昨日は香川県中小企業家同友会高松第1・2・7支部合同例会で75分の報告をさせていただきました。
テーマは、「人が輝き成長する会社づくり～想い・仕組み・実践の環境が組織を変える！～」
220名の参加者が集まり、素晴らしい学びの場になりました。
ご尽力いただいた運営の皆様、大変だったと思いますが、本当にありがとうございました。ご縁に感謝です。
しかも、今回の合同例会用に、こんなチロルチョコも作ってもらってました。
これは、嬉しすぎて食べれないですね笑 みんなに自慢します。ありがとうございます！^^
僕はこの場に社員を一人連れていきまして、丸二日間、がっつり同じ時間を共有しました。
講演や報告、なんか僕はみんなから凄く慣れているように思われるのですが、そんな事は決してありません。毎回新しい人達に向けて、毎回その会を作りこまれる運営の皆様の想いを受けて発信するので、毎回が挑戦です。絶対に参加された皆さん全員に「来て良かった」と思ってもらいたい。会社良くしてもらいたい。
大切な一期一会です。だから当然ですが毎回緊張します。今回220名。僕の中でも歴代二番目に多い参加者数でした。（一位は大阪フォーラム600名に向けての想い発信です）
ですが人間、継続するとブラッシュアップしたくなるもので、自分が話す緊張を続けてクリアしていると、次は更なる負荷を求めてしまいます。より良い時間にしたいと思ってしまうのです。だから、自分だけでなく、社員も巻き込んでの学びの場にしているのです。二人分の学びを背負っての想い発信は、僕にとって負荷も増えますが、学びも二倍になります^^ 本当にありがたいのです。
行きの車の中、本番が始まるまでの時間、例会本番は僕の話を沢山の経営者に混じって聞き、報告後は経営者とグループ討論、その後懇親会、二次会、三次会があり、最後は二人でバーで飲みながら語り合いました。中々良い時間でした^^
翌日は朝からありがたい事に同友会仲間がうどん食べに連れていってくださり（美味しかったですよ！）、その後また車で3時間かけて奈良まで帰ってきました。
社員にとっても相当濃い時間になったと思います。「経営者の皆さんが真剣に従業員の事で悩んで、良くする為に勉強しているのが凄く伝わってきました。あっと言う間でした」と言ってました笑
皆さん優しいので、イベント21の社員という事で沢山関わってくださいました。「めっちゃ勉強になりました。皆さん学びからの行動が早くて凄いです。僕も今からやるべき事も道筋が見えました」と言ってました。本当にありがとうございます。
僕は、三年ぶりに香川の地で報告だったのですが、三年前に聞いてくださったお世話になった方達が何名も聞きにきてくださっていて、再会出来て凄く嬉しかったです。
3年前と何が変わりました？って聞いたら、「中野さんが社員一人ひとりの事を本当に大切に想い、そんな社長に社員が共鳴して更に会社が成長していると感じました」と言ってくださった方が居ました。
共鳴。ここめっちゃ大事ですよね！共有を突き詰めると、共鳴になる。ここを目指してこれからも社員と理念を共有して、一体化を進めます。
社長と二人で社外に出て、同じ学びを共有する「愛一郎ミッション」
仲間達のおかげで、このミッションは更にブラッシュアップされています。どれだけ社員の人生にとって値打ちある時間を経営者として生み出してあげられるか。これは経営者の使命なんです。
青年部の仲間達、香川の皆さん、運営に汗かいてくださった皆さん、皆さんのおかげでまた一つ、前進出来ました。次に会う時に、更にレベルアップしとるなと思っていただけるように、頑張ります。
本当にありがとうございました！
