女性社員の割合が全体の過半数を超えそう。文化が大事という話。

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この前の東京支店飲みの画像、アップするの忘れてたのでここで笑

 

 

この日は奈良本社からNサブリーダーが初出張で関東に来てまして、アポ無しで東京支店に遊びに来てくれたんです。さすがNさん!こういうのめっちゃ嬉しいですよね。

で、せっかく来たし、ということで、先輩として東京の新卒達に色々教えてるところ↓

 

 

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「Nさん今日は今から現場あるん?」

「いえ明日からです」

「ほな、今日一緒に飯食べよ!」

 

 

と、なったわけです(冒頭の写真)

現場女子が増えてきてるイベント21ですが、Nさんはトラック乗って現場行きますからね。すげーですよ(今回の東京出張は新幹線ですが)

 

 

新卒採用も、イベント21はありがたい事ですが女子の募集がめちゃくちゃ多いです。

今期入社の新卒達18名は、男女比でいうと、男5人(28%):女13人(72%)

来期入社の新卒達21名も、今現在の内々定比率はやっぱり女子のほうが圧倒的に多い!男がんばれ~。バランス大事やからこういうの!

 

 

現時点では全従業員101名中、6:4の割合でまだ男性の方が女性よりも人数が多いのですが、このままいけば来年でたぶんひっくり返ります。

サブリーダーやリーダーなどの中堅層も女性が増えてきました。そもそもウチのNo.2の一人は女性ですからね。(イベント21には優秀なNo.2が2人も居てくれます)

 

 

男性女性共に特徴があり、一般的にメリットデメリットは当然あるわけですが、女性が多いと色々と大変だという話も良く聞きます。(あまり触れへんほうが良い話題になってきたぞ。触れるけど笑)

ですがイベント21は一般的にいう女性が多いことで発生するデメリット的なものが圧倒的に少ない職場環境と思います。

 

 

それは、企業文化がしっかりしている事と、みんなが助け合うめちゃめちゃ良い奴らが集まっているからです。

組織における良い文化が重視され、理念に基づいた良い人柄が採用基準となっているので、性別が持つメリット(一般的に女性が男性よりも得意と言われている配慮とか心遣いとか丁寧さとか)はもちろん多様性の個性として生かしますが、デメリットとしての特徴は出にくい環境なのです。

 

 

良い文化は人を成長させるし、理念の実現に近づく良い行動に導く。

 

 

だって文化が無かったら僕達今も本能のままに生きる原始人ですよ笑

文化がなければ男なんか単純なので余計に三大欲求が上に来ますよ。

理念で仕事するどころの話じゃないし、良い文化と、良い文化で整えられた良い環境があるからこそ、マズローの欲求5段階説の階段を最短で上がっていける。

だから企業文化って凄く大事なんです。

 

 

そんな良い企業文化を創るのが、経営者の大事な仕事の一つだと思ってる。

では、どうやって企業文化を創るのか。

僕は以下の要素が必要だと思っている。

 

 

理念(目的・存在意義)

ミッション(使命)

コアバリュー(価値観)

ビジョン(方針)

人事評価制度(教育)

 

 

これらの要素を同じベクトルにする事が、めっちゃ大事。

更にこの文化を組織に共有していくためには、企業の心技体のバランスを取る事がめっちゃ大事。心=想い。技=仕組。体=実践の環境。

 

 

頭(知識)では分かっていても行動(実践)してない人が多すぎる印象があります。

結局は、経営者の覚悟や姿勢が一番問われるんやなと思う。

 

 

つまりこの組織の長である僕自身が人として成長し続けないと、この好循環は絶対に躍動して連鎖していかないのです。

逆に言えば僕が成長し続ける限り、イベント21は発展し続ける事が出来ると思っている。

もちろん全ては社員達のおかげであり社員達がいるからこそ発展出来るんですが、僕は経営者としてそれぐらいの自責を持って挑んでいます。

上手く行ったら成果は全て社員のおかげ、上手く行かなかったら責任と原因は全て自分自身。100%当たり前の話です。だから経営者は面白いのです。

 

 

イベント21は良い文化を軸に、大切にして、これからも良い会社をみんなで創っていきます。

もっともっと良い企業文化を創る!!!文化的な組織創りを目指す!!!

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高知で記念講演!

高知同友会青年部で記念講演してきました!

 

 

今回の愛一郎ミッション同行社員は、大阪支店のK君です。距離と学びは比例するので、過程も活かす愛一郎ミッション。道中二人で色んな話をしながら、やってきましたよー高知!

 

 

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せっかく高知まで来たのですから!という事で、高知同友会の坂本さんがお忙しい中時間を作ってくださって、坂本龍馬の居る桂浜まで連れてってくれました。

おおー!デカい!

 

 

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風が気持ちよかったです。ソフトクリンのアイス食べながら、色々な話も出来ました。坂本さんありがとうございました!

 

 

講演の前に総会にもオブザーブで参加させていただいたのですが、

粛々と進む総会議案の一括採択前の「質疑応答」の場面で、

「皆さんご意見ありませんか?」

「はい!」

と、僕の横で座っていたウチの社員K君が手を挙げた時は久しぶりにびっくりしました。

 

 

「おおっ!?何してんねん!今はええねん(^^;)」

 

 

と焦りながら手を降ろさせようとしたら、議長が機転をきかせてくださって、「議決権はありませんが、せっかくなのでどうぞ!」と言ってくれました。さすがです。

そして、K君も議案の中身からしっかりとした質問を投げてくれました。嬉しいですね~。さすがは手を挙げる文化を持つイベント21社員です。

県外オブザーブの、しかも社員が手を挙げている事に、総会に参加していた高知青年部メンバーも気付くものがあったようで、その後も手が挙がり、意見が出ていました。本当にありがとうございます。

 

 

その後に、記念講演です。

 

 

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皆さん真剣に聞いてくださっていて、嬉しかったです。

いくつかアンケートを共有します。

 

 

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他にも沢山の熱いアンケート拝読させていただきました。

僕もこうやって高知の仲間と関わらせていただける事、共に学ばせていただける事に感謝です。皆さんありがとうございました。

 

 

その後は、高知の皆さんからおもてなしを受けました。高知は酒の消費量が日本一の県なんですね(笑)

めっちゃ元気な仲間達!熱くも楽しいひと時をありがとうございました。

 

 

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3時過ぎまで飲み語り歩いたにも関わらず、翌朝も、佃さんが「ひろめ市場」に連れてってくれました。

朝の9時からみんなビール飲んでる(笑)しかもメガジョッキ何杯もある。まー土曜日なんでOKです!

 

 

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朝の9時やのに。。何これ↑

さすが、全国平均の二倍の酒消費量=酒好きが集まる県です。

皆さんおもてなし大好きで、県外から来た人にはとりあえず酒を酌み交わす文化があります。いいですね!

 

 

K君もめちゃくちゃ楽しんでくれてました。沢山学びや気付きがあったと思います。皆さんが関わってくださったからです。

高知の皆さんありがとうございました!

 

 

「中野さんは毎日何してるの?」「奈良に居るの?」とよく聞かれるので、

ちょっと最近はどこに居てたか書いてみます。()内は夜の懇親会メンバー。

 

 

5/23(火)奈良→東京(東京支店メンバー達と夜は懇親会)
5/24(水)東京→神奈川(神奈川支店メンバー達と夜は懇親会)
5/25(木)神奈川→大阪(大阪支店メンバー達と夜は懇親会)→奈良
5/26(金)奈良
5/27(土)奈良→ベトナム(ベトナムチームメンバー達と夜は懇親会)
5/28(日)ベトナム(ベトナムチームメンバー達と夜は懇親会)
5/29(月)ベトナム(ベトナムチームメンバー達と夜は懇親会)
5/30(火)ベトナム(ベトナムチームメンバー達と夜は懇親会)
5/31(水)ベトナム(ベトナムチームメンバー達と夜は懇親会)
6/01(木)ベトナム→奈良
6/02(金)奈良→石川(中同協青年部連絡会正副メンバー達と夜は懇親会)
6/03(土)石川→長野(長野同友会青年部や全国メンバー達と夜は懇親会)
6/04(日)長野→奈良
6/05(月)奈良→大阪(佐野経営塾メンバー達と夜は懇親会)→奈良
6/06(火)奈良(奈良本社新卒メンバー達と夜は懇親会「社長リビング」)
6/07(水)奈良→東京(東京支店メンバー達と夜は懇親会)
6/08(木)東京→神奈川→大阪→奈良
6/09(金)奈良→高知(高知同友会青年部メンバー達と夜は懇親会)
6/10(土)高知(朝から。。)→奈良
6/11(日)久しぶりの休日
6/12(月)奈良でブログ書いてる←今ココ!

 

 

ありがたい事に、西へ東へ海外へと飛び回っております。まぁまぁ肝臓も心配です。

でも全国各地の頑張っている仲間達や社員達と距離近く飲めるのは凄く楽しいし、色んな話も出来るし、知れるし、とっても意味のある事だと思っています。

月末はモンゴルに行きますよ~!

 

 

日本中、世界中の凄い人に出会い、語り、文化に触れ、気付く事で得られる経験、そして感性を磨き続ける。同時にhappy!を生み出し続ける。

そうやって、自社も地域も日本も世界も元気にしていける存在になれるよう、これからも挑み続けます。

 

 

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第1回社長リビング!開催。

イベント21の奈良本社には、「社長ダイニング!」と呼ばれる、本社リーダー以上全員と社長で二か月に一回ご飯を食べる文化があります。

(本社以外の全支店メンバーとは毎月僕が出張行った時に一緒にご飯を食べる機会がありますので、これは奈良限定文化)

 

 

今回は、奈良本社の新卒達全員とご飯を食べました。名付けて、「社長リビング!」と言います。

 

 

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「今回の名前やねんけど」

「社長リビング?笑」

「それ、ええな!」

という新卒S先輩の発言により一瞬で名前が決まりました。

 

 

もともと、イベント21には4月に公園のベンチに座って桜の木の下で全社員と一対一で社長面談をする「花見面談」と呼ばれる文化があります。

ま~これは今年で7年目を迎え、社外にもかなり有名になってきました。ありがとうございます。

 

 

でも実はイベント21には、あまり皆さんには知られていないのですが、月見面談と呼ばれる裏文化もあるのです笑

 

 

月見面談とは、花見面談だけでは時間が足りない、もっと話したいし聞きたいと言ってくれる社員に対して、本人から希望があれば僕が「いいねー喜んで!」と言いながら、社員と二人で夜ご飯を食べにいく文化です。いいでしょ^^

 

 

先日、新卒の一人と第2回月見面談をしている時に、「他の新卒メンバーにもこの時間は絶対あったほうが良いと思います!社長、もし宜しければ今度奈良の新卒みんなでご飯食べにいきませんか?」

と、嬉しい提案を受けたので、いいねー喜んで!となったのでした。

 

 

ということで、「社長リビング!」

若い新卒達ですから、社長とご飯食べるって一般的には気を遣うと思うのですが、全然そんなんじゃなしに、気軽に家っぽい雰囲気で距離近く、みんなと色んな話が出来たらいいなと思います。中々良いネーミングです。

 

 

新卒たちは既に社会人として丸二か月が過ぎ、この激動のイベント21で全員が三か月目に入っています。

全員が成長してるのが目に見えて分かる。出来る事が本当に増えているし、少しずつ自信に繋がる実績も出てきている。

話している内容も、いっぱしのイベント屋の会話してるんですよ。すげーですよね。みんなよく頑張ってくれてます。

 

 

普段なかなか話せないから、今回みんなとゆっくり話す事や聞くことで、みんなの頑張りをもっと沢山知れてよかった。そして爆笑しまくったわ(笑)

 

 

全員が働くことを通じて、色々な悩みや喜びを知りながら、世の為人の為に挑んでくれている。

 

 

本当に彼らの頑張りや成長を知れるのが嬉しい。

みんなは俺の希望なんです。ありがとう。

 

 

 

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岐阜から会社訪問おもてなし。そして石川と長野へ。長野同友会青年部設立!

ベトナムから帰ってきた翌日。

奈良本社に岐阜の経営者の皆さんが会社訪問に来てくださいました。

 

 

今度、岐阜同友会の幹部社員研修で講師を務めさせていただくのですが、社員も登壇して話してくれるので、その打ち合わせです。

 

 

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他社の幹部社員さんや経営者さんの前で話す事は、ウチの社員達にとっても良い経験が出来ます。

当日が楽しみです!岐阜を元気にして日本も元気に!それが出来れば奈良も元気になる!ありがとうございました^^

 

 

そして岐阜の皆様をお見送りして、その足で僕は石川県へ向かいます。

中同協青年部連絡会の正副メンバーと明日のミーティング。石川の仲間も来てくれました。

 

 

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熱い先輩達と語らう時間はいつも楽しいです。いつもめっちゃ勉強になります。

翌日は長野県へ。長野の仲間達がお出迎え。

 

 

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全国各地の青年経営者のリーダー達が集まる、青年部連絡会開催。

 

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連絡会も無事に終わり、その後は長野同友会青年部設立記念式典!

昨年の、静岡、岐阜に続き、ついに長野にも青年部が立ち上がりました。今、先輩達の志から始まって、全国各地で同友会青年部が発足しています。

本当に凄い勢いです。日本中の青年経営者が本気本音で学び合い、自社を良くし、地域を良くしていこうという環境が整いつつあります。

本当に愛の溢れる素晴らしい式典でした。お疲れさまでした。

 

 

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この時代の、この渦の中に、僕もみんなと一緒に立っていられるのが嬉しい。

世界を想い、日本を想い、地域を想い、自社を想う。

毎日息つく間も無いですが、目が覚めるといつも違う空の下、色んな場所で頑張っている沢山の人に関われるのが嬉しい。

 

 

30代でどこまで出来るか。どこまで関われるか。

今までどれだけ沢山の人のお世話になってきたのか。今どれだけ沢山の人のお世話になっているのか。それを知れば知るほどに使命感が芽生えていく。

今を一生懸命に生きていきたい。今目の前に居る人に一生懸命に関わっていきたい。

 

 

まだまだ足らないところだらけの僕だからこそ、一生懸命世の為人の為に生きる。

イベント21の全ての社員達一人ひとりと関わる時間は多くはないですが、

「社長今何してるのかは分からないけど、きっとどこかで僕達の為、日本の為に頑張ってくれている」と思ってもらえる社長でありたいからこそ。

そのみんなの期待を背負ってる事に誇りを持って、胸張って挑んでいきたい。

 

 

7月の同友会定時総会から、中同協青年部連絡会の代表をやらせていただきます。

尊敬する大先輩の想いを引き継ぎ、全国45,500社が加盟する同友会、その中で全国の青年部6,000社と、これから仲間に加わる全ての自社をより良くしたい青年経営者がもっと良くなる為に。

 

 

今まで副代表として近くで見てきたからこそ、正直、めっちゃ重たいですが、だからこそありがたいし、この重たさを当たり前に笑い飛ばして背負える自分になる為に。

これから素晴らしい仲間達と挑戦出来ると思うと死ぬほどワクワクしてます。

 

 

 

われわれ青年経営者で世界に誇れる日本の未来を創ろう!

you happy, we happy!

 

 

やったりましょう!!!!!

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社員達とイベント21ベトナムへ!!!

5/27から5日間、イベント21ベトナムに行ってました!

今回は今後イベント21の国際展開事業を担う社員3名を連れて来てます。

 

 

事前に全社員にメールしたんです。

「ベトナム行きのチケット手にしたい仲間募集!」というタイトルで、

①全社員対象、今現在のスキルや経験は問わない

②成長する意欲と、国際展開事業を進めていく主体者になる覚悟を持つ者

③1〜2名連れていく

という内容で。

 

 

嬉しいことに4名が手を挙げてくれました。

嬉しすぎて、全員連れて行こうと決めました^ ^ (うち1名はパスポート作成が間に合わず断念)

 

 

手を挙げる文化を持つイベント21では、やりたい!と思う気持ちを大切にします。

そんな彼らだからこそ、めちゃめちゃ楽しんでます。普段使わない脳みそを全方位から刺激しまくって、凄いことなってます笑

笑って泣いて考えて驚いて沢山の経験を愛する社員達にさせてあげれているのが僕は嬉しすぎる。

 

 

まずは一日目、イベント21ベトナムスタッフKさんに空港で再会。1年半ぶり。いつもありがとう!

イベント21ベトナムオフィスのある1区のオフィスビル「ヴィンコムセンター」に到着。

みんな初のベトナムオフィスに興味津々です。

 

 

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そして、早速会議です。

今回のイベント21ベトナム視察では、8回の会議を行います。

会議の目的は、現在二つの事業を海外では行っておりますが、そのブラッシュアップと、そして第三の柱として新しいビジネスモデルの構築、そしてベトナムスタッフKさんとコアバリューを共有し、更なる一体化を進める事。

 

 

Meeting-1では、自己紹介と、今回の目的すり合わせ、現状の課題共有を行いました。

 

 

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そして、せっかくベトナムに来たのだから、ベトナムでしか体感する事の出来ない経験を社員達にさせてあげたい。彼らの世界をもっと拡げたい。なぜなら彼らは可能性の塊なのだから。

 

 

ただ単に遊んでるように見える写真も多いかもしれませんが(笑)、

ベトナムを知り、世界を知り、日本を知る中で、全員の想いを共有する時間と、視野を広げる勉強を「おもいっきり楽しんでやる」のが、イベント21スタイルなのです。

 

 

まずはみんな、ベトナムのバイクの多さや、人の熱気、ベトナム料理など、カルチャーの違いに刺激を受けてます。

 

 

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晩ご飯を食べた後は、ベトナム人の経営者と英語で商談。その中で、なぜ事業をしているのか、その想いも聞く事が出来ました。僕は一生懸命頑張ってる熱い人が大好きや!

その後は、アオザイショーを見ます。

 

 

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その後は、chill sky barへ。

アジアの風と、ベトナムのパワーを感じに。

 

 

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日本出国時、朝の飛行機に乗る為に早起きして、時差が2時間あるのでほぼ24時間起きてましたが、クタクタになりながらも刺激的なベトナム一日目、最後は屋台のフォーで締めます。(一番右の人の顔)

 

 

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そして二日目。

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Meeting-2 理念とコアバリューの共有を行います。

世界に通用する企業文化を創る為に、CCがベトナムでアニパ!を行い、Kさんがめっちゃ喜んでくれた後。

11個のコアバリューを一つ一つ共有していく時間に。さすがCC、素晴らしいぞ!めっちゃ一体化していく感覚があった。良い時間。

 

 

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さすがは5年勤めてくれているKさん。

11個のコアバリューを理解する度に、

「全部意味分かります。社長がいつも言ってる事です」と言ってくれたのが嬉しかったです。

 

 

Kさんは5年勤めてくれているから、今までのコミュニケーションの中で共有出来ている部分がベースにあります。

今回それをさらに深める為に明確化したコアバリューの共有が大事なのと、後は新しい外国人スタッフが入ってきた時にもすぐに一体化出来る為に、これから国際展開事業を加速させていこうとしている今、ここで一体化を強める必要があります。世界に通用する企業文化を創る!

 

 

そしてランチタイム。

 

 

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ランチの後は、みんなで戦争証跡博物館(WAR REMNANTS MUSEUM)へ。

僕は人生で5回、この場所に来ている。何度も足を運ぶべき場所だから。

それぐらい大切な事。絶対にみんなに知ってもらいたかったから。chill sky barとの対比が出来るように、翌日にスケジュールを入れました。

 

 

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博物館の視察が終わり、オフィスに戻っているタクシーの中で。

 

 

「どうやった?」

「誰が悪いと思う?」

「どうすれば良いと思う?」

「この事実を知って、じゃあ、あなたは何をする?」

 

 

「みんな、何で俺がこの場所にみんなを連れて来たかったか分かるか?これから世界に挑むイベント21には、今の問いに、しっかりと自分の軸を持って答えられるリーダーシップを持ったリーダーが必要なんや。イベント21は、そんなリーダーを求めている。みんななら、なれる。」

 

 

色んな感情が高ぶって、泣き出すCC.

今まで何も知らずに平和に生きてきた自分が悔しくて、涙を流せる。そんな人が最高なんです。

喜怒哀楽、全部大事やから。良い時間になった。みんなとこの場所に一緒に来れて良かった。

 

 

そして、Meeting-3

「ビジョン。これからの国際展開事業について。これからのベトナムオフィスについて」

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イベント21の世界展開の方向性が、徐々に固まり、共有されていく。

 

 

今回、ベトナムになぜチームで来たか。

それは、トップダウンではなく、共に創り上げる為です。

この過程を共有出来ている仲間が多ければ多いほど、それが目的実現の最大の力になる。

 

 

そんな素晴らしき主体者達と共に。今夜は、サイゴン川でディナークルーズ。

 

 

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最後はホテルのルーフトップのプールで酔っ払いながらぷかぷか。

今日も一日最高やった~(笑)

 

 

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三日目。

Meeting-4

「日本とベトナムの連携について。業務改善。目標値設定。第三のビジネスモデル構築」

 

 

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そしてホーチミンの街に繰り出して、ランチに出かけます。

 

 

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ベンタイン市場でローカル雑踏の熱気を感じ、モダンな若者が集うエリアでは多様なセンスを感じます。

 

 

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オフィスに戻り、Meeting-5

ビジネスモデルを創る。マーケティング(相手目線)と、プロモーション(情報発信)と、仕組み創り(誰でも出来る化で顧客満足度を高める)

ロマンとソロバンを両手に持って、短期と中長期のバランスを軸に優先順位を決めて、現状把握とビジョンを合わせる。

アイデアを大切にして、役割分担と期限設定でPDCAをまわし、詳細を詰めていく。

 

 

午後の会議が終わり、ディナーは既にお取引のある、ベトナム大手企業のマネージャーと会食。

やっぱり第一線で活躍している人は、世界共通で自己成長意欲を持っている。彼女も同じく、ベトナムを元気にする一翼を担っている。そんな人と色んな会話が出来る喜び。

 

 

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その後は、ベトナムスタッフKさんの友達と一緒にカラオケ。歌える曲が少なすぎたけど楽しかったです^^

中国に4年留学していたS君(東京支店リーダー)は、中国語の歌も英語の歌もバリバリです。やるね~

 

 

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4日目。

Meeting-6

午前の会議はいつも9時から、ベトナムコーヒーを飲みながら始まる。

 

 

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ベトナムのバイクは全員暴走族みたい。そんな中、高島屋で日本食ランチ。やっぱり日本人は、日本食です。美味過ぎる。

 

 

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この日の午後は、せっかくベトナムに来たから自由行動時間。お前ら一人で好きなところ行って冒険してこいミッションです。

なぜイベント21は主体性を大切にしているのか。主体的にやるのが一番得れるから。

 

 

そしてディナーは日本人街の4P’sで集合。一人ぐらい死んでるかなと思ってたけど、みんな生きてて良かった。何してたのか発表し合います。

ベトナムスタッフKさんが僕らの為におもてなししてくれてて、めっちゃ嬉しい。まさか海外でyou happy, we happy!を見るとは!

 

 

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そしてKさんの友達でベトナムで事業を行っている経営者も来てくれて、会食。

めちゃめちゃ熱い男で、嬉しくなって聞いてみた。

 

 

「なぜあなたは事業をしているのですか?」

「ネクストジェネレーションの為です」

 

 

この言葉を聞いた時、鳥肌が立つぐらい嬉しかったです。

恩送りの精神を彼はベトナム人として誇りを持って挑んでいる。俺達と一緒や。めっちゃ出会えて嬉しかった。

 

 

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この日の締めは、アラビアンナイト。

ベリーダンスと水たばこ。東日本マネージャー、世界の舞台でも頑張ってます(笑)

 

 

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最終日、5日目。

いつも通り、8時にホテルで朝食。毎朝、朝食食べながらみんなで昨日の振り返りをします。爆笑と学びと美味い時間。

 

 

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Meeting-7

じっくり考える時間を創る、そんな環境整備が物凄く重要だという事を、僕は経営に集中出来る環境整備を進める中で気付いてきました。

 

 

 

なぜベトナムで会議をするのか。

 

 

話し合うべき議題のみに集中出来るからです。

そして膝を突き合わせて話せるからです。

来ないと分からない事があるからです。

環境は大きな影響を持つからこそ、目的を実現するべく環境を戦略的に整備する事は、成すうえで本当に物凄く大事な事なのです。

 

 

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ランチはタイ料理を食べて、午後からMeeting-8を行い、8回の会議が全て終了。議事録が膨大、やる事が詳細に整理出来た。

このプランが成功すれば、イベント21はニューヨークに行ける。

そして僕達はこのプランを成功させる。

 

 

ついにヴィンコムセンターを後にします。

また来るよ~

 

 

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ベトナム最後の晩餐は、5年で海外20店舗に進出しているベンチャーマインドを持つベトナム人経営者のお店で。

ルーフトップとミュージックとビア。風がめちゃめちゃ気持ちいい。色んな話が出来る。

 

 

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今回の旅でも、沢山の人達に出会えた。一生懸命、主体的に、楽しんで頑張ってる人は世界中に居て、みんな尊敬出来る。この広い世界で出会えた事に嬉しくなる。

自分も日本人として、彼らと共にアジアを盛り上げたいし、世界をhappy!に出来る存在になりたいと改めて思った。

 

 

世界を股にかけて世界中のみんなをhappy!に出来たら、それってめっちゃカッコ良くないですか。僕はそんな人になりたい。

その為にも日本を元気に出来る存在になる必要があるし、地域や、社員や、目の前の人をhappy!に出来る人だからこそ、それが実現出来るんだと思う。

大を目指すから小は成せるし、小を大切にするからこそ大が成る。

 

 

この僕らのベトナム滞在中、一生懸命日本を守ってくれた社員達。本当にありがとう。みんなのおかげで僕達はベトナムでイベント21の未来を創る時間を過ごせた。

イベント21は100人を超える企業になった。昔に比べて出来る事が増えてきた。そしてもっともっと大きくなっていける。もっともっと出来る事が増えていく。もっともっと多くの人に、もっともっと大きなhappy!を生み出していける。

 

 

そして世界を変えていく。

地球の裏側で今も泣いてる子供の涙を拭える存在になる。

なぜならそれが、you happy, we happy!だから。

 

 

東日本マネージャー、IE事業を担当してくれている東京支店リーダー、CC、ベトナムスタッフKさん。

みんな今回の経験をめっちゃ喜んでくれた。

 

 

泣くほど腹かかえて爆笑したり、自分に腹ただしくて泣いたり、悲しくて泣いたり、驚いたり、気付いたり、やりたい事が出来たり、学んだり、知れたり、出来る事が増えたり、新しい人と出会えたり、挑戦したり、鳥肌が立つほど感動したり、とても嬉しい事があったり。

 

 

僕は社員にはいつも、「どうせ自分の人生の時間使って働くなら、悔し涙と嬉し涙を流せるような一年一年をイベント21で過ごしてほしい。それが豊かな人生を歩むのに必要な成長の為の経験やから。一生懸命、主体的に、楽しんで働かないとそれは決して叶わない」って思ってるんやけど、

 

 

確実にこの5日間で、彼らは今まで以上に世界が拡がったと思う。

この素晴らしい三人を連れて来れて良かった。5年前にKさんと出会えて、今回も同じ時間を過ごせて良かった。そしてみんなと過ごせる時間がめっちゃ楽しかった。

 

 

ま~これからも色んな事あるやろうけど、俺達は自分の人生、彩り豊かに過ごすため、喜怒哀楽、色んな事がある事を本来望んでるわけで。

何かあったら「シビれる展開なってきたな!」って楽しんでやっていけたら良いよな。みんなで力合わせてやったろうぜ!世界にはもっと頑張っている奴らがいる。俺らも負けてられへんで~!

 

 

いつもありがとう。

 

 

↓今回参加したCCも、彼女の目線でこのベトナム旅のブログ書いてくれてます^^

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アニバーサルパーティ略して「アニパ!」新しい企業文化誕生。関東出張。

この三日間、CCと関東出張行ってました。

今回はCCがイベント21に新しい一流の企業文化を生み出すべく、頑張ってくれました。

 

 

アニバーサルパーティ、略してアニパ!

毎年誕生日をお祝いするのと同じように、イベント21では毎年入社記念日もみんなでお祝いしたい。

 

 

「一年間頑張ってくれてありがとう」

「イベント21に出会ってくれてありがとう」

「また一年、同じ時間を重ねられたね。これからも宜しく!」

 

 

そんな気持ちを全員で共有する日が、これからイベント21には毎月一回あります。

 

 

毎年勤続年数に応じて色の変わるマウスパッドがプレゼントされ、みんなでケーキや美味しいものを食べます。

まずは一日目、東京支店から!

 

 

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みんな興味津々で、プレゼント喜んでくれたし、ケーキ出た時は歓声が!コストコのケーキ、アメリカンな甘さでうまいぞ。

ケーキのメッセージがhappy birhdayになってるけど、そこはご愛敬(笑)

CCはとりあえず上手くいってほっとしてました。夜うなされながら頑張った甲斐あったな!笑

 

 

最後は東京飲みで締め。

 

 

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そして翌日。

東京支店で新卒二次面接を2件行ってから、神奈川支店へ!

 

 

神奈川一日目はみんなで神奈川飲みをして、、、

 

 

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神奈川二日目にアニパ!開催です!

今回は全拠点、4月5月合同開催なので、人数多いです。つまりケーキも大き目です。今回は神奈川支店長がちゃんとケーキメッセージもやってくれてました。さすが!

 

 

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大阪で新卒二次面接があるので時間がなく、迎えのタクシーが来てるのに必死で二日連続のケーキを食べきります(笑)

 

 

そして大阪支店へ!

今まで、入社1年目のピンク、2年目の青、3年目のオレンジまで登場しましたが、関西に戻ってくると8年目黒も登場!

 

 

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大阪支店の4月5月入社は二名だったので、どらやきです。名入れで。さすがに三日連続ケーキよりもここにきてのどらやき、僕は嬉しかった!

 

 

この後大阪支店飲みが開催されたのですが、写真撮り忘れた。。一日目と二日目は覚えててんけどな~(;^ω^)

帰りにみんなで、「あっ!!!」全員でやってしもたという顔しました。

次回は絶対に誰か覚えといて!!!「写真!!」って言って!!!

 

 

そして奈良に出張から帰ってきての翌日、CCが本社のアニパも開催してくれました!

 

 

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4年目のグリーン、5年目の紫も登場しました。6月以降のメンバーの色も楽しみです!

奈良も上手くいったようで良かった~^^

 

 

長いメンバー達は、長く勤めてくれてありがとう!

これからのメンバー達は、これからも宜しく!是非全カラーコンプリートしてください^^

 

 

ちなみに僕にもあるみたいなのですが(11年目)僕の入社月である1月まで教えてくれないようです。楽しみにしときます!

 

 

そんな感じで。これから毎月やりますよ~

アニパ!大成功やったな!CCお疲れさん^^

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