• このエントリーをはてなブックマークに追加

TTPと守破離。

イベント21では社内の共通用語の一つとして、TTP,TKP,OKPというワードを使います。

TTPとは「てっていてきにパクる」の略です。

TKPとは「ちょっとだけ変えてパクる」

OKPとは「おもいっきり変えてパクる」です。

 

僕は6年程前に教えてもらったんですが、ネットで検索したら全国的に知る人ぞ知るキーワードなんですよね。面白いです。

学びにおいて、まずは教えてもらった事を徹底的に真似る。最初からカスタマイズするのも悪くは無いですが、まずはそのまま受け入れる。

なぜこのカタチに落ち着いたのかを考えると、先人が色々な試行錯誤をした上で完成されたやり方なはずです。じゃあ後から教えていただいた自分は、先人と同じ失敗をする事は避けられる訳ですから、まずはその最終形態を自分のモノにするのが一番早い。

 

そしてある程度慣れてきたら、次はちょっとだけ変えてみる。

把握したから出来る次のステップですね。自分の状況に合わせたり、自分のアイデアを加えて、進化させてみる。慣れてからカスタマイズするのと、導入のタイミングでカスタマイズするのでは、全く質が変わってきます。無駄な失敗も回避出来る。

 

そして最後は、おもいっきり変えて真似る。自分独自のモノにする。それが一番強い。なぜなら他人の考えの良いところを伸ばして悪いところを減らし、自分の環境に合わせて、完全に自分自身にフィットするから。

把握出来て、進化出来るようになれば、最後は完璧に自分オリジナルのモノに出来ます。

 

とにかく、まずは徹底的にパクる。TTPが大事。受け入れる。そして把握したらそれを自分用に変えていくのが良いという話です。

そしてこの考え方は、TTPという最近ぽい呼び方をしていますが、実は日本古来の考え方である、「守破離」と全く同じなんですよね。

守破離とは、日本での茶道、武道、芸術等における師弟関係のあり方のひとつ。

 

まずは師匠に言われた事、型を「守る」ところから修行が始まる。

そしてその型を自分と照らし合わせて研究する事により、自分に合った、より良いと思われる型を創る事により既存の型を「破る」

最終的には師匠の型、そして自分自身が創りだした型の上に立脚した個人は、自分自身と技についてよく理解している為、型から自由になり、型から「離れ」て自在になることができる。byウィキペディア。

 

守破離というと何か難しそうですが、TTPつまり徹底的にパクるんやと言えば分かりやすい。簡単に覚えられるし、伝えられる。

社内で、「昨日のセミナーで何をTTPしたん?」と聞けるぐらいの共通言語にしていきたいなと思います。ウチの社員達は知らぬ間に、日本古来の茶道、武道、芸術の世界での、師匠からの学び方を身につける事が出来るわけです。本人達はTTPとか言ってふざけながらでも、気が付けば本物の学び方を血肉化出来ている。

 

人が知らぬ間に成長していける環境。そういう会社って楽しいなと思います^^

いつもありがとうございます。

Asia 201

シェア用のアドレスです。リンクフリーです。
https://event21.co.jp/ceo/?p=1191
  • このエントリーをはてなブックマークに追加

Post navigation



この記事を読んだ人は、こんな記事も読んでます。

同じカテゴリー:哲学

記事を読む

マーケットイン=プロダクトアウトの概念。

昔から感じていて、最近特に思うのですが。 価値観が多様化している時代背景と、webという情報発信ツールの台頭によっ...

記事を読む

ローリスクハイリターン戦略。国内第三支店構想2016.

東京支店はいつもと変わらずみんな真面目に仕事しており、この会社の代表取締役社長として安心しました。 さてさ...

記事を読む

和魂洋才。適応力。

以前教えていただいた学びの一つに、「和魂洋才(わこんようさい)」という概念があります。 日本の魂は失わずに、諸外国...

記事を読む

兵庫で2年越しの約束を果たす。

4月15日は、朝から大阪でスモールジャイアンツのコアバリューワークショップに社員2名連れて参加。 皆さんありがとう...

記事を読む

選択と集中。

7月は、近畿圏外で、東京と岩手と三重と島根と茨城に行きました(行きます) 週に一回は近畿の外に出ているスケジュール...

記事を読む

感謝の気持ちを持てる人が、成長出来る人。

感謝の気持ちを持てる人が、成長出来る人。 最近凄く思うのですが、成長し続けている人と成長出来ない人、もし全く同じ環境で...

記事を読む

you happy, we happy!

  皆さんこんにちは。中野でございます。 今日は弊社の理念についてお話したいと思います。 ...

記事を読む

日本のカッコ良さと、僕のルーツ。

日本のカッコ良さと、僕のルーツ。 僕は日本が大好きで、この国をもっともっと元気にしたいと思っているのですが...

記事を読む

企業の心技体、想いと仕組みと実践の環境。

最近、この概念が僕のトレンドです。自分の中でめっちゃ腑に落ちてます。 (今週、ブログが書けなかったので、日曜日にダ...

記事を読む

二代目経営者の強さ。

巷では、二代目経営者は創業経営者に比べて頼りないイメージが少なからずあります。よく、二代目が潰すとか、三代目が潰すとか言...


最近の投稿



このブログの人気記事はこちら


記事を読む

同友会の全国青年部代表になりました。愛知、近畿、大阪、島根、岩手、香川、神奈川に関わる。東京たこぱ!

7月7日に全国46000社が加盟する日本最大級規模の経営者団体、同友会の定時総会が愛知で開催されました。 &nbs...

記事を読む

イベント21第1回東京サマーコンベンション(1/3)朝礼 開会 総括 新卒1Q発表

7月12日13日の二日間は、東京南青山にて今年度から新しく始まった文化の一つ、 株式会社イベント21第1回東京サマ...

記事を読む

社員達とイベント21ベトナムへ!!!

5/27から5日間、イベント21ベトナムに行ってました! 今回は今後イベント21の国際展開事業を担う社員3名を連れ...

記事を読む

イベント21第3回経営方針発表会2017(1/3)朝礼 総括 ビジョン発表

3月17日18日19日の三日間は、株式会社イベント21第3回経営方針発表会、入社式、大懇親会、新卒研修合宿でした! ...

記事を読む

イベント21大阪支店設立!!第5の拠点誕生!!

3月1日、イベント21史上、奈良、ベトナム、東京、神奈川に続く第5の拠点「大阪支店」がオープンしました!!! &n...

記事を読む

奈良県知事から表彰していただきました。奈良からドバイへ。

今日は午前中に奈良県庁へ。 「平成27年度奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業表彰企業」として、奈良県内5社の中...

記事を読む

みんなありがとうございます。「一番の自社の課題は、経営者である僕の成長が遅い事」

ウチのスタッフ達、全員素晴らしいです。何か無性にありがとうと言いたくなったので書きます。   僕は...

記事を読む

ポジティブとネガティブ

僕はポジティブな人間です。10対0でポジティブ。天性の資質だと思ってます。 無理にポジティブに考える努力をせずに、...

記事を読む

僕のデスクが本社から無くなります。

現在、イベント21では本社の中途採用を加速しており、21日から2名の営業社員が入社します。それに伴い、営業スタッフのワー...

記事を読む

感謝の気持ちを持てる人が、成長出来る人。

感謝の気持ちを持てる人が、成長出来る人。 最近凄く思うのですが、成長し続けている人と成長出来ない人、もし全く同じ環境で...

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です