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奈良県知事から表彰していただきました。奈良からドバイへ。

今日は午前中に奈良県庁へ。

「平成27年度奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業表彰企業」として、奈良県内5社の中にイベント21が選ばれました。

 

IMG_0055

 

 

大阪に本社を置く東証一部上場企業の奈良支店さんや、従業員数7000名を超える金融機関の奈良支店さんと同じように、株式会社イベント21が表彰されましたよ。なんかめっちゃ嬉しい。

 

表彰された取り組み内容としては、下記です。

 

労働関係法令を遵守し、次の取り組みを推進している。

1 仕事と家庭の両立を支援している
・育児のための勤務時間短縮等の措置
所定外労働をさせない制度(小学校就学前まで 法定では子が満3歳になるまで)

2 男女共同参画を推進している
・男女平等の評価や給与体系を実施している

3 短時間勤務や在宅勤務などの多様な働き方を推進している
・会社の方針として正規雇用の拡大を公表している

 

知事室でメディアの方に写真撮られながら、表彰式と、知事と懇談。色々話せて楽しかったです^^

今回イベント21は、テレワーク推進部門で表彰されました。

子育てや病気など、オフィスに働きにいくのが難しい方が、在宅で仕事をして、社会や会社に貢献しながらお給料を稼ぐ事。

 

これは何も難しい事ではなく、特定の業種だけにしか可能なものでもなく、創意工夫する事で地域の人財を生かす事が出来る。

仕事の役割分担と仕組化、そして何より社員達が全ての人を生かす事への理解やフォローする意識があれば、十分に実現可能なのです。

 

実際にイベント21でも二名のスタッフが在宅で貢献してくれています。

本来社員がしないといけない事の一部を担ってくれており、助かっています。浮いた時間や労力を、他の、その社員にしか出来ない事に割く事が出来ますからね。

 

イベント21は全ての人を生かせる企業になりたい。

そんなyou happy, we happy!の理念を実現出来る、社員や、企業文化や、仕組みを育てる。創る。

無いなら創れば良いのです。ゼロからイチを生み出す事、それがこの世界に付加価値を加える事になるし、渦の中心になる最初の小さなインパクトになる。

 

これからも社会に貢献出来るように、自分達の持つ才能や力を使っていきます。

 

それと、実は今夜からドバイに向けて出発します。

自分の住む世界を知る事で、自分の居る世界を広げ続ける。

経営者仲間達と、沢山学んできます。

 

そして外から自分の中に得たモノを、更に深めて、自分の周り(この世界)にアウトプットしていきます。この世界をより良くする為に。

それが経営者の責任。

 

いつもありがとうございます。

行ってきます!

シェア用のアドレスです。リンクフリーです。
https://event21.co.jp/ceo/?p=2367
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