違いなく自分の中に血肉化してるで。それでいいんやで。何回も学んだらいい。今日の事思い出して。

みんなは全員、沢山の希望者の中で、面接で先輩達も俺も「絶対この子採用したい!」と思って採用した選りすぐりの人財達やで。

だからイベント21社員としてこの場に居る事に、思いっきり自信持っていいで。

そしてイベント21に出会ってくれてありがとうな。

一日目後半へ続きます!

7)イベント21第3回新卒研修合宿2018(1日目後半)