前回の第4回リーダー合宿の二週間後。（リーダー合宿のブログはこちら）
2月21日と22日は一泊二日で、奈良、東京、神奈川、大阪からイベント21の次世代リーダーであり、次年度体制の主体者としての役割を担う総勢19名で、第2回サブリーダー合宿でした！
相変わらず素晴らしかったです。みんなの想いを受け止めているうちに感動して泣きそうになりました。危ない危ない。まだ方針発表会の一か月前やで自分。
リーダー達の想いを受け継ぎ、それを自らのビジョンと重ね合わせたこの素晴らしいサブリーダー達が、次年度のチーム主体者として大暴れしますよ。
組織が大きくなるにつれて、サブリーダーの位置づけが進化している。
昔はリーダーの補佐だったのが、今ではここがチームを引っ張っていく主体者になろうとしている。
サブリーダーがリーダーの仕事を奪えば奪うほど、リーダーはもっとみんなの為に仕事が出来るのです。
今回、イベント21史上最速のレジェンドが生まれます。
なんと4月1日入社の新卒の中に、一人だけサブリーダースタートの人財が！！！
今までイベント21の全ての先輩達は当然一般メンバーからスタートしてきたわけですが、
すでにがっつりインターンとして9か月の経験を踏んでいること、
そして神奈川支店スタートアップメンバーの一人として関わってきた実績と、
なにより新卒とは思えない優秀なリーダーシップにより、前代未聞の人事です。
「神奈川のサブリーダーの一人は、彼が良い」
「え！？新卒に！？」
「関係ない。you happy, we happy!の実現に最短で近付ける人事を行うのがイベント21という会社や。今まで見てきたけどあいつなら出来る」
西のCC、東のサブリーダー。
過去最高に優秀な人財が揃う17新卒18名の宝達の中でも、既に新卒やインターンの枠を超えて頭角を現してきているすげぇ奴らが居る。
他の新卒達にとっても先輩達にとっても大きな起爆剤となる二人が双璧で挑む次年度。楽しみで仕方ないです。
サブリーダー合宿がスタートして、まだ場も温まっていない中で始まったアイスブレイクでも、
いきなり数分前に初めて会った先輩達を全員止めて「すみません！皆さん僕に1分だけ時間ください！」と目的実現の為にリーダーシップを発揮してました。
それやー！！俺が期待してるのは！！！すげぇぞ！！！新卒とか関係ないねんどんどんいけ！！！
サブリーダー合宿では、次年度のサブリーダー対象者11名と共に、フォロアーとして7名の次年度役職者も参加しています。
フォロアーが居るので僕が合宿中にしている事はほとんど無いです。だからカメラ撮ってるのですが、運動会のお父さん状態です笑
僕は場の質を上げる為に1割だけ適切なタイミングで関わっています。でも実はこの1割がおもいっきり重要なんですよね。
最初の角度を上げる、全体を見て調整する、役割を与える、変更する、空気を創る、目的を伝える、もう一段深堀する問いかけを投げる、引き出す、明確な答えを言う、軌道修正する、全員巻き込む、新しく生み出す、背中を見せる、気付かせる。
いずれはここも僕がやる必要が無くなると思うし、そうしていかないといけない。
僕合宿好きやねんけどなぁ～、いずれ来れなくなるのか、ここでさえも(^^;)
イベント21の役職者達は、僕の役割を担うことで少しずつ僕の代わりを出来る力を確実に持ちはじめてきてくれている。
全員で成長しているのがイベント21の凄さなのです。
去年、サブリーダーで参加したメンバーが、今年は二段飛ばしでサブセクションチーフとして役職者となり、フォローに入ってくれている。
去年メンバーだった者が、今年はサブリーダーとしてブレストのグループ長をやっている。
全員が、希望と安心で満ちた未来を創る主体者として成長してくれている。
あっという間に第一部が終わり、みんなでお風呂に入って懇親会です！
今回の懇親会の開会挨拶は、東京支店の屋台骨、東京セクションチーフ！相変わらず良い挨拶する。
現東日本マネージャーをゼネラルマネージャーに昇格させて、彼が東京支店長になる日も近い^^
みんなビール注ぎに来てくれてありがとう！
普段からご飯を一緒に食べる文化があるイベント21なので、みんな慣れてるというか、毎回懇親会楽しいです^^
懇親会の締めの挨拶は、大阪支店のサブセクションチーフ！最高に頼りになる大阪支店長を支える、右腕です。
こいつもだいぶ成長したなぁ。周りへの関わり力はイベント21で一番。僕以上に感動屋さんでよく男泣きしてます笑
そして彼は来年2018年3月設立予定の愛知支店長！この一年でどれだけ伸びるか、めっちゃ期待してます。
そして第二部、イベント21名物の部屋飲みフリートーク！
東京サブリーダーが、「この人らアホです」と言うぐらい、お酒入ってお風呂にも入ってからのこんな時間やのに、めっちゃ真面目に全員が勉強する会社。
ほんま素晴らしい文化があります。みんな偉いぞ！！
写真だけ見たら大学の合宿ぽいですが、ここでやってることめちゃくちゃクオリティ高いですからね。
出てくる意見も、みんなの意識や姿勢も、学ぶ内容も、全てが良い！めっちゃ良い！
「今回みんながサブリーダー合宿に来れてるのは、自分の拠点を守ってくれている他のメンバー達のおかげやぞ。もしかしたら今も仲間達、人数少ない中で一生懸命仕事してるかもしれへん。だから自分の為だけに勉強するんじゃないぞ。しっかりここで成長して、それを仲間達に還元出来る力を身につけるんやぞ」
しっかり勉強して、第二部終了後も各自自由に楽しんでいたみたいです。
みんな元気や！
翌朝はいつものようにラジオ体操からスタートです！
朝露のにおいがする冷たい空気に包まれて朝から体操です。
奈良は自然が気持ち良いですよー！
基本的にみんな、普段使わない部分の脳みそをフル回転で使いまくって勉強して、夜更かしして爆笑しまくってますので、ここで目をいっきに覚ますのです（笑）
朝ごはん食べて、二日目スタートです！
一緒に勉強して、ディスカッションして、晩ご飯食べて、お風呂入って、お酒飲んで、騒いで、朝からラジオ体操して、朝ごはん食べて。
合宿は良いです。間違いなく昨日よりも全員が一体化している。
もちろん業務もありますし、他拠点間の移動など、大変ですしコストもかかりますが、それでもやる意味がめっちゃあります。
むしろこれやらないとイベント21は次年度スタート出来ません。それぐらいの意味を持ちます。
人の成長や、企業文化創り、ビジョンの共有に重きを置き、どれだけ忙しくてもここに時間とお金を使える企業がこれからの時代を進んでいけます。
それぐらい大切なのです。
組織の人数を増やせば、一人当たりの役割を分散出来、こうやって全員が助け合う事で勉強の時間を創れる。
利益をしっかり出せる企業になれば、その利益をこうやって大切なことに使う事が出来る。
出来る事が増える。やりたい事が出来る。社会により良く関われる影響力をもっともっと強く持てる。
なので企業が大きく強くなっていく事でメリットは沢山あるのですが、
そもそも人数が沢山居るから出来るとか、利益が出てからやろう、ではなく、今からどうやれば出来るのかを考え、少しずつでもやっていく事が大事だと思うし、
イベント21はそうやって少しずつ歩みを進めて今ここまで来ました。
そしてこれからも未来に向けて、もっともっと出来る事が増えていくのです。
自分の意見を大切にして伝える。みんなの意見を大切にして聞く。
そしてどちらか一方を潰すのではなく、どちらも大切にして合わせる。
多様性を認めることで新しいhappy!が生まれる。
最高の場になるようにリーダーシップを高める。
限られた人生の時間を使うのだから、お金の為だけに働くのではつまらない。
働きながら人として成長していける喜びを知れる。そんな会社を僕達は創っている。
僕らの目的はいつも決まっている。
you happy, we happy!の実現にむけて。自分は何が出来るか。
全員が素晴らしかった第2回サブリーダー合宿。
これでイベント21は次年度も世界に沢山のhappy!を生み出していける。
みんなお疲れさん！
ありがとうございました！