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第4回関西サブリーダー1DAY!

次年度サブリーダー達とのビジョン共有や学び合いの場として、2月12日に第4回関西サブリーダー1DAY、2月14日に第5回関東サブリーダー1DAYを開催しました!

 

第4回関西サブリーダー1DAY!←今ここ!

第5回関東サブリーダー1DAY!

 

昨年まではサブリーダー合宿として一泊二日の合宿だったのですが、何年もかけて人財育成と企業文化を築いてきた結果、主体者が組織内に圧倒的に増えまして、今年からは東西それぞれ単体で開催する事ができました。

組織としての進化をすげー感じます。

昔は全員集まらないと出来なかったのですが、今や東西半分ずつの人数になっても素晴らしいクオリティで出来るようになっている。

 

サービス業は人が全て。なぜなら感動を生み出す事は人にしか出来ないから。

感動を生み出せる人が、サービスを通じて、世の中に感動を届ける。

イベント21の強みは社員なんです。だから人財育成を日本一本気でやる。日本一の感動を生み出すサービスを提供出来るイベント会社になる為に。

 

サービス業という業界に誇りを持っている僕達の仕事は、ステージ施工会社でもイベント用品レンタル会社でもなく、ハッピークリエイト業。

商品や技術はあくまでhappy!を届ける為の手段。

イベント用品、例えばガラガラ抽選機はどこのイベント会社も同じのを持っている。

施工、例えばステージなんて大体の技術があればどこ施工会社も同じように仕上げられる。

 

だからこそ、一番大事なのは人なんです。僕はそこにどこよりも誰よりもこだわる。

これは同じように真似出来ないし、真似されない。絶対に。

 

社員こそがイベント21の最大の強みであり、イベント21がお客様から選ばれる最大の理由だから。

大体同じ商品や技術なのであれば、一番感動を生み出してくれるイベント会社の担当者に、お客様は自分の大切なイベントを任せたいに決まっている。

その本質をど真ん中で誰よりも本気でやっているイベント21だからこそ、マーケットが支持してくださっている事実を、11年連続売上右肩上がりの急成長という結果で証明している。

 

という事で、イベント21の本気の人財育成の様子。まずは関西から!

会社近くのカフェで丸一日。最近の合宿は民泊で一棟貸し切りでやってましたが、1DAYは研修会場の選択肢が更に広がって楽しい。

サブリーダー。ここが一番、現場に近い役割。数字も背中見せて引っ張りながら、新卒や新人の一番身近な先輩として人財教育も担う。重要なポジションです。

今回の関西サブリーダー1DAYは、奈良本社、奈良施工、愛知支店から集ってます。

家みたいでアットホームな感じが、奈良っぽいです(笑)

今回の運営メンバーは、次年度奈良統括Fくんと、次年度奈良本社サブセクションチーフのSさん。二人ともよく頑張ってくれました^^

そんなFくんの趣旨説明。この日の重要性を理解し、しっかり準備してきてくれたのが凄く分かります。さすがやぞ!!!

最近合宿系のブログを更新しまくってますので1DAYのコンテンツの説明はもういいとして(何とか次年度スタートまでに今期分のブログ更新を全て片付けようと、連打で毎日更新してます)

今まで全く別の場所で人生を歩んできた者達が、縁あって、同じ会社で働いている。

何か運命があるんですよきっと。

一人が楽だからと言って黙々と周りと交流もせずに働くのではなく、

こうやって向き合ってディスカッションして意見を交換したり、経験や知識や考え方を混ぜ合ったり、笑いあったりして、関わり合う、磨き合う、気付きを与え合う、成長し合う場というのは。

一緒に働いている仲間として凄く素敵な事だなって思います。

どうせなら楽しく働ける会社を創ろう。ここで働く事を自分で決めて入社してきたみんなで。

楽しく働くってどういう事か。

それをずっと継続してさらに毎年より良くより豊かにしていく為にはどうしていくべきか。

絶対的に、幸せの原資である利益が今以上に必要だし、その利益を獲得する為には全員の成長が必要なんです。だれかが勝手にやってくれるはずがない。

 

どうせなら楽しく働ける会社で働きたいと思うのは、全員が願う共感できること。

でも自分を成長させる事は、負荷がかかる事なので、目的や本質を理解していないとただのしんどいことになる。人は出来るだけ自分がしんどい事からは逃げようとする。

 

それは例えば、筋肉つけたいと願ってスポーツジムにわざわざ行ったのに、筋トレはしんどいから嫌ですって言ってるようなもので。

今からの負荷から逃げてる限り、今よりも筋肉をつけたいという願いは決して実現しない。

今よりも楽しく働く会社になる為には、今よりも自分が成長しなければそれは絶対に成し得ない事なのです。めっちゃシンプルな話なんですけどね。

頭では理解している事を、行動し続けるレベルにまで体得するには、機会(チャンス)と、環境と、文化が要る。だからイベント21はそこに卓越レベルで力を入れる。

でもそれは決して簡単では無い。何度も挑み続けて、転んで、立ち上がって、支え合って、声掛け合って、一歩一歩前に進んでいくしかない。

簡単に誰もが出来るなら、もうみんな出来てる。そんなものに挑む価値は何も無い。

イベント21の社員達は、僕の自慢です。

本当に素晴らしい仲間に恵まれているなって、ふとした時にいつも感謝してる。

だから絶対に幸せにしたいなって思うんです。イベント21で働けて良かったって絶対に思ってもらいたいんです。

その為に、まだまだ足りないものがあるから。誇るべきものも沢山ある中で、それに甘んじず成長し続けるんです。誰よりも僕が成長する。you happy, we happy!の更なる実現を目指す。

この挑んでる過程が何より楽しいし、本当にありがたいなって思う。

だって気持ちよくないですか?

例えるなら、誰にも見向きされなかった弱小野球部が、甲子園優勝に向かって一歩一歩、毎回の試合を軌跡の逆転満塁ホームランで勝ち上がっていく道そのものが。

最初から優勝候補と言われてて楽に優勝するよりも、そっちのほうが1億倍気持ち良いやん。

そっちのほうが、日本中に居る沢山の弱小野球少年に、夢と希望を与えられるやん。それめっちゃカッコ良いなって僕は思うから。

イベント21や、イベント21で働く社員達みんなが、ここで頑張っている意味があるなって思う。そんな三方良しで意味のある事をするのが、生きていて一番楽しい。

奈良の小さな、潰れかけていた4人の会社が、次々に加わっていく仲間達と共に、今その栄光の道をみんなで駆け上がっている最中なんです。

今や社員も163名になって、経営者団体の全国の青年部代表になって、講演依頼や会社見学が全国から依頼が来て、メディアにも取り上げられるようになって。

僕達もそろそろ甲子園ぐらいまでは来たかなぁ?まだまだ一回戦やけど。

ここからまた伝説を創りますから。

僕達が挑んでる姿をテレビで見て、例えばどこかの病室で手術を受けようって決心してくれる少年が一人でも居てくれたらめっちゃカッコ良いな。

例え100人に笑われようが、そんな最高の物語を一つでも生み出せるなら、挑む価値あるなって思うんです。

そんな空想を勝手に一人でいつもしてる。だからイベント21はこんなところで絶対に負けられないんです。

世の為人の為になる事に、一生懸命な会社を創りたい。

平均年齢26.2歳の若者達が集まって毎日爆笑してる自由な社風の中で、年間で全国1万3000件を超えるイベント成功のお手伝いを実際にしているという、しっかりとした実績のもとに、この世界をより良くする事にめっちゃ本気な会社。

それがイベント21です。

映画大好きな社員が、ウォルトディズニージャパンのイベントを自分が担当して仕事した事を自慢してくれた。

サッカー大好きな社員が、セレッソ大阪のイベントを自分が担当して仕事した事を自慢してくれた。

ジャニーズ大好きな社員が、KAT-TUNのライブを自分が担当して仕事をした事を自慢してくれた。

野球大好きな社員が、西武ライオンズのイベントを自分が担当して仕事をした事を自慢してくれた。

「色んなイベントのお仕事をいただけて、挑戦させてくれるイベント21だから、自分の夢が一つ叶った」って、社員達が嬉しそうに言ってくれるのが。僕は経営者として凄く嬉しいです。

何の為に学ぶのか。何のために挑むのか。

それは全員がhappy!になる為に、楽しむ為に、やりたい事が出来る為に、なりたい自分になる為に、全員が成長する為です。

今回運営側で汗をかいてくれたSさんのまとめ挨拶。FくんとSさんのおかげで学びの場が出来た。

これからもみんなのやりたい事や、夢を叶え続けていけるイベント21に、みんなでしていこうな!

最後に関西メンバーで集合写真!

懇親会!!

みんなお疲れ様!!!ありがとう^^

続いて、イベント21第5回関東サブリーダー1DAY!

シェア用のアドレスです。リンクフリーです。
https://event21.co.jp/ceo/?p=12911
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