昨日は、おもてなしと社長ダイニングでした。
昼間は第43回会社訪問おもてなし。
奈良の仲間達、社員さん達、総勢4社12名の皆さんに来ていただきました。ありがとうございます^^
人事評価制度について、そしてweb戦略について、みんなでディスカッションや質疑応答楽しかったです。
元々ウチの経営方針発表会に来てくれた奈良同友会仲間が、今度社員連れて会社訪問したいと言ってくれて、喜んで！と日程を決めたのですが、
その後も別件で3人の経営者からそれぞれ会社訪問したいと言ってくれる仲間達が居て、気が付けば4社。
「ほな、まとめてやろう！みんな奈良同友会青年部やし！」という事で実現しました（笑）
他人の質問や意見を聞く事で、自分も「あ！思いつかなかったけど、それも絶対聞きたい！」となる事が多いので、多種多様のニーズを持つ人達が多く集まって同じテーマで話をしても深める事は出来るし、だからこそ手を挙げるという事は、周りの為にもなると思っています。
嬉しい感想をいただいたので共有します。
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感想はまずその人事評価制度の細やかさ！
そしてそれを実施し続けてる事！
その大変さが良く分かるから。
後、ほぼ全社員が口にしてくれたのは
素晴らしい組織だが、何か悔しい気持ちなった！！
自分達ももっと良い組織にしたい！！！
この言葉が僕にとってめっちゃ嬉しい言葉で原動力になる言葉をもらえました！
後、時間が短過ぎて質問し切れなかった！！も言うてくれてました！
めっちゃ良い刺激でしたー^ ^
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周りにポジティブな影響（刺激）を与えられる存在に、イベント21という会社や、今回おもてなしチームとして関わってくれた4人の社員達が体現してくれている事が、僕は一番嬉しいです^^
自分たちが一生懸命やっている事が、誰かの「がんばろう！」という元気に変わる。それってめっちゃ最高ですよね。
みんなありがとう！
そして夜は、第6回社長ダイニング！開催しました。
本社のリーダー以上10名集合。
今期から昇格して、初の社長ダイニング参加者は4名。
昨年度まで奈良を支えてくれていた2名は大阪支店に行ったし、その分減っているはずなのに、それ以上に次世代から新しいリーダー達が上がってきて、主体者が更に増えています。素晴らしい。
役職が人を育てる。
人生の出来るだけ早い段階で、人の上に立つ役割を担う経験をしたほうが良い。絶対にその後の人生を豊かに歩める力がつく。
視野が拡がって本質を見抜けたり、周りにもっと感謝出来るようになるし、力もついて、周りを幸せに出来るような、強くて優しい人になれる。
一人でも多くの仲間に、このかけがえのない役得を体験してもらいたい。
組織が発展拡大していき、沢山の成長出来るポストが生まれる事で、更に全員の成長が加速されていきます。
これからもこの愉快な仲間達と共に、そして全員で、力を合わせてこの世界をhappy!に変えていきます。
いつもありがとうございます。