今年は東京で開催！サマーコンベンション！

皆さんこんにちは！
イベント21 神奈川支店セクションチーフの石井です！

最近ますます暑くなってきましたね。
36℃くらいあると聞いて、体温じゃん…と思った最近です。笑

そんな猛暑の中、7/11は弊社の三大社内行事の1つである
【第7回東京サマーコンベンション】が開催されました！
※以下サマコン

サマコンの開催目的は以下の4つです！

①【当日までの本気本音の関わり】
新卒の3か月目標に対し報告の場を設けることで、角度を挙げて目標達成に向かう気持ちを作り、リーダーを始め全社員がチームの新人の目標達成のため力を尽くせるようにする。

②【成長と感動のPDCA】
3月に発表したビジョンに対して、 3か月＝１Qを経て、現状の進捗確認と残り９か月の軌道修正および、行動目標を明確にする。

③【全社員一致団結】
グループ会社を含む全拠点メンバーが一同に参加する社内イベントを行うことによって、全社員一致団結し、ベクトルを合わせる機会を増やす。

④【文化を社内外にひろめる】
カルチャーカンパニーとしてイベント21グループ独自の文化を世界に発信することにより、
この行いが社内外から見て『面白い』文化としてひろめていく。イベント21グループのブランドを向上させる。

以上の目的のもと、

・1Q結果報告、2Q・3Qに向けての行動
・新卒3か月目標成果発表
・委員会報告
・ディスカッション
・アワード

という内容が行われました！

新卒は入社してから約3か月という社会人にとって大事な期間をどのように取り組んだか？
会社としても1Qという区切りのタイミングでどのような行動をしてきたか？
という報告と、これからどう動いていくか？を発表する時間がメインになる社内行事です。

東京での開催ということで、普段はオンライン・電話でのやり取りになっている、
奈良本社・大阪支店・愛知支店・京都支店・福岡支店や、
大阪・広島・仙台に会社を構えるグループ会社3社が同じ会場に集まり、コミュニケーションを取りました。
もちろん、関東エリアの東京支店・神奈川支店・横浜日吉支店・千葉支店・埼玉支店もいますよ！

自分事というテーマのもと、
イベント21グループとして何ができるか？とディスカッションしたりと、
コミュニケーションだけでなく学びになる社内行事でした。

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