イベント21第1回クリエイティブ事業部合宿!

先ほどまでの「イベント21第1回委員長合宿」に続きまして、合宿3連発の3つ目、第1回クリエイティブ事業部合宿!

現在のメイン事業であるイベント事業部と、もうひとつ次年度から新しい事業部が発足します。

 

 

イベント事業の事業ドメインは「人と人を繋ぐ場、人と人の絆を深める場を創出し、イベント開催目的を実現して世の中をhappy!にする」

クリエイティブ事業の事業ドメインは「新しいhappy!を生み出し、イベント21の未来(中長期)の創造に挑み続けることで、この世界を変える」

 

 

イベント21は時代の流れを読み、永続的に理念を実現出来る存在を目指して最先端で変化し続ける。

 

 

このイベント21の未来を担う事業部の長は、僕のブログを読んでくれてる皆さんにはもうすっかりお馴染みの顔になりました(笑)今期新卒CCの井藤さんです!

昨年一年間、僕が一番一緒に居た社員だと思います。

来期セクションチーフに昇格。この最速出世頭ペースは、現神奈川支店長であり次年度関東エリアマネージャーに昇格するK君以来の逸材です。

なんと二人は同い年の現在23歳。ゴールデン世代です。イベント21の未来は安泰です。

新卒入社一年目で、新設された新しい職種CCを一人で担い、やりとげ、無くてはならない存在にし、

二年目で、新設された新しい事業部の長を担う。ついに文化だけでなく数字を取っていく役割に挑みます。

 

 

CCとしては二年目に入り、更なるブラッシュアップとともに、関東CC誕生で初めての後輩もできます。

コアバリュー委員長としては全13委員会をフォローするし、

更にクリエイティブ事業部長のセクションチーフとして、8つの事業部署の目標設定を担います。

 

 

彼女はバランス感覚を持ちながら、社内トップクラスで僕のペースについてくるから凄い。まだ入社10ヵ月の新卒ですよ。

しかも彼女の持前の明るさと努力と根性で、楽しみながらどんどん成長してます。

日本で井藤さんよりも面白くて重要な責任の仕事をやりきっている新卒がいるなら教えてほしい。絶対負けない自信ある。

それぐらい、パッションとロジックを両方持っている、僕が最も信頼しているメンバーの一人です。

 

 

やべー。ついに、ブログでコアバリューべた褒めをし始めてる!

 

すでに48時間一緒に居るメンバー達(笑)

最初の24時間で、組織マネジメントを学ぶ「サミット合宿」で頭を使い、

次の24時間で、経営の中長期戦略を学ぶ「委員会合宿」で頭を使い、

これから4時間で、事業クリエイトを学ぶ「クリエイティブ事業部合宿」で頭を使う。

 

 

面白くて美味しいところ全部やってるな!完全に経営者の領域やで。

常にインプット、ディスカッション、アウトプットの繰り返しで、物凄い勢いで成長している瞬間です。

 

 

クリエイティブ事業部のメンバー達は、全体のバランスを見つつ、イベント21の中でクリエイティブな人財の選抜メンバーで構成されています。

井藤さん

関東CC新卒

アメリカ人新卒

デザイナー新卒

web統括セクションチーフ

東京現場営業サブセクションチーフ

webサブリーダー兼プロモーション・印刷物製作

 

 

様々な強みを持つイベント21の出来る事と、クリエイティブで責任感を持つ優秀な人財と、本気本音のコミュニケーション環境の三つが重なって創造されるイベント21の未来に、僕は本当にワクワクしている。

話していると、色々なクリエイティブな意見が出てきて、「それクリエイティブやな!」という声が何度も出ました。

休憩中に、ぽろっとメンバーの一人が、「今回の三つの合宿の中で、今が一番楽しい」って言ってくれて、さすがクリエイティブ事業部メンバーに選ばれただけある。そういうのがめっちゃ嬉しい。井藤さんもめっちゃ嬉しそう。

 

 

メンバーから、「これは毎月定期的に集まって会議したほうが良いですね」という意見がメンバー側から主体的に出た時に、

「いいねー!!!」って言う井藤さん。「社長がいいねー!って言う時の気持ち、分かりました(笑)」「自分の中でやろうと思ってることをみんなから言われたら、めっちゃ嬉しいやろ!」

さっきまで大勢の仲間たちが居た会議室に、今は6名。

今日は伝説になるぞ!と話しました。

11年前は4人だったイベント事業部が、今はあれだけの人でこの部屋が埋め尽くされたんや。みんなには、4人の時のイベント21なんて想像出来へんやろ?

じゃあ今6人のクリエイティブ事業部は、10年後どうなってるんやろうな?10年後の社員達に、6人で第一回クリエイティブ事業部合宿やったなんて言っても、誰も想像出来へんようになってるで。俺からしたら今日は11年前と同じや。あの時はもっとひどかったで。今は素晴らしい主体者が6人も居るんやから。

だからしっかりと今日のこと覚えときや。伝説になるからな。

 

 

よし!写真撮ろう!

ここから始まります。

合宿三連発、お疲れ様でしたー!!!

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イベント21第1回委員長合宿!

合宿3連発の2つ目、ついさっき終了した「イベント21第1回サミット合宿」に続きまして、メンバーも半数が入れ替わっての開催。

イベント21第1回委員長合宿!

22名参加。イベント21は各拠点の業務セクション毎のチーム組織図と、拠点を横断したミッション毎の委員会組織図、二つの異なる組織図が同時に走っている会社です。

これは短期(目標達成)と中長期(人財育成)の両軸で高めて発展していく為です。

 

 

委員長とは、イベント21の次年度13委員会それぞれの長を指します。単年度で全委員会メンバーが総入れ替えします。

毎年サミットメンバー(役職者達)を除くリーダー以下全メンバーの中から、現サミットの協議を経て各委員長に選ばれます。

次世代のサミットメンバー候補者として、イベント21の中枢を担う中長期戦略の経験を、優秀な人財達には早い段階で積ませたいからです。

 

 

 

 

合宿担当も交代します。

先ほどまでのサミット合宿は東日本マネージャーがファシリテートしてくれていまして、この委員長合宿からは西日本マネージャー担当合宿となります。

 

 

まずは僕から、委員長向けの「本合宿の開催目的説明と2018年度イベント21中期5年・10年ビジョンの共有」

 

 

なぜ委員長合宿を始めたのか。それほどまでに、イベント21における委員会の重要性が高まっているからです。

企業文化を軸としたコミュニケーションや成長機会、会社の方向性や本質を知る機会が、今のイベント21には絶対に必要。ここを疎かにすると、ウチはいつまでたっても次のフェーズに行けない。その解決策の一つとして、増え続ける委員会や委員長の横の繋がりを大切にすることが求められる。

 

 

その後は、内定者参加の関東CCから挨拶。

僕が「さすがや!!!」って言うと、「一年前のデジャブや。。(井藤さん時と同じや。。)」「コアバリューえこひいき出た。。」と言うみんな(爆笑)

いやいや、内定者の立場で、まだ学生やのに凄いぞ彼女は!!!

 

 

次年度ビジョンを全員で深めます。

サミットメンバーがフォロー役で各テーブルに入ります。

 

 

さすがは次世代軍団。一瞬で対応してきます。

サミットメンバーは口を揃えて、優秀な若手の台頭に心からの頼もしさと、自らも負けずに成長し続けないとすぐに追い抜かれる危機感を感じたとフィードバックしてくれています。

素晴らしい謙虚さです。この謙虚さがある限り、先輩達も成長し続ける事が出来る。

 

 

役得を感じられる組織。挑戦するという事は、色んな種類の負荷が必ずあります。負荷がなければ挑戦しているとは呼べません。

あえて若いうちから責任を背負いに行く。あえて重たい荷物を手を挙げて背負う。なぜなら早く成長出来るから。

人間が一番成長出来る20代~30代に、どれだけの経験を楽しんで出来るかが、その人の器を決める。

どうせなら、早く成長(世間では苦労とも呼ぶ)したほうが結果的に圧倒的に楽で豊かな人生を歩めると僕は思う。

 

 

「可愛い子には旅をさせよ」「若い時の苦労は買ってでもしろ」と昔の人は言いましたが、実際に旅人を経験した身で、26歳で父が急逝して倒産寸前の会社を引き継いで苦労してきた経営者の僕の実体験から、それは真実だと心から思う。

後の人生にとって、役立つ事が比較にならないほど沢山ある。今の僕は、あの時旅をして良かった、会社引き継いで苦労して良かったって本当に思うから。

ずっと苦労や責任やリスクから逃げて、良い歳してまだ負荷と向き合えてない大人をみると、本当に可哀そうだなと思う。

人生トータルで見たら絶対に恐ろしいほど損している。常に自信が無いように見えるし、人の機微や物事の本質を掴みとれない。何よりカッコ悪い。早く成長したほうが絶対得なのに。

 

 

組織における自分の立ち位置が上がれば上がるほど、会社経営の全体像を把握出来る存在に近づくので、良質で正確な情報や学びが入ってくる。面白い仕事が出来る。視野が拡がる。チャンスが増える。出来る事が増える。切磋琢磨出来る仲間が増える。

つまり、三方良しでより多くの人を幸せに出来る力(=自らが豊かになれる力も含む)を物心両面で体得していける機会や場が増えるという事なのです。

 

 

いくらでも自分に言い訳や嘘ついて逃げる事の出来る世の中で。

素直(=謙虚)に学び、一生懸命、ワクワクしながら、ポジティブな良い影響力を、この世界や、沢山の人に与えられる宝達がイベント21には沢山居るんです。

 

 

僕は本当に彼らを誇りに思う。そしてそんな彼らがイベント21で働く事に喜びと誇りを持てるように、めっちゃ良い会社を創るのが僕の経営者としてのプライドなんです。

今ではこのプライドは僕だけじゃなく、沢山の先輩達が同じ想いを持ってくれている。

そして本人達でさえも、既に貰う側(参加者)ではなく、与える側(主体者)にまわろうとしてくれている。

「アウトプットが最大のインプット」のロジックと、「恩送り」の概念を、既にこの歳で理解し始めている凄さ。

 

 

学びと気付きの一部が終わり、普段使わない脳みその部分を刺激しまくってヘトヘトになってるであろう全員と、次はお楽しみの懇親会です!

 

 

乾杯の挨拶は、イベント21のトップ5であるG5の一人、大阪支店長K君!

目標達成必達の大阪支店を率いる、みんなからめっちゃ愛されている責任感の塊のようなセクションチーフです。

もともと良いモノ持ってたけど、ほんまアウトプットもだいぶ成長したなぁ^^

設立から一年の経験を持って来年に挑む大阪支店がめっちゃ楽しみです!

 

 

みんな二日連続で脳みそ使いまくって馬鹿になっているのか、昨日のサミット合宿飲みよりもペース早いです(笑)確かに疲労感は半端ない!

 

 

何やら悪だくみがはじまりました。

「行こ!行っとこ!」

「え!まじっすか!?それはマズくないっすかさすがに!」

「大丈夫や!行こ!」

 

 

悪ガキ達の向かった先は、、

「ごちそうさまが聞こえない~!」とか言うから、「待て待て!お前ら大学生か!」と言ってるシーン。

※冗談通じない怖い世の中なので一応言っときますけど、イベント21はアルハラの無い会社です!

 

 

だいぶ盛り上がった懇親会の締めは、エンゲージメント委員長Y君!中途入社一年目!

エンゲージメント委員会は、社員がイベント21の事をもっと「いいね!」「好き」と感じられるような様々な活動を行う委員会です。月イチ社内イベントや、次年度は放課後イベントもスタートしますし、経営指針書である「夢を叶える報告書」製作もこの委員会が受け持ちます。給料袋も次年度はめっちゃ素敵になりますよ!

 

 

「あの~正直ですね、来るまでは本当に合宿が嫌やったんですよ。8日にワープしないかなと本気で思ってました。でも今回初めて合宿に参加してみて、色んな角度からフィードバックしてもらえて、会社の方向性も深く知れて、自分が全然出来てなかった事に気付けたのと、皆さんのおかげで良いビジョンが出来たので、本当に合宿に参加出来て良かったです。ありがとうございました!」

特に中途採用メンバーは新卒研修合宿から入らないので、合宿初参加になるし、とりあえず一回来てみたら分かるイベント21合宿の良さ!やね!嬉しかったで^^

 

 

お風呂に入った後は(二日連続の爆笑しかない男風呂でした。昨日に輪をかけてめちゃくちゃやった)

部屋飲みフリートーク!

相変わらずオンオフの切り替えが凄い。

さっきまでむちゃくちゃやってた人達が、委員長のあり方アセスメントや経営数値の勘定科目、ビジョンを真剣に語ってる。どう考えてもマンガレベルです。

 

 

二部の締めの挨拶は、エデュケーション委員長のSさん!今年度新卒!

社内MBAや成長出来る図書館の運営など、共に育つ人財教育の文化共有を受け持つ、今のイベント21に必要な次年度新設のとても重要な委員会です。

「羽目を外してる先輩達を見て、エデュケーションせなあかんなって思いました」

めっちゃおもろい。(ちゃんと全体的には真面目に締めてくれてましたよ!)

 

 

朝。

早速、ベンチャー委員長のY君が寝てる人達にちょっかいかけに周ってます。

ベンチャー委員会とは、社内起業家と新規事業を創る委員会です。社員のアイデアが社員主体で事業になるって面白い。どんな事業が生まれるのか楽しみです!!

 

 

恒例の、ラジオ体操!

 

 

そして朝ごはん。

 

 

いただきますの挨拶は、第4回関東イベント21祭り実行委員長のNさん!

関東イベ祭は、「地域良し」を基点に三方良しを実現する委員会。東京トップクラスで優秀な彼女が委員長になって開催される次回は、過去最高の動員数とクオリティで挑みます。間違いなく物凄い進化が起きますよ!めっちゃ楽しみです。

 

 

そして腹ごしらえを済まして、二日目のスタートです。

 

 

委員長ビジョンと行動計画表とチャレンジシートを、みんなでブラッシュアップします。

パッションとロジック。つまりビジョンと計画が両軸で必要だからです。どちらか片方だけでは結果は出せない。

 

 

そして、ビジョン発表。

新卒採用委員長とベンチマーク委員長は今回の合宿に参加出来てないので、11委員会。

そのうち、まだ今回ブログで紹介してない委員会をダイジェストでいきます。

 

 

コアバリュー委員長の井藤さん!

ついに次年度からはCCがコアバリュー委員長と副委員長を務めます。

今期まではコアバリュー導入期ということで全役職者が委員会メンバーだったのですが、次年度からの新生コアバリュー委員会メンバーは、ボトムアップのフェーズに入りますので、若手で構成されてます!また面白いことになるな!

 

 

ダイバーシティ委員長のK君!

関東に障害者雇用連携とパートナーさん雇用が進んだ一年を経て、次年度はダイバーシティからインクルージョンに挑みます!確実にダイバーシティの文化がイベント21全体に共有され続けている。次年度も期待してるで!

 

 

スキルアップ委員長、M君!

今期5%以上決定率を向上させた実績を持つスキルアップ委員会。次年度は更なる決定率向上と粗利率向上を軸に、イベント21の新卒一期生で9年目になるベテランが挑んでくれます!会社の数字に直結する重要な委員会です。M君頼んだで!

 

 

第5回関西イベント21祭り実行委員長のT君!

産学連携を進めて、イベントのプロとして日本一面白いイベントをクリエイトしてくれます。ついに出てきたな~T君!凄く楽しそうに委員会でやりたいことを話すのは、聞いててこっちも嬉しくなります。どんなイベ祭になるのか、楽しみにしてるで!!!

 

 

ブランド力向上委員長のT君!

次年度は第2回サマーコンベンションと、Great Place to workに挑み、働きがいのある会社にイベント21が大きく進化する起点を担ってくれます。ブランドを高める事で、外も内も良い会社に近づける。つまりめっちゃ大事。T君任せたで!!

 

 

WowCS委員長のTさん!

イベント21がお客様に感動のサービスを提供したい。そんなWOW!を生み出す社員づくりを、様々なアプローチで挑んでくれます。次年度ビジョンに直結する重要な委員会。イベント21もディズニーやザッポスのようになりたいねん!Tさんなら出来る!!!

 

 

レジェンド委員長のM君!

歴史を大切にすることが、組織のアイデンティティをより強固にする。感謝出来る。誇りを持てる。目指すべき方向性を創れる。武勇伝やパーソナルデータバンクなど、過去と未来を繋げる重要な委員会です。まっすぐ成長しているM君の一年後が本当に楽しみです!

 

 

そして、委員長合宿最後の挨拶。

「次年度ビジョン「ハッピークリエイト業、日本一に挑む!~三方良しで感動を生み出せる実践者の集う会社になる!~」のスタートは、3月16日の経営方針発表会やで。

じゃあ、みんなは実践者として、この次年度一発目にどんな感動を生み出すのか?

 

 

みんなが委員会でやろうとしている事は既に絶対的に凄い。自信持って良い。

そしてそれを経営者ではなく社員の立場でやろうとしている事も既に絶対的に凄い。自信持って良い。

つまり、既に100%なんやで。だからこそ満足ではなく、120%の感動レベルにする為には、何なのか?

 

 

それはみんな自身。感動を生み出せるのは「人」でしかないんよ。

ワクワクや感動を沢山の人達に与えられる人になろう。みんななら出来る。

 

 

委員長合宿が終わり、最後に、内定者のMさんの感想!

「サミット合宿から参加させていただいて、今回の委員長合宿と両方見て、全然違う関わり方に驚きました。私も、相手によって対応を適切に変えられる人になりたい」

↑コアバリューべた褒めの顔(笑)

 

 

最後に、委員長合宿の集合写真!

 

 

そして輪になって、G5指名による、それぞれの感想フィードバックタイム。

イベント21はPDCAを大切にしているので、何か挑んだ後には必ずフィードバック共有があります。

 

 

そんな感じで、第1回委員長合宿でした!

この後は大体みんな帰りますが、クリエイティブ事業部の6名だけ残ってランチ食べた後、合宿3連発のラスト!

夕方まで「イベント21第1回クリエイティブ事業部合宿」です!!!

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イベント21第1回サミット合宿!

2018新年、明けましておめでとうございます!今年も宜しくお願い致します!

 

 

イベント21は年明けから飛ばしてますよ!

1月5日6日7日と、京都和束町で東西の次年度中枢リーダー達が集結し、合宿三連発でした!

増えましたねー。ここに居る全員が2018年度イベント21の重要な役割を担う幹部リーダークラスです。

これでも1名はインフル、もう1名は現場で欠席してますので、その2名を含まずに29名!

奈良、東京、神奈川、大阪、愛知から集いました。

 

 

まずは第1回サミット合宿です!

19名参加。サミットメンバーとはイベント21役職者クラスを指します。

2017年度に活躍してくれた優秀な人財達が新たに9名、リーダー以下から昇格し、次年度サミットの仲間入りを果たしています。

 

 

 

 

昨年度まではリーダー合宿、サブリーダー合宿、新卒研修合宿の計3回の合宿だったのですが(それでも多い)、

今年からはサミット合宿、委員長合宿、クリエイティブ事業部合宿、リーダー合宿、関西サブリーダー合宿、関東サブリーダー合宿、新卒研修合宿と、7回に増えました。

 

 

合宿はイベント21の大事な中長期軸のカルチャーの一つです。ですので、どれだけコストがかかろうとも、忙しくても、やりきります。

 

 

組織が急成長しているこのフェーズでは、全てのレイヤーの人財育成が物凄く重要になってきます。

日本中に拠点が増え続ける中、各拠点を担う役職者である東西のサミットメンバーが集結し、方向性を共有し、役割を理解し、個人のビジョンを創り、会社からのミッションと合わせ、リーダーシップスキルを高め、コミュニケーションを図る場が、サミット合宿。

 

 

全ては次年度ビジョン「ハッピークリエイト業、日本一に挑む!~三方良しで感動を生み出せる実践者の集う会社になる!~」を実現する為の起点プロセスです。

 

 

イベント21が得意とする「ブレスト」+「手を挙げる文化」+「アウトプット」で一気に会議は進んでいきます。

年々、会を重ねる毎に、レベルが上がりまくっている。つまり人が成長しまくっているのを実感します。

みんなの言動や立ち振る舞い、関わり方、思考など、一緒に走ってきたみんな一人一人の成長が凄く感じられて嬉しいです。

 

 

会社の方向性(未来)を共有したい。危機感(現状との差)を共有したい。みんなのビジョンを合わせたい。ミッションを深めたい。

僕達には主体性がある。既にいつでもどこでも大きな花火を打ち上げられる力を持っている。

だからこそ一発花火で終わらせない。継続できる環境整備が一番大事。パッションとロジックを両軸で高めて、みんなをhappy!に出来る実践者に進化する。

 

 

また次年度も高い壁に挑みます。

登りきれるかどうかは、誰にも分からない。唯一無二のイベント21にそんな事は関係ない。

僕達は誰の真似もしない。0から1のイノベーションをこの世界に巻き起こせるオリジナルのプライドを持って、我が道をとんがって突き進む。

僕達は理念の実現を目指して、今目の前にある壁を登りきる為の行動を一歩一歩着実に行い続けるだけの話。

 

可能性。

人間の持つ可能性は、誰も勝手に線引き出来ない。

たった115年前まで、人間は誰も空を飛べなかった。でも今は当たり前のように年間24.5億人が空を飛んでいる。

たった一人の人間が空を飛んだだけで世界は圧倒的に変わった。たった一人、今出来ない事を出来ると信じ行動しただけで世界は変わった。

 

 

僕はイベント21の彼らなら、今日出来ない事が、明日には出来るようになれると思っている。なぜなら彼らは素晴らしい可能性を持っているから。

僕はそこに勝手な線引きは絶対にしない。誰よりも信じて関わる。それが経営者の役割だ。

 

 

 

みんなのやりたい事が、イベント21の羅針盤「中期三ヶ年経営計画」に加わっていく。

日本で一番働きがいのある会社目指して、今足りていない事を把握し、どうすれば近づけるかディスカッションしていく。

常に三方良しで物心両面の視点を持って、短期と中長期の両軸を持って、関わり合う。

 

 

第一部が終わり、今から晩御飯!

 

 

乾杯の挨拶は、俺達の期待の星、愛知支店長のN君!次年度セクションチーフに昇格します。

3月1日オープニングです!

住所:愛知県名古屋市中川区万場5丁目2415

イベント21旋風をN君から中日本に巻き起こしますよ!!!

 

 

イベント21の誇る2018の秘密兵器は、Mさん!

今期から始まった挑戦、CC。井藤さんの頑張りによって今やイベント21に無くてはならない存在となったカルチャーコーディネーターの二人目、最速の関東CCの誕生です!

 

 

彼女は内定者でありながら、この合宿3連チャンに最初から最後まで参加してくれています。

それほどにCCは重要で、関わる範囲も新卒関係なくトップレベルで全社横断する。圧倒的に成長出来る機会に溢れるやりがいのある仕事なのです。

スペイン留学の経験を持つ彼女、既にイベント21トップレベルのサミット合宿中に何度もCCらしい片鱗を見せてくれてまして、今から全員が入社をめちゃくちゃ楽しみにしてます!!!

 

 

懇親会盛り上がってきました~。

東西マネージャーの二人が、珍しく仲良くツーショットしてます(笑)

イベント21次年度の最重要経営計画の二番に位置する戦略として、東西の両マネージャーが一年限定で担当エリアをスイッチします!

 

 

この面白すぎるダイナミックな展開は、マネージャー本人からの提案。

聞いた時はさすがに僕も想定していなかったのでひっくり返りそうになりましたが、聞いた瞬間に「マジで!?、、でもそれ、めっちゃいいな!やろう!」でした。さすがや。

これにより東西エリアお互いの強みを生かし、弱みを補え、東西のコミュニケーションが更に促進して一体化出来る。

組織の成長はもちろん、日本中に散らばる全拠点のスケールメリット最大化が確実に進みます。

 

 

懇親会締めの挨拶は、次年度奈良本社サブセクションチーフに昇格する、F君!

次年度の奈良本社は、ついに本社統括セクションチーフ、2名のサブセクションチーフ、その下に4名のリーダー、4名のサブリーダーという強靭な組織体制が整います。

ようやく頭角表してこっち側まで来たな。待ってたぞ。めっちゃ期待してるで!!!

 

 

その後はお風呂に入って(爆笑しかしない男風呂でした。あんまり言えへんけど。めちゃくちゃ)

大部屋に集まって、今から名物、部屋飲みフリートークです!

 

 

オンオフの切り替えが凄まじいイベント21ですので、さっきまで修学旅行状態でお酒入っててわー!ってなっていても、プログラム入った瞬間にめちゃくちゃ真面目にやれる。

全ては役割意識。みんなを、僕はいつも凄いなと思う場面です。

三ヶ年経営計画の理解、経営数値の理解、役職者アセスメントの理解、次年度から始まる社内MBA開校への理解を深めます。

 

 

第二部締めの挨拶は、次年度web統括、Y君!

イベント21の大動脈を担うwebと、内製化で生み出す様々な社内システム構築を担当する、ハイパーマルチメディアクリエイター!

 

 

業界最強の情報発信力を持つイベント会社という強み。

僕やみんながやりたい事を発信したり具現化出来る彼らwebマーケティング部は、イベント21がイベント21であり続ける為に必要な「最深部の心臓」なのです。ここが止まったら全てが止まる。だからこそ未来に向けて誰よりも早く動き続ける。

 

 

そして翌朝!

雪が積もっててめっちゃ寒い中、恒例のラジオ体操!

 

 

その後、朝ごはんをみんなで食べて、サミット合宿2日目スタートです!

 

 

120名の組織となった今、この世の中上位1.4%に入る躍動し進化し続ける大きな組織を動かすのはもう僕じゃない。現場に居るみんな一人ひとりです。

今月には新横浜に新しい拠点が出来る。3月には愛知支店が出来る。次年度は千葉と京都に拠点が出来る。新卒も21名入ってくる。売上は今期から更に138%増加する。

だからこそ。

主体者から実践者へ。

横展開から縦展開出来るクリエイティブな存在へ。

全員で次のフェーズに挑もう。

 

 

なぜ黒字企業として法人税を支払わないといけないのか。

なぜ利益のことを幸せの原資と呼んでいるのか。

なぜ人を増やさなければいけないのか。

なぜ合宿を行うのか。

なぜ手を挙げるのか。

なぜ付加価値を高めるのか。

なぜ満足ではなく感動なのか。

なぜ立ち振る舞うのか。

なぜ情報共有するのか。

なぜビジョンが必要なのか。

なぜビジョンだけではダメなのか。

なぜ多様性とミッションが同時にあるのか。

なぜ一周まわって離職率0%を目指すのか。

なぜ原稿を読まずに発表するのか。

なぜ人が前で話している時は聞く姿勢を大切にするのか。

なぜ本気本音の人間関係が大事なのか。

なぜ出来る事を増やし、成長し、会社を大きくしていくのか。

なぜ目的と目標があるのか。

 

 

色んな問いを、先輩達みんなが自分の言葉で後輩達に語れる組織が、一致団結であり、最強の綱引きチーム。

 

 

「人財の急成長により、発展組織が平常になる」

 

 

スタートから約24時間が経ち、サミット合宿終了です!みんなお疲れさん!

 

 

12時にサミット合宿が終了して、13時から委員長合宿が始まるので、12時に次年度委員長メンバーが会場に集まってきました。

次年度委員長は13名中、8名が今期新卒メンバーが昇格して挑みます。残り5名も多種多様メンバーで期待しかない。

 

 

来たなー!!イベント21次世代!!!

 

 

サミットメンバーと委員長メンバーの集合写真!

 

 

みんなでランチ。

改めて、「新年明けましておめでとうございます!」

 

 

みんなでご飯を食べた後は、

サミットメンバーのうち、サブセクションチーフの7名はここで帰ります。セクションチーフ以上の12名が残り、新たに委員長が10名合流。

計22名体制で、これから合宿3連続の2つ目、「イベント21第1回委員長合宿」に挑みます!!

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2017→2018 イベント21という会社は常に「感謝→挑戦=恩送り」

皆様、今年も大変お世話になりました。

2017年も相変わらずめちゃめちゃ進化した一年でした。そして更に進化する2018年に繋がる、もの凄く値打ちのある一年でした。社員みんなのおかげです。

 

 

現在売上は昨年対比136%増。3年連続135%超えの成長率です。

成長して、幸せの原資である利益を増やして、良い会社創りに投資し続ける中で、色んな進化をしました。

 

 

この3年で、

売上は2.5倍になりました。4億→10億

従業員数は2.6倍になりました。46名→120名

拠点の数は2.3倍になりました。4拠点→9拠点

新卒採用雇用数は18倍になりました。1名→18名

有給取れる企業になりました。0%→60%

休日数も一人当たり平均7.5日増えました。

ボーナスの数も13倍になりました。年1回→年13回

出世頭もどんどん増えてます。

2015年トップは、新卒入社1年で年収80万円増加の21歳、神奈川支店長昇格。

2016年トップは、中途入社2年で年収93万増加の32歳、東京支店セクションチーフ昇格。

2017年トップは、新卒入社1年で年収80万増加の23歳、クリエイティブ事業部長昇格など。

労働条件改善も毎年めちゃめちゃ進んでます。

社内行事も毎年めちゃめちゃ増えてます。

社員の笑顔が増えました。

ありがとうって言ってもらえる事が増えました。

イベント21の事を知ってくれている人が増えました。

社員みんなが成長して彼らがしたい事や出来る事が増えました。

 

 

毎年毎年、圧倒的な速度で進化し、流した汗の分、着実に良い会社をみんなで創ってきました。

もちろん、挑めば挑むほど、高みを目指せば目指すほど、見える課題もレベルが高くなっていきます。足りてない事が見えてきます。

でもそれは当然で、それだけ僕達のレベルが上がっている証拠だと実感出来るのです。止まってるより全然良い。

 

 

11年前は、何も持ってない倒産寸前の会社でした。

 

 

急逝した父から引き継いで26歳で経営者になって、まずはお金を増やさなければと思い、「社員の給料」を平均以上まで高めました。

現在は、全国の大卒初任給平均が20万3400円の世の中で、イベント21は性別学歴関係なく誰でも、初任給関東で23万円、関西で22万円スタートです。

毎年の昇給額は、大手企業の平均昇給額が平均月給6,270円の世の中で、イベント21は平均月給1万円昇給し続けています。

 

 

給料の次は、「仕事のやりがい」を高めました。

日本一のビジネスモデルを創って、下請けではなく直接クライアントやエンドユーザーと仕事の出来るようにして、ビジネスレイヤーの一番下に居たイベント21が電光石火で最も上流に立ちました。

色んなところに行って色んな事をさせてもらえるようになりました。色んな情報が入ってくるようになったし、自分達から企画して仕掛けていけるようになりました。沢山のありがとうを直接いただけるようになって、やりがいのある仕事でとても面白くなりました。

今、アンケートでお客様がイベント21を選ぶ一番の理由は「スタッフさんの対応力に感動したから」と言ってもらえる会社になれました。

 

 

仕事のやりがいの次は、「人間関係」を最高に良くしました。世間一般で退職する理由の一番は人間関係だからです。

現在は、社内外問わずみんなが口を揃えて言ってくれます。

「イベント21さんの社員さんは本当に良い子ばかりだね」

「普通どこの会社でも嫌な人が居るのに、この会社は本当に全員良い人で入社してビックリしました」

「この会社のどこが好きかと聞かれれば、僕は人が好きと答えます」

「みんなが助け合って、よくご飯や遊びにも行くし、本音で言う事は言って関わってくれて、本当に仲が良い会社」

 

 

人間関係の次は、「公正な評価」の出来る会社にしました。

ウチは社員達が自分の給料やボーナスを決めています。一年中沢山の面談があり、明確な評価基準があるから納得出来るし、挑む事が出来ます。

中卒も大卒も関係なく、男も女も関係なく、勤続年数や年齢関係なく、理念の実践者が公正に評価される会社になりました。

どんどん若手が昇給昇格し、要職に就いているのが今のイベント21です。

 

 

公正な評価の次は、「成長速度」を高めました。

毎年売上が昨年対比135%増の会社はほとんど無いです。相対的に見て圧倒的な成長企業だと思います。10年後も今と同じ一日を過ごしているとはウチの社員は誰も思っていません。決してならないからです。毎年進化してるからです。誰も予想出来ないぐらい可能性を感じられて面白いです。

今年の新卒は18名。来年の新卒は21名。2025年には株式上場目指してますからね。僕達は世の中の3500社しかいない、上位0.1%の景色を見にいきます。

 

 

成長速度の次は、「企業規模」を高めました。

現在、従業員100人以上の会社は世の中382万社中、上位1.4%しかいません。イベント21は短期間でそこまで上がってきました。

売上10億を超える企業は、世の中の上位2.4%しかいません。イベント21は短期間でそこまで上がってきました。

業界でイベント21を知らない人は居ません。奈良でイベント21を知らない経営者はほとんど居ないと思います。

今現在僕は全国46000社が加盟する日本最大級の経営者団体「中小企業家同友会」の、青年部連絡会代表を務めさせていただいています。全国でもイベント21は結構有名です。そんな会社になれました。

 

 

企業規模の次は、「企業文化」を高めました。

全国各地から延べ250社300名を超える経営者や社員さん、行政の方が、わざわざイベント21に見学に来られるぐらいの企業文化を僕達は持っています。

全国に延べ79回講演に招かれるぐらいになりました。社員達はみんな企業文化を軸に同じ方向を向いている。そんな他社には無いとんがった文化を持つ組織がイベント21なんです。

 

 

企業文化の次は、「福利厚生」を高めました。

めちゃめちゃユニークな制度がイベント21には沢山あります。

 

 

福利厚生の次は、「夢のある挑戦機会」を高めました。

若くても支店長になれる。入社一年でも役職者になれる。挑戦出来る機会は沢山ある。

「若い奴は黙ってこれしとけ」と言われて付加価値の低い仕事しか任せてもらえなくて、人間が最も成長出来る時期を数年無駄にするのはあまりにももったいなすぎるから。人は全員すげぇ。だから若手でも何でも出来るのがイベント21.だって出来るから。チャンスに溢れてる会社が自分を最短で高められる。

 

 

夢のある挑戦機会の次は、「成長出来る環境」を高めました。

日本全国色んなところに行って勉強出来る。海外だって、入社2か月の新卒でも例えば手を挙げたらイベント21ベトナム支店に視察に行って英語で商談したり仕事出来る会社です。

 

 

たった11年で。

イベント21は沢山の良いところを創り、それらを全国上位レベルにまで高めてきたんです。

 

 

そして今挑んでいるのが休日日数を業界平均レベルにまで持っていく事。

有給消化率を60%まで高め、この三年で休日日数を7.5日増やしました。これからも増え続けます。

イベント業って厚生労働省の分類にも載ってないぐらい、境界線がファジーな業界で、まぁニッチなんで業界平均数値が無いんですが、近いところでいうとブライダル業界があります。

 

 

カタチのない一瞬を創る仕事。人の記憶と想い出に残る仕事。やりがいがめっちゃある仕事ですが、付加価値が高くて人気ある仕事なだけあって、仕事はハードです。

ブライダル業界の平均休日日数は有給含めて107.8日。今のイベント21は105.9日。後もう少しで平均を超えます。もっともっと休日数も増やしていきたいんです。

 

 

そしてこれから本気で挑むのが、時短です。

僕達はイベント会社ですが、その割にはシフトで自由に休みを決められるのと、土日祝日やGW、盆、年末年始なども8割の社員は休めている会社です。(2割の出社は、定時で帰れる土日の事務所番、もしくは自分が担当しているお客様の現場に行く場合のみ)

なぜイベント会社でそれが出来るかというと、圧倒的に強いビジネスモデルを確立させているのと、社員数が多い事や協力会社数、全国展開の拠点数でフォローし合えるからなんですが、

それでも一年間を平均すると1日2時間ぐらい残業があるのが今のイベント21です。

もちろん一年単位の変形労働時間制と特別条項付き三六協定を締結して労働基準監督署に提出しているのでコンプライアンス的には全く問題はないのですが、少しでも早く帰れるようにしたい。毎年残業時間を減らしていきます。

 

 

仕事や業界や会社にもよりますが、

例えば残業無いけど給料少ないとか、

会社の規模は大きいけど人間関係最悪とか、

仕事めっちゃやりがいあるけど休み少ないとか、

福利厚生めっちゃ良いけど挑戦させてもらえなかったり夢の無い古い企業体質とか。

給料高いけど仕事が全然面白くないとか。

 

 

99%以上の会社は何かしら一長一短はある訳ですが、今超優良企業と呼ばれている企業もスタートアップや急成長期のフェーズは間違いなくむちゃくちゃな労働環境だった訳ですが、そして今めっちゃ良い会社と呼ばれている会社も何かしらの「短」は抱えている訳ですが。

「長」の部分しか世の中に出回らないからどうしても隣の芝生が青く見える人が多い世の中で。

労働環境が悪くて、給料も低くて、人間関係がひどい会社がブラック企業の定義としてある中で、どれか一つの「短」があれば他が全部「長」であっても速攻でブラック企業とか言われる世の中で。

 

 

僕は圧倒的に全方位で死角無しの「長」しかない最高の会社を創りたい。

本気でそう思っている。だってそんな会社があったら、めっちゃ面白いから。最高に夢があるし、挑む価値があるなって思う。そして毎年着実に近づいている。

 

 

もちろん僕一人の力ではそれは実現出来ない。仲間達一人ひとり全員で成長しなければ、今以上に豊かな人生は掴めない。

「自分は成長しないけど会社は成長してくれ」のザ・参加者は絶対にウチに来ないでください。お互いがえらい目にあうだけです。

「自分が成長するから会社が成長する。だから更に自分が成長して豊かになっていける」そんな主体者が一番輝ける、主体者だらけの会社がイベント21です。

 

 

もっともっと沢山の人達にポジティブな影響を生み出せる良い会社にしていく為に。

日本の宝達、子供達が生きる事働く事に夢の持てる世界を、今を生きる大人代表として絶対に創る為に。

「どうせ世の中なんて」とか絶対に言わせたくないから。

来期も挑みまくりますよ。面白いことやりまくりますよ。既に地図(三ヶ年経営計画)は完成し、僕らの手の中にあります。

 

 

今イベント21で一生懸命働いてくれている全社員達を、どこよりも幸せにしたいんです。

「イベント21社員で良かったです」って全員に定年退職時に思ってもらえるようにするのが、絶対に曲げられない僕の経営者としてのプライドです。

間違いなくその時僕は感動して泣いている。頑張ってきてよかったなって思えるのは、そんなかけがえのない人生の瞬間ですよ絶対。

 

 

めっちゃ良い会社を創る!

この想いを宣言して、僕の2017年度締めくくりとさせていただきます。

2018年も愛する社員達と、世の為人の為になれる三方良しの良い会社目指して一生懸命頑張りますので、どうぞ宜しくお願いします!

 

 

それでは皆さん。よいお年を^^

you happy, we happy!

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イベント21関西合同忘年会2017(奈良本社と大阪支店)

さぁ、クリスマスも終わり、もう年の瀬ですね~。

先日は、イベント21関西合同忘年会2017(奈良本社と大阪支店)を開催しました!

 

 

いや~増えましたね^^

今年は50名超えました。これでも関西だけですから、会社全体の半分ですからね。

毎年忘年会が大きくなっていて、会場探しも大変だったと思います。そろそろホテルになるかも(;^ω^)

 

 

ちなみに、2年前の、2015年末の奈良本社忘年会。

 

 

昨年の、2016年年末の奈良本社忘年会。東京支店と神奈川支店もやりました。

 

 

そして今年の関西合同忘年会(大阪支店が出来たから^^)ほんで東京支店も。神奈川支店は明日26日なのでまだ写真無し(27日追加)

 

 

来年はもっと増えます。再来年はもっともっと増えます。

一年経つ毎に、どんどん仲間が増えていく。どんどん家族が増えていく。僕は経営者をしていて、それが一番最高に嬉しい。

 

 

そんな感じで、忘年会です!

 

 

司会の二人。今年度新卒のKさんと、今年3月にUSJから中途入社で来てくれたMさんコンビ。

 

 

開会の挨拶。僕。

 

 

忘年会を担当してくれた新人達も聞いてくれています。

 

 

3回生インターンや次年度内定者のみんなも何人か来てくれて、今年度新卒も、みんな社会人初忘年会。

50人も集まる事ってそうそう無いのでちょっとテンション上がりまして、みんな早く飲みたいやろうに、乾杯前に20分ぐらい話しました!ごめんて!(笑)

 

 

社長がめっちゃ喋ったから、用意してたやろうに、気を遣ってくれてすぐに乾杯に移る、次年度本社統括(笑)ごめんて!

 

 

乾杯~!

 

 

みんな今年もお疲れ様やったな~^^

 

 

大阪チーム!大阪新人二名と次年度大阪支店の新卒内定者!と、次年度web統括。

 

 

新卒から先輩へのお酌の見本。

 

 

先輩から後輩へのやつ見本。

 

 

イベント21の誇る社内結婚夫婦のツーショット。おっこの絵はなかなか珍しい!

2014年度入社で新卒二期生の奥さんは結婚してからも時短正社員でバリバリ頑張ってくれてます^^

(何か怒られそうやな。まぁええか!)

 

 

そして16新卒関西コンビ!今年も盛り上げてくれます!

若干スベりながら、めっちゃ盛り上げてます!

ん?

この顔(((((((( ;゚Д゚)))))))

 

 

まぁ、オフィシャル的にはこの画像ですね。

 

 

そして、サプライズムービー!!!新卒達を中心に頑張って創ってくれました^^

今期ウチの会社で結婚した三人のうち、まずは一人目!大阪支店のK君。大阪支店長がK君に黙って奥さんをカフェに呼び出して、インタビューしてます。

いいですね~^^

奥さんご協力ありがとうございました!!!

 

 

そして二人目、こちらも大阪支店サブセクションチーフのN君。

 

 

ちょっと前に出て喋れー!

 

 

プロポーズどうやってしたん!?実演して!!

Dさんにちょっとやってみて!(西日本マネージャー)

「いやそれはマジで勘弁してください」

 

 

代わりに次年度本社統括出てこい!

「え~、六甲山で(夜景の綺麗な場所)、後ろからネックレスつけて、、」

 

 

首を絞める(笑)

 

 

奥さん色々すみません!ご協力ありがとうございました!

 

 

そして3人目。本社U君。

「え、動画ないの!?」

「とりあえず何か喋り!」ひどい。

 

 

むちゃくちゃですが、忘年会は続きます。

 

 

そろそろ締めです。

来年からイベント21はついに中日本エリアに上陸します。場所も決まりましたよ~!名古屋市中川区です!

全員の期待を背負って愛知支店長として挑む、N君。

 

 

こんな感じで、イベント21関西合同忘年会2017でした。

みんないつもありがとう。みんなのおかげでこの一年もむちゃくちゃ楽しかった。

来年は更におもろくなるでー!!!

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新潟15周年で講演。奈良1月例会でパネリスト。岩手、長野・愛知から会社訪問おもてなし。東京・神奈川飲み。沖縄。

最近の僕はイベント21次年度の経営計画や組閣の準備に時間を使っていて、なかなかブログ更新出来てませんでしたが、今日は書きます!

 

 

まずはだいぶ遅くなりましたが、新潟同友会青年部設立15周年記念例会で講演してきました!

新潟青年部で100人超えの例会が出来た意義。本間実行委員長や長井座長をはじめ、皆さんの想いと汗の結果です。本当にありがとうございます!

 

 

今回の愛一郎ミッションは、神奈川支店のK君です。入社半年!また一人、イベント21の宝をこの場に連れてこれました。共に同友会で学べて嬉しいです。

新卒採用や、既卒・第二新卒など20代前半がメインで入社してくるイベント21ですが、彼は中途入社組の31歳妻子持ちという事で、平均年齢27歳のウチの会社では速攻でおっさん扱いです(笑)

世の中のビジネスの世界でいえば31歳はまだまだひよっこに毛が生えた程度でしかないので、自分の可能性はこれから始まるという気持ちでガンガン挑戦していってほしいなと思います。

良い気付きをしてくれたみたいで、良かったです!

 

 

集合写真の後は、懇親会。

2月8日9日は兵庫で中小企業問題全国研究集会です!全国各地どこでも出没する関戸さんと阪田さん(と今日は居ないけど熊谷さん)

二次会も喧々諤々語り合いました。挨拶は柳さん^^

皆さん、ありがとうございました!

 

 

そして奈良でも喋ります。

(中野は全国ばかりで奈良は?と、ありがたい事に寂しく思ってくださる方もたまにいるので、まぁ僕の背負っている役割上当たり前の話なんですが、ちゃんと奈良でも汗かいてるアピールしときますよ!)

仲間づくり委員会のみんなと、例会作り込み中。

 

 

近畿サミットin大阪の懇親会でも、近畿二府四県のリーダー達の前で奈良の片嶋くんがPRしてくれてましたよ!

前代未聞、伝説のゲスト80名例会をやります!!!オール奈良として、奈良青年部が奈良の未来の為に、総力を結集して挑んでいます。

この他にもありがたい事に、既に決まってる講演が沢山あります。来年もガンガン社員連れて全国各地行きます!

1/22茨城、1/26岩手、2/27佐賀、3/2北海道、3/23和歌山、3/29福島、5/21徳島。

 

 

そして先週は、奈良同友会の正副代表理事の皆さんからのお声がけで、奈良青年部の歴代と正副幹事長との「奈良同友会の10年後を考える会」を開催していただきました。

本当に奈良は僕達が全力で行けるように、先輩達が応援してくださる環境があります。こんなにありがたくも頼もしい事はないです。感謝です。

 

 

イベント21東京支店には、岩手同友会の仲間達が9名、会社訪問に来てくれました^^

仲間の一人が21歳大学生の娘さんも連れてきてくれて、素晴らしい!

 

 

そしてイベント21奈良本社には、愛知と長野の仲間が会社訪問に来てくれました^^

この後、長野の中田さんは奈良同友会青年部の誇る学びコンテンツ「帝塚山大学との産学連携」に参加。大学の教室で学生達と学び合った後、奈良青年部例会で報告していただきました。

全国で恩送りし合って、全ての地域が元気になっていく。外の刺激が内を活性化させる気付きとなる。こんな青年部仲間達が沢山いてくれます。本当に嬉しい。

もうイベント21名物「会社訪問おもてなし」も、第58回を迎え、今まで約250社、延べ308名の方が全国各地から来てくださっています。凄いですね。

そしてその度にイベント21社員達がおもてなししてくれます。嬉しいです^^

 

 

関東出張の時の、東京支店社長飲みの様子。最近はこの駒込の小料理屋さんの座敷が僕のお気に入りなんです。

田端にはもう20回ぐらい良く行ってる行きつけの寿司屋さんがあるのですが、ここは3回目にして既に「俺の行きつけ」と言うてます。

 

 

神奈川支店社長飲みの様子。横浜日吉は慶應義塾大学の学生街なのでめちゃめちゃ料理屋さんがあります。

この日は大阪支店からNサブセクションチーフが関東現場の出張で神奈川支店に遊びにきてくれていたので、いつも以上に騒がしい神奈川飲みになりました(笑)

 

 

そして、飛行機で沖縄へ飛びます。

今月は飛行機に良く乗る。3週間前に北海道行ったところやのに!北へ南へありがたいです。

来年11月は沖縄で青全交が開催されます。キックオフ会議の前日に、沖縄実行委員長を囲む会が開催されていました(茨城と山梨の歴代実行委員長と僕と)

 

 

そして、会議には副代表三人も福島、愛知、熊本から駆けつけてくれて、最後は沖縄青年部メンバー達と三次会まで!

 

 

沖縄での全てのタスクが終わった後は、せっかく大好きな沖縄に来たので延泊して、土日に一人ビジョン合宿を開催しました。

最近は次年度の事ばっかやってます。来年一年間、仲間達122名と、みんながhappy!になれるように理念実現に向けて走り切るビジョンと計画を完成させるのが、僕の大切な仕事の一つですから。

 

 

まーこんな感じで、明日はクリスマスイブですね^^

南国のクリスマスツリーも、たまには良いでしょう?

merry Christmas.

シェア用のアドレスです。リンクフリーです。
http://event21.co.jp/ceo/?p=6548
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