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様々な角度で人財育成を考えます!

by クオリティーコントロールマネージャー 根本 on 2021年12月28日 in 新卒採用関係

こんにちは、東京支店の根本です。

一段と寒さが増しておりますが支店のなかはホットな空間がいつも作られております

 

 

本日はここ最近あった「人財育成」の場面についてご紹介します。

 

まずはとある現場の様子。

バタバタしすぎて、人が写ってる写真を撮り損ねたのですが、これは新宿の広場で初めて大きい仕事を仕切った一年目の現場です。

 

商品の手配、現場の段取り、スタッフへの指示など
やることがたくさんあってバタバタしていましたが
何とかやりきって、自身の成長とお客さんに喜んでいただけてかなり充実していた案件だったようです!

 

続きましてはこちらのオンラインミーティングの様子。

 

実は、このミーテイングの中には来春入社の内定者と一年目の先輩とが一緒に参加しています。
イベント21の内定者は入社前からたくさん会社に触れる機会があります。
その中で、なんと今から「入社前目標」というものを設定して、成長をしていくチャンスがあります。

なりたい自分、あこがれの人物像、かっこいい社会人

色んな理想があるかと思いますが
それがただの理想で終わらないように、想いが形になるように
全力で入社前から先輩たちのサポートがあるわけです。

 

イベントという業界は、古いも新しいも両方混在していて
古いものが良しとされるスタンスや、新しいからこそ伸びるスタンスも両方あります。

それらをどちらも大切にして、日々人も会社も成長しているのがイベント21だと思います。

イベントという業界が好き。
でも、そこで働く自分も好きになれる会社に行きたい。
そして多くの人と素敵な関わり合いができたらいいなという成長を願う人は
ぜひ、イベント21にお声かけください。

 

 

【社員から一言】東京支店 萩原(右)

弊社では多くの経験ができますよね!
私も内定者の頃から会社に関わらせていただくことが多かったため、入社1年目で数多くの経験と成長ができました!
皆さんも自分のやりたい夢がある方は是非説明会に来てみてください!

良かったら、この記事をシェアしてください!

Tags:zoom イベント会社 イベント21 インターン 内定者

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