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Event21 First Ever Winter Gate! 02 “Opening, CEO・Manager・Team 3rd Quarter Announcement.

The employees are the brand of the company so showing you is the fastest way to express our company! There are many pictures and being updated.

Do to answering customers needs and events, all members were not able to attend, however with the interns included we have an attendance of 53 members!

A good environment makes good culture, with good culture you help improve people’s lives, and with the improvement for people you can have a greater effect.

 

Event21 First Ever Yokohama Winter Gate! 01 “Uptill the Opening”

Event21 First Ever Winter Gate! 02 “Opening, CEO・Manager・Team 3rd Quarter Announcement.←We are here!

 

And it begins with the opening movie.

…come the opening remarks. The sub-leader of the Benchmark Committee M-kun.

With it being opened in Yokohama, they did most of the setup but M-kun provided great follow for the event from Nara and thus the event was a success! Thank you!

Next is the CEO greeting.

To all of the members who woke up early and came from the west of Japan, the interns who had separate greetings coming together to this one point, and to those who are not with us but protecting the offices and helping our customer, to all of you, Thank you.

Vision Check.

The importance of Culture.

Why we made Winter Gate.

Event21’s History.

“Thinking about what we can do and makes us different is very important. At the same time, making sure that we are all aimed in the same direction is also just as important. With that said, where should we all be facing? That is culture.”

Everyone listened to me very seriously.

With the ending of the greetings, the New Member leaders who setup a company introduction meeting arrived at the venue. Thinking about the future as well as now, we are challenging ourselves for the future.

With that, the third quarter report. Everyone looks over the report from the past 4 years.

At the same time, all members look at the companies Sales, Cost,  Gross Margin, Expenses, and Profit. With the every growing Event21, we look over all of this so we can prepare for the remaining of the fiscal year.

While looking over the numbers there are also the changes in the company that we discussed at the beginning with the corporate year in our PDCA.

本日に合わせて全戦略の総括と方針を社員達が担当し、それぞれ綴ってくれています。社員が会社の未来を創っていく。

1Qを総括した7月の東京サマーコンベンション後の、2Q及び3Qの6か月間の全体総括。

7月はM&Aの成功。

8月は総務が出来、全社員参画のビジョンツリーの創造。プラスワンプロジェクトによる自由。

9月はシカゴで社員と次年度経営計画を創る。

10月は10years VISION summit by U25、コアバリューオリエンテーション

11月は男性社員の育休スタート

12月は横浜ウィンターゲート

1月はエデュケーション委員会によるオープン講座開催予定。委員会事業の収益化に挑む。

2月は今まで一緒にやっていたサブリーダー合宿を、東西それぞれ1DAYに分けて生産性を高める

3月は京都支店と千葉支店が設立予定。47都道府県展開が進んでいる。

次年度ビジョンの発表。「三方良しのパッションを持ったオーナーシップ!」

売上目標20億。

次年度に向けて、残り三ヶ月の重点課題発表。

生産性を高める。

マネジメントとエンゲージメントを高める三ヶ月にしたい。

可視化の環境整備。

コアバリュー軸のカルチャーフィットを進める。社内外に発信する。

役割リーダーシップを進める。

マネージャー3Q報告。関東エリアマネージャーKくん。

経営計画書をもとに、先ほど僕が話した内容の更に深堀りや補足をしてくれました。

今期発足したクリエイティブ事業部の進捗。

現状の3Q経常利益の達成率。

これから突入する閑散期のお客様への関わり方。

休日日数や有給、時短の各拠点の動き共有。

「残り3ヵ月間、奈良で経営方針発表会で集まるまで、また新しいイベント21、また一つ強くなったイベント21になれるように、来年のWGではこういった話をみんながどんどん分かってて色んな話が出来るように僕達もしっかり関わっていきますので、奈良で楽しい乾杯が出来るように、みんなで一緒に頑張っていきましょう」

Kくんは後で僕のところきて、「僕が言いたい事を全部社長が話すから、話そうと思ってた内容全部変えましたよ!」と言ってましたが(笑)それでこれだけ話せるのは今回のPDCA責任者として経営計画書にめっちゃ向き合ったから。さすがやん!

そしてチーム3Q報告。

3Q結果報告、ビジョンを基にこの繁忙期の頑張った自慢、現状を見た上で残り三か月間経営方針発表会までの走り方、チーム自慢を、各チームの代表1名が話す場。

神奈川支店ビジョン「らしさを大切にできる組織」

神奈川支店のナンバー2として頑張ってきたFくんは、2月から千葉支店長へ挑む。ついに自分の城を持つ。

東京支店ビジョン「三方良し120%!!」

東京支店の現場女子Nさん。16新卒なので今年で入社3年目のサブセクションチーフ。今日にいたるまで東京支店に根付いた文化の多さを伝えてくれてます。

奈良本社ビジョン「奈良から全拠点へ恩送り」

本社統括のNくんは、2月から京都支店長へ挑みます。いよいよやな。

クリエイティブ事業部ビジョン「おもしろいを掛け算する~クリエイティブ事業部による、世界をhappy!にする挑戦の始まり~」

WGCとしてまた一皮むけた、CC三坂さん。社会人一年目にしてブレイクスルーしまくってます。

WEBマーケティング部ビジョン「社内外に誇れるWEB」

イベント21の心臓部であるWEBだからこそ、担う責任も重い。9年目のKくんが語ってくれてます。

横浜日吉支店施工部ビジョン「各々の正義を組織で統一し貫く強さを持つ」

次年度サブセクションチーフに昇格する、イベント21施工部の宝、Hくん。webと共に施工力を持つのがイベント21の強みの一つ。次年度は施工部の人員が一気に増えるので大暴れしますよ!

奈良施工部ビジョン「垣根を超えた一致団結!」

入社28年目の最古参社員Tさん。イベント21のプライドです。いつもありがとうございます。

神奈川支店チームKビジョン「小さな気遣いから大きな成長へ」

次年度リーダーになる神奈川支店大好きKくん。「今はリーダーNさんにフォローの役割が集中しているのが改善されつつあるので、これからはチーム全員がチームのこと、拠点の事をまわせるようにやっていきたいと思います」

奈良本社チームMビジョン「凝縮した恩送り」

奈良本社サブセクションチーフMくん。「Mチームの自慢します!」

大阪支店ビジョン「魅力溢れる主体者創り~最高のサービスと感動を!~」

大阪支店長Kくん。入社9年間、奈良施工長、施工から営業へジョブチェンジ、大阪支店長と挑戦し続けてきたKくんが、大阪支店メンバーの挑戦を語ってくれています。

東京支店チームWビジョン「『#感動』を発信し、伝染させる」

リーダーTさん。二年前の就活学生の時から比べて、めちゃめちゃアウトプットに自信持って出来るようになったなって。すげーぞ^^

愛知支店ビジョン「happy!の橋を築く」

僕が横で聞いてて一番泣きそうになったのが、愛知支店スタートアップ新卒Mくんの発表。めちゃめちゃ成長してるやん。

奈良本社チームYビジョン「Fun to Work~楽しく仕事をしよう~」

次年度バックオフィスチームになる二人。また新たな、とても重要な役割を担ってくれます。サブリーダーKさんの発表。チーム年間目標を既に現時点で達成。

神奈川支店チームRビジョン「【成】であふれるチームとなる」

相変わらず発表の掴みから滑っている愛されキャラKくん。次年度施工とのニュートラル期待してるで!

Wくんもいつもありがとうな。

奈良本社チームIビジョン「活気=自信=挑戦」

次年度本社サブセクションチーフに昇格するSさん。今期彼女はブレイクスルーして大活躍してくれてます。

東京支店チームNビジョン「”情熱”のあるチームへ~チームNから”情熱”の伝染」

今期新卒のUくん。Uくんはええもん持ってるんやから爆発するのを期待してるで。頑張ってな!

Sくんもいつもありがとう!

奈良本社チームUビジョン「GOOD JOBには ENJOY」

次年度バックオフィスチームとしてKさんと共に経理に挑むWさん。彼女も今期大きく成長してくれた17入社の一人。

東京支店チームTビジョン「成して金となる」

18新卒で次年度リーダーに昇格するHさん。楽しみです^^

全18チームの3Q報告総括を、奈良本社セクションチーフNくん。

「お前ら自分のチーム好きすぎやろ!自分のチームめっちゃ好きやん!」

「それぞれのチームや色んな人の色や個性があって、イベント21らしいなって思いました。」

「どこの会社にも負けないイベント21にみんなでしていきましょう!」

今回の新しい取り組みの一つ、リアルタイム投票。

今からの休憩時間に、全チームの発表の中で一番良かったチームにQRコードからネット投票。

ということで、休憩タイム!

続く!!

シェア用のアドレスです。リンクフリーです。
https://event21.co.jp/ceo/?p=11456&lang=en
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