皆様こんにちは！カキヒサです。
期が変わってから、初めてブログを投稿しますね！
4月1日～5日のイベント21新卒研修の運営側に、関わらせていただきました。
関東、関西、愛知とハイブリッド形式で新卒研修を行っているので、
新卒同士で成長出来る環境があります！
関東新卒ウーマンズ（仮）の4名です。
入社してすぐなのにすごく距離感が近いのって他の会社であるのかなって思います。
他社様のお話を聞くと、
【入社前には顔くらいは知っていたけど、入社して配属されてからあ、
どこで働くのかもわからないし、どんな人が働いているのかわからなくて不安】
という声も聞きます。
イベント21の研修は、ただ話しを聞いて、なるほどなるほど～という研修ではありません。
めちゃくちゃグループディスカッションをしまくります！
なので、新卒の子たちは頭の中がグルングルンとフル回転をしまくっているので、
成長していきます！
そして、グループディスカッションで話したことを発表します。
イベント21伝家の宝刀、手を挙げる文化！
関東だけではなく、関西、愛知支店の同期や先輩に向かって、
発表しています。
新卒研修のゴールに定めている一つに
【新卒ガイドラインである「拠点を超えたコミュニケーション」を全員が実践している状態】
今回の新卒研修では新卒同士が声をかけあって、
議題に対して熱心に話し合いをおこない、
ときには声を掛け合ってフォローをしていました。
社会人として初めて働くなかで、新卒同士の距離が近いというのは本当に羨ましいし、
大事にしてほしい環境なのと、育っていってもっと面白い環境になればいいな感じました！
お疲れ様です。神奈川支店の新卒の岩崎です！
ブログを見た上での感想を書きます！
新卒研修を開催していただき、ありがとうございました！
研修をきっかけに、研修で決めたことの進捗確認や、コミュニケーションを取るために、
自主的に新卒同士で週に1回集まっています！
この研修や、合宿がなかったらそういう場を設けていなかったかもしれないので、
今後も新卒一同声を掛け合って成長していきます！！