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世界をもっとhappy!に変えていきたいイベント21の社長ブログ│中野愛一郎
you happy, we happy!
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自由と、楽しさと、目的。

by aiichiro_nakano on 2015年09月04日 in 哲学 • 0 Comments
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今週水曜日、木曜日と東京に行ってました^^

イベント21は挑戦という、組織内の共通認識キーワードと、若い社員が中心となっている組織構成から、かなり自由な社風を持つ会社です。

そして東京支店は創業期という事で、今まで9年の歴史を積み上げて確立されてきた本社と比べて、更に自由な社風があります。

 

 

自由な環境を生かすには、そこに居る全員に高い主体性が必要です。

主体性の無い人間に自由な環境を与えても、自分に甘えるだけで、どんどん本人が悪くなっていきます。

逆に、自分に目的があり、その目的に向かって誠実に努力する人間にとっては、個性を活かして大きな結果を出せる良い環境だと思います。

楽しい中でも自分を律する事が出来る人には、目的意識がある。つまり主体者なのです。

 

 

同じ環境なのに、主体性の無い人(参加者)と、主体性のある人(主体者)では、自由に対する捉え方が全く違う。面白いほどに。

参加者にとっての自由とは、自分が楽出来る事です。とにかく自分がやりたくない事をしなくていい事を自由と呼びます。

主体者にとっての自由とは、自分の個性を活かして自分の掲げる目的を達成する事です。自分の目的達成に向けて誰にも邪魔されずに最短ルートで向かえる事を自由と呼びます。

ですので当然、主体者は目的達成の為には自分がやりたくない事も率先してやります。

 

 

結局、両者の目的が全然違うのです。楽する事を目的とするのか、成長する事を目的とするのかで。目線の高さの違いがこれだけの差を生む。

成長を目的とする主体者(高い主体性)でしか、自由な環境を生かす事は出来ないのです。

 

 

なぜこう思うかというと、僕が旅をしていた時に見てきた経験から。

旅人ってスナフキンのように本当に自由な存在ですが、旅人にも二種類いまして、

現実逃避を目的として、円が強い発展途上国でダラダラ過ごしている人と、

同じ発展途上国に居ても、どんどん新しい世界に触れて自分の見聞を広める為にアグレッシブに動いている人。

 

 

当然、自由な環境を活かしている旅人は、後者です。

前者に比べて何倍も出会えるし、経験出来るからです。だから日本に戻ってきた時には、旅で使った時間とお金を多くの経験値に変えて、今後の自分の人生を豊かにしていける。

個性を活かして臨機応変に対応出来る「自由な社風」こそが、一番結果を出せるという事を、東京支店のみんなに証明してもらいたい。本来、主体者は自由な環境ほど活きるのです。

 

 

誰だって楽しいほうが良い。自由なほうが良い。なぜなら楽だから、ではなく、「自分の志を達成出来る最短ルートだから」という理由であってほしい。

やるべき事をきっちりやり遂げて、結果を出してる人が言う「仕事は楽しいほうが良い」は、値打ちがあります。

やるべき事もやらずに、結果も出さずに、「仕事は楽しいほうが良い」は、ただの寝言です。誰もそんな責任も覚悟も無い人の言う話には、聞く耳を持ちません。「仕事は楽なほうがいい」に言い換えたほうがいい。

 

 

イベント21の目的は、you happy, we happy!理念の実現です。

東京支店の宝達、今も一生懸命頑張ってくれている主体者達なら、この自由な環境を活かして理念を実現出来ると僕は信じている。三方良しのhappy!を生み出し、みんなのお役に立つ存在に必ずなろう。

期待しています。いつもありがとう。頼むで!

 

 

しっかし今月のペースが凄まじいです。

創業以来25年間における、過去最高の単月粗利益達成になりそう。今日の時点で先月越えましたよ。今月の締日まで残り半分以上残ってるというのに。

みんな凄いわ。めっちゃ頑張ってくれてる。相手を思いやり、力を合わせて助け合っている。

なぜなら、ただ数字を出すだけではなく、自分の周りを助けるyou happy, we happy!な働き方で結果を出す事が求められるから。そこを重視し、評価するのがイベント21という会社。

 

 

「数字出してるんやからええやろ」がウチでは通じない。ええわけない。

数字や利益はあくまで幸せの原資であり、ただの手法。手法で満足しててええわけがない。目的はhappy!を生み出す事です。

自分の数字達成だけでいいなら、この会社の仕組みと環境を使えば誰でも出来る。

でもそれで周りをネガティブにしてたら何の値打ちも無い。

勘違いしたらあかん。これは先輩が後輩に必ず伝える大事な話です。

 

 

人事評価制度で明確にしていますが、周りに対してポジティブにhappy!を生み出しつつ、自分の数字を出せる人が最高に凄いし、最大限の敬意を持って評価されます。

自分一人がhappy!になるのは簡単です。でも自分も他人もhappy!にする為には自分が成長してキャパを拡げなければ実現出来ない。だから挑戦する。周りと本音で関わる。

そんなリーダーシップを持った人財を増やす事が、you happy, we happy!理念を掲げるこの会社の使命なのです。

 

 

想いと仕組みと実践の環境。つまり、心技体のバランスが取れているからこそ、イベント21は強い。

全員の輝かしい未来に向けて、今月イベント21がどこまで行けるか勝負です!ありがとうございます!

Asia 185

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中野愛一郎

中野愛一郎
株式会社イベント21 代表取締役社長
中野 愛一郎

このブログは、求職者、学生、社員、協力会社、お客様、地域の皆様に向けて書いてます。イベント21という会社がどんな会社なのか、何を大切にして、どこを目指している会社なのかを少しでも知っていただきたいので発信しています。いつも本当にありがとうございます。

ブログの他にもSNSもやってます。
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