東京のイベント会社で働く営業の求人募集中！

東京で働きたい方、必見！イベント会社の東京支店での営業求人です！

経済産業省からのお墨付き！イベント21が紹介されました！

三方良しのECSR(ES=従業員満足・CS＝顧客満足・CSR＝企業の社会的責任)に取り組む、イベント21の働き方や、社内制度の紹介動画です！イベント21の笑顔の秘密は、ここにあるんです！

イベント21の全リーダー達。僕達全員で、あなたが入社したら「この会社に出会えて良かった！」と思えるように全力でフォローします！

新卒採用の場合は内定式がありますが、何回もするのがイベント21カルチャー。 節分の日は赤鬼さんと青鬼さんも参加してくれました（笑）その後はご飯。イベント21はコミュニケーションを大切にしているので、よくみんなでご飯を食べます。 爆笑もするし、真面目な話もするし、みんなの声を聞くことを大切にしています。面白さと成長と話せる場です！

東京都の営業求人について

• 会社の雰囲気
• 社長挨拶
• 社員インタビュー
• イベント21ビジョン
• イベント21企業文化
• イベント21これからの可能性
• イベント21最高の4つの強み
• どんな人財を求めているか？
• どうやってやっているのか？
• 現在募集中の求人
• 待遇
• 勤務地
• 入社までの流れ
• 今すぐ応募する

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事業内容

ハッピークリエイト業(イベント用品レンタル、会場装飾・施工、イベント企画・運営、看板製作及び販売、ノベルティ及びイベント用品販売、デザイン、日本商品の海外販売、広告代理店業務)

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仕事の内容

入社数ヶ月で活躍できるよう基本からチームで丁寧にサポートします。
メイン業務はお客様(イベント担当者)との対応です。地域や企業を元気にする大小様々なイベントの見積作成やイベントを成功させるための各種ご提案をします。
イベント参加者に「今日来て良かった！」と思っていただける企画や、当日スムーズにプログラムが進んでいく運営の他、テントやステージを安全な施工、看板や展示ブースのデザインや制作まで総合的に行います。

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「ありがとう」や「happy!」を沢山集められるコトを仕事にしませんか？

未経験から入社した先輩達も、今ではお客様から沢山の「ありがとう」を頂いています。新卒者、既卒者も仲間たちと共に成長し、社会の役に立てる存在になれます！！お客様のハッピーをクリエイトすることに真剣に取組んでいただける方を求めています！

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何をやっているのか？

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  お客様の会社の全スタッフ、そしてご家族も招待した、セレブリティクリスマスパーティーです！子供達が本当に楽しそうに笑っていましたよ。

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  音響や照明、看板でステージを作り、芸人さんが会場を沸かせます。模擬店や縁日、大型エアースライダーなども運営します！

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  大型ステージテントを用いた野外ライブの様子です。演者と観客が一体になって盛り上がるステージイベントは、現場でないと絶対に味わえない楽しさがあります！

　

どんな雰囲気の会社？

2015本社忘年会。みんなで一年間を振り返るムービーを見たり、ゲームで景品を全員が本気で取りにいくので大盛り上がりでした。

社内でいきなりマクド祭りが開催された事もありました。ハーゲンダッツ祭りもあります（ハーゲンダッツ全種類並べたら圧巻です）

月間のチーム目標達成したら一人5000円×チーム人数分のご褒美食事会チケット貰えます!でも、あかん事したらイエローカード渡されます。
毎月チームの仲間達全員で、お疲れー！って乾杯するの、なかなか最高ですよ^^

毎月の全体会議はみんな真剣です。みんなで創り上げる会議です。全員が学んで成長出来る時間になっています。MVP表彰もあります。

一泊二日の合宿もあります。毎月5回のミーティングもあります。社員が主体的に考えて、意見を出し合い、決めていく会社です。

平均年齢26歳。みんな若くて仲が良く、助け合う社風なので、なんとイベント21で出会った二人の社内結婚もありました。おめでとう！

社員は家族。そして家族の家族も大切にしたい。社員と社員の家族の誕生日には毎年プレゼントが贈られます。誕生日ケーキのサプライズもあった！年に一度は、地域の保育園や子供達、社員の家族をお招きして、イベント21祭りが開催されます！

仲は良いですが、助け合いながら切磋琢磨出来る社風です。社員達は社外に出て勉強したり、色んな人と関わったり、他の会社の経営者と交流する事も多いです。この会社には挑戦したい人、成長したい人が集まっています。

働くって、人生のド真ん中の時間を使うこと。だから、共に働く仲間や、会社の方向性って凄く重要です。
一緒に喜怒哀楽を共有出来るかどうか。本音で切磋琢磨出来るかどうか。家族を大切に出来るかどうか。
そして自分が成長出来る会社かどうか。その為の機会や場が沢山溢れている会社をイベント21は目指しています。

　

社長挨拶

株式会社イベント21はイベントという人と人が出会う素敵なコミュニケーションの場を創造する事業を通じて、世界をもっと便利に、もっと楽しく、もっとhappy!に変えていく事を目的としています。

社長インタビュー

1.イベント21経営者が大切にしている価値観・人生観

世界を変える志。

旅人時代、そして経営者となって見てきたこの世界の現実を、もっと便利に、もっと楽しく、もっとhappy!に変えていける主体者になる。

恩送りの概念。

今まで生きてきた事に感謝出来た為、世界中の次世代に対して更に発展させた未来を創る責任を持つ。

世のため人のために、本気本音でyouに関わる姿勢。

小善は大悪に似たり。大善は非情に似たり。相手が豊かな人生を歩めるように関わる。社員へも物心両面で幸せになってもらう為に、なりたい人間に近づける機会と場を生み出す。共育ち。

心技体のバランス。

心（想い＝理念）、技（情報共有やPDCAの仕組み）、体（実践の環境＝アウトプット行動）のバランスが取れた状態が全ての物事共通で、一番強い。

静動一致。

両極を両輪で進める視点を常に持つ。「短期と中長期」「物心両面」「想いとそろばん」

与える事が、得られる事

アウトプットこそが最大のインプット。インプットだけでは知識どまりに過ぎない。アウトプットしてこそ知識が腹に落ちて胆識(血肉化)になる。

三方良しのhappy!

買い手良し（お客様）、売り手良し（自分＝仲間＝会社）、世間良し（家族＝地域社会＝日本＝世界＝宇宙）常に三方良しの観点で創造する。

you happy, we happy!理念。

自分の周りのyouにhappy!をクリエイトしたい。自らが成長すればするほど、自分の周りのyouも増え、良い影響力を持てば持つほどに、生み出せるhappy!は大きくなる。

2.イベント21経営者は何のために仕事をしているのか？

この世界をより良く変えていける存在になる為に、もっと成長したいからです。 You happy, we happy!理念を実現してこの世界をより良くするために、理念に共鳴してくれる仲間を増やし、そんな仲間達と共に、世界中の人達により大きなhappy!を生み出せる主体者になるまで成長する為に、仕事をしています。
その過程で、仕事を通じてみんなが便利になる新しいサービスや、みんなが成長出来る環境創りを行い、1mmずつみんなの人生にhappy!を生み出していきたいし、周りのhappy!をクリエイトする実践をもっと高めていきたいと考えています。

あなたは日頃会社（職場）において、どのような喜び・楽しみを得ていますか。

・人の成長。会社の成長。出来る事が増えるのを実感出来るのが嬉しい。
・より多くのyouに、より大きなhappy!をクリエイト出来た時。良い影響力を更に持てたと実感出来るから。
・人との出会い。勉強出来るから。刺激になるから。

理念の実現に一歩ずつ近づいているような成長を実感出来るのが一番嬉しい。そしてそこには必ず周りのみんなが前よりもhappy!になっている事も同時に実感出来るwin-winのリレーションシップが生まれている事に毎日感動しています。なぜなら僕は自分の好きな事をやっているだけなのに、やればやるほど、この世界がhappy!になっていくからです。それは本当に素晴らしい事だし、感謝しています。

3.イベント21経営姿勢

イベント21は何屋さん？

イベント21は、（イベント成功に導くすべてのお手伝いが出来る）ハッピークリエイト業です。

イベント21の強みは？

イベント21の強みは、もっと便利に、もっと楽しく、もっとhappy!になれる世界を、誠実な仲間達全員で力を合わせて創る事が出来る事です。

・もっと便利に…業界日本一の情報発信力。
・もっと楽しく…新しい事に意欲的に挑戦出来る企業文化（無理と言わない社風）
・もっとhappy!に…世界で通用するyou happy, we happy!理念（三方良しのhappy!と物心両面のhappy!の実現）

これからイベント21が進んでいく領域は？

イベント21は、人と人の温度を繋げるコミュニケーション事業の領域に、これからもどんどん突き進んでいきます。

地域社会に対する考え方は？

地域の最小単位は、家族です。そして最大単位は世界であり、その先には宇宙があります。地域に県境や国境無し。すべて繋がっている。同時に、感謝と責任も繋がっている。だからこそ、この世界をより良くする主体者は自分という役割意識を持って、自分がより良くする主体者になる。イベント21にとって地域の概念は宇宙にまで繋がっています。これは例えば宇宙人に、イベント21が居るから地球攻撃するの止めようと思ってもらいたい。むしろイベント21があるから地球と交流しようと思ってもらいたい。簡単に言うとそれぐらいの凄い存在を目指しています。

何を通じて存在意義を発信していますか？

イベント21は、「イベント（人と人の温度を繋げるコミュニケーションの場創造）事業」「人」「情報(web)」「企業文化」の4つを通じて、世の中に自社の存在意義を発信しています。

どんな価値を提供して社会に貢献していますか？

イベント21は、もっと便利に、もっと楽しく、もっとhappy!になれる世界を創る事を通じて、社会に貢献しています。

何を通じて何を担っていますか？

イベント21は、より良い世界を創る事に挑む事を通じて、みんなをhappy!に出来るリーダーシップを持つ人材を創造しています。

社員と一緒にどのような会社にしたいですか？

イベント21は、世の中をより良く出来る「三方良しのhappy!」を全員で力を合わせて生み出す事を通じて、社員みんなが物心両面のhappy!を得られ、一人一人の夢を叶えていけるようなカッコ良い会社にしたいと願い、挑戦しています。

共に働く社員にどうなってもらいたいですか？

イベント21は、共に働き、共に育ち合うパートナーである社員の物心両面の幸せを追求します。社員が自分のなりたい人間になり、夢を叶えられ、自分の周りの大切な人達をhappy!に出来る存在になれるように、共に成長していきたいと考えています。

イベント21（経営者や社員）の誇りとは何ですか？

イベント21の誇りとは、より良い世界を創っている（happy!をクリエイトしている）主体者である事です。

本当のお客様は誰ですか？

イベント21の定義するyouは、地球上の隅から隅まで全ての生物です。全員が弊社のお客様になります。 だからこそイベントという人と人が繋がる場を創造する事で一人でも多くのYouをhappy!に出来れば、この世界はもっとhappy!になります。次世代の子供達が住む未来はもっともっとhappy!になります。イベント21は、世界中の困っている人、手を差し伸べるべき人、より豊かな人生を歩みたいと願っている人達全員に関わりたいと願う会社です。

どんな会社になりますか？

イベント21は、全員に、最高のhappy!をクリエイト出来る会社を目指しています。

講演活動やCSRについて。

イベント21公式ブログ

　

他の社員のメッセージを読む。

講演活動やCSRについて。

イベント21公式ブログ

私達ってこんな会社です！

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弊社は東京で営業の正社員を募集していますが、一言で営業職といっても色んな種類があります。イベント会社の営業職は、事務所で電話対応、見積り作成、ご提案、現場で実際にイベントを作り上げていく事が主な業務内容となりますが、基本的に土日休みで、事務所に居る時間が多いのが、web集客を軸としている弊社の特徴です。 そして日本全国に出張できます！色んな場所に行けて楽しいですよ！そのためには弊社がどんな想いを持ってどんな仕事をしているのか、プロフェッショナルのレベルで知る必要があります。その為に、仲間達との様々な情報共有が重要になります。 当社の採用基準としては、応募者の方向性＝生き方と、弊社の方向性＝理念（you happy, we happy!）が一致しているかどうかを重要視している他、その人の持つ雰囲気や、本質的に優しい人間かどうかを見ています。周りにhappyをクリエイト出来ない人は、世界中にhappyをクリエイトする事を追求している弊社のカラーには合わないからです。

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第二回イベント祭り。イベント21では毎年一回、社内で委員会を作って社員主体で、社員の家族や協力会社さん、地域の方達をお招きしてお祭りを開催しています。子供達の笑顔がいっぱいです！

イベント21はさまざまなhappy!をクリエイトしている会社です。イベント21が大きくなればなるほど、世の中がhappy!になっていける、だから僕達は頑張ります。

　

イベント21企業文化

イベント21では、社員が主体的に輝き、全員が成長して夢を叶えていける企業文化があります。全国から経営者の皆さんが見学に来られるぐらいの強みの一つとなっています。

• 株式会社イベント21第4回経営方針発表会のブログ紹介記事はこちら（2018年3月17日）
• 株式会社イベント21第3回経営方針発表会のブログ紹介記事はこちら（2017年3月17日）
• 株式会社イベント21第2回経営方針発表会のブログ紹介記事はこちら（2016年3月19日）
• 株式会社イベント21第1回経営方針発表会のブログ紹介記事はこちら（2015年3月19日）

毎年3月に、外部から企業経営者や金融機関を来賓としてお招きし、弊社スタッフも共に参加してイベント21経営方針発表会を行っています。目的は、全社一丸となって方針を実現して全員が幸せになる為に、社内外に発信する事による経営者の覚悟、全チームリーダーの覚悟、全サブリーダーや全メンバーの覚悟の場です。各リーダーによる来期チームビジョンの発表や、この一年間最も会社や世界に貢献したメンバーに送るMVP授賞式（新人賞・you happy, we happy!賞・最優秀賞）、そして外部の方と共にグループディスカッションを行い、学びを深めあうと共に、全員で来期をスタートします。

　

イベント21これからの可能性

イベント21は、全業種全業界にわたって、大手企業から中小企業、個人に至るまで、全ての顧客にリーチ出来る業界日本一の情報発信力を持っています。
そして全てに対応出来るサービス力とスタッフが居ます。
つまり、得意先数社が好景気だから勝手に引っ張られて僕達も良くなっているという話ではありません。僕達は下請け業者ではない。
全業種に渡って大小様々なお客様のお仕事を頂いている強さ。
これは、例え一部の業界が低迷したとしても、例え一部の得意先が弱くなったり無くなったとしても、ビクともしない強靭な経営体質を堅持していると言えます。
僕達は、どんな外部環境の変化があったとしても、永続的により良い未来に向けて発展していける強さを持つ企業なのです。

実績として、毎年売上が増加しており、毎年全社員が昇給してます。ボーナスはなんと今年三倍となりました！なぜなら売上が昨年対比130%の目標に対して、クリアしているからです。
多店舗展開も進んでいます。現在は奈良の本社、配送センター、東京支店、ベトナムオフィスですが、今後も日本中、世界中にイベント21の支店が生まれていきます。
社員も増え続けていますので、若手がどんどん上のポストについています！成長している組織ですので、チャレンジ出来るポストが沢山用意されるからです。
平均年齢26歳、みんなで力を合わせてこれからも進化し続けます！

　

イベント21最高の4つの強み

・世界で通用する理念「you happy, we happy!」
・業界日本一の「情報発信力」
・理念に共鳴して誠実な対応が出来る「人」
・「人」が主体的に理念と共に成長していける「企業文化」

　

どんな人財を求めているか？

・you happy, we happy!理念に共感出来る人間力（自分だけじゃなく周りの事を考えられる人）
・結果を出す為に、周りを巻き込めるリーダーシップを持てる人（感謝出来る人。責任感とは、周りへの感謝の気持ちから育まれる）
・自らがもっと変わりたい、成長したいと思い、行動出来る人（なりたい自分を明確に持っている人）

1.人間力

（＝愛＝周りをhappy!に出来る力）

• 成長したいと願い、自分を成長させる努力を、自分自身でも行える人。

（＝自分の周りの人を幸せに出来るカッコ良い人間になる為に一生懸命な人）

• 仲間の個性を理解し、活かす事が出来る人

（※個性とは、その人の良いところ、悪いところ、出来る事、出来ない事である）

• 個人の価値観や損得勘定よりも、みんな（=組織）の基準を優先出来る人。

（※基準とは、理念やルール、メリットである）

• 相手の事を考えて、本音で人と関わっている人。

2.クリエイト力

（＝0から1＝自分光合成×根性×1mm動く力⇒無限の可能性ののびしろ）

• 常に会社に新しい風を入れる意欲のある人

（※新しい風とは、三方良しのもと、今まで無かった新商品・新サービス・新情報、新協力業者、より良い社風、効率的な仕組みの事である）

• 出来ない理由を外部要因のせいにせず、全ての要因は自分にあると捉え、主体的に問題を改善しようとする人。
• 「無理」と言わない人。「不可能だ」という思考ではなく、「どうしたらできるようになるか？」の思考が身についてる人。
• 文句ではなく、意見を言える人

（＝反対意見の際には必ず代案を考え、伝える事が出来る人。文句や陰口だけを言って周りのやる気を削ぐ人はあり得ない）

• 根性のある人

（※根性とは、結果を達成出来る力=決して自分に負けない力である。つまり、ちゃんと自分にプライドを持っている人である）

• 机上の空論ではなく実際に素早く1mm動く事が最良の結果になると理解し行動出来る人。

→具体性リストに、スピードの事。

3.リーダー力

（＝主体性×アンテナの感度×視力の良さ×行動力×夢）

• リーダーシップを持っている人

（※リーダーシップとは、会社の目的実現の為に、主体者となり周りを巻き込める事である）

• 本質的な課題を意識におき、そこに向かい行動が出来る人
• 企業の存在意義を理解し、人間性と厳格性を持って行動・言動出来る人

（人間性とは馴れ合いではなく、本音の付き合いが出来る事。厳格性とは結果（三方よし）を見据えて大事な事をはっきり伝えられる事である）

• 企業の発展の中に、自分の夢の実現を見出す事が出来る人

（＝同じ行き先のバスに乗っている人）

• 良い先輩として、後輩を一人前の社会人として育てる想いをもって、本音で関わっている人

（この業界やこの会社で通用する仕事だけを出来る人間を育てるのではなく、相手が人生をより豊かに過ごせる為に必要な関わりが出来ているか）

• 成長の場を創りだしているか？そして創るだけでなく、積極的に周りを巻き込めているか？

（体感させて経験値を積ませないと、ただの場創造では意味が無い）

• 価値観を共有する人を評価する会社の一員として、トップのビジョンや想い、そして会社の取り組みや現状などを発信している「社長ブログ」を毎日理解する姿勢を大切にして、行動出来ているか？

4.仕事力

（＝能力×努力×知恵＝結果を出せるセンス）

• 会社が自分に求める役割を理解し、求められる結果を出せる人。
• 期日、期限を破らない人。
• 細部にこだわりベストのものを提供できる人＝良い仕事が出来る人。
• 各自分の役職・自分自身の役割における評価シートの実践が出来ている人。

イベントのお仕事って？

身近なところからたくさんあります。
パーティーや学園祭、結婚式、入学式、卒業式、お正月、バレンタイン、夏祭り、野外フェス、体育大会、クリスマス、展示会等、人生を彩る全ての瞬間がイベントです！

なのでありがたい事に、私達のお客様は全業種、この地球に住んでいる全員が対象になります。
私達は、イベント用品のレンタルや会場設営に始まり、企画運営から制作、販売、Designや広告、仮設工事、音響・照明・映像・装飾、警備などなど、お仕事内容を上げればほんとにきりが無いくらい、全ての事ができる会社です。

黒子役としてイベントのコアの部分を支えています！（まぁ簡単にいえば見えないオシャレを全力でサポートしているってことですね）

なかなか本気やなこの会社って興味を持った人と、僕達は共に歩みたいと思っています。まずは応募お待ちしています！

※イベント21は現在、正社員求人を4種類出しています！

　

未経験者でも大丈夫。チームでフォローします！

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  一生懸命働くスタッフと、その家族の笑顔を守りたい。そしてもっともっと増やしていきたい。

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  世の中をより良くしたい。子供達に夢を与えたい。
  世界中の人達が笑顔になれば、この世界は絶対にもっとhappy!になる。

世界をより良くしたいから。子供達に夢を描かせてあげたいから。だから僕達がやる。

例えば、一生懸命頑張っているスタッフやスタッフの家族を幸せにしたい。みんなの夢を叶える舞台にイベント21がなりたい。
例えば、お客様や、そのイベントに参加される方達の大切な瞬間を成功させて、一生モノの想い出に変えたい。
例えば、地域活性化や学校教育、エコ、世界の難民や貧困など、社会貢献活動をもっともっと大きく広く行いたい。

日本人として、愛する人達の住まうこの国をもっと元気にしたい。

それらを実現していく為には、幸せの原資である利益が必要です。現状を大きく変えていくには、影響力という力が必要です。
その為に、今、目の前の仕事を一生懸命頑張って、目の前のお客様にhappy!をクリエイトする事で、毎日少しずつ天下泰平の世に近づけていける企業を目指しています。

　

どうやってやっているのか？

イベント21は、webから最高に便利な情報を発信する事で、全国のイベント担当者様の不安を安心に変えています。

これらの弊社オフィシャルwebサイト群は代表の中野がディレクションを行い、社内のweb制作チームの最先端の技術によって毎日更新されています。
通常のイベント会社はここまでweb情報発信力を自前で持つ事ができません。ここに弊社の強みが一つあります。

そうしてweb上から全国トップクラスのシェアとなる毎日100件近いお問合わせをいただきまして、御見積もりや顧客対応、現場でのオペレーションなどを営業が担当します。通常の会社は新規顧客を獲得する為の営業力に50%の力を注ぎ、既存の顧客を満足させるサービス力に残りの50%の力を注ぎます。
イベント21はwebが自動的に新規顧客を獲得する仕組みがありますので、100%の力を顧客満足のサービス力に注ぐ事ができます。

弊社の2000件を越えるアンケートにおいて、次回もイベント21を利用したい理由の第一位は、「スタッフさんの対応力に感動したから」です。
弊社では無理を言わない社風があります。全力でお客様のhappy!をクリエイトする「人」。ここに2つめの強みがあります。

そうして案件が決定すると、前代未聞となる弊社自慢の全国協力会社ネットワークを駆使して最高の条件でお客様のイベントを成功させるサポートを行いながら、弊社施工チームが対応します。毎日たくさんのさまざまなイベント現場に赴く海千山千の施工チーム。経験量が違いますので、現場で何が合っても柔軟に対応します。
ここに3つめの強みがあります。

周りの力を借りながらも全て自社でできる社風なので、社内システムも自社で構築しています。

イベントというオフラインの人と人の笑顔や温度を、webやシステムというオンラインのツールによって最適化していく事で、イベント21は圧倒的なサービス力とスピードが可能になっているのです。

新しい事に挑戦するのが大好き。普通と呼ばれるものを常に疑う。良いと思ったら即行動。だからこそ今までにないサービスを世の中に提案できる。

どうせ働くなら、そっちのほうが面白いでしょ。

子供達に夢を与えたい。日本を元気にしたい。この世界をもっと便利に、楽しく、happy!にしたい。
そして、そんなカッコ良い人間でありたい。

イベントとは笑顔を生み出せる晴れの仕事です。お客様にとって一生の想い出に残る大切な瞬間をお手伝いする事って、やりがいがあると思いませんか？

イベント21はwebという情報発信力を強みに、日本全国及び世界中から毎日100件近くのイベントのお問い合わせを頂戴しています。
奈良本社、ホーチミンにベトナムOFFICE、東京都北区に東京支店があり、仲間達全員で一生懸命お役に立てるようにお手伝いをさせていただいている勢いのある会社です。

ウォルトディズニージャパンやティファニーから直接電話がかかってくると思えば、学生さんから大学の学園祭や、小さな町の自治会から夏祭りのご依頼もございます。
世界中の全ての人の大切な瞬間に関われる。それって中々素敵です。本当にありがたい。

イベント21のやり方は誰も真似できない。なぜなら圧倒的に新しいからです。オリジナルの僕達が打って出れば確実に新しい風が吹く。業界が変わるし、世の中をもっと便利にhappy!に変える事ができる。

弊社の理念は「you happy, we happy!」（あなたが幸せだったら、私達も幸せです）
この理念を下に、天下泰平の世を創りたいんです。

あ、そうだ。この前オーストラリアのお客さんからいただいたメールをご紹介します。

I read Event21's CEO's introduction on the website. The stories made me even happier to be supporting your company.
It sounds like the sort of place I would wish to work - where people are passionate about making the world better as well as making a living for themselves. Good luck everyone!
（私はHPでイベント21代表の挨拶を読みました。その内容は、貴方達の会社をサポートする事で私はもっと幸せになれると思える話でした。みんなが自分自身の生計を立てる為と共に、より良い世界を創る事に情熱的な会社。私もそんな場所で働きたい。皆さん応援しています！）

最高です。
イベント21という会社は、働いている皆がブランドになっている会社です。つまり、みんなの事を応援してくれる人が南半球、そして世界中にいるという事です。
めっちゃ凄い。世界は繋がってますよ！

イベント21の目指す方向性や、それに近づいて一歩一歩進んで頑張っている事は、海外の人も響かせるパワーを持っている。
僕達のやりたい事はグローバルスタンダード。世界中を幸せにできる価値がある。だからこそ一生懸命目の前の仕事を頑張って、一歩一歩実現していきましょう。

世界中で、イベント21があって良かったって思ってくれる人達で溢れれば、きっと世界はもっともっとhappy!になれると信じてます。

景気が悪いと言われ続けている日本ですが、イベント21は中卒でも未経験でも関係無しで初任給225,000円スタート、中野愛一郎が経営者になった8年前からずっと全員が35,000円なので一年で固定人件費が数百万円ずつ上がっていく訳ですが、頑張ってそれ以上に稼げば良いだけの話なので、この勢いは今後も継続させていきます。

なぜならスタッフが自分や家族の将来に夢を描けるように、幸せの環境作りをするのが経営者の仕事であり、責任だからです。

日本はもう終わりに向かって進んでいるというような世間の風潮に、異議を唱えたい。元気でクレバーな企業は周りにたくさんあるし、みんな頑張っている。
僕達が居る限り日本はまだまだ終わらないし、絶対に負けない。ただ単に世界規模で、変化に挑戦し続ける者だけが勝つという、シンプルな法則に基づいているだけです。
イベント21は、世界を変えたい。

変える為には、仲間が必要です。たくさん。もっともっと。
同じ志を持つ熱い人は、この国にたくさんいるはず。あなたもそうでしょう？だってここまで読んでくれたんだから。

だからこそ、出会いたい。是非、仲間になってほしい。まずは話を聞きにきてほしい。
共に学び、挑戦し、ワクワクし、そして成長しましょう。

どうぞ宜しくお願い致します。

東京の正社員求人内容

このページでは、東京都内で働きたいと想っている方達に向けて、営業職の求人で募集しております。

弊社のスタッフは前職、出版関係や芸能関係だったとか、「建築・不動産業界にいた」とか、または「高校教師してました」だとか、とにかくバラエティー豊か。
転職理由も「仕事にやりがいを求めて」だったり、「伸びている会社で自分の力を試したい」というものだったり…。
そんな彼らにつねに言っていることは、「絶えず新しいことをクリエイトしていこう！」「どんどんチャレンジしていこう！」です。
イベントは国境を越えるもの、そして、めざすは国際的に活躍するイベント会社。日本から世界へ発信していきたい…。
目標は、10年以内にニューヨーク支店設立！

自由な社風で挑戦し続ける当社で、ともに世界進出の夢を実現しませんか？

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＜営業正社員＞

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待遇

家族手当

入社後結婚した場合は月給2万円アップ。

家族ができたらもっとお金が必要になるのを知っているからサポートしたい。
「今の給料じゃ結婚できない」ではなく、「イベント21に入社したから結婚できました」って言われる企業でいたいから。

スキルアップサポート制度

セミナー参加支援、社長と各種講演同行参加

業務は何年もやっていれば誰でもプロになれる。だけど人生は仕事だけじゃないので、業務だけプロでも意味がない。社会の中で一人前と認められる存在でいてほしいから、新しい出会いや学びから視野を拡げて人間力も高められる場＝会社でありたい。

営業目標達成時のチーム褒章:ご褒美食事会

リッツカールトンでコース料理(シャンパン付)、フレンチ、焼肉、寿司など 費用全額会社負担でチームメンバー全員参加。

大切な事も本音で言えないような仲良し関係では意味がないし、一人だけ目標達成しても意味がない。自分の仕事はみんなの協力があるから成り立っています。だからみんなで一つの目標に向かって一生懸命頑張って、達成したらみんなで「お疲れー！」と楽しめるほうが絶対良い！と思っている、そんな会社です。

家族リレーションシップ

全従業員と奥さんと子供達全員にバースデープレゼント
(毎年何が届くかはお楽しみです。イベント21バースデープロジェクト委員会(通称:秘密結社)が送っています)

従業員は家族。であれば、従業員の大切な家族も、イベント21の家族です。従業員を家で支えてくださっている家族にも関わっていたい。誕生日ぐらいは、会社からご家族に「いつもありがとうございます」って言いたい。自分の大切な人達の事を、仲間がちゃんと知っているような。そんな家族を連れてこれる会社ってカッコ良いと思うし、どこかで繋がっていたい。関わっていたいです。

社内レクレーション

社内コミュニケーション委員会により定期的に開催
過去実績：飲み会、歓送迎会、バーベキュー、バドミントン、野球、バスケ、カラオケ、ホームパーティ、VIPルーム貸切打ち上げ

仕事だけの関係では助け合う社風は生まれにくいので、定期的にコミュニケーションの取れる場をつくり、新人でもすぐに打ち解けやすい環境や、他部署同士でも仲良くなれる環境になっています。

昇給

年一回。7年連続昇給実績有り

7年連続実績で、一人あたりの月給が50,000円～4,000円アップし続けています(現在進行形)。イベント21では賞与よりも昇給を重視しています。なぜなら賞与は会社の業績によっては0円になりますが、昇給した分は原則1円も減らずに安定して支給されるので、従業員目線で考えた時に従業員が安心できるからです。毎年年収が増えていけば、自分の人生計画に夢を描く事ができる。だから会社に利益を残す為に全員で頑張る。イベント21はそんな好循環な会社でありたい。

賞与

年13回(内仲間ボーナス年12回)。2016年3月支給分は、昨年に比べて支給額総予算が3倍に増加！

2015年経営方針発表会での公約通り、社員にたくさん還元できる事が本当に嬉しいです。
これは全員で頑張った結果です。目標を達成すると幸せの原資である「利益」が生まれますので、計画通りの賞与を支給できる。

賞与とは、一年間の全員の頑張りの結果から支給するもの。
本質的には全社員の年収総額を安定的に高めていきたいので、必ず貰えるものは賞与ではなく、給与だという事を明確にしたうえで、毎年の賞与支給額を多くするべく、会社に利益を残す為に「目標達成」と、「人事評価制度で高い評価」を得れるように頑張ればいい。
逆に赤字だと結果が出ていない（幸せの原資がない）ので当然賞与なしとなります。

会社としては社員を喜ばせたいから1円でも多く支給したい。社員としては自分はもちろん家族や周りの大切な人達を喜ばせたいから1円でも多く貰いたい。だからこそ、目標達成できるようにみんなで頑張りましょう！という話で、シンプルに分かりやすいルールとなっています。

有給休暇取得率

全社員100%実現を本気で目指してます。

2016年に「全員有給100%三か年計画」を宣言し、2018年に全社員100%実現を本気で目指して全員で力を合わせて環境整備を進めています。

スポーツ観戦チケット無料配布制度

バンビシャス奈良年間ホームゲーム 1F指定席観戦チケット

家族と共に奈良を応援しませんか。イベント21がスポンサーとなり、全ホームゲームの会場設営を請け負っている奈良のプロバスケットボールチーム「バンビシャス奈良」のゲーム観戦を通じて、一緒に楽しみながらパパが毎日どんな仕事をしているのかを実際に子供に見てもらう機会を提供しています。かなり楽しんでもらえるのでリピーター続出です。

社員サポート

従業員にとって働きやすい職場環境づくりを毎年進めています。

私たちは今が100点じゃないと常に思っていて、どうすれば良くできるかを主体的に従業員が考え、提案し、汗をかく事で自分の場所をより良くしていく社風です。何も動かずに現状の文句を言うだけの人は求めていません。自らが汗をかいて出してくれた意見には誠実に対応する会社です。

社携帯支給 (通信費全額会社負担)

ユニフォーム (ポロシャツ、ジャンパー)支給

全スタッフの事務椅子に 社長椅子支給

出張について

頻度は多くないですが、いろんなところに行くのが好きな人に好評です。

頻度は多くないですが、いろんなところに行くのが好きな人に好評です。
社内出張：ベトナムオフィス出張、東京支店出張(マネージャー以上、年1回程度)
社外出張：全国各地のお客様のイベント会場
・現場系営業や施工スタッフ：1名につき月0回～2回程度。一泊二日。
・内勤営業やWEB制作スタッフ、その他スタッフ：月0回

• 	就業時間: AM8:45～PM17:45

• 	休日: シフトによります。希望を優先できます。

• 	初任給: 奈良本社：22万円(試用期間6ヶ月間は21万円) 東京支店：23万円(試用期間6ヶ月間は22万2,300円) 神奈川支店：23万円(試用期間6ヶ月間は22万円) 愛知支店：22万円(試用期間6ヶ月間は21万円) 大阪支店：22万円(試用期間6ヶ月間は21万円)

• 	交通費: 奈良本社：最大10,000円 東京支店、神奈川支店、大阪支店、愛知支店： 最大15,000円 ※就業規則記載の居住範囲による

• 	給与支払い締日: 20日

• 	支給日: 当月末日

• 	加入保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険 労災保険・傷害保険

• 	定年: 60歳。ただし本人が希望し、就業規則に定める解雇事由または退職自由に該当したい者については、65歳まで継続雇用可能。

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東京支店所在地

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採用フロー（入社までの流れ）

　

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採用フロー（入社までの流れ）

1.エントリー受付

エントリー受付後、面接日のご連絡をさせていただきます。

2.1次面接

あなたの事を知りたいし、この会社の事を知ってもらいたい。そんな面白い時間にしましょう。
※面接者：あなた、役職者（人事担当）、配属予定チームリーダーの三者面接となります。面接時間は1時間前後です。

性別、学歴、国籍、年齢、家族構成など全く気にしません。
大切なのはあなたの「人生の目的」「なりたい自分像」です。これをイベント21の目的やビジョン（目指している方向性）とあなた個人の目的の方向が合うかどうかを確認します。
そして書面で雇用契約書もお渡しし、賃金体系や雇用内容の説明なども行います。

3.宿題

ライフビジョンシートの作成

1次面接を経て、あなたに「この会社良いな」と思ってもらえて、僕達も「この人良いな」となった場合、次の2次面接に持ってきてもらう宿題をお渡しします。あなたの人生の目的、働く目的、なりたい人間像、歩みたい人生というライフビジョンを明確にする為に、ライフビジョンシートの記入をお願いしています。 自分の人生の目的実現に近づけないような仕事をやる事に、自分の人生の時間を使う必要はないし、自分に合わない会社で働く必要もない。僕達もせっかく入社した仲間に嫌々働いてほしくない。だから、自分の人生の目的をまずは明確化してもらいたいのです。 僕達があなたの人生の目的を知る事ができれば、どうすればそれを実現できるように仲間としてフォローできるかを一生懸命考える事ができます。

4.2次面接

1次面接を経て、約1週間後に行います。1次面接後の質問に答えたり、宿題をもとにディスカッションします。 ※面接者：あなた、マネージャー（もしくは支店長）、人事担当、配属予定チームリーダーの、原則四者面接となります。面接時間は1時間前後です。

この1週間という時間の中で、1次面接で聞いた事や感じた事を整理してほしいのです。そして1次面接を踏まえて改めて出てきた質問を必ず持ってきてください。全て本音でお答えします。
実際に働かないと分からない事ももちろんありますが、僕達はできるだけ事前にイベント21の事を正確に知ってもらいたいし、その上で入社意思を確認したいからです。そして、宿題として記入してきてもらうあなたのライフビジョンシートをもとに、色々とディスカッションして深めたい。 あなたのことを知りたい。そしてイベント21の事を知ってもらいたい。それが2次面接で行う事です。

5.採用通知

まずはお電話で、そして同時に面接内容確認の為にメールでもお伝えいたします。希望日に合わせて入社となります。 採用 ※営業関連、web関連の面接は、奈良本社もしくは東京支店で行います。施工関連の面接は弊社配送センターで行います。

　

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この求人についてのお問い合わせ方法

イベント21にエントリーする！

ご不明点は下記のご連絡先までどうぞ！

電話	0745-77-6882 月～金: 9:00 - 20:30 土日祝: 9:00 - 17:00
メール	front@event21.co.jp

採用担当までお願いいたします！