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8月度イベント21全体会議「全員の夢共有」と、土壌の話。

昨日は8月度イベント21全体会議でした。

連戦連勝のイベント21、7月度の営業チーム目標値を達成した2チームに、恒例のご褒美チケットを配布しました。

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上の画像は5月6月7月と3か月分のご褒美チケット。今回のは見た瞬間に爆笑しました。メンバーによると、このシリーズをコレクションしてるみたいです。がはは!

 

毎月会議の初めに必ず行うフィロソフィーは、リーダーが選んでくれたお題についてみんなで話し合い、共通認識を擦り合わせる場です。今月は「渦の中心になれ」

みんなからは、

一人で完結する事は楽だけど大きな事をしようと思うと自分が周りを巻き込んでいく存在になる必要がある事、

提案したら仕事が増えるかもしれないけど結果的に自分も皆も楽になるからやるべき事、

巻き込む方が仕事が面白くなる事、

新人でも渦の中心になれる事、

誰かが皆を巻き込もうとした時には率先して二番目に巻き込まれる役になる意識、

コミュニケーションの必要性、主体者という言葉や、成長というキーワードが溢れていました。みんな良く理解しています。さすがです。みんなが同じ方向性への理解を持っているから力を合わせられる。

 

フィロソフィーは2013年6月27日のイベント21全体会議で初めてコンテンツとして導入しました。現東京支店長が当時奈良のセクションチーフだった時代に、盛和塾に学びに行っていた彼が「フィロソフィーをイベント21の全体会議の中でやりたい」と言ったのがきっかけです。

人間は変化を恐れる生き物。何でも新しい事をする時、はじめからスムーズに行かないのは世の常です。

「意味が分からない」

「これも大事なのは分かりますけど、この時間があればお客様対応をするべきじゃないですか(←やっぱり分かってない)」といった意見も出ました。

 

継続は力なり。それが二年という月日を経て、回を増す毎に組織が強くなっていってる実感があります。

今や当たり前のように、仕事をしながら人間力を高める事、視野を拡げる事、短期と中長期を両輪でまわしていく事、三方良しで成長する事が一番重要だという事を、全員が理解しています。だからディスカッションが出来るし、意見も出るし、結果も出る。

 

結局、組織の土壌が大事なんだと思います。良い社風が生まれる為に、その下に存在する風土づくり。

何か農作物の種を植える時に、土壌が豊かでないと実はならないのと同じように、まずは畑を耕す事が大事なのです。今のイベント21では、スムーズに素敵な実(人財)が成るような社風があります。それは何年もかけて汗をかき、風土を創ってきたからです。

 

そんな豊かな土壌に種(人)を蒔き、実(人財)になるべく育ち合う為の今月の会議コンテンツは、「全員の夢共有」です。

僕は真剣に全員の夢を叶えられる会社を創りたい。物心両面で。夢を叶える為に必要な事は、アウトプットしてみんなに自分の夢を知ってもらう事です。じゃあ夢を叶える為に周りが応援出来る環境になる。自分も人に伝える事で整理出来て明確化出来る。そうやって夢は本当に実現していけるんです。

仲間の夢を聞いてあげよう。応援してあげよう。みんなの夢を叶えられる会社がイベント21という会社。僕が創りたい会社だから。

僕からこの想いをみんなに伝えてスタートしました。

 

まずリーダー達がみんなの前で自分の夢を語ります。先輩達がこの会社で働いている理由と夢を話す中で、後輩達を導いてあげられるような話をしてくれました。

そして小グループに分かれてリーダー達がグループ長になり、ディスカッション。テーマは、「自分の夢をイベント21で叶えるために、これからどうしていくか。」

まずは先輩達の夢を聞いた感想を言い合い、自分がイベント21を通してしたい夢は何か。自分の夢をイベント21を通じてどうやって叶えるか。それをyou happy,we happy!に繋げるには?

 

ディスカッションでは「yes」「no」で終わってしまう問いかけをするのではなく、深めていく事が大事なのです。どんな人間になりたいか、どんな事をしたいか。なぜ?どうやって?という質問で深めていきます。

その後、各チーム発表をしました。発表者はまとめて伝える能力が高まってきたと感じます。凄く分かりやすかったし、とても良い雰囲気でみんなが夢を語っていました。

 

リーダー達が成長しているし、理念と一体化しているからこそ、こういうレベルの高い事が出来るなぁと実感しています。いつも嬉しい。頼もしいです。その先輩達の想いを汲んで一生懸命頑張る後輩達の姿も見ていてめっちゃ気持ち良い。

イベント21の会議は、土壌づくりの場としての目的も担っているのです。いつもありがとうございます。

 

■8月度イベント21全体会議
・フィロソフィー(30分)「渦の中心になれ」
・社長ビジョン(5分)
・前回のリーダー会での決定事項報告(10分)
・8月度会議コンテンツ「全員の夢共有」(65分)
・単月MVP(40分)

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シェア用のアドレスです。リンクフリーです。
https://event21.co.jp/ceo/?p=1170
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