最近、僕が社長ブログを毎日書かなくなった代わりに、社員達が人事ブログを更新してくれています。
一年間はまず僕がやる事で0から文化を創造し、社員達にこの文化の重要性や、在り方のイメージを持ってもらう事で、次のステージに（社員が主体的に出来るように）移行する。
これがイベント21の勝ちパターンです。
今現在は西日本マネージャーと東日本マネージャーが交代でブログを更新していたのですが、業務しながら二日に一回更新は中々ハードなので、ブログ執筆者を5名に増やし、各自週イチ更新に役割分担を指示しました。
これでまた一つ自動化が進みます。
これからどんどん社員発信でのイベント21が、ブログターゲットである「求職者」「社員」「協力会社」「お客様」「地域の皆様」に向けて拡散していきます。
ちなみに、イベント21人事ブログの記事で、「社長飲み会」と題した記事があるのですが、今日はそれを転載します。
先週に、東京と神奈川に出張行った時の分です。
この時の事は社長ブログには書いてませんが、東京支店メンバーと夜にご飯食べに行った時の話ですね^^
↓
社長飲み会
皆さんこんにちは。
イベント２１東日本マネージャーの中野です。
先日は社長に東京支店に来ていただいていたので恒例の飲み会でした。
どんなに忙しくても従業員とベクトルを合わせようとコミュニケーションを取ってくれています。
社員と心をひとつにし、この激動の時代の中で事業拡大し続けるスピードについてきてもらうには？
まず社員と心をひとつにする！と強烈に思わなければなりません。
相手の機嫌を損ねないように・・という上っ面のコミュニケーションだとそのうち本音を話せなくなる。
腹を割って話す。そして真の信頼関係を築いておかないと逆境に陥った時にツケがまわってきて高い代償を払うことになる。
腹を割って話しても組織の大多数が共感してくれるように自分の心を日々高め人間力を磨いておかなければなりません。
つまり人としての正しい道を貫く強い意思が必要になる。
この日うちの社長は社員の話に腹が割れそうなぐらい腹抱えて笑っていました。
見てるだけでこっちまで楽しくなってきますね。
常にまわりを明るく楽しくさせられるようなポジティブな影響を与えられる人間でいたいものです^^
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という感じです。
めっちゃ笑ってるな～
ウチの社員達は全員が、人間的にはめっちゃ真面目で素直で真っ直ぐな素晴らしい人財達ですが、中身は結構アホなので、社員達とご飯食べるのは毎回楽しいです^^
イベント21社長ブログと共に、社員達が書くイベント21人事ブログ（http://event21.co.jp/recruit/）も宜しくお願いします。
いつもありがとうございます。