皆さんこんにちは！イベント２１の近藤です。
本日は愛知支店長兼新卒採用委員会委員長のわたしがイベント２１のプロパー新卒採用についてご紹介させていただきます！
世の中にたくさんプロパーの定義があるのですが、イベント２１内のプロパーの定義は「新卒入社組＝生え抜き社員」としています。
確かに毎年新卒社員が10名以上入社していることや新卒でも様々な場面で活躍しています！
今拠点のトップや会社のマネージャーとして活躍している社員の多くは新卒入社をしている社員。
ちなみにその中に私もいます！（笑）
他にも社内行事の司会を務めたり、入社2年目でプロジェクトチームのリーダーを務めたりと
若くても挑戦できる環境がイベント２１です。
中々若くて挑戦する機会を与えてくれる会社は無いなと働きながらも感じています。
そして毎年10名以上採用をしているのですが、ただ数を入れればいい！という方針ではありません。
経営理念の「you happy,we happy!」に共感し、それを実現していく大切にしている価値観「コアバリュー」を軸に採用活動を行っています。
他にも最近出来たことが「社員の心得」というものもあります。
こういった理念を実現していくための要素と他に社員の夢と会社をマッチさせています。
実際に鋤なアーティストとお仕事をしたい！と言っていた社員が、この間そのアーティストのお仕事に関わる事が出来たりと
それぞれの夢と会社がマッチしているんです！
その経験を積むことでもっといろんな事をしていきたい！と挑戦していく社員が増えています。