全体会議in大阪支店

こんにちはっ！大阪支店長の久賀（クガ）です。
実は来季からマネージャーという役職に挑戦するんですよね！

支店長という役職について沢山の楽しい事を経験してきました（山あり山あり山あり・・・笑）
壁にぶつかる度に思うことは毎回一緒で、この壁を乗り越えたときどんな結果がうまれるんやろな～？って思います。
良い結果ばかりでは無いときも勿論ありますが、良くない結果をこれからどの様に活かすかだと思います。

次のフェーズに挑戦することで更に、高い壁があるのかと思うとゾッとしますよね（笑）
そこは勿論、今までの経験とこの素晴らしいイベント21の仲間（家族）たちをおもいっきり巻き込んで一緒に乗り越えていけるマネージャーを目指したいと思います。

来季に向けての意気込みでした！

さて本題に移ります。
先程、大阪支店9月度の全体会議が終わったところです。
感想としては・・・

今季に入り新体制となった6ヶ月前と見違えるぐらい全員が成長してます。
なによりも、ディスカッションの質が高くなっていると感じるからです！その分、タイムスケジュール通りには行ってないですが（笑）

目的は？その為の目標は？何を？誰が？いつ？って話をどこからとなく飛んでくるんですよね！
決められたディスカッションテーマの本質の部分やなぜこの内容になったのか？背景を深堀りしたりする事が当たり前になっています。
勿論、『理念、三方良し、コアバリュー』この三軸を大切にしつつ、軸にそって物事を考えて発言したり議論しあえる様になってきてるな～って思いました。

まだまだ完璧ではないですが、そのマインドとスタンスが素晴らしいと思いました！

コンテンツで拠点コンセプトにそって大阪支店としてどうありたいかという内容でディスカッションしました。

『ファイヤー！！！〜丁寧に全力で「ホッと（HOT）」なスマイル差し上げます〜』←大阪支店コンセプト

ディスカッションをするなかで課題がたくさんでてきました。その課題をどう解決していくか・・・
出た意見に対して、深堀りして更に深堀りしての繰り返し・・・

出た結論として、『課題解決をするうえで、一人ひとりが自分が解決するというマインドとスタンスを大切しないといけない！』という重要なことにみんなが気づくことができました。
当たり前こと言ってるやん！って思うかもしれませんが、その当たり前がなかなかできないんですよね。

今気づいた事を、当たり前にできるようする事で全員で目標達成できる！って確信できたと思います。目標は非公開にさせてください・・・（笑）

達成する為に、個々に新たな行動目標ができましたよ！

一致団結して、更に進化し続ける大阪支店にご期待ください^_^

余談にはなりますが、特別ゲストとして西日本エリアマネージャーが駆けつけてくれました！