東京支店はいつもと変わらずみんな真面目に仕事しており、この会社の代表取締役社長として安心しました。
さてさてイベント21ですが、この東京支店の成功を踏まえまして、更なる理念の実現の為に国内第三支店を2016年内に設立します！
進出したいエリアは沢山あるのですが、you happy, we happy!1000年ビジョンの経営戦略上、僕の中でどうしても早く拠点を置いておきたい場所がありますので、まずはそこを攻めます。
常勝軍団のイベント21ですが、僕は決して驕らない。常にローリスクハイリターン戦略を見つけ出して、実行します。
ハイリターンを得るにはハイリスクを負わなければいけないという固定概念を持っている人は、普通です。リターンとリスクを等価交換しているだけで、何の工夫も無い人のやる事です。
会社を経営するという事は沢山の人の人生に関与しているという事。沢山の人を幸せにする責任があるという事です。失敗しました～ごめん、でもリスクを恐れず挑戦した俺偉いでしょ、が通るほど甘く無い。それ気を付けないと糖尿病になりますよレベルです。
だからと言って何も動かないのは論外。昨日より今日、今日より明日、持ってる選択肢が減り続けている事の怖さを何も分かっていない。
経営者はリターンと知恵を等価交換すべきです。ハイリターンをローリスクで仕掛けるからこそ、経営者の手腕が問われるし、何か、こう、世界をちょっと変えてやったぞ感が半端無いというか、計画通りみんなhappy!に行ったぞ感が、とにかくやってて最高に面白いのです。
第三支店の支店長は、やりたい！という想いと覚悟を持った人財の中から抜擢します。だから挑戦したいという希望者は僕に意思表示してください。役職や年齢は問わない。ただし人間力は問う。you happy, we happy!理念を体現出来ているかどうか。イベント21人事評価基準でABCD評価ポイント合計が高いかどうか。それは問う。
今から頑張れば1年半あります。誰でも大きく成長出来る期間です。これからの時間の使い方次第で、意欲のある人間全員にチャンスがある。意欲を持って頑張る人間を公正に評価するのがイベント21という会社。みんな色んな夢を持っている中で、色んな舞台を用意して、社員一人一人の夢を叶え続けるのがイベント21という会社なのです。
経営戦略上、重要な拠点となる国内第三支店を誰に任せる事になるのか。誠実で優秀な人財が揃っているイベント21ですから、今からとても楽しみです^ ^
