イベント21の8つ目の拠点が本日新たに誕生しました！
新横浜に、新しく神奈川支店が出来ました！
旧神奈川支店は横浜日吉支店に名称変更します。つまり神奈川は早くも2拠点体制になります。
思い返せば、1年8か月前。
横浜に拠点を創る！ということで神奈川支店（現横浜日吉支店）が出来てから、急速に成長し続けてきた神奈川支店。
「イベント21神奈川支店設立！テープカットしました」2016年6月2日のブログ。
人が増え続けていますので、倉庫機能を持つ旧神奈川支店（現横浜日吉支店）ではキャパオーバーになり、オフィス機能を分離させた支店を、新しく新横浜に設立する事になったのです。
まさか神奈川支店がこれほどまでに早く人がパンパンになるとは、誰も想像していませんでした（笑）
1年8か月でもう一つ横浜市内に支店を創ることになるとは。ありがたいです。
旧神奈川支店はこれからも関東をカバーする倉庫機能を持った重要な支店として、名称を横浜日吉支店と変更して神奈川施工部を中心に活躍してくれます！
さて、新しい神奈川支店の場所は新横浜！
高島屋がある（感動）
イベント21全拠点の中で、一番最寄り駅が都会な支店は、今日から神奈川支店になりましたよ！1年8か月を日吉でよく頑張った！
駅出たところの風景。
都会ですね～^^
僕らの拠点は、基本的に倉庫も併せ持ちますので、どうしても広いスペースが必要な分、市内ではありますが端っこに行きがちなんです。
それがついに、この神奈川支店は、本気な感じにだいぶ近づきましたよ！
ついにオフィスビルやで！！テンション上がってます。
エレベーターがあるで！！そんなん初めてやで！東日本マネージャーと二人ではしゃぎます。
「俺らもついにエレベーターのある支店なったか～。昔じゃ考えられへんよな！」
全てのイベント21の拠点は一棟丸ごと支店なので。階段の。一棟のほうがほんまは凄いかもしれませんが、エレベーターに感動。なんかオフィスっぽいから！
そして中に入ります！！！
すげー！！！会社やん！会社みたいやん！！！（すでに感動で泣きそうなってます）
東京支店、大阪支店、横浜日吉支店、奈良本社から、お祝いのお花やお酒が届いてます！！やるやんみんな！！
大阪支店オープンの時に神奈川支店が主体的にお花を送ってから、新拠点オープンを仲間で祝う事が今や文化になりましたね～^^
30拠点目とか、どうなるんやろ。笑っていいともみたいになるのは間違いない。
8階なので、景色もいつもと違うんです。窓も広くて、高いところは気持ち良い。
そしてオープニングセレモニーが始まります。司会は今期新卒で次年度はダイバシティ委員長になるK君！
まずは、次年度神奈川支店サブセクションチーフに昇格する、F君から挨拶。
彼のボスである神奈川支店長のK君は次年度関東エリアマネージャーに昇格するので、まだ支店長ではないですが実質この神奈川支店の責任者は彼になります。期待してるで！！
そして僕の挨拶。「思い出して？1年8か月前を。今日、みんなで新しい景色が見れた事が本当に嬉しい」
そして東日本エリアマネージャーの挨拶。
感無量で、泣く！！！
「めっちゃ立派な会社になったなぁと思って」
今までで一番良い挨拶やった。聞いててじーんとして泣きそうなったわ。彼の想いと覚悟と愛が伝わってきた。ここに来るまで色々あったもんなぁ。みんなめっちゃ頑張ったもんなぁ。
みんなへの感謝の気持ちが伝わってきたで。こんな挨拶出来るようになったかと、嬉しかったです。
そして恒例のテープカット！
音響担当のI君も嬉しそう^^
そして、新卒Nさんが何か持ってきてくれましたよ。
ウェルカムボード的な神奈川支店の看板がパズルになっていて、裏にみんなの夢が書いてありました。「お二人も書いてください！入口に飾ります！」おおーめっちゃいいやん！
僕は、秘密にするのもミステリアスで良いのですが、実現させたいので言っときます^^
「2021年NY!! 2026年IPO!! 仲間達とともに」と書きました！
旧神奈川支店の看板の裏にも、スタートアップメンバーの夢が描かれていて、その文化が継承されています。しかも今回はみんなの夢が描かれた裏側も見れるから良いね！
今回参加してくれた神奈川のみんなで。横浜日吉支店を守ってくれてるメンバーや、休みのメンバーもいますが、次年度は新卒達が神奈川2拠点で5名入ってきます！
40人ぐらいはこの拠点に入ります。どんどん新しい仲間と出会い、雇用していきたいです。
他拠点の仲間からのお祝いを見て、嬉しそうなK君。いやーテンション上がったな～今日は。最高やったな。
旧神奈川支店はオフィススペースが小さかったので、ここはみんな伸び伸びと昼ご飯食べれるし、何より広いので開放的なのが良いです。
冷暖房も弱かったんで急きょ増設したぐらいなんですが、ここは天井についてる最強のやつやし、トイレも快適やし。
キャパオーバーやったので、神奈川を二拠点に分けた事で、どちらも快適なオフィス環境に進化したと思います。
二拠点オペレーションは大変な部分もありますが、その分全員がもっと早く成長出来る機会が増えます。やらざるを得ないですからね。
急成長組織に居ると、本人も気付かないうちに成長出来るんです。
「弄花香満衣」という禅語が僕は昔から好きなのですが、これは、「花を触っていたら知らぬ間に自分の服にも花の良い香りが付いているよ」という意味で、
僕の解釈として、「頑張ってカッコ良い場所に身を置いたり、カッコ良い人と背伸びして交流していれば、知らぬ間に自分も良い影響を受けてカッコ良い人間になっていくよ」という事、
つまり「成長出来る環境に自ら身を置く事で、自然に人は成長出来る」ということだなと思っています。
特に20代という吸収しまくる大事な人生フェーズでは、成長が早ければ早いほど、なりたい人間になれるし、歩みたい人生を実現しやすくなる。
成長するには環境が大事だから。そしてイベント21は圧倒的な急成長企業です。
ある意味強制的に成長出来る環境って、特に若者が成長するのには必要に思います。
強制って言葉のイメージから、何か全部が悪いように聞こえるけども、そこで思考停止にならずに掘り下げて考えてみると。
強制というのは、今までの自分のペースじゃない速度に身を置くということ。
例えば、強制的に（義務教育で）学校で勉強する環境があったから、今の自分がいるのと同じように。
強制じゃなかったら、たぶん子供は朝から学校行かないよね。宿題しないよね。じゃあ大人になった時にどうなるか、ですよね。
例えば、強制的に歯磨きする習慣を身につけさせるとか、好き嫌いをなくさせるとか、礼儀作法がなってないと叱る、という事も同じで。
ここで強制＝矯正しておかないと、大人になって、虫歯だらけになったり、栄養偏って健康を害したり、恥ずかしい想いをすることになります。
つまり成長していくにあたり、最初のきっかけが無いというのは怖いなって思う。周りの大人ちゃんと考えたれよって思う。
自主性や多様性を尊重することと、責任放棄の放ったらかしは違う。最初から全部分かって始める人なんかほとんどおらへん。
ある程度成熟した人以外は、楽な方を選んでしまうから。
強制と例え言われようが、その人の事を本気で考えて関わってあげる必要があるのです。「小善は大悪に似たり。大善は非情に似たり」なのです。
だから僕は経営者として、社会人の先輩として、自分の人生を豊かにしたいと願ってイベント21に入社してきてくれた社員達には責任をもって、強制的にでも成長出来る環境を創り続けるのです。
社会人になって数年以内の若者とか、働く面白さや重要性を知らずに生きてきた人とか、自分の人生を自分でより良くしてきた経験をあまり持っていない人とか。
見た目は大人であっても、まだ本質を体得していないのであれば、守破離の「守」を体得出来るように、一生懸命教えてあげなければいけない。
最初は強制的にでもやる環境があれば、後で「あの時頑張って良かったな。関わってもらえて良かったな」って思えるから。そっちのほうが絶対に優しいなって思う。
だから。
もっともっと、イベント21は大きくなります。
今よりも圧倒的にもっと挑戦出来る機会を増やす。そんな、みんなが成長出来る環境を創り続ける。
もちろん、みんなで支え合って、笑い合い、感動しまくる日々の中で、今を大切にしながら、本質の未来を追求し続ける企業でありたい。
いつもありがとうございます。
●神奈川支店
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1-3-10 新横浜IOビル801
●横浜日吉支店（旧神奈川支店）
〒223-0061 神奈川県横浜市港北区日吉5丁目23-50