第2回経営方針発表会が16:40に終了し、会場撤去などを任せて、そのままの勢いで新卒研修合宿の場所へ移動。
みんな、相当濃い一日ですよ笑
18:20から開始です。
今回、新卒6名と共に合宿に参加するのは、僕と、新卒が配属される部署の拠点長となる東日本マネージャー、西日本マネージャーの2名と、
彼らを補佐する役割の同拠点サブセクションチーフ2名。
そして新卒採用委員会委員長。
ですが、東京支店メンバーは車で奈良に来てますので（移動中もただの移動時間にせず、車内交流を促進する目的で）、
どうせ一緒に帰るなら今回来ている東京メンバーも参加しよか、という事で、新卒6名と先輩達9名と僕、総勢16名の合宿となりました。
まずは先輩達で、目的を再確認します。
今回の合宿は3つの目的と、2つの方針がありました。
目的は、
・新卒の社会人研修
・イベント21について知る（イベント21の仕事と考え方を知り、アウトプットする）
・社内コミュニケーション（同期との結束力を高め、先輩と交流を深める）
方針は、
・奈良と東京、新卒同期6名が同じ場所に居れるのは、もしかしたら一年でこの日しか無いかもしれない。社会人一年目の同期って人生で一回だけ。つまりかけがえのない存在。だからせっかく同期が集まる場として最大限生かしたい。
・東京新卒メンバーが奈良本社の先輩達と交流するのも、奈良新卒メンバーが東京支店の先輩達と交流するのも、一年間で相当少ない。だからこそ、東京メンバーが奈良に来たからこそ出来る価値にしたい。
つまり、同期で交流出来る場、そして東京新卒は奈良の先輩と、奈良新卒は東京の先輩と交流出来る場にしたいという方針です。
これらを共有したうえで、第一回新卒研修合宿がスタート。
方針発表会の感想を新卒メンバーにアウトプットしてもらった後、
本合宿の開催目的説明を行い、その後は二人組になってテーマを元に自分を知ってもらい、相手を知る交流。
まずは後輩達が見ている前で、先輩達に見本を見せてもらいます。
その後は、二人組になって、これから同じ事をする前に、先輩が後輩をサポートしながら整理タイムを設けます。
そして、新卒達もスタート。
外野からガンガン先輩達が煽ります（笑）
更には、先輩達も乱入。
めっちゃ盛り上がってます（笑）
その後は、夕食、お風呂があって、
第二部部屋飲みフリートークです。
イベント21企業文化の一つ、社長会。その先輩バージョンである、先輩会を実施しました。
これから社会人となる彼ら、少しでも不安を取り除いてあげたい。本音で何でも質問出来る場を創り、それを先輩達が答える時間です。
その後は、イベント21人事評価であるABCD評価シートを、先輩から後輩に説明し、共有していきました。
一番大事な事を共有出来る、とても良い時間になりました。（写真撮るの忘れた。。）
みんな、相当刺激と初体験だらけの一日が、無事終わりました。お疲れさまでした。
そして合宿二日目。
まずは恒例となった、ラジオ体操です（笑）
そして、朝ごはんを食べた後に、合宿プログラム開始です。
講義「新入社員がうまくいくための心得」と、グループディスカッション。
最後は、三か月後の目標設定を、先輩達に協力してもらいながら、主体的に創り上げました。
嬉しかったのは、先輩達や僕が焦るぐらいの、めちゃめちゃ高い目標を全員が設定してきました。
すげーぞ、第26期生。
「みんなに成功体験を積ませてあげたい。頑張ったら出来るんやって、自信持ってもらいたい。だから先輩達は、死ぬ気で、実現させてあげてくれ」
先輩の一人が感動して泣いたレベルです。
最後は、目標を色紙に書いて、写真撮影。
4月1日が楽しみです。
先輩達、一生懸命関わってくれてありがとう。
そして第26期生のみんな、本当にお疲れさまでした！
