イベント21の文化を創る委員長合宿!

皆様、こんにちは!イベント21千葉支店の武田です!!

 

あけましておめでとうございます!

年明けから早くも1か月が経とうとしておりますが皆様いかがお過ごしでしょうか?
私はこの2月からエリアマネージャーに昇進させて頂きました!
より会社の中枢でイベント21を世の中を自分達を良くしていきたいと思います!今後ともよろしくお願いいたします。

 

そんな2024年幕開けは合宿三昧で始まりました!

まずはサミット合宿!詳しくは下記ブログ記事をどうぞ!

イベント21の次年度を創る!

2024年はサミット合宿からスタート!心トキメク未来をつくる!

 

僕はサミット合宿は運営として入らせて頂き、合宿の創りこみから進めていきました!
かなり自分自身が学びになりましたし、マネージャーとしてより、皆の為に動いていきたいという想いが強まりました!

 

そして次の委員長合宿にも参加させて頂きました!
数年ぶりの合宿参加に加え、委員長合宿は久しぶりの参加でした!

 

■目的
①【周りをポジティブにする人間力を高める】委員会ミッションを深め、自分のやりたい事を考え、委員会ビジョンを磨く。
②【自分で創り出すクリエイト力を高める】イベント21の10年ビジョンを自分事に捉え、委員会は経営の一部であると理解する。
③【周りを巻き込むリーダー力】委員会メンバー全員の力を合わせられるような、リーダー力を身に付ける。
④【圧倒的な結果を生み出す仕事力を高める】全委員会が結果を出せる仕組みをつくる。

 

屋上で寒い~と言いながら撮りました笑

イベント21の特徴ともいえる委員会制度。会社の中長期を担う大切な文化のリーダーを務める者達です!

委員長合宿では、予算取りや来期の最重要戦略決め、委員長としての役割の理解などなど様々なコンテンツを行いました!

来期どのようにビジョンとミッションを達成していくのか、数値化し、効果測定が定期的にできるものを考えます。

 

みんな頭を使って忙しい中、考えてくれました!
来期マネージャーとして委員会もいくつか管轄になりますので、担当委員会の決めた戦略やビジョンがしっかり実現できる関わりをしていきます!
懇親会も楽しかったです!

 

イベント21の特徴である委員会。
若手のリーダーたちが頑張っている。
共に育っていきます!

 

【ブログを読んでの感想~森木~】

森木です!
私は来期、新卒採用委員会の委員長に挑戦します!
委員会が出来た当初からある重要な委員会なので、戦略もど真ん中のものを創りました!
来期滞らないように常に動いていきます!

 

★説明会情報

2月の説明会

 

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