「ドアの蝶番のネジに光をあてる」という言葉があります。（16日目/245日目）
ドアの蝶番のネジというのは全く目立たないけど、その小さなネジがないとドアを開ける事が出来ない。それぐらい重要な役割を担っている存在です。そんな縁の下の力持ちにきちんと気付ける人でありたい。
イベント21では、役職者やチームリーダーが、毎日自分のチームメンバーの頑張ったところを全リーダー以上に共有する為にメールをしています。これをスポットメールと呼んでいます。
目立たないけど頑張ってるスタッフにも毎日光を当てられるような会社にしたい。そしてそんなメンバーにスポットを当てられるリーダーになってほしいのでやっています。
そしてこれは経営者が社員に、ありがとうを沢山言える仕組みです。
昨日あれよく頑張ったな。俺あれよくやった思うで。ありがとうな。え、何で社長知ってるんですか！？めっちゃ嬉しそうな顔で。
社員が毎日一生懸命頑張っている事を僕は知っていたい。そして頑張った事にはちゃんとありがとうって言いたいんです。だから、毎日ありがとうを言えるネタを、リーダーから回収出来る仕組みをつくっています。
もちろんここにはリーダーの協力が必要不可欠ですし、メンバーの頑張りを共有するのはイベント21ではとても重要な位置づけなので、リーダーの職務の一つになっています。
僕が毎日社外に出ていても会社の状況が把握出来ているのは、全リーダー達の頑張りのおかげなのです。
いつもありがとう。
