業績と社風の両軸。1日問い合わせ数220件レコード!と決定率4%増!そして第55回!の会社訪問おもてなしと、第81回!の社長講演の一泊二日社員同行。

イベント21は業績と社風の両軸で高めていく事を大切にしています。

そして、業績、社風それぞれの中にも両軸があります。

 

 

例えば、業績。

業績を伸ばすには、売上単価や粗利率はすぐには大幅に上げられないのでそれは中長期でやるとして、短期的にはとにかく受注する仕事量が決め手になります。

受注する仕事量とは、新規お見積り依頼数と決定率の掛け算で決まります。

 

 

新しいお客様や新しい仕事を増やさなければいけない。つまり問い合わせ数を増やす事が大事。

イベント21は昨日レコードが出まして、一日の新規見積もり依頼数が220件!いただきました!

 

 

それまでのレコードは196件(9月20日記録)だったので、41日後に大幅更新です。めちゃめちゃ嬉しい。

一日に220件のイベントのお見積り依頼をいただく会社って、凄くないですか?^^

 

 

決定率は、昨年対比で現在約4%も上がっています!

4%も増えるとどうなるか?これで約2000件ほど年間のイベント受注数が増える事になります。

これはまだ昨年度に、今期2017年4月入社にむけて18名という大型の新卒採用をなぜ意思決定したのか、いくらなんでも無謀すぎないか、という声も上がった中での、僕の答えです。

この結果を生み出す為には、戦略的に18名の新卒採用が最短だと把握し、戦略立案し、実行したわけです。

 

 

最終的には結果で示すしか誰も納得しないし、結果を出せば誰もが納得する。

僕は経営者ですので、もちろんビジョンや経営計画は明確化して発信共有しますが、それでも理解出来ない人に対しては何を言っても無意味なので、一番分かりやすい結果で語るようにしてます。

 

 

今書いてて思い出したんですけど、一年ぐらい前に学生にね、言われたんですよ(笑)

あんまし覚えてないけど、学生から意見を貰うワークに社員が参加して、実際に学生からフィードバックを貰ったアンケートの中で、「60名の会社が18名の新卒採用するのは現実的ではない」的なの(笑)

 

 

まぁ学生ですからアレですし、そういうワークですし、この意見に対して言いたい事は沢山ありますが、まぁこういう若者にこそ、「現実的でない事を現実にする企業も世の中にはあるし、そっちのほうが断然面白いし、価値がある」という事を伝えたいですよね。

 

 

ということで、業績は過去最高の売上を突き進んでおります。

 

 

そして、社風。

社風を良くするには、企業文化を軸にした人財育成が決め手になります。

 

 

沢山の事をやっていますが、例えば、インとアウト。

内で外の事を学ぶのも大事だし、外で内の事を学ぶのも大事。

イベント21でいったら、「会社訪問おもてなし」と、「愛一郎ミッション(一泊二日の社長講演同行)」

 

 

全国各地からイベント21に会社訪問にこられる「おもてなし」は、現在55回目を迎えます。

第54回目は、「働きがいのある会社」ランキング(Great Place to Work)で全国18位に入っている、奈良の超優良企業、ディライトさんが、社長以下総勢6名でイベント21をベンチマークしに来てくださいました。

 

 

 

 

嬉しいなぁ。

奈良で結婚式をするカップルの過半数は、ディライトさんの運営している結婚式場「イリス」「ヒルトップテラス」で行う。

それぐらいの凄い企業が、イベント21に「コアバリュー経営を学びたい」と言って来てくれるんです。

11年前じゃ1mmも考えられなかった現実が今、目の前にある喜びです。

 

 

第55回は、ふるさと島根定住財団の熱い方達が、「島根を元気にしたいんです。以前中野さんの話聞いて、どうしても島根のみんなに聞かせたいんです。島根に講演に来てください」という話をしに、わざわざ来てくれました。

 

 

 

 

全国各地を元気にする事に関われる嬉しさ。全力で島根を元気にしにいきますよ!

 

 

会社訪問おもてなしは、社員がアウトプットする場です。

沢山の社員と関わってもらう中で、来ていただいた方にも気付きが生まれ、関わる側のイベント21社員達にも学びがある。人財育成の一環になっています。

 

 

そして、愛一郎ミッション。

全国各地に一泊二日で行く講演に、社員を同行させて、共に学ぶ人財育成です。

 

 

第81回目の講演まで既に決定しています。全国各地色んなところに行きました。

僕が呼ばれれば呼ばれるほど、社員の成長の機会が増えます。

熊本、福島、北海道、島根、新潟、岩手に、これから社員と行く予定があります。楽しみです。

こういう事を継続して行っていく中で、社員と向き合い、本気本音で関わる文化が根付いていき、社風が良くなっていきます。

 

 

ということで、社風も過去最高の状態を突き進んでいます。

 

 

業績と社風。

業績(新規お見積り依頼数と、決定率)

社風(会社訪問おもてなしと、愛一郎ミッション)

 

 

僕は常に、両極の二軸や、三軸のバランスを大切にして、物事を捉えて行動しています。

二軸(物心両面、業績と社風、インとアウト、静動一致、笑いと真面目、短期と中長期、トップダウンとボトムアップ、パッションとロジック、デジタルとアナログ、オンラインとオフライン、アウトプットが最大のインプット、会社と個人のビジョンを合わせる、経営者としての文武両道を目指す)

三軸(三方良し、心技体、守破離、想いと仕組みと環境、自主民主連帯の精神、経営労働と共育と共同求人の三位一体、考え方×熱意×能力)

 

 

その中で最近は、五軸が出てきました。

企業文化です。

僕の中で企業文化を構成する要素は、五軸です。

理念、ミッション、コアバリュー、ビジョン、行動指針(=人事評価制度)

 

 

きっと僕が成長すればするほど、色んな軸を同時に使いこなせる人間になっていけるんだと思います。

それがyou happy, we happy!の実現に近づける事になる。だからこれからも成長し続けます。

 

 

ちなみに現代の名経営者ソフトバンクの孫さんは、「孫の二乗の兵法」として25軸も持ってる。すげー。

ワクワクしかない。僕も頑張って100軸ぐらい使いこなせる経営者になりたいな。

それだけ沢山の人達を幸せに出来るなら、挑む価値がある。

 

 

誰よりも圧倒的に高みを目指し続けるしかない。

全員から理解はされなくても、そんな事は馴れてるし、いつもの事。

新しい事を始める時、イノベーションを起こす時は必ず賛否両論が巻き起こる。

そして僕は常に誰も思いつかないイノベーティブな事をし続けてきて、結果を出し続けてきた人間です。

逆に何も抵抗が起きないなら、それはその程度の革命でしかなく、逆に不安になる。

多くの人は抵抗を恐れるし、全ての人からの共感を常に欲しているけれども、僕は自分という人間が誰かの想定範囲内に収まっているなんて耐えられない。つまらなすぎて。

もちろん全員が共鳴出来るように発信力や関わり力は磨き続けるけれども、とりあえずは身近な人間と一体化出来れば上出来だし、最終的には結果で語れば良い話。

 

 

突拍子もない事やりたいな。この世界に対して。それが、僕がこの時代、この世界に生きる意味になる。

この世界は今100点ではない。だからこそみんながビックリするような新しい事をして、その差を埋めてこの世界を100点に近づける人でありたい。

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株式会社イベント21関東合同内定式2018!

 

 

2018年度新卒は過去最大の挑戦、21名採用のイベント21ですが、

この日は関東合同(東京支店・神奈川支店)の内定式を開催しました!やっぱり良いですね~内定式は^^

後日開催される関西合同内定式(奈良本社・大阪支店)もめっちゃめちゃ楽しみです。

 

 

現在17名の内定者が確定しており、新たな面接も続々と入っていて順調に採用が進んでおります。

関東は現在11名が確定していて、うち一人はこの内定式には参加してませんが、オハイオ州に居るアメリカ人新卒も居ます!2020年度設立予定のNY支店に向けてまた一歩近づきました。

 

 

というわけで、今回は10名参加の関東内定式です!

本当に素晴らしいイベント21の宝達が集結してくれました^^

 

 

まずは内定式前、朝礼。

 

 

新卒採用委員長からの挨拶。

涙が出そうになるのを何度もこらえながら話してくれました。「まだ始まってないで!笑」と突っ込むのは、イベント21の伝統です。

 

 

昨年度16新卒の彼女が今期新卒採用委員長として、委員会メンバーと共に21名採用という大型採用を頑張ってきました。

本当に大きな壁に挑戦してくれていますし、21名採用の目途が立った今、泣くの分かるで。

まだもうちょっとあるけど、この日を迎えられて嬉しい。本当によく頑張ってくれた!

 

 

 

 

そして、次年度新卒採用委員長からも就任挨拶。

彼女は今年度17新卒です。優秀な人財が覚悟を併せ持ってどんどん出てくるのがイベント21の自慢です。

彼女のミッションは40名採用。毎年毎年前代未聞の挑戦をしている僕達の先頭を走ってくれる覚悟を、新卒が持ってくれていて、一生懸命挑もうとしている。

根性持ってる彼女なら絶対に出来る。先輩達全員が全力で関わってフォローします。本当にみんなすげーです。

 

 

 

 

そんな感じで朝礼も終わり、内定者が集まるまでリハします。

 

 

開始前、続々と受付に集まってきてくれる、内定者達。ドキドキワクワクですね~^^

 

 

ドアの向こうに内定者達がみんな居るのを、出迎える為に今か今かとそわそわ待ってる僕達。

 

 

そして入場です!

 

 

代表挨拶。

 

 

内定証書授与。内定者挨拶。

 

 

そして先輩達からの挨拶。

今回は西日本マネージャーが奈良から来てくれました。関東の採用は東日本マネージャーが関わってくれているエリアなので、西日本マネージャーの彼女は関東の宝達に今日初めて会う訳です。

 

 

よく考えたらそれも凄いですね。

昔はこういった社内行事には彼女が常に居て、一番汗をかいてくれていたわけですが、毎年組織が強く大きくなっていくにつれて、主体者が増えて役割分担が進み、会社として出来る事が圧倒的にスピードを持って増え続けている事を実感します。

 

 

 

 

神奈川支店長。次年度は関東エリアマネージャーに昇格するイベント21の出世頭。仲間と一致団結させたら右に出るものは居ない。

圧倒的に東京と神奈川が伸び続けている中、次年度は東日本マネージャーと共に関東エリアを更に盛り上げてくれます。

 

 

東京支店セクションチーフ。次年度は満を持して、イベント21最大顧客数を誇る東京支店の支店長という大役を担ってくれます。本当に僕やみんなからの信頼の分厚い男です。

 

 

今年度新卒採用委員長、兼、東京支店リーダー。

次年度はついに東京サブセクションチーフ2名体制のうちの1人に昇格し、支店長と共に東京支店を盛り上げる2016年度新人賞!

 

 

そして次年度新卒採用委員長。さらに次年度はリーダーに昇格し、神奈川支店を更に元気に盛り上げてくれる、本当に頼もしい存在です。

 

 

そして西へ東へ大活躍のCC.

次年度はリーダーに昇格し、東京支店に二人目のCC誕生がもう目前に来ている中、さらに企業文化を磨き上げていきます。

 

 

内定者達との集合写真。

 

 

そして、今日の内定式に関わってくれた先輩達もみんな入って集合写真。みんな良い笑顔です^^

 

 

続いて、グループディスカッションです。

先輩達とコミュニケーションを取りながら、自分の夢を大切にしてマイコアバリューを決めていきます。

 

 

楽しく、本気本音で、笑いと真剣さがごちゃまぜのイベント21のカルチャー。

16新卒、17新卒、18新卒が混ざり合い、東京と神奈川が混ざり合い、関西と関東が混ざり合う。理念を軸とした多様性の時間。

 

 

 

 

よくこれだけ素晴らしい個性が集まったな~って思います。全員が可能性に満ち溢れている。一人ひとりと二次面接をしてきた僕は感無量です。そしてここだけじゃなく、関西にも宝達が待っている。

来年はもっと良い会社になれる。それが本当に楽しみですし、嬉しいです。

 

 

 

 

今日感じた事を、自分の想いを、大切にしてほしいなと願う。

生きていく力を、描いた夢を実現していく力を、仲間を大切にしながら共に磨き続けていく。僕達の大切な新しい家族たち。

 

 

 

 

手を挙げる文化!

 

 

内定式が無事に終わり、東京支店へ。

僕達がここで全力を出せるように、支店を守ってくれている先輩達からの挨拶。神奈川支店からもスカイプで挨拶があり、最後はCCの話。夢を叶える報告書も渡します。

 

 

 

 

東京支店訪問も終え、みんなで渋谷に移動!懇親会です!

東京支店メンバーや神奈川支店メンバーも、仕事を終えて続々と渋谷に駆け付けてくれました^^

 

 

 

 

みんな新しい宝達に会えて嬉しかったのもあり、ちょっと予定より盛り上がりすぎた感じがありますが、まぁそれも良し!(笑)

こんな感じで、関東合同の内定式でした!

 

 

腹抱えて笑うのも、泣きながら笑うのも、全部苦楽を共に分かち合える仲間が居てくれるから、人生の中でかけがえのない時間になっていく。

イベント21は世界をもっとhappy!に変えていく会社になります。絶対になります。みんなありがとう!!!

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会社訪問おもてなし!兵庫・岡山・愛知・大阪合同。新潟。北海道。関東出張。

多種多様の沢山の人に出会い、本気本音で関わり続ける事で磨かれるのは、周りをhappy!に出来る人間力。

 

 

イベント21はありがたい事に毎月何度も、全国各地から経営者が会社訪問に来てくださる会社です。

 

合計で第53回を迎えるイベント21名物会社訪問おもてなしですが、第52回は過去最高人数22名!

奈良本社にて、兵庫・岡山・愛知・大阪合同会社訪問でした。

 

 

多いですね~^^

お土産も多かったです!皆さんありがとう!サービスエリアのお土産コーナーみたいになってます(笑)

これはイベント21の裏福利厚生の一つでもありまして、社員達がめっちゃ喜びます。もちろん僕も^^

 

 

一番最近は遠く北海道からも来ていただきました!

せっかく遠くから来ていただいたので、イベント21社員達と会社訪問おもてなしを交流していただいた後は、奈良同友会青年部仲間達も懇親会に参加してくれて、北海道と奈良の交流もしました。

 

めちゃめちゃ熱い夜でした^^

 

 

奈良だけではないですよ。東京支店には新潟から仲間が来てくださいました。

東京支店会社訪問おもてなしは、ちょうど東京アニパ!と同日だったので、せっかくなので参加してもらい、イベント21カルチャーをリアルタイムで体感してもらいます。(アニパは毎月全拠点でそれぞれ開催される、入社日祝いイベントです)

 

 

この日の夜、東京支店飲み。

 

 

翌日の、神奈川支店飲み。

 

 

その翌日、大阪支店に行った時は、ちょうど大阪支店長が現場でインテックス大阪に向かうところだったので、パシャリ。

 

 

繁忙期ど真ん中のイベント21ですが、社員達全員が一生懸命頑張ってくれています。

最近のイベント21は毎月、単月売上1億円を超える。

この前は一日の新規お見積り依頼が196件でレコード出しました。日本中のイベントに関わらせていただく喜び。

お客様からのご支持で溢れてるって、本当にありがたいです。

 

 

圧倒的に成長する。もうすぐ内定式!18新卒は21名!

圧倒的に仲間が増え続けている。その中で、離職率0%が僕の誇り。

社員達の関わり力が磨かれ続けているから、この夢物語が実現出来ているんです。

みんな一生懸命。世の為人の為に頑張ってくれている。

 

 

だからこの会社の長である僕も、圧倒的に関わり力を磨き続ける。沢山の人達をhappy!にする為に。

という事で、最近の講演情報です。

相変わらず全国各地で関わりまくりますよ!!!

 

 

★10月16日 熊本県「青年経営者部会10周年記念例会」

 

 

★10月21日 福島県「後継者塾創立20周年記念式典」

 

 

★11月10日 北海道「2017年度全道青年部・後継者部会交流会」

 

 

★11月25日 新潟県「青年部会設立15周年記念例会」

 

 

更に2018年の予定は今のところ、

1月26日 岩手県。

3月23日 和歌山県。

です!

 

 

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中小企業家同友会全国協議会 第45回青年経営者全国交流会in茨城

だいぶ更新が遅くなりましたが、9月14日15日は同友会の4大全国行事の一つ「青全交」でした。

今回の設営県、茨城の地に1200名の経営者が全国から集います。

 

 

 

 

青全交は、16の分科会が一斉に開催されてスタートします。今回僕がコーディネーターとして担当する、第1分科会。参加者は100名。

 

 

第一分科会のコンセプトは、以前のブログで紹介しました。「新潟で仲間達と学び過ごす時間。青全交in茨城、第一分科会創り込み

愛知、新潟、岩手、千葉の、同世代そして次世代のおもろい仲間達と挑みます。

 

 

どうすれば、第1分科会に参加するみんなが、参加してよかった!学びがあった!と思ってもらえるか、を考えた時に、

全国に散らばっている今回のパネリスト、全員の会社訪問にみんなで行きました。

まずはお互いの背景を知る大切さ、共に過ごす過程で関係性が出来る事、汗をかく当事者の僕達が役得を感じて学ぶ事で主体者となる事が大事だったからです。

 

 

全員が一生懸命、時に悩み、楽しみながら、それぞれの地域で経営に挑んでいる。そんな愛すべき仲間を紹介します。

 

 

僕達は今回、分かりやすいテクニカルや知識ではなく、僕達自身の青年経営者としてのあり方を見てもらう事で、本質の気付きの場づくりに挑みました。

パネルディスカッションの途中で、会場の参加者を巻き込み、登壇してもらいます。

声をかけ、その場で手を挙げてくれたメンバーの中で、初めて青全交に参加したメンバーを選びました。

全国の舞台に、立つ経験。皆の前で覚悟をアウトプットする機会。参加者に聞く耳を持ってもらえる場創り。主体者を増やすとはどういう事かを表現しました。

 

 

 

 

青年経営者は挑戦しなければいけない。守るべきものをしっかりと守りながら、殻を破り続けなければいけない。

だから伝説に残るような、前代未聞の分科会に挑みました。新しい事をすれば必ず賛否両論が巻き起こる。それでも失敗を恐れず挑む必要性を、僕達が見せる。

 

 

参加者が突然二名も新たに登壇するパネルディスカッション。おもろいじゃないですか。

創業、後継、第二創業、次期後継の4つの視点で、参加者の課題に関わる。この四つの立ち位置と、更に四つの軸が混ざり合う。地域、自己変革、業界、事業。

違いを認める多様性とはいったい何なのか。

 

 

 

 

リーダーに一番大事なのは、関わり力なんです。それが周りに新しい主体者を生み出す力になる。

全国各地に会社訪問するぐらいの想いと覚悟を持って、社員と向き合っていますか?

それが不離一体なんです。

どこまで本気本音で。もっと深く。力を合わせる事が出来るか。

自主民主連帯の精神。

 

 

 

 

最後は第1分科会の仲間で。

めっちゃおもしろかったです。このメンバーで関わる事が出来て本当に良かった^^

ありがとう!!!みんな!!!

 

 

 

 

分科会が終わり、懇親会。

これだけ沢山居るのに、知ってる仲間が数えきれない。100人ぐらいと喋ったように思いますが、ずっとみんなと入れ替わり立ち代わり、再会を喜び、話をしていました。

こういう場ではいつも思いますが、時間が足りなすぎます。

 

 

昔からお世話になっている先輩達、過去に報告させていただいたり、会社訪問おもてなしに来てくれた全国各地の仲間達、普段から切磋琢磨している全国の仲間達、これから報告に行くエリアの皆さんも挨拶に来てくれたり、紹介したい人を連れてきてくれたり。本当にありがたいですね。

 

 

 

 

懇親会の後は、交流の広場へ。

ここでは尊敬する先輩達が関わってくださいました。明日の全体会で5分の挨拶をする大役を控えた今の僕に必要な話を、みんながしてくれます。

さすがやなー。いつも。このタイミングでこの話。ど真ん中の話。期待してくれているから厳しい事も言う。それが分かるから嬉しい。

 

 

 

 

そして最後は奈良の仲間達がみんな居る奈良同友会の懇親会会場へ途中から参加。

いやーいつものメンバーの顔を見て、ほっこりします。

さっきまで先輩達に愛のある揺さぶりをいただいて、改めて背負っている看板の重さに、挑む壁の大きさに、戸惑いももちろんある訳ですが。

一瞬だけ、中同協青年部連絡会代表の中野から、奈良同友会青年部の歴代幹事長の中野をすっ飛ばして、奈良の中野に戻れました。仲間達のおかげで。

 

 

 

 

翌日は、茨城新聞に大きく、僕達第1分科会の写真と記事が載っていました。ありがとうございます。

 

 

二日目全体会前。茨城同友会の皆さんも気合い入ってます。今まで沢山の汗を流してくださり、本当にありがとうございます。

 

 

この大舞台に、中同協の会長や幹事長、副会長、茨城同友会代表理事、青全交実行委員長。そんな大先輩の面々に混じって、僕も青年部連絡会代表として登壇させていただきます。

 

 

僕、この時壇上で不思議な体験をしました。

大先輩達の挨拶、来賓の皆さんの挨拶、ここに登壇された全ての大先輩達の挨拶を壇上で聞いている中で、涙が止まらなくなったんです。

 

 

めっちゃ感動したんです。

大先輩の皆さん全員が、僕達青年経営者の事を想い、この国の未来を託してくれている事に、本気でこの時、気付いたんです。

 

 

今までも同じような話を聞いていたはずなのに、分かっていたはずなのに、この場所に立ちこの大きな役割を背負った新しい中野愛一郎が感じたのは、更なる感謝でした。感謝の気持ちが溢れて止まらない。

 

 

そして、挨拶。

 

 

青年部連絡会代表として、誰に、何を、この場で伝えなければいけないのか。

自分は何が出来るのか。一生懸命考えました。そして1200名の前でおもいっきり好きに話しました。

 

 

大先輩達へは、

心の底からの感謝の気持ち。僕達青年経営者は先輩達に感謝しているという事を伝えたかった。

青年経営者が切磋琢磨する場こそが、僕達にとってのより良い実践環境だという青年部の意義に触れたかった。

青年部にも一生懸命同友会の学びを実践し、人を生かす経営に挑んでいる経営者が居るという事を知ってもらいたかった。

 

 

同世代の仲間達には、

真正面から自社経営の話をして、感情を突き動かす衝動を感じてもらいたかった。焦ってほしかったし、ムカついてほしかったし、ワクワクしてもらいたかった。

それは今まで歩んできた過去の実績と、これから未来へ挑む姿。

誰よりも僕自身が体張って覚悟を見せる事でしかない。挑んでいる姿を見せる事。来期の本当に高い目標をみんなの前で、かならずやりきると発表しました。

 

 

会場に居るまだ見ぬ僕達の友、そして次世代の仲間達には、

全国の次世代リーダーが集い、本気本音でこの国の未来や地域や自社や社員を想い、語り、切磋琢磨する場がある事を知ってもらいたかった。僕達の事を知ってもらいたかった。

そして僕達はあなたを待っているということ。全員で共に力を合わせたいというメッセージを届けたかった。

20代、30代、40代、この国の未来を創っていくのは僕達青年経営者だということを知ってもらいたかった。

2020ビジョン「われわれ青年経営者で、世界に誇れる日本の未来を創ろう」

 

 

 

 

本気で喋りました。しっかりと受け取ってくれた人も沢山いてくださって、後で感想を沢山いただきました。本当に嬉しかったです。

 

 

100人参加の第一分科会コーディネーター、1200名参加の全体会で代表挨拶という二つの大役を終え、ほっと一息出来るかなといえば全然そんな事はなくて、青全交が終わった90分後に連絡会開催。三つ目の大役が待っている。

 

 

全国の青年部次世代リーダーが170名が集う場。

熊本、福島、愛知の、副代表の頼もしい仲間達と挑みます。

ここで代表所信を発表します。ここに居るメンバーが同友会青年部の中核。これから共に日本の未来を創っていく仲間達。全員と一体化したい。

 

 

 

 

「未来を創る全ての青年経営者達を繋げ、日本で一番高め合える場を創る!」

心技体のバランスを大切にしている。それは自社経営だけでなく、同友会の学びをどう自社に生かすかにも繋がる。

なぜ青年部が必要なのか。

なぜ外へ出る事、外と繋がる事が大事なのか。

中同協青年部連絡会の存在意義。

代表所信と三つの方針。

・全員が集い繋がる場を創る。

・全員が高め合える成長の場を創る。

・ビジョン実現に向けて組織の運営体制強化。

 

 

 

今回の茨城青全交で、僕はまた一つ成長出来たと感じます。

すげーっすよね、リアルタイムで挑んでる最中にレベルアップする感覚。

 

 

もっとみんなに関わりたい。もっと日本全国をより良く出来る存在に自分がなりたい。だから挑みまくる。

そんなリーダーシップを体得出来たら、僕は目の前の愛する人達、イベント21社員達をもっとより良く出来る力を身に着けられるから。

日本一の役得を僕は36歳にして頂いている。先輩達に感謝です。

 

 

常に三方良しを軸に。

you happy, we happy!なんです。僕が、僕の人生で命を使う全ての行動はこの理念実現の為にある。

これからも楽しんで頑張ります。まだまだ成長せなあかん!!!

茨城の皆さん、先輩達、全ての仲間達、関わってくれた人達。本当にありがとうございました!

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いよいよ、青全交in茨城が迫ってきましたね。前夜の心境。

今回、僕は、今までの青全交で一番緊張してます。

高ぶって寝れへんぐらい。

 

 

明日から千葉入りして分科会の最終作り込みを仲間達として、その翌日は本番前日、全報告者の交流会があって、翌日本番なので、僕の中ではもう今日が前夜みたいなもんです。どうせ明日からは「わー」って過ぎていくから(笑)

 

 

ふつふつと高ぶってます(笑)

 

 

茨城では主に三つの大役を担わせていただきます。

1)14日は第一分科会のコーディネーターのお役をいただいての、パネルディスカッション。100人の前で。

2)15日は全体会で、中同協青年部連絡会代表として、最後に5分ご挨拶させていただく時間があります。1,200人の前で。

3)その後は連絡会で、全国のリーダーの前で代表所信を50分間報告です。170人ぐらい集まる。

 

 

どれ一つとってもやばすぎる。

一つ目のパネルディスカッションは千葉、岩手、愛知、新潟から収集した次世代の仲間達と挑みます。

ドキドキなんですよ。本番一発勝負やからね。作り込んだらライブ感無くなるから、報告を作り込む事が出来ない。あくまで概念の共有しか出来ない。それで4時間30分の分科会ですから。蓋空けてみな分からんのが、ドキドキなんですよめっちゃ。

 

 

そして三つ目の連絡会も、本気ですよ。福島、熊本、愛知から収集した副代表の仲間達と挑みます。

初めて代表としての関わりをオフィシャルの場で、全国のリーダー達の前で今後の中同協青年部連絡会の方向性を50分発信するのがここです。170名の全国から集うそれぞれのリーダー達に向けて。

 

 

でも一番やばいのは、1,200人の前で挨拶させていただく、5分間です。

次期開催県の沖縄と茨城のバトンを渡すセレモニーの後、次年度開催県代表理事の閉会挨拶前に、青年部代表として挨拶させていただくこと。

 

 

これが一番やべぇ。この5分間マジでやべぇ。

去年早間さん(前代表)があの場に立って話してるのを観客席から見てて、マジですげぇなって思ったもんな。アレは無理やろって。

 

 

めっちゃ、、、面白そう(笑)

大先輩方が全員居る中で、本気で、言いたい事言おうと思ってる。

本当にありがたいな。先輩達のおかげで、こんな大舞台で37歳の若造が喋らせてもらえる。

 

 

1対1,200人のコミュニケーション。

このたった5分の中で、僕はどれだけの想いを乗せて、どれだけの人の胸に届く言葉を発する事が出来るのか。どうやったら伝わるのか。

このたった5分、たった300秒の中で、僕の創る世界はどこまで拡げられるのか。

 

 

挑戦でしかない。

自分に対しての、めっちゃめちゃ本気の挑戦です。

 

 

ほんまに、イベント21代表の中野として話せるなら、どれだけ楽か(笑)

中同協青年部連絡会代表の中野として挑むからこそ、考えるものがある。めっちゃある。

先輩達の汗と想いが全部乗っかってる大きな看板を背負うから。その重さをどうしても考えてしまう。

 

 

でも僕は背負えるから。だから僕がやるんです。

これってきっと後継者の感覚やな。そういえば僕にもあったな11年前。でも今は第二創業にしたから、永らく忘れてた感覚です。二代目の十字架。

 

 

そしてこれはきっと新たに役職を受ける社員達の感覚でもあるな。役割を背負う覚悟。

でもこれは本当に凄くありがたい負荷だなと思います。間違いなく自分が成長出来る機会やから。

 

 

僕、あんまりこういう話をブログでしないんですが。努力してるところは周りに見せたくない派なんですけどね。

たまにはね。最近は中々無いから、こんな緊張で高ぶる夜は。

だから記念に残しときたいし、ウチの社員達も日々挑戦してるから。本当にみんな凄い奴らなんですよ。自分達それぞれの本気のステージで、みんな一生懸命考えて、覚悟を決めてる。

 

 

毎日挑戦してるイベント21社員達に、僕はいつでも胸張っていたいから。僕も挑戦している姿をちゃんと見せときたいと思ったから。俺も緊張するねんぞってところ。それでもやるんやでってところ。世の為人の為に自分がやる。みんなと一緒や。

 

 

そして、本番の僕を見る全国の青年部の仲間達にも、見てほしいから。

同世代の中野が、年下の中野が、少ししか自分と歳違わない中野さんが、あんなところに立って本気で挑んでるってところを。

 

 

普通に喋ってるけど、きっと足は震えてる。足震えても声だけは震わせないようにしてるんです、僕はいつもね。だってビビってるのバレたらカッコ悪いやん。

 

 

それでも。

全国の青年部を代表して1200人の前で大先輩にも仲間達にも次世代にも全員に向かって必死で語りかけてるんやって、仲間達に知っておいてもらいたいから。だから今日はブログに書いときます。やっぱ消そって思う前に。

 

 

おもいっきり、喋りたい事を喋る!!!!!おもいっきり!!!!!

楽しみにしといてください。

 

 

それでは、茨城でお会いしましょう。

いつもありがとうございます。

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新潟で仲間達と学び過ごす時間。青全交in茨城、第一分科会創り込み。

今週一発目は、新潟に行ってました。

 

 

9月14日15日に開催される同友会青年部の全国大会「第45回青年経営者全国交流会in茨城」略して青全交。

 

全国から青年経営者の猛者達が集う年に一回の青全交、いや~楽しみですね~^^

僕は青全交に今まで2010年山形、2014年奈良、2015年山梨、そして今年の2017茨城と、4回分科会に登壇させていただいています。

これはきっと、全国の同友会青年部6000名の中で1番最多です!さらに45年の青全交の歴史においても、1番?かもしれないと思っていて、僕の自慢です^^

 

 

今回僕は第一分科会のコーディネーターを務めていまして、パネリストとして収集した愛知、新潟、岩手、千葉の4名の仲間達と共に、全員の会社訪問を全て行いながら分科会創りを進めています。

なぜこの4人か?

青年経営者には大きく分けて4つのタイプがあると思っています。

 

 

創業者、後継者、第二創業、次期後継。

同じ経営者と言っても、それぞれに背景や環境が違う。つまり課題が違うし、見ている視点も違う。

 

 

ただでさえ異業種の集まりで、様々な規模の企業が集っている同友会の、

しかも今回は全国から集う47都道府県の地域性の違いが混ざり合う中で、

更に第一分科会は青年経営者タイプも明確に分けた中で、同じテーマを話すんです。やばくないですか?(笑)

 

 

そこが混ざりあって同じテーマでディスカッションすれば、いつもと違った深まり方が出来ると思うし、参加者全員が4つのタイプのどれかに属するので必ず共感と違いを感じる事が出来るので、学びを持ち帰ってもらえる。

パネリストは4人とも個性が強くて話が出来るので、それをライブ感満載で本番楽しみます。これはコーディネーターの腕の見せ所ですね。ドキドキワクワクです。

 

 

今回は新潟!

工場見学させていただき、社長であるお父さん(新潟同友会の会長)とお話しさせていただき学びを深めます。盛り上がりすぎて1時間ぐらい喋ってました。

 

 

 

 

そして本社二階の会議室で自社報告とフィードバック、そして第一分科会の作り込みをします。

 

 

窓から見た風景がヤバい。ザ・新潟です。最高すぎる。

 

 

 

 

 

だいぶヤバいですよね。感動ですよ。風も気持ちよくって。日本は全国各地どこに行っても素晴らしいです。

会社を出るとちょうど夕日が沈むところでした。めっちゃ綺麗です。

 

 

 

 

そんな中、僕達第一分科会のミッションの一つに、各地の青年部メンバーと夜は交流して、地元を盛り上げて回るぞプロジェクトがあります。

今回も新潟青年部メンバーが駆けつけてくれました。

 

 

日本酒が美味過ぎる。めちゃめちゃ盛り上がりまくりました。

切磋琢磨と本気本音の青年部。人と関わる事、志に火をつけて主体者を増やす事。

毎回関わらせていただく事に感謝。本当に難しくもやりがいのあるリーダーの学びです。

 

 

どこに行っても面白い人がそこには居る。可能性の塊の次世代がそこには居る。

待っていても会えないから、僕達は彼らに会いに全国飛び回っているんです。だって僕達が全国の風を吹かす中心だから。

こんな姿勢で関わっていると、何より僕が一番刺激を受けます。みんなおもろい。ありがたいです。

 

 

 

 

われわれ青年経営者で世界に誇れる日本の未来を創ろう!

いつもありがとうございます。

そしてイベント21社員のみんなが毎日会社を一生懸命守ってくれているから、僕は安心して全力で日本を元気にする為に、全国の青年経営者に関わりに行けます。

いつもありがとう。

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