大阪イベント会社の正社員求人です！イベント21大阪支店の仲間として一緒に世の中をもっとhappy!にしませんか！

大阪 イベント営業正社員求人内容

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働くって、人生のド真ん中の時間を使うこと。だから、共に働く仲間や、会社の方向性って凄く重要です。
一緒に喜怒哀楽を共有出来るかどうか。本音で切磋琢磨出来るかどうか。家族を大切に出来るかどうか。
そして自分が成長出来る会社かどうか。その為の機会や場が沢山溢れている会社をイベント21は目指しています。

大阪支店ではこんな人が働いています！

他の社員のメッセージを読む。

　

どんな人財を求めているか？

・you happy, we happy!理念に共感出来る人間力（自分だけじゃなく周りの事を考えられる人）
・結果を出す為に、周りを巻き込めるリーダーシップを持てる人（感謝出来る人。責任感とは、周りへの感謝の気持ちから育まれる）
・自らがもっと変わりたい、成長したいと思い、行動出来る人（なりたい自分を明確に持っている人）

1.人間力

（＝愛＝周りをhappy!に出来る力）

• 成長したいと願い、自分を成長させる努力を、自分自身でも行える人。

（＝自分の周りの人を幸せに出来るカッコ良い人間になる為に一生懸命な人）

• 仲間の個性を理解し、活かす事が出来る人

（※個性とは、その人の良いところ、悪いところ、出来る事、出来ない事である）

• 個人の価値観や損得勘定よりも、みんな（=組織）の基準を優先出来る人。

（※基準とは、理念やルール、メリットである）

• 相手の事を考えて、本音で人と関わっている人。

2.クリエイト力

（＝0から1＝自分光合成×根性×1mm動く力⇒無限の可能性ののびしろ）

• 常に会社に新しい風を入れる意欲のある人

（※新しい風とは、三方良しのもと、今まで無かった新商品・新サービス・新情報、新協力業者、より良い社風、効率的な仕組みの事である）

• 出来ない理由を外部要因のせいにせず、全ての要因は自分にあると捉え、主体的に問題を改善しようとする人。
• 「無理」と言わない人。「不可能だ」という思考ではなく、「どうしたらできるようになるか？」の思考が身についてる人。
• 文句ではなく、意見を言える人

（＝反対意見の際には必ず代案を考え、伝える事が出来る人。文句や陰口だけを言って周りのやる気を削ぐ人はあり得ない）

• 根性のある人

（※根性とは、結果を達成出来る力=決して自分に負けない力である。つまり、ちゃんと自分にプライドを持っている人である）

• 机上の空論ではなく実際に素早く1mm動く事が最良の結果になると理解し行動出来る人。

→具体性リストに、スピードの事。

3.リーダー力

（＝主体性×アンテナの感度×視力の良さ×行動力×夢）

• リーダーシップを持っている人

（※リーダーシップとは、会社の目的実現の為に、主体者となり周りを巻き込める事である）

• 本質的な課題を意識におき、そこに向かい行動が出来る人
• 企業の存在意義を理解し、人間性と厳格性を持って行動・言動出来る人

（人間性とは馴れ合いではなく、本音の付き合いが出来る事。厳格性とは結果（三方よし）を見据えて大事な事をはっきり伝えられる事である）

• 企業の発展の中に、自分の夢の実現を見出す事が出来る人

（＝同じ行き先のバスに乗っている人）

• 良い先輩として、後輩を一人前の社会人として育てる想いをもって、本音で関わっている人

（この業界やこの会社で通用する仕事だけを出来る人間を育てるのではなく、相手が人生をより豊かに過ごせる為に必要な関わりが出来ているか）

• 成長の場を創りだしているか？そして創るだけでなく、積極的に周りを巻き込めているか？

（体感させて経験値を積ませないと、ただの場創造では意味が無い）

• 価値観を共有する人を評価する会社の一員として、トップのビジョンや想い、そして会社の取り組みや現状などを発信している「社長ブログ」を毎日理解する姿勢を大切にして、行動出来ているか？

4.仕事力

（＝能力×努力×知恵＝結果を出せるセンス）

• 会社が自分に求める役割を理解し、求められる結果を出せる人。
• 期日、期限を破らない人。
• 細部にこだわりベストのものを提供できる人＝良い仕事が出来る人。
• 各自分の役職・自分自身の役割における評価シートの実践が出来ている人。

　

待遇

• 	就業時間: AM8:45～PM17:45

• 	休日: シフトによります。希望を優先できます。

• 	初任給: 奈良本社：22万円(試用期間6ヶ月間は21万円) 東京支店：23万円(試用期間6ヶ月間は22万2,300円) 神奈川支店：23万円(試用期間6ヶ月間は22万円) 横浜日吉支店：23万円(試用期間6ヶ月間は22万円) 愛知支店：22万円(試用期間6ヶ月間は21万円) 京都支店：22万円(試用期間6ヶ月間は21万円) 千葉支店：23万円(試用期間6ヶ月間は22万円) 大阪支店：23万円(試用期間6ヶ月間は22万円) 埼玉支店：23万円(試用期間6ヶ月間は22万円) 福岡支店：22万円(試用期間6ヶ月間は21万円)

• 	交通費: 奈良本社：最大10,000円 東京支店、神奈川支店、大阪支店、愛知支店： 最大15,000円 ※就業規則記載の居住範囲による

• 	給与支払い締日: 20日

• 	支給日: 当月末日

• 	加入保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険 労災保険・傷害保険

• 	定年: 60歳。ただし本人が希望し、就業規則に定める解雇事由または退職自由に該当したい者については、65歳まで継続雇用可能。

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勤務地

	■イベント21 大阪支店 〒533-0013　大阪府大阪市東淀川区豊里5丁目1-9 敷地面積104坪　2階建て一棟

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だいどう豊里駅からイベント21大阪支店までの道のり

※徒歩15分(目安)

1. 2番出口から地上に出ます。 ※1番出口は向かい側の車道にあります。
2. 南東へ歩きます。　※反対側(北西)にはローソンがあります。
3. 右手には、薬局が見えます。しばらく進むと、ガソリンスタンドも見えてきます。
4. 大宮神社前の交差点を過ぎて1ブロック目の大きな交差点を右折します。正面には緑色のテントがあるので、目印になります。
5. 四ブロック目に警察署が見えます。もう少し進むと福祉会館(集会所)が右手に見えますので、そこを右折します。
6. そのまま真っ直ぐ進んでください。
7. 三ブロック目、右手に茶色い建物があります。ここがイベント21大阪支店です。
   

　

未経験者でも大丈夫。チームでフォローします！

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採用フロー（入社までの流れ）

　

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1.会社説明会

新卒研修の皆さんは、新卒向けの説明会の参加をお願いします。中途やどうしても説明会の日程にあわない方は、個別で会社説明会をさせていただきますので、お気軽にお申し付け下さい！

会社説明会への参加はこちら！

2.エントリー受付

エントリー受付後、面接日のご連絡をさせていただきます。
エントリーは、会社説明会に出ていただたあとでご案内しております！ぜひ会社説明会へのご応募お願いします。
※説明会の日程が合わない方はメールでお知らせください。recruit@event21.co.jp

会社説明会への参加はこちら！

3.1次面接

あなたの事を知りたいし、この会社の事を知ってもらいたい。そんな面白い時間にしましょう。
※面接者：あなた、役職者（人事担当）、配属予定チームリーダーの三者面接となります。面接時間は1時間前後です。面接は原則、配属希望拠点で行います！

性別、学歴、国籍、年齢、家族構成など全く気にしません。
大切なのはあなたの「人生の目的」「なりたい自分像」です。これをイベント21の目的やビジョン（目指している方向性）とあなた個人の目的の方向が合うかどうかを確認します。
そして書面で雇用契約書もお渡しし、賃金体系や雇用内容の説明なども行います。

4.課題

ライフビジョンシートの作成

1次面接を経て、あなたに「この会社良いな」と思ってもらえて、僕達も「この人良いな」となった場合、次の2次面接に持ってきてもらう宿題をお渡しします。あなたの人生の目的、働く目的、なりたい人間像、歩みたい人生というライフビジョンを明確にする為に、ライフビジョンシートの記入をお願いしています。 自分の人生の目的実現に近づけないような仕事をやる事に、自分の人生の時間を使う必要はないし、自分に合わない会社で働く必要もない。僕達もせっかく入社した仲間に嫌々働いてほしくない。だから、自分の人生の目的をまずは明確化してもらいたいのです。 僕達があなたの人生の目的を知る事ができれば、どうすればそれを実現できるように仲間としてフォローできるかを一生懸命考える事ができます。

5.2次面接

1次面接を経て、約1週間後に行います。1次面接後の質問に答えたり、宿題をもとにディスカッションします。 ※面接者：あなた、マネージャー（もしくは支店長）、人事担当、配属予定チームリーダーの、原則四者面接となります。面接時間は1時間前後です。面接は原則、配属希望拠点で行います！

この1週間という時間の中で、1次面接で聞いた事や感じた事を整理してほしいのです。そして1次面接を踏まえて改めて出てきた質問を必ず持ってきてください。全て本音でお答えします。
実際に働かないと分からない事ももちろんありますが、僕達はできるだけ事前にイベント21の事を正確に知ってもらいたいし、その上で入社意思を確認したいからです。そして、宿題として記入してきてもらうあなたのライフビジョンシートをもとに、色々とディスカッションして深めたい。 あなたのことを知りたい。そしてイベント21の事を知ってもらいたい。それが2次面接で行う事です。

6.採用通知

まずはお電話で、そして同時に面接内容確認の為にメールでもお伝えいたします。希望日に合わせて入社となります。
新卒で、内定が決まった方は入社までの間に内定者インターンシップを行います。

　

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この求人についてのお問い合わせ方法

求人内容について興味を持たれた方は下記のエントリーシートからお申込み頂くか、メールにてお問い合わせください。詳細をお知らせ致します。