木曜日は、イベント21奈良の忘年会でした。もうそんな季節ですね～。
忘年会の企画運営設営を担当してくれたみんな、ありがとう！
めっちゃ楽しかったわ～。
途中で二チームに分かれてジェスチャーゲームの対抗戦とかあったんですよ。喋ったらダメでジェスチャーだけで何かをあてるゲームですよ。景品も用意してあって本気やったんですけどね。
「波打ち際のトド」とか、どうやるねん！！
ちょっと君やってみぃ！死にかけてる人にしか見えんぞ！
一生懸命やってくれてるの分かるんですけど、誰もが「え、何？何やそれ！全く分からん！」という怒号が飛び交ってましたよ僕のチーム。負けましたけど。
向こうのチームであった「社員の○○さん」も中々ハードやった思うで。
ちょっと皆さん、自分の会社で考えてみてくださいよ。まー思いっきり個性的な動きする人やったらまだ分かりますけど、基本的に8割ぐらいは無理でしょう！ジェスチャーだけで周りに誰か分からすのは！
しかも「ウチの社員の～」という情報すらないから！
「え、ひまわり？」とか、そういう広大すぎる選択肢の中からウチの社員の○○さんまで辿り着くのは本気すぎるやろ！サハラ砂漠の中でダイヤモンド見つけるようなもんや！
めっちゃ盛り上がったわ。ありがとうございました。
そしてその後はイベント21恒例の、僕が楽しみにしているムービーです。
わざわざ創りますからね社員達。クオリティ高めで。まー普通にイベント映像制作で普段お金貰うプロの社員が創りますからね。まぁまぁ本気ですよ。
今年のムービーは、一年間のイベント21を振り返る内容で、いや～もう一年経ったんか～と思いながら見てました。良かったです。
間違いなく、みんなこの一年で大きく成長しました。それぐらい内容てんこ盛りの一年でしたよ。
一番は、2015ビジョンの「方針実行力の伴ったチーム主体環境の確立」が実現出来た事ですね。
人育て（人財育成）が一番面白い。
マネジメントの醍醐味は、この目的を実現する為の組織づくりだと思います。
その為に、想い共有と仕組みと実践の環境を進めていくという、めっちゃクリエイティブなやりがいがあります。
僕は人の上に立つイベント21リーダー達みんなに、それを感じてもらいたいと願う。
来年はもっと面白くなりますよイベント21は。
新卒も入ってくるので、ついに60名超える組織になります。すげー。9年前は4人やったのになぁ。
毎年人数が増えていく。来年もこのメンバー、プラスまだ見ぬ新しい仲間達で年越せたら嬉しいなと思います。
明日も仕事やけどとりあえず忘年会ということで、2016年も楽しみにしていてください！
いつもありがとうございます^^
