三方良しのECSR(ES=従業員満足・CS=顧客満足・CSR=企業の社会的責任)に取り組む、イベント21の働き方や、社内制度の紹介動画です!イベント21の笑顔の秘密は、ここにあるんです!
イベント21では入社初日でも勤続10年でも発言できるチャンスに差はありません。 誰でも主体的に発言することが出来、発言に責任を持ち挑戦することで一人の人間としても成長することが出来ます。 そんなイベント21だからこそ日々働いていて気持ちいいのだと思います。
イベント21は働く社員の「努」を叶えるための場を与えてくれる会社です。 「夢」は見る物ですが「努」は叶えるものです。 皆の努を叶えてなりたい自分になれるように一致団結しているところがイベント21の良いところです。
イベント21は常に笑顔が絶えずに笑いながらの仕事をしていますが きちんとやるべきところは外さず集中してやりきるメリハリのついた集団です。 自由という言葉の意味をきちんと理解している先輩たちと共に切磋琢磨していくことで 自分自身もメリハリのついたカッコいい人間になることが出来ますよ!!
営業としてお客様のやりたい事を聞き、それを実現する。 イベント終わりのお客様からの「ありがとう!またイベント21でお願いするよ!」 この一言がとてつもなく嬉しいです。 色々なイベントに挑戦でき、自分自身の成長にも繋がります。
全社員が今よりも、もっと会社を良くしたいと思って働いています。 ここをもっと良くしたい!と思った時、先輩・後輩関係なく意見を出し合えて、 即実行出来ます。しっかりと先輩社員がフォローもしてくれるので、 臆することなく意見が出せます。
最初は初めて挑戦することだらけですが、しっかりと先輩社員がフォローしてくれます。 次は一人でやってみる。その繰り返しで、自分自身の知識・経験になります。 また社外の経営団体の講演を聞けたり、入社式の司会をやったり、 他の会社では中々体験できない事が体験でき人間性が大きく成長できます。
家族ができたらもっとお金が必要になるのを知っているからサポートしたい。
「今の給料じゃ結婚できない」ではなく、「イベント21に入社したから結婚できました」って言われる企業でいたいから。
業務は何年もやっていれば誰でもプロになれる。だけど人生は仕事だけじゃないので、業務だけプロでも意味がない。社会の中で一人前と認められる存在でいてほしいから、新しい出会いや学びから視野を拡げて人間力も高められる場=会社でありたい。
大切な事も本音で言えないような仲良し関係では意味がないし、一人だけ目標達成しても意味がない。自分の仕事はみんなの協力があるから成り立っています。だからみんなで一つの目標に向かって一生懸命頑張って、達成したらみんなで「お疲れー!」と楽しめるほうが絶対良い!と思っている、そんな会社です。
従業員は家族。であれば、従業員の大切な家族も、イベント21の家族です。従業員を家で支えてくださっている家族にも関わっていたい。誕生日ぐらいは、会社からご家族に「いつもありがとうございます」って言いたい。自分の大切な人達の事を、仲間がちゃんと知っているような。そんな家族を連れてこれる会社ってカッコ良いと思うし、どこかで繋がっていたい。関わっていたいです。
仕事だけの関係では助け合う社風は生まれにくいので、定期的にコミュニケーションの取れる場をつくり、新人でもすぐに打ち解けやすい環境や、他部署同士でも仲良くなれる環境になっています。
7年連続実績で、一人あたりの月給が50,000円~4,000円アップし続けています(現在進行形)。イベント21では賞与よりも昇給を重視しています。なぜなら賞与は会社の業績によっては0円になりますが、昇給した分は原則1円も減らずに安定して支給されるので、従業員目線で考えた時に従業員が安心できるからです。毎年年収が増えていけば、自分の人生計画に夢を描く事ができる。だから会社に利益を残す為に全員で頑張る。イベント21はそんな好循環な会社でありたい。
2015年経営方針発表会での公約通り、社員にたくさん還元できる事が本当に嬉しいです。
これは全員で頑張った結果です。目標を達成すると幸せの原資である「利益」が生まれますので、計画通りの賞与を支給できる。
賞与とは、一年間の全員の頑張りの結果から支給するもの。
本質的には全社員の年収総額を安定的に高めていきたいので、必ず貰えるものは賞与ではなく、給与だという事を明確にしたうえで、毎年の賞与支給額を多くするべく、会社に利益を残す為に「目標達成」と、「人事評価制度で高い評価」を得れるように頑張ればいい。
逆に赤字だと結果が出ていない(幸せの原資がない)ので当然賞与なしとなります。
会社としては社員を喜ばせたいから1円でも多く支給したい。社員としては自分はもちろん家族や周りの大切な人達を喜ばせたいから1円でも多く貰いたい。だからこそ、目標達成できるようにみんなで頑張りましょう!という話で、シンプルに分かりやすいルールとなっています。
2016年に「全員有給100%三か年計画」を宣言し、2018年に全社員100%実現を本気で目指して全員で力を合わせて環境整備を進めています。
家族と共に奈良を応援しませんか。イベント21がスポンサーとなり、全ホームゲームの会場設営を請け負っている奈良のプロバスケットボールチーム「バンビシャス奈良」のゲーム観戦を通じて、一緒に楽しみながらパパが毎日どんな仕事をしているのかを実際に子供に見てもらう機会を提供しています。かなり楽しんでもらえるのでリピーター続出です。
私たちは今が100点じゃないと常に思っていて、どうすれば良くできるかを主体的に従業員が考え、提案し、汗をかく事で自分の場所をより良くしていく社風です。何も動かずに現状の文句を言うだけの人は求めていません。自らが汗をかいて出してくれた意見には誠実に対応する会社です。
社携帯支給 (通信費全額会社負担) |
ユニフォーム (ポロシャツ、ジャンパー)支給 |
全スタッフの事務椅子に 社長椅子支給 |
頻度は多くないですが、いろんなところに行くのが好きな人に好評です。
社内出張:ベトナムオフィス出張、東京支店出張(マネージャー以上、年1回程度)
社外出張:全国各地のお客様のイベント会場
・現場系営業や施工スタッフ:1名につき月0回~2回程度。一泊二日。
・内勤営業やWEB制作スタッフ、その他スタッフ:月0回
就業時間:AM8:45~PM17:45 |
休日:シフトによります。希望を優先できます。 |
初任給:
千葉支店:23万円(試用期間6ヶ月間は22万円) |
交通費:
奈良本社:最大10,000円 |
給与支払い締日:20日 |
支給日:当月末日 |
加入保険:
健康保険・厚生年金・雇用保険 |
定年:60歳。ただし本人が希望し、就業規則に定める解雇事由または退職自由に該当したい者については、65歳まで継続雇用可能。 |
イベント21千葉支店 |
イベントとは人と人を繋ぐコミュニケーションの場。そんな素敵なご縁を生み出すのが私達の仕事です。弊社スタッフはみんなバリバリ仕事して、たくさんのありがとうをいただいていますが、元々は全員が業界未経験者です。過去に経験した事がある、ないが重要なのではなく、やりたいか、やりたくないか。そして、やるか、やらないか。新しい事に挑戦する意欲と行動があれば、誰でも世の為人の為、この世界をhappy!にできる人間に必ずなれる。人が成長できるフォロー体制と環境がイベント21にはあります。
一生懸命働くスタッフと、その家族の笑顔を守りたい。そしてもっともっと増やしていきたい。
世の中をより良くしたい。子供達に夢を与えたい。
世界中の人達が笑顔になれば、この世界は絶対にもっとhappy!になる。
世界をより良くしたいから。子供達に夢を描かせてあげたいから。だから僕達がやる。
例えば、一生懸命頑張っているスタッフやスタッフの家族を幸せにしたい。みんなの夢を叶える舞台にイベント21がなりたい。
例えば、お客様や、そのイベントに参加される方達の大切な瞬間を成功させて、一生モノの想い出に変えたい。
例えば、地域活性化や学校教育、エコ、世界の難民や貧困など、社会貢献活動をもっともっと大きく広く行いたい。
日本人として、愛する人達の住まうこの国をもっと元気にしたい。
それらを実現していく為には、幸せの原資である利益が必要です。現状を大きく変えていくには、影響力という力が必要です。
その為に、今、目の前の仕事を一生懸命頑張って、目の前のお客様にhappy!をクリエイトする事で、毎日少しずつ天下泰平の世に近づけていける企業を目指しています。
採用フロー(入社までの流れ)
ご不明点は下記のご連絡先までどうぞ!
電話 | 043-308-6448(千葉支店) 月~金: 9:00 - 20:30 土日祝: 9:00 - 17:00 |
メール | recruit@event21.co.jp |
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