3月度イベント21全体会議は、年度末という事もあり、全員の一年間のPDCA振り返り報告を行いました。
毎年期首の4月に行われる「花見面談」で、本人が社長と約束する1年後の目標。
全メンバーの目標は、弊社経営指針書となる「夢を叶える報告書」に記載されます。
今回は、一年経って、みんながそれぞれ一年前に立てた「1年後の目標」は、今どうなったのか？クリア出来たのか？を、報告し合いました。
これらの会議コンテンツも、毎回リーダー達がリーダー会で提案して決定されます。
素晴らしい事に、ほぼみんなが達成していました。達成は当たり前で、更にその先まで到達している。そして課題を持っている。
この社員達の成長力、そしてイベント21のスピード感や成長の環境が素晴らしいなと思いました。
それぞれ報告した後に、他のメンバーからフィードバックを付箋で貰います。
良いところを褒め合う文化、本気本音で大切な事を言い合う文化が、イベント21の良さです。こういった日々の積み重ねで文化が熟成されていく。
そして、今月度の単月MVPです！
毎回リーダー会で候補者を協議するのですが、何人も候補者が出て選ぶのが大変なのです。みんな頑張ってるから。
そしてリーダー達はそれぞれメンバーに思い入れもある。一番間近で見ているので当たり前です。
だから頑張ってる基準でいくと全員なので本当に選べないので、今月一番挑戦した人を選ぶという基準があります。
今月は、自分の事業部を超えて一生懸命関わってくれた者と、みんながとても大事だと分かっていたけど着手出来ていなかったツール創りを目標に掲げて期待以上にカタチにした者が、MVPに選ばれました。おめでとう！
こういう風に、組織に新しく良い影響を与えた者が評価されるので、イベント21はどんどん良い会社になっていきます。
その後は、各チームの報告です。目標達成チームにはご褒美食事会のチケットも手渡されます。
そして最後の、各チームのプレゼンを聞いた全員からの投票で決まる、「今月のチームMVP」の発表です。
今回は珍しく、三チームが同票となりました。おお。
最初拍手の大きさで決めようと思ったのですが、全部同じだったので、「代表者前に出ろ！ジャンケンや！笑」
そして見事勝ちを収めたチームに、マックカードが手渡されます。みんなで食べてください。
今月も無事全体会議終わりました。
最近、委員会活動も活発化してきて、全体会議コンテンツが年に12回しかないので、取り合いになってきてます。
たぶん次年度は全てのやりたいことを全体会議でやるのが難しくなってくると思うので、途中で社内勉強会などの場が追加されるかもしれません。
社員達からそういった提案がどんどん出てくるって、本当に嬉しいですね。
こんな感じで、良い会社創りを社員達と力を合わせて頑張っていきます！いつもありがとうございます。
