4月度イベント21全体会議。今月のコンテンツは、昨年もこの時期に同じコンテンツをやりました。
仲間のいいね！と感じているメッセージと、もうちょっとこうすればもっと良くなりますよ！という本音の応援メッセージを、全員から全員へ伝える文化がイベント21にはあります。
今月はこの文化を進めるコンテンツになります。
5月20日に発刊される、弊社経営指針書「夢を叶える報告書」の全従業員プロフィールページに載せて共有する内容の一つにもなるのですが、僕はこの企業文化をとっても大切にしています。
「ありがとう」「素晴らしい」と思う事は素直に伝えてあげる事。それって凄く嬉しいじゃないですか。全員みんながそれぞれ素晴らしいモノを持っています。それを見つけてスポットを当ててあげる力も、イベント21社員には求められる。
そしてそれと同じように、本音で相手の人間的成長の為に、言いにくい事でもきちんと伝えてあげる力も、イベント21社員には求められます。
だから、共に育ち合える成長を基軸とした社風が生まれるし、伝える事で全員が理念を軸にした同じ方向性に向ける。
まずはいつものように、フィロソフィーから全体会議は始まります。
今回のテーマは「土俵の真ん中で相撲をとる」、web事業部リーダーが選んでくれました。
そこからみんなでディスカッションしながら深堀していき、常に土俵の真ん中で相撲をとる為には、常に余裕のある状況に自分がなっていないといけない。
それってみんな大切だって分かっているけど中々出来ないのはなぜか？どうやったら優先順位を決めていけるのか？という話になり、
リーダーの一人が「自分はこういうやり方と考え方で、日々の物事の優先順位をつけています」という話をマトリックスを用いて共有してくれました。
中々面白かったです。
僕は経営者なので、重要だけど緊急ではない事、つまり会社の未来を創る中長期に専念出来る環境整備をしているという話をしました。
その後は、会議コンテンツの時間です。
くじびきで、会議参加者全員が、自分以外の会議参加者のいいね！メッセージと、応援メッセージを伝えあいました。
今回から夢を叶える報告書製作プロジェクトは「第3回イベント21祭り委員会」が担当しますので、一生懸命仕切ってくれています。
今回更にブラッシュアップされて、今までのいいね応援メッセージコンテンツにまた一つ、プラスアルファの工夫がクリエイトされています。素晴らしい。
委員会のみんな、準備から色々とありがとう^^
中々盛り上がりました～。普段面と向かって言われない事をこういった場で言われたらやっぱり嬉しいですからね。
今回は時間が無かったので一人が一人に言ってますが、最終的には冊子にて全員分のメッセージが共有されます。出来上がりが楽しみです！
そして、リーダー会で協議承認された今月の個人MVPがあり、その後は各チームプレゼン後、全員の投票によって、今月のチームMVPが決定します。
ご褒美食事会チケットも、一回りサイズが大きくなって見やすくなってます笑
みんなお疲れさん！
来月からは新卒メンバーが加わります。楽しみです^^
