前回の関東出張の続きで、神奈川支店メンバーと。
今はだいぶ男臭い支店ですが（笑）、
4月から女子の新卒も2名入社しますので、本当に楽しみです！
良い意味での、男子校から共学になるようなそわそわ感が、なんかあります（笑）
まぁ、このそわそわ感は、奈良本社も東京支店も通ってきた道です。
イベント21は今や企業全体で総勢93名の大所帯となっておりますが、43名が女性なので、46%の女性比率。
ありがたい事に沢山の優秀な女性が活躍してくれている職場です。
世の中の半分は女性ですから、男性も女性も共に力を合わせて世のため人のために活躍出来る会社のほうが絶対に強い。
多様性を受け入れて力に変えていける企業が、これからの変化に対応していけるのです。
10月には同友会の近畿圏合同例会もありました。
盛り上がりました。皆さんお疲れ様でした！！！
実はこの日の午前中は、連絡会の正副代表会議をしてました。
いつもの素晴らしいメンバーで定期的にこういった場があるのは本当に勉強になります。
そして週末は、コアバリュー経営協会の仲間と会ってました。
会社も同友会もコアバリュー経営協会も、僕には常に素晴らしい仲間が周りにいてくれて、本当に嬉しいです。
仲間達と夜遅くまで本気で経営の話をしているのが一番面白い。
ありがとうございます。
多様性を繋ぐのが、同じ価値観の共有＝コアバリュー。
コアバリューは、you happy, we happy!理念から始まるイベント21カルチャーを形成するうえで、無くてはならない価値観です。
信条としてはリッツカールトンのクレドが有名ですが、僕はこれからは価値観としてコアバリューが時代に必要とされる存在になると思っている。
イベント21コアバリューは、ザッポスのトニーシェイが大切にしているコアバリューと、盛和塾の稲盛さんが大切にしているフィロソフィー、そして同友会で学びイベント21が大切にしているyou happy, we happy!理念が合わさって出来ている。
僕が経営者として、とても大切にしている経営の学びが、コアバリュー経営協会と、盛和塾と、同友会。
価値観と哲学と理念の融合。全部が大事。
企業の中に良いカルチャーを創りたい。
良いカルチャーがあれば、人は良い方向に育ち、そして同じ方向に力を合わせられる。
その為には、経営者が一番学び、出会い、挑戦し、覚悟を持って、人間力を磨かなければいけない。
これからもご縁に感謝して、沢山の素敵な仲間達と切磋琢磨しながら、成長していきたいと思います。
いつもありがとうございます。