3月19日の第二回経営方針発表会に合わせて、イベント21コアバリューカードが完成しました。
イベント21コアバリューとは、理念と人事評価制度の間に位置する、会社の中核となる10個の価値観です。
イベント21理念「you happy, we happy!」を更に全社員で共有化を進めて、より良い企業文化を創っていく為に必要だと感じた為、創造を指示しました。
昨年末から前倒しで発足した「コアバリュー委員会」が主体となって、完成しました。
何とか、目標としていた経営方針発表会に間に合わせてくれました。
物凄く素晴らしいです。
完成物の内容を読んでいて、あまりの良さに感動しましたよ。
イベント21が発信しているウェブサイトや社長ブログ、社内メール、社員のアウトプットなどをもとに、これを社員達が主体的に創り上げたのですから、最高です。
ちなみに、この書道の字は、施工部セクションチーフが頑張って書いてくれました。味があっていいぞ！俺より字上手い！笑
一生懸命書いてくれたんだと思います。想いが籠ってる。だから僕は好きですね。
コアバリュー委員会ミッションは、
「人が主体的に理念と共に成長していける『イベント21企業文化』のブラッシュアップと全社員共有化を推進する」
コアバリュー委員会2016年度ビジョンは、
「理念を実現するために、大切にすべきことを、先輩から新人まで理解して実践出来ているチーム（組織）づくり」
具体的には、日々大切にすべき価値基準を、全員が把握しており、それに則って行動することが出来ている状態にする事です。
イベント21は理念経営を推進している企業文化を持ち、その重要性を理解して実践している主体者が既に生まれている組織です。
ですので、コアバリューとは非常に親和性がある。スムーズに共有出来る風土があります。
コアバリューは理念と同じで、創ったら終わりではありません。
これからどうやって全員と共有化していくか、それを日々の言動と合わせられるかが大切になります。
これから一年で、朝礼や月イチ伍会、7つの委員会、夢を叶える報告書、経営方針発表会など、さまざまな場所で見える化と良い風土の共有化が進んでいきます。
そして委員会の掲げた一年後のなりたい姿に、今ある10個のコアバリューが当り前で、もっと高いレベルのコアバリューにしたい！という声が社員から聞こえている状態にしたい、それを加えたい。との事です。
素晴らしいです。
本当に楽しみです！