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コロナでも休業補償100%で社員を守る。
イベント21を強くしたい理由続きを読む5月2週目を底にして、日に日に仕事が戻ってきております! 昨日はついに1日のイベントお見積もり依頼数を95件頂きました!… Read more →
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イベント21の15個の強み
イベント21を強くしたい理由 ,夢を叶える報告書コンテンツ続きを読むイベント21の強みは、 文化と情報発信力。そして、人。 強みというのは、同業他社じゃ代わりが出来ないオリジ… Read more →
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事業承継方針
イベント21を強くしたい理由 ,夢を叶える報告書コンテンツ続きを読む2030年時点で、全社員の中で一番you happy, we happy!理念を実現出来る人財に、 イベント21代表取締… Read more →
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地域社会への関わり方の方針
イベント21を強くしたい理由 ,夢を叶える報告書コンテンツ続きを読む自分の損得ではなく、周りの善い悪いを基準に行動出来るカッコ良い人間になる。 気付ける視野を持つ→感謝出来る心の豊かさを持… Read more →
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お客様への関わり方の方針
イベント21を強くしたい理由 ,夢を叶える報告書コンテンツ続きを読む無理と言わない社風を創り、共有する姿勢を。満足(100%)ではなく、感動(120%)を届けるサービスを。 イベント21の… Read more →
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社員への関わり方の方針
イベント21を強くしたい理由 ,夢を叶える報告書コンテンツ続きを読むイベント21社員への関わり方の方針 物心両面で、みんなが成長出来るように本気本音で関わる。 周りをhappy!に出来るリ… Read more →
中野愛一郎の経歴はこちら→
社長ブログを書き始めて、you happy, we happy!理念である三方良しが進んでると実感しています。
社員には、自分の働く会社トップの考えや企業方針を深く共有するコミュニケーションになってますし、お客様には、自分の大切なイベントを任せるイベント21がどういった会社なのかを知ってもらえる場に。
地域には、イベント21という存在自体や、リリースする情報によって、元気を生み出せる機会になってます。
新卒採用においては学生達が社長ブログを見ます。
メディアや講演情報などもここから出会えます。
なかなかバグってる経営者の赤裸々なブログって、あるようで無いなと感じてますので、
僕が情報発信することで、誰かにとってのhappy!に少しでも繋がれば良いな。
いつもありがとうございます。
イベント21の会社概要はこちら→
潰れかけの会社が、創業者である父の急逝により僕が継承したのが2007年。
そこから十数年で社員は当時4名から175名まで成長。年々大きくなっていってます。
現在、日本全国および世界に20拠点展開中。グループ会社は現在3社。
奈良本社、東京支店、神奈川支店、横浜日吉支店、千葉支店、埼玉支店
大阪支店、京都支店、愛知支店、福岡支店、ベトナム支店
イベント会場設営、イベント用品レンタル、イベント企画運営、デザイン、サイン製作、ノベルティ販売、
人財育成コンサルティング、広告代理店業務などを事業として行っています。
イベント21のオフィスはこちら→
2021年11月1日。夢と希望を生み出すイベント21新本社ビル竣工!!
この時代にここまでやりたい放題の本社建てるってのが、僕の経営者としてのメッセージです。
吹き抜けには大きな本棚があって、螺旋階段とツリー。隠し扉。ルーフトップ。掘りごたつの会議室。
人もサービスもカルチャーも面白い会社なので、職場も本社も面白い。
見た瞬間ワクワクするでしょ!そんな存在が僕達の目指しているカルチャーカンパニーです。
イベント21の社会貢献活動はこちら→
世の為人の為自分達の為に、三方良しを大切にしているイベント21は、地域良しも一生懸命やります。
僕は日本中に良い会社を創りたいと思っていて、日本最大級の経営者団体「同友会」の全国青年部連絡会代表を3期務めました。良い会社が増えればそこで働く社員さんも事業サービスもより良くなり、地域が元気になります。
子供達のhappy!な成長にも関わりたかったので、PTA会長もやりました。学校や保護者や行政の皆さんと一緒に、教育から地域づくりを進めました。
そんな会社ですので、イベント21の社員達も地域の役に立てる人間に成長する事を大切に想ってくれています。
地域活性化としてイベント21が手掛けるイベントを毎年2回、東西でやります。集客6500名の人気イベントです。
学びの場として公開MBAも毎年2回東西で行っており、会社の垣根を超えて経営者や社員達が学び合える環境となっています。
you happy, we happy!支援という文化もあり、毎月2回、社員が支援したい団体に会社の予算で寄付をする。これも現在99団体を超えて支援しています。
イベント21の福利厚生はこちら→
イベント21には沢山の福利厚生があります。年13回の仲間ボーナスや、EVENTGOというプライベートでイベント行く参加費の会社補助、そして最大50万円の資金を社員の夢に投資するドリーム基金。毎年海外視察にも手を挙げたら参加出来るし、毎年全社員の月給が1万円昇給する予算を組みます。立候補すれば全国に散らばる拠点に働きに行けるプラスワンプロジェクトも人気です。プレミアムアフタヌーンは定時まで働いた事にして15時に帰れる制度。
社員の成長が会社の成長。なのでイベント21社員が働きやすく、成長しまくれる環境を大切にしています。
ワークライフバランスの優秀取組企業として、経済産業省から取材も受けたよ!
イベント21の求人はこちら→
新卒採用に力を入れてる企業です。16年度から本格的に新卒採用を開始し、17年度、18年度、19年度、20年度と4年連続で20名前後の採用実績。21年度は43名の採用予定です。
新卒入社でイベント21に入社した社員比率が76.5%と高く、先輩同期後輩の仲が良いのが自慢です。
社長ブログではいつもめっちゃ楽しそうな社員達の笑顔が見れます。
イベント21のメディア出演実績はこちら→
ありがたい事に、新聞やラジオ、テレビ、動画、業界紙、経済冊子、ネットメディア等、様々な媒体でイベント21を取り上げてくださってます。色々面白い取り組みをして業績を伸ばしているユニークな会社という事で注目していただいてます。本気でやってる事を聞いて下さる取材は楽しいし嬉しいです。今後とも宜しくお願い致します。
イベント21とのM&Aはこちら→
イベント21はM&A戦略を進めており、全国のイベント会社の事業を継承出来る力を持った会社です。
コロナの直撃業種として、イベント業界は壊滅的なダメージを受けてます。この時代、この危機に直面しているイベント業界に身を置く者として、意地でも守りたいものがあります。
人と人が、手を繋げる場を、抱きしめ合える場を、同じ温度を共有できる場を。この世界から無くすわけにはいかない。
そして今までイベント業界で一生懸命働いてきた優秀な人財の輝く場を、絶対に無くすわけにはいかない。
売上大幅減で、これ以上事業の継続が困難になったイベント会社の経営者がもしこのページを見てくださっているなら。
僕達イベント21に事業を承継させてください。全てのお客様と全ての社員と、そして経営者の想いを、僕達に引き継がさせてください。未来のために。宜しくお願いします。