イベント21第2回新卒研修合宿2017(2日目)

3月17日18日19日の三日間は、僕達にとって一年で最大の社内イベント。お祭り騒ぎ状態です。

あまりに長いので、分割してブログ書きます。

 

 

1)イベント21第3回経営方針発表会2017(1/3)朝礼 開会 総括 ビジョン発表

2)イベント21第3回経営方針発表会2017(2/3)アワード 委員会ビジョン発表

3)イベント21第3回経営方針発表会2017(3/3)入社式 ディスカッション 閉会

4)イベント21第1回大懇親会2017 

5)イベント21第2回新卒研修合宿2017(1日目)

6)イベント21第2回新卒研修合宿2017(2日目) ←今ここ!

 

 

新卒研修合宿2017(1日目)が終わり、ついに最終日2日目突入!

 

 

まずは恒例のラジオ体操から!!

めっちゃええところです。空気良すぎ。気持ちよすぎ。

 

 

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目を覚ましたところで、朝ごはん!!

 

 

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2日目から参加の同期二人を向かえます!!

「昨日、同期のライングループですでにテンション高いな~と思っていたのですが、ここへきて迎えてくれた時のみんなのテンションの高さに圧倒されています」

そら、そうやわな!笑

 

 

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いよいよ二日目はパーソナルビジョン。

先輩達も気合い入れてます。

 

 

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パーソナルビジョン。僕にとっては人生理念。

なぜ自分は生きているのか。どんな人間になりたいのか。今までの人生で一番心に残っている出来事は何か。今まで親にどのようなことを教えてもらってきたか。

 

 

僕の人生理念を語ります。

これからこの国を背負っていく宝達に、伝えたいから。

涙が零れる。

 

 

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そしてみんなも語りながら、泣いたり、笑ったり。忙しい会社です笑

僕はそんな自分の大切なところを出して、喜怒哀楽を共有出来る時間を過ごせるのが嬉しい。生きてるって感じがする。

 

 

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パーソナルビジョンと、そして1年ビジョンから生まれた、入社3か月目標の発表です。

彼らが自分の言葉で掲げた全ての目標は、7月に株式会社イベント21第1回東京サマーコンベンションが開催されるのですが、その場でPDCAをまわします。

 

 

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フィードバックの文化。ファシリテートの文化。

イベント21はなぜ主体者が多いのか。なぜ勢いがあるのか。なぜ人がどんどん成長するのか。

それは10年かけて、この会社の中に、一流の企業文化を沢山生み、根付かせてきたからです。そしてこれからも増やし続ける。だから僕は、僕達は成長し続ける。

 

 

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人はみんなすげぇ。

全員が豊かな人生を歩みたいと願っているし、ありがとうと言われる人間になりたいと願っているし、つまり本当は今よりももっとカッコいい存在になりたいと、成長したいと願っている。

そして、みんなならなれる。イベント21の宝達。人は全員が可能性に満ち溢れている。

 

 

くだらない事言う大人が多い中で、そんな時代を生きてきた彼らに、僕は言う。

僕なら言える。僕は沢山の夢を叶えてきたから。そしてこれからも正々堂々叶え続けるから。そんな本気の大人がこの世界に沢山居たら、この世界はもっとhappy!になれる。

 

 

「みんな、夢は必ず叶う。だから頑張れ。」

 

 

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みんな、働く事って最高に面白いねんで。

俺は毎日最高に楽しい。

誰かをhappy!にする喜び。自分が成長出来る喜び。周りから必要とされる誇り。

 

 

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俺達が日本をもっと元気にするんや。

俺達が世界をもっとhappy!にするんや。

三方良しでみんながhappy!になるために、その為の力を社会に出て磨こう。その為に俺達は成長するんや。

 

 

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イベント21の2017年度入社18名の3か月目標を、全て聞きました。先輩達全員で。

 

 

そして、イベント21の宝達の本気の想いを聞いて、僕はこの会社の長として、聞きっぱなしで終われへん。僕も自分の3か月目標をみんなに発表します。

 

 

「俺の三か月目標は、18人全員の三か月目標を全員一人残らず達成させることや。東京サマーコンベンションで奇跡を起こすぞ!!!」

 

 

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新卒研修合宿、無事終了!!!!

この三日間、イベント21に関わってくれた全ての人に感謝。

本当にありがとうございました。

 

 

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イベント21第2回新卒研修合宿2017(1日目)

3月17日18日19日の三日間は、僕達にとって一年で最大の社内イベント。お祭り騒ぎ状態です。

あまりに長いので、分割してブログ書きます。

 

 

1)イベント21第3回経営方針発表会2017(1/3)朝礼 開会 総括 ビジョン発表

2)イベント21第3回経営方針発表会2017(2/3)アワード 委員会ビジョン発表

3)イベント21第3回経営方針発表会2017(3/3)入社式 ディスカッション 閉会

4)イベント21第1回大懇親会2017 

5)イベント21第2回新卒研修合宿2017(1日目) ←今ここ!

6)イベント21第2回新卒研修合宿2017(2日目)

 

 

 

方針発表会から大懇親会まで1日中大盛況に終わり、翌朝からは新卒研修合宿2017!

 

 

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ウチの社員は全員が良い感じの奴らなんですが、17新卒達も今回の合宿でめちゃくちゃ良い同期チームになってくれました^^

 

 

合宿がカルチャーの一つになっているイベント21ですが、新卒研修合宿は二年目。

開催目的は、

1)イベント21についてもっと発見して、一体化する。

2)イベント21仲間コミュニケーション(同期との結束力を高め、先輩と交流を深める)

3)社会人としてのあり方を学ぶ。

4)パーソナルビジョン、1年ビジョンを踏まえて、入社3か月目標の設定と共有

 

 

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まずは昨日の方針発表会参加の感想。

もうすでに彼らはイベント21カルチャーの一つ「手を挙げる文化」も体得してくれています。

 

嬉しかったのは、「気付いたんですが、自分が率先して手を挙げることで、自分の成長はもちろん、その姿勢がすでに周りへの成長の気付きとなる。you happy, we happy!に繋がる」と言ってくれたことです。

良く分かっとるなー!!!!そういうことや。手を挙げる文化、すげぇやろ。

 

 

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中々教えてもらう機会もないので、社会人マナー研修もやります。

イベント21カルチャー「アウトプットが最大のインプット」から、座学やディスカッションや発表でどんどん深めます。

 

 

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フォロアーの先輩達。サミットメンバーや、配属先のリーダー達が一生懸命関わります。

イベント21は人財育成に力を入れている企業として、現イベント21の最高の先輩達の8割がこの場に集まっています。

これは「恩送り」をコアバリューの一つとして大切にしているイベント21のカルチャーなのです。

 

 

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そして昨年度16新卒からリーダーに昇格した、東京支店リーダーの二人から、後輩達へ。

相変わらず素晴らしいぞ。

 

 

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ランチタイム。

みんな良い笑顔してるわ^^

イベント21カルチャーの一つに「和顔施」があります。

僕はきっと無意識に、良い笑顔出来る子ばかりを採用してる気がする。

それってyou happy, we happy!を理念に掲げるイベント21にとって、凄く大事な事だから。

 

 

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イベント21は、「挨拶=発信力」を大切にするカルチャーがあります。

年間、数千人の前で数十回も挨拶する機会がある僕から、愛一郎メソッド「良い挨拶の鉄板4原則」を伝授しています。さぁ上手く出来るか!?

みんな興味深々で東京リーダーの挨拶聞いてます笑

 

 

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無事、良い挨拶してくれました!さすが東京チームリーダー!!

 

 

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そして午後のプログラムに移ります。

イベント21のビジョン、未来の話をします。

 

 

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そして、方向性を合わせる為に、イベント21自慢の人事評価制度から、評価について学ぶ「被評価者研修」

 

 

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ディスカッションでは、僕達の判断基準である理念から「三方良し」を深めます。

イベント21の必殺技「ブレスト」で。

 

 

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そしてグループ発表。

みんなの意見をまとめるのは難しい。だからこそ、自分の語る言葉で周りにhappy!(成長)を与えらえる力を磨きます。

 

 

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みんな良い感じに発表してくれてます。

今年の新卒達もほんま素晴らしいわ!!!これは2017年度すげぇ事になるなぁ!!!

 

 

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そして、イベント21の羅針盤である「三か年中期経営計画」と、「チームビジョン」の理解を深め、共有する時間。

つなひきの、綱を引く方向を合わせる。綱の持ち方は自由。多様性と一体化のバランスがイベント21は優れている。

同じ方向を向いた主体者達が、それぞれの持つ個性を生かして大きな結果を出せる組織づくり。

 

 

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晩御飯タイム。

距離が近くなる場だからこそ。イベント21カルチャーの一つ「懇親会の場を大切に」する。

 

 

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お酒も入ってお風呂も入って、良い感じになってきたところで、イベント21名物「部屋飲みフリートーク!」

イベント21公式ツイッターで「部屋飲みフリートークは全然フリートークではない」って誰かがつぶやいていて笑った事あるんですが、確かにな!!!

テーマの中で、真剣にフリートークしてます笑

 

 

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熱く盛り上がったのですが、めちゃめちゃ嬉しい事があったんです!

今回、大学の卒業式などで研修一日目に参加出来なかったメンバーも居たのですが、新卒達で主体的に「1日目参加出来ていない同期達をどうやってフォローするか」話し合ってくれてるんです。

何も先輩達言ってないのに!素晴らしいぞみんなー!!!

 

 

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ええなー。俺も新卒やったらこんな会社に入って同期作りたかったな笑

ほんまええ奴らばっかやからな!!!

 

 

こうして夜も更けていくのであった。

 

 

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そして、二日目に続きます!

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イベント21第1回大懇親会2017

3月17日18日19日の三日間は、僕達にとって一年で最大の社内イベント。お祭り騒ぎ状態です。

あまりに長いので、分割してブログ書きます。

 

 

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4)イベント21第1回大懇親会2017  ←今ここ!

5)イベント21第2回新卒研修合宿2017(1日目)

6)イベント21第2回新卒研修合宿2017(2日目)

 

 

刺激的な方針発表会も無事終わり、ここからはイベント21社員達だけの時間です。4拠点が一堂に会する大懇親会!

司会の二人から、まずは乾杯の挨拶、そして歓談。

「みんな今日はお疲れさんやったなー!」

 

 

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せっかくの時間ということで、各拠点別に出し物があります!

僕は結構これ出来るの嬉しくて。各拠点の出し物対抗戦とか、多店舗展開し始めた時の夢の一つでした(笑)

 

 

まずは奈良第1グループから!「ブルゾンゆきwithB」

 

 

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爆笑!!あの西日本マネージャーがこれやる!?だいぶ盛り上がっております!(笑)

 

 

続きまして、東京支店!「美少女新卒vsダーク・キングダムからhappy!のその先へ~」

 

 

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どこからどう見てもセーラームーンやないか!だいぶ完成度高い劇やった~みんな爆笑してます(笑)

 

 

続きまして、神奈川支店!「神奈川支店ミステリーFの疑惑~消えた女子高生~」

 

 

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過去の恥ずかしい写真を暴露されてます!ひどすぎる。最後の写真なんやねん(笑)

 

 

続きまして、奈良第2グループ!「イベント21歴史」

 

 

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みんな良いね~^^ 懐かしすぎるネタも!笑いあり、感動ありのイベント21の大懇親会が進んでいきます。

 

 

そして、だいぶお祭り騒ぎになってきた大懇親会ですが、ここから新卒達に前に座ってもらいます。

 

 

実は今まで新卒インターン達に隠れてイベント21社員全員で進めてきた極秘大型プロジェクトがあります。

イベント21を選んでくれた新卒達に、この会社に入れて良かったと思ってもらいたいから。

 

 

お前ら、新卒達を泣かしたれ!!!と、先輩達全員が力を合わせて、忙しい中このプロジェクトを想いを持って進めてきました。

 

 

「you happy, we happy!プロジェクト」

 

 

何も知らない新卒達に、会場に居る先輩達全員ニヤニヤが止まりません。

 

 

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「いや~なかなか面白い一日やったかみんなー」

 

 

 

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「イベント21新卒18名、イベント21が、どれだけ本気か見せたるわ今から」

「おおー!!!」

 

 

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「さぁ行くかー?」

「行きましょかー!!」

「行こかー!!!」

 

 

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拠点長や、配属先のリーダー達が、日本全国、新卒達のご両親に会いに行ってきました。

 

 

みんなの反応めっちゃ面白かった笑

「えー!嘘やん!!!」

一人ひとり順番に泣いていくという。段々ざわつきだして、「もしかして全員分あるの?」全員分あります。

 

今まで沢山の愛情を注いで育ててきた大切な我が子を、これからは僕達も関わらせていただくから。

僕達の想いを伝えに行ってきました。

 

 

そして、親の20年分、22年分の想いを、彼らに伝えるために、受け取ってきました。

伝えやなあかんと思ったから。新卒達に、僕達が。こんな時じゃないと言う時ないかもしれないから。

 

 

インタビュー行った時に涙を流された親もいらっしゃったし、親御さんの前でイベント21のビジョンを伝える中で感極まって泣き出すリーダーも居ました。

そして、親の想いを受け取ったイベント21の宝達も、泣きながら聞いてくれました。爆笑もしてくれました。

僕も10回ぐらい編集段階で見てるのに、感動で涙が出てきました。めっちゃhappy!やなと思って。本当に良い時間でしたよ。

 

 

 

泣いて笑って、刺激的すぎて、今日は忘れられへん一日になったよな。これがイベント21やぞみんな。

 

 

ムービーが終わり、G5登壇。

 

 

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「俺らの本気分かったか。今、みんなの胸にある気持ち、それが俺達が真剣にこの世界をより良くしていきたいと思ってる、you happy, we happy!なんや。この気持ちを俺達は世界に拡げたいんや。最高やろ?」

 

 

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happy!を共有する時間も終わり、東西マネージャー2人の挨拶。

全国各地、親御さんの想いを受け取りにリーダー達と飛び回って、沢山の想いを持って帰ってきてくれました。ありがとう。

まぁ最高の気分ですよ。大成功に終わったyou happy, we happy!プロジェクト。みんなよく頑張ったな!!!

 

 

最後に、「あともう一個プログラムがあります」

「なんやー?」

 

 

 

「愛一郎happy!プロジェクト」

 

 

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「なんやねんこれー!!!」

 

 

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「愛くーん!どうだった?」

 

 

すげぇなイベント21.

ありがとうみんな。

与える事が結局一番得れる事なんかなっていつも思うねんけど、すげぇなこの世界は。you happy, we happy!ってすげぇわ。さすがイベント21社員達や。

やられたわー!!!笑

 

 

楽しい時間もあっという間に過ぎ。

締めの挨拶を、神奈川支店長と、東京セクションチーフから。

みんな素晴らしい挨拶する。

 

 

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最後は輪になって、「奈良締め」で締めました。

 

 

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みんなのおかげで最高の時間を過ごせました!

経営方針発表会、入社式、大懇親会と、今日一日怒涛のプログラムでしたが、明日から新卒研修合宿が始まります。

今日からスタート!!!これからもみんなでyou happy, we happy!を頑張っていきます。宜しくお願いします!!!

 

 

そして、新卒研修合宿に続きます!

5)イベント21第2回新卒研修合宿2017(1日目)

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イベント21第3回経営方針発表会2017(3/3)入社式 ディスカッション

3月17日18日19日の三日間は、僕達にとって一年で最大の社内イベント。お祭り騒ぎ状態です。

あまりに長いので、分割してブログ書きます。

 

1)イベント21第3回経営方針発表会2017(1/3)朝礼 開会 総括 ビジョン発表

2)イベント21第3回経営方針発表会2017(2/3)アワード 委員会ビジョン発表

3)イベント21第3回経営方針発表会2017(3/3)入社式 ディスカッション 閉会 ←今ここ!

4)イベント21第1回大懇親会2017

5)イベント21第2回新卒研修合宿2017(1日目)

6)イベント21第2回新卒研修合宿2017(2日目)

 

 

委員会ビジョン発表が終わり、続いて入社式です!

 

 

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今年は鏡開きをします!

4月1日入社の18名の大卒・専門卒の新卒達が、僕の周りに集まってきてくれました。

本当に、イベント21に出会ってくれてありがとう、みんな。

 

 

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次年度から新たに生まれた、11個目のコアバリュー、「努(ゆめ)」

そのワードを掛け声として、会場全員で声を合わせて鏡を開きます。

 

 

「コアバリュー、努(ゆめ)!」

「なりたい自分になろう!」

 

 

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なかなか20歳や22歳で鏡開きする経験もないと思うので、これはイベント屋に入社するみんなの特権です。是非友達に自慢しましょう^^

 

 

そして、18名がズラっと並ぶ中で、一人ひとりの入社証書授与です。

イベント21コアバリューカード、名刺、営業には社携帯も同時に渡します。ついに社会人の仲間入りやな!!!

 

 

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個性溢れるイベント21の宝達全員の挨拶が終わりました。彼らは可能性の塊です。本当にこれからが楽しみです。

 

 

僕達は奈良創業の企業として、奈良の皆様のお世話になって今まで26年事業を続けてこれた。

その感謝の気持ちを忘れない為に、桝の中には奈良の甘酒が入っております。

 

 

絆と名入れされた桝を持って、会場の全員で乾杯します!

「you happy!」

「we happy!」

 

 

 

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一部、マズそうな顔してるのも居ますが(爆笑)

絆を大切にして、これからみんなで力を合わせていきましょう!

 

 

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ここからは、来賓の経営者の皆さんと、イベント21社員がディスカッションして学びを深める時間。

 

 

ウチの社員達は、経営者の皆さんとディスカッション出来るこの場を凄く楽しみにしてくれています。

沢山教えてもらって、勉強してもらえたらなと思います。

 

 

グループ討論テーマは、今期ビジョンから

「一流の企業文化とは何だと思いますか?またどうやって共有していきますか?」

 

 

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普段から一緒に「良い会社を創ろう!」「コアバリューを共有しよう!」と経営の勉強をしている仲間達なので、僕としては社員に良い影響を与えてくれる存在として、とても安心感があります。

 

 

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盛り上がってきました!

 

 

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例えばファシリテートの在り方を学べる。

例えば新しい気付きを得られる。

見て真似るのが一番早いし、アウトプットするのが一番インプット出来る。

 

 

社員達が成長出来る場づくり。

沢山の優秀な経営者と触れさせてあげる機会を創るのは、社員を成長させる責任を持った僕の仕事なのです。

 

 

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そしてグループ発表です。

イベント21の名物「手を挙げる文化」が炸裂します。

 

 

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見事発表の場(成長の場)を勝ち取った3つのグループに発表してもらいます。

98人の前で語る経験。新卒達がんばれ!

 

 

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今回、ビジョンを来賓の皆さんにただ聞いてもらうだけでは面白くないので、全員のビジョンを「内容」「熱意」「話し方」の三つの観点で審査してもらっていまして。

役職者ビジョン、チームビジョン、委員会ビジョンの3つの、来賓審査員特別賞を発表!

 

 

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そして最後に、本日の感想を頂戴します。

同友会、コア・バリュー経営協会と、どちらも共に学び合っているフジエダ珈琲株式会社の藤枝社長。

ありがとうございました!

 

 

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最後は記念撮影です!!!

 

 

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手土産をお渡しして皆さんがお帰りになる会場の外には、サンキューボード。

写真撮ってくれたら嬉しいなと思って設置したのですが、皆さん気付いて撮ってくれてます^^

 

 

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全ての来賓の皆さんをお見送りした後、会場内では新卒達との写真、今回参加してくれた社員達との写真、そしてアワード受賞者メンバーとの写真を撮ってます^^

 

 

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そして、大懇親会に続きます!

4)イベント21第1回大懇親会2017

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イベント21第3回経営方針発表会2017(2/3)アワード 委員会ビジョン発表

3月17日18日19日の三日間は、僕達にとって一年で最大の社内イベント。お祭り騒ぎ状態です。

長くなるので、分割してブログ書いてます。

 

1)イベント21第3回経営方針発表会(1/3)朝礼 開会 総括 ビジョン発表

2)イベント21第3回経営方針発表会(2/3)アワード 委員会ビジョン発表 ←今ここ!

3)イベント21第3回経営方針発表会(3/3)入社式 ディスカッション 閉会

4)イベント21第1回大懇親会

5)イベント21第2回新卒研修合宿2017(1日目)

6)イベント21第2回新卒研修合宿2017(2日目)

 

 

チームビジョン発表が終わり、続いて第26期イベント21アワードです!

選定は、2月サミットにて全役職者からの推薦、そして徹底的な議論により、全会一致で選出されます。

 

 

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まずは、新人賞から。

入社初年度のメンバーから選出。

選定基準は、新人という立ち位置に甘える事なく、初年度メンバーの中で最も主体的リーダーシップをとり、周りにhappy!を生み出し活躍したメンバーが選ばれます。

 

 

入社初年度しか獲れない賞。

アワードの全ての賞を総ナメした人財はまだイベント21には生まれていませんが、新人賞は初年度一回だけなので、ここを獲らないとコンプリートは無理。

まぁコンプリートは本当にかなりハードル高いから実現不可能と言っても過言ではないですけど!

昨年のレジェンド、昨年最優秀賞受賞者でも二冠だったし、最短支店長昇格の神奈川支店長でも到達出来なかった。

なぜならそれぐらい優秀な人財はすぐに役職者に上がるからです!(役職者は選定側なのでアワード対象外)

 

 

とにかく入社一年目全メンバーの最高の賞です。

栄誉ある2016年度新人賞は、東京支店リーダーの矢口さんが獲りました!!!

 

 

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新人賞

チームYリーダー 矢口 志帆 殿

新人賞、おめでとう!

矢口さんは入社3カ月で粗利100万円、入社6カ月で粗利229万円を達成し、イベント21の新人記録を塗り替えました。

これは今後入社してくる全ての新人達の初めに超えるべき偉大な壁となり、みんなが目指す素晴らしい目標を作ってくれました。

そして新卒の枠を超えて挑戦した若チャレ合同説明会は、圧倒的なスピーチを行い、3名の中途採用を成功させました。全員に矢口さんの話を聞いてイベント21で働きたいと思ったと言わせるのはさすがです。

更に、新卒一年目でチームリーダーになった結果も素晴らしいですが、何よりチームリーダーになってから、皆の目指すべき人財として、模範となる働きをしてくれています。

チームYの一致団結は素晴らしく、チームMFSは常にマイナス、おすすめ現場写真、会場コメント、全員コーダーをチームYは高いレベルで達成しています。

そして朝昼夕とチーム状況を報告するチーム作りなど、率先して他チームより良いチーム作りの動きをし、主体性を発揮してくれました。その結果、チームYは結成以降、すべての月で営業目標を達成しています。

これは個々の営業の力量に頼ったものではなく、矢口さんがメンバーに働きかけ、メンバーが一致団結した結果です。

営業個人として新人記録を作ったことも素晴らしいですが、何よりチームリーダーとして素晴らしい活躍をしてくれました。

これは矢口さんが心からチームメンバーのことを想い、行動してきたからです。初めて月間MVPを獲得したときは涙を流して喜んでくれましたね。矢口さんが本当に頑張って努力し、成長できた証です。

初めての社会人で自分のことだけで手いっぱいになるところを、自分のことだけ頑張るのではなく、イベント21における新卒の概念を壊し、その可能性を広げ、みんなを巻き込むリーダーシップを発揮して結果を出した。

矢口さんは本当に素晴らしいです。矢口さんの人間力を称え、ここに新人賞を送ります。おめでとう!

平成二十九年三月一七日

株式会社イベント21

代表取締役社長  中野 愛一郎

 

 

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続きまして、営業エース賞です。

純粋に一番粗利益を稼いで会社に利益貢献してくれた営業を評価する賞です。ひたすら結果にコミットし、数字を追い続け、お客様へ一番ハッピーをクリエイトした営業エースを選出します。

 

 

利益とは幸せの原資です。

社員に物心両面のhappy!を生み出せる良い会社を創る為にも、お客様により良いサービスを未来永劫継続して提供する為にも、地域社会へリーダーシップを持って貢献していく為にも、利益が無ければいくら理想を語っていてもそれは寝言にしかならない。

イベント21は理念を実現する為に正々堂々と収益を上げる。圧倒的な実力を持った企業なのです。

 

 

イベント21の稼ぎ頭、2016年度営業エース賞は、大阪支店次年度サブセクションチーフの中谷君が獲りました!!!

 

 

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営業エース賞

中谷 麻礼 殿

営業エース賞、おめでとう!

年間目標15,689,774円に対し、20,021,408円の粗利達成!さらには、チームとしても年間達成を果たしました。

結果を出す事が求められるイベント21で、誰よりも幸せの原資である利益を生み出した事、この利益によって更なるhappy!を三方に生み出せます。

そしてお客様から沢山のありがとうを集めた中谷君は本当に素晴らしいです。自身の新しいお客様を行いつつ、マルキン株式会社からの歴史を引継ぎ、大型マラソンイベントもきちんと形にしてくれました。

何より、「お米エキスポ」や「コーヒーフェスティバル」はじめ、新しいイベント、新たな内容の問い合わせ、大きな仕事ほど、「面白い!」という姿勢で取り組んでくれる姿はまさしくコアバリュー「挑戦」の体現者であり、みんなへの模範になっています。

喜んで挑戦する人間こそが最大の結果を出せるという真実を、背中で見せてくれています。後輩へ、どんな仕事をしたいかという「努(ゆめ)」を常に伝えている姿に、多くのメンバーが影響を受けていますよ。

中谷君が成功させたい!と思い、お客様と一致団結していく姿勢を大阪でも、見せていってください。大阪支店のデスクにも、多くのイベントバナーが立っていくのを楽しみにしています。

平成二十九年三月一七日

株式会社イベント21

代表取締役社長  中野 愛一郎

 

 

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続きまして、グレイトチーム賞です。

目標粗利の達成やMFS、チーム会で設定した目標達成、全体会議での単月MVP、チーム内の雰囲気や新人育成、サブリーダーがリーダーをフォローしていた、など総合的に判断します。

個人の表彰と同時に、チームで一番バランス取れてまとまっていたことや、結果を出したことも評価の対象とします。

 

 

一致団結が求められるイベント21では、全てのセクションがチームとして動いています。助け合うし、仲もめっちゃ良い。絶対に一人にしない。放ったらかしにしない。フォローする。力を合わせる。切磋琢磨する。一人では難しい事でも、仲間がいればhappy!を生み出せるのです。

 

 

イベント21で一番凄いチーム、2016年度グレイトチーム賞は、神奈川支店が獲りました!!!

 

 

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グレイトチーム賞

チーム神奈川

グレイトチーム賞おめでとう!神奈川チームの選出理由は個人と会社のビジョンを合わせて自ら手を挙げ、拠点立ち上げの背中を見せたこと。

そして拠点メンバー全員で楽しみながら一致団結して、神奈川支店として結果を出した事です。神奈川からスタートし、これから大阪、愛知を立ち上げていく上での礎となりました。

また、社員が拠点長としてスタートアップした1例目でもあります。神奈川が関東で配送物流の拠点となっていくことで、イベント21はもっともっと多くのハッピーをクリエイトできるようになります。

現在も、奈良のみで製作していた看板を、関東でも担えるよう、一致団結して全員で取り組んでくれています。

思い返せば神奈川チームメンバー全員がイベント21の起爆剤として小杉支店長のビジョンを常に意識し、共に駆け抜けた一年であったように思います。

まさに「一致団結」して勢いがありながらも、感謝の心を持ちやるべきことをキッチリ出来ている。そしてその主体性ある社風が各メンバーの個性を引き出せていて、粗利目標達成率も全拠点で一番高く、全体のより良い結果につなげてくれました。

若手だから小さく収まるのではなく、若手が一生懸命主体的に楽しんで頑張っている姿を見せてくれたことが、先輩達にもむちゃくちゃ良い刺激になっています。

イベント21初の新卒サブリーダーを出したことも神奈川チームのインターンへの姿勢と関わりがあればこそです。

インターンのカルチャーは神奈川支店が創ってくれました。それが全拠点へ広がって今があるし、確実に未来に繋がっています。

これからもイベント21の起爆剤として全拠点に良い刺激を与え続けてほしい。社風をよりよくし、結果にコミットし続け、色んな伝説を打ち立ててくれることを期待しています。

平成二十九年三月一七日

株式会社イベント21

代表取締役社長  中野 愛一郎

 

 

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続きまして、ベスト委員会賞です。

2016年度よりスタートした「委員会体制」。社員が成長する三方良し全員リーダーシップのために、7つの委員会に全社員が参加しました。理念、短期一年ビジョンの実現、委員会ミッション、委員会ビジョンを、マンパワーではなく、委員会として一致団結し、結果を出し、人が一番成長したチームを選定します。

 

 

拠点を超えてイベント21の重要なミッションを一年間通して社員主体で進めていく委員会体制。そしてこれは全社員にとって大きく成長出来る場でもあります。イベント21は会社内や業界内だけ通用するような偏った人財を育てたいわけではなく、世の中をより良く出来る、人としての成長を望んでいる会社です。だからリーダーシップを持つ人財が沢山生まれる会社なのです。

 

 

イベント21で一番最高の委員会、2016年度ベスト委員会賞は、新卒採用委員会が獲りました!!!

 

 

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ベスト委員会賞

新卒採用委員会

ベスト委員会賞は新卒採用委員会です。リクルートサイトを使わずにプロパー新卒採用という、大変難しいプロジェクトを、奈良、東京、神奈川全員で一致団結して挑戦し、過去最高の結果を出してくれました。

次世代の宝を18名採用という偉業を成し遂げてくれたとともに、未来に繋がるイベント21らしいカルチャーも築いてくれました。

十月の内定式後に内定が決まった新卒に対して1名でも何回でも全員に内定式を開催してあげたり、初挑戦となったインターンアルバイトへの様々な取り組みやフォロー、そして節分に合わせて鬼の恰好でおもてなし。

ユニークであり、温かみのあるカルチャーは、間違いなく新卒達に喜んでもらえたと思うし、だからこそ次は彼らが恩送りとして、次の世代に受け継いでいってくれると思います。

また新卒の前でイベント21の良さを委員会メンバーが自分の言葉でアウトプットすることにより、イベント21を語る主体者になってくれました。

まさに今期ビジョン「三方よし全員リーダーシップ」を体現してくれました!

イベント21が新卒採用に強い会社になれたのも、18名の素晴らしい宝達に出会えたのも、今年の新卒採用委員会が一年間流してくれた沢山の汗のおかげです。ありがとう!

平成二十九年三月一七日

株式会社イベント21

代表取締役社長  中野 愛一郎

 

 

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続きまして、you happy, we happy!賞です。

みんなのために動いてくれた仲間を評価する賞です。自分の与えられた業務を超えて、感動レベルの姿勢(自ら手を挙げる、挑戦、笑顔、元気を伝染させる等)で、みんなが目指したい姿になっており、良い社風を創っている人を選出します。

 

 

自分の損得だけではなく、三方良しできちんと周りも圧倒的にhappy!に出来るリーダー創りをイベント21は目指しています。その為には人間性と実力のバランスが必要であり、本当に期待出来る人財だけがその栄誉を勝ち取ります。

 

 

イベント21の理念(目的)に沿った人財、2016年度you happy, we happy!賞は、奈良本社の中山君が獲りました!!!

 

 

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you happy , we happy!賞

中山 要 殿

you happy , we happy!賞、おめでとうございます。この一年、常に「笑顔」と「挑戦」で駆け抜けてくれました。

マルキン株式会社で一番の大型案件である広陵町様の案件を一手に引き受け、怒涛のスタートを切った七月。後輩への「恩送り」を意識し、超リピーターの飯田水晶温泉様を村下へ引継ぎ、阪南大学様案件に西久保を巻き込み、後輩の「成長」をけん引しました。

大型案件で大変な時にも、チーム関係なく、質問にも常に丁寧に答え、サポートを行う「恩送り」も見せてくれましたね。

常に笑顔で挑戦します!の姿勢を見せてくれたと七月の全体会議でMVP表彰に選ばれましたが、その後の繁忙期も変わることなく、笑顔で挑戦の姿勢を見せ続けてくれました!

広陵町様の案件では一年目にも関わらず設営日程が台風に重なるという大変な案件になりましたが、笑顔と挑戦の姿勢で多くのメンバーを巻き込み、また、一致団結してくれた仲間に、熱い涙を見せてくれたこと。

結果、お客様から「頼りになる、安心して任せられる」という言葉をいただきました。

全員に好かれる人間性と、営業成績も第二位という素晴らしい結果。そして次年度サブセクションチーフに挑戦する姿勢。

笑顔と挑戦の中山を、これからも見せ続けてください!めちゃくちゃ期待してます!ありがとう!

平成二十九年三月一七日

株式会社イベント21

代表取締役社長  中野 愛一郎

 

 

そして、どうしてももう一人、この男にもyou happy, we happy!賞を渡してあげたいというサミット内での議論があり、二人目の受賞者を選出。

 

 

イベント21の理念(目的)に沿った人財、2016年度you happy, we happy!賞の二人目は、神奈川支店の福嶋君が獲りました!!!

 

 

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you happy , we happy!賞

福嶋 広貴 殿

you happy , we happy!賞、おめでとうございます。入社から今までの1年間本当に成長してくれました!

神奈川支店の立ち上げ時に自分から神奈川支店の数字は俺が引っ張っていく!と言う意識のもと結果も残してくれました。

3人でスタートした神奈川支店。入社して5カ月で粗利200万越で東京の矢口、神奈川の福嶋といわれるまで営業の先頭を走り続けましたね。

自分で粗利200万絶対に行くと決めて挑んだ9月度。目標を大きく上回る目標を設定して必死にもがいて何とか達成。あの時、我武者羅(がむしゃら)に頑張ったからこそ、今の福嶋君があると思います。

3月には400万規模の案件にも現在進行形で挑戦してくれています。よりたくさんのyou happy , we happy!を生み出すためにこれからも頑張ってください!

常に前向き!!前進あるのみ!!福嶋君のポジティブな発言が今の神奈川支店の活気ある雰囲気を作ってくれています。

これからはスキルアップ委員長として、リーダーとして、会社全体をそのパワーでhappy!に巻き込んでくれることを期待しています!

神奈川支店の看板の裏にみんなで書いた「いつか、みなとみらいのマークタワーでコーヒーを飲む」

この夢を叶えられるようにこれからも持ち前の明るさを大事にしていってください。これからもよろしくお願いします!

平成二十九年三月一七日

株式会社イベント21

代表取締役社長  中野 愛一郎

 

 

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そしていよいよ、最優秀賞の発表です。

この一年間、一番イベント21に貢献し、この世界をhappy!にしたメンバーを選出します。未来に続くイベント21の模範となる人財です。こちらの賞は、マネージャー、セクションチーフ等役職者を除く全メンバーからの選出となり、リーダーも対象となります。

 

 

今年度の最高の一人にだけに贈る、最高の賞です。圧倒的に成長しているイベント21の最優秀賞を撮れる人財は、本当に凄い奴だと思います。それゆえに、イベント21の最優秀賞を獲った人財として周りから常に見られます。全員の模範として常に率先して行動が出来、大きな責任も背負える覚悟と力を持った人財しか選ばれない、最高に栄誉ある賞。

 

 

イベント21の2016年度最高の人財、2016年度最優秀賞は、大阪支店の中谷君が獲りました!!!

 

 

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最 優 秀 賞

中谷 麻礼 殿

最優秀賞、本当におめでとうございます。

この激動の2016年を主体者となり、中谷君が居たから乗り越える事ができたといっても過言ではないぐらい本当に素晴らしい活躍を見せてくれました。

人としてチーム、部署、拠点間を超えての関わり方。感動で泣いてる姿を何回も見せてくれたし、周りも感動させて泣かせていた。それは中谷君が本気で人に関わっていたからです。

先輩として、仲間として、後輩や仲間にどう関わるのかの、模範を見せてくれました。

委員会でも新卒採用委員長として、大活躍をする姿を何度も見せてくれました。

営業としても数字への意識の高さ。何より相手目線での提案力、常に「you happy , we happy!」を軸にしていた事がよく感じ取れました。

中谷君がいる事で不安が自信へ、そして何より「楽しい」という思いに変わる場面も数えきれないぐらいありました。

時には目立ちすぎる事もありましたが、そんな存在感を示してくれた中谷君は皆の目指すべき姿です。

そして後田・村下・玉井というチームメンバーも、中谷君がいたからこそ笑顔で乗り越え、「Aチームわっしょい」を合言葉に団結力をみせてくれました。

常に成長意欲を持ち続け、挑戦する事を恐れない中谷麻礼を全員が応援しています。

奈良から大阪へ。そして2017年度は愛知支店への挑戦をイベント21全スタッフが一致団結して支えます。

「あなたが幸せだったら私も幸せです」と胸を張っていえる人たちを周りにこれからもどんどん増やしていってください。

数えきれないぐらいの感謝の気持ちで一杯です。周りへの関わり方と、挑戦の姿勢と、営業、チームリーダー、委員長としての結果。全てに背中を見せてくれた素晴らしさ。

2016年度最優秀賞はお前しかいない!!!

いつもありがとう。

平成二十九年三月一七日

株式会社イベント21

代表取締役社長  中野 愛一郎

 

 

表彰状を読み上げながら感動で言葉が詰まる事もありましたが、名言「俺を超えてみろ」も誕生し、素晴らしいアワードが終わり、続いて委員会ビジョンの発表です!

 

 

7つから10の委員会に進化し、更に面白くなるワクワク感しかないです。

登壇してくれているのは方針発表会に参加している社員達のみになっていますが、1つの委員会で6名~11名の構成となっております。

 

 

イベント21の全役職者で構成されているオールスター委員会、コアバリュー委員会

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今年はめっちゃ面白い事になりそう!新しい風を起こしそうなメンバーしかいない、期待のベンチマーク委員会

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ついに奈良から全拠点に展開出来る一年になるか!イベント21のカルチャー多様性を担う、ダイバーシティ委員会

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ここが次年度の数字達成の最大の要になるからこそ!本気の精鋭メンバーを集めたスキルアップ委員会

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今年度新人賞の委員長が率いる、更に最優秀賞もいる最強の新卒採用委員会

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今年で4年目の成熟度で挑む祭りはどんな場が出来るのか楽しみで仕方ない、「挑戦」の第4回イベント21祭り実行委員会

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地域への関わり方や巻き込みがイベント21で一番の伝統を持つ、第3回東京イベント21祭り実行委員会。楽しみや!!

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次年度から新たに始まる、全拠点一の一致団結力を誇る今年度グレイトチームが創る、第1回神奈川イベント21祭り実行委員会

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次年度トップ戦略の一つ「東京サマーコンベンション」も担うからこそ、イベント21の誇る優秀な人財を集めたブランド力向上委員会

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イベント21が一番大切にしている部分を進めていくのは、初代新卒で入社7年目の委員長率いるエンゲージメント委員会

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そして、入社式に続きます!

3)イベント21第3回経営方針発表会(3/3)入社式 ディスカッション 閉会

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イベント21第3回経営方針発表会2017(1/3)朝礼 総括 ビジョン発表

3月17日18日19日の三日間は、株式会社イベント21第3回経営方針発表会、入社式、大懇親会、新卒研修合宿でした!

 

 

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僕達にとって一年で最大の社内イベント。お祭り騒ぎ状態です。

あまりに長いので、分割してブログ書きます。

 

 

1)イベント21第3回経営方針発表会2017(1/3)朝礼 開会 総括 ビジョン発表 ←今ここ!

2)イベント21第3回経営方針発表会2017(2/3)アワード 委員会ビジョン発表

3)イベント21第3回経営方針発表会2017(3/3)入社式 ディスカッション 閉会

4)イベント21第1回大懇親会2017

5)イベント21第2回新卒研修合宿2017(1日目)

6)イベント21第2回新卒研修合宿2017(2日目)

 

 

まずは、経営方針発表会から。

場所は、日本最古の正史ともされる日本書紀において、日本建国の地と記されている橿原神宮の中にある、結婚式場。

今年で第3回目となりますが、ついにここまで来ました。

こんな素敵な場所で、98名の参加者で、経営方針発表会を開催出来る会社になれた。本当に嬉しい。

 

 

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準備もリハも終わり、別室にて顔合わせしている新卒達を会場に招き入れます。

一年間かけて新卒採用活動を関西、関東で進めてきて、内定式を6回。ついに18名の新卒達がイベント21に集合します。

 

 

「みんな、準備はええかー?」

 

 

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全員で一つの輪になって、朝礼です。

昨年はこの朝礼で涙を見せてしまった僕ですが、今年も社員達の期待通り、感無量で泣きました(笑)

 

 

たった一年で、めっちゃ輪が大きくなった。年輪のように、毎年大きくなっていく。

10年前を思い出して、次世代の宝達が18名もいて、今日まで頑張ってくれた社員達がいてくれて。

 

 

ありがとう、みんな。

 

 

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4拠点が集う一年で一回の日。しばらく、社員達だけの時間があり、

 

 

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開場の時間に。

「みんな。今日は全員でyou happy, we happy!を生み出そう。こんな場は人生でなかなか無いぞ!気ぃ遣わんでええから、最高に楽しんでくれ!!」

 

 

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54名の来賓の皆さん。本当にありがとうございます。

各テーブルで名刺交換。先輩達が新卒達を紹介してくれてます。

 

 

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大盛会の中、スタートです!

オープニングムービーが流れ、司会者の二人の元気な声が。

まずは開会の挨拶を僕からさせていただきます。

 

 

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来賓紹介。

僕の仲間達、普段からお世話になっている方達、沢山の方に来ていただきました。本当に皆さんありがとうございます。

 

 

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そして、今年度第26期総括、次年度第27期経営方針の発表です。

皆さんに、イベント21がこの一年頑張ってきたことと、目指すべき方針をしっかり聞いていただきました。

前期の売上昨年対比140%増、そして今期の売上は135%増を達成し、ついに100人企業となったイベント21.

圧倒的な成長をし続けているイベント21の数字と方針と戦略を知ってもらいます。

 

 

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次年度ビジョンは「全員が、一流の企業文化を創り、共有していく主体者達!」を掲げ、147%増の売上目標。

もの凄く高い目標だからこそ、こうやって沢山の外部の皆さんに目標をあえて聞いてもらうことで、覚悟を高める。

出来るか出来ないかで立ち止まるのではなく、やりたいからこそ出来る環境づくりに挑む。そうやってイベント21は毎年成長してきました。

 

 

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そして、僕の自慢の社員達のビジョン発表です。

自慢できる社員達だからこそ外部の経営者仲間に見てもらいたい。そして交流することで更に成長してもらいたい。だから僕はこの場を創っている。

まずは役職者達のビジョン発表から。イベント21の各拠点のトップ、G5メンバー達。

 

 

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そしてG5を支えるサミットメンバー達。

支店が増え、彼らが上がってきた時、G6、G7になっていく。

次世代のトップ達であり、イベント21における最高意思決定機関であるサミット会議の役職者メンバー達です。

 

 

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そして、チームビジョン発表。

各拠点の役職者を支える、各セクションのリーダー達、サブリーダー達。

どんどん優秀な人財が生まれ、育ち、もの凄い速度で上へ上へと上がってきています。

まずは奈良本社のリーダー、サブリーダー達。

 

 

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施工部の古参社員達も頑張ってくれています!本当に頼もしい存在です。

 

 

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続いてweb事業部リーダー。

 

 

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東京支店のリーダー、サブリーダー達。

 

 

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新卒からリーダーに上がった二名。この一年よく頑張ったな!

 

 

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そして神奈川支店では、新卒の中でいきなりサブリーダースタートの新星が現れています。

インターン9か月間、よく頑張ってくれた!

 

 

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3月設立ほやほやの大阪支店からも、次年度サブリーダー。今年度新卒が活躍しまくっています。

これから大阪支店は大暴れします!

 

 

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そして、アワードに続きます!

2)イベント21第3回経営方針発表会2017(2/3)アワード 委員会ビジョン発表

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