こんにちは！カキヒサです！
イベント21は3月21日より2021年度に入りました！！！
いやぁ1年が早い！アッという間過ぎましたね！
イベント21恒例の経営方針発表会、そしてその翌日は気持ちが最高潮な状態で新卒研修を行いました！
2021年度の新卒の子たちはこれまで以上にイベント21のカルチャーをインターン時代から浴びまくっているので、
普段の新卒合宿よりも、もう3段階くらい深い階層のワークにさせていただきました！(笑)
イベント21伝家の宝刀、手を上げる文化ですね！
皆さん、発表がしたくて、うずうずしている様子がよくわかりますね！！
今回はグループディスカッションも、マスクをつけて行いましたが、
熱量は普段と全く変わらない！・・・いや普段よりも新卒の子たちに伝えている分、
熱量は高いですね！
研修内の一コマです！背筋を伸ばし、立っている写真ですね！
写真だけ切り取ると、なかなかシュールですが、
実際はみんな真剣です！！
さて今回僕自身はがっつりと研修合宿の運営側に入りました。
研修内容を考えるのはとても難しかったです。
合宿に起こしいただいた外部コンサルの方もおっしゃっていましたが、
あらゆる研修（幹部研修、リーダー研修等）の中で新卒研修が一番難しいとおっしゃっていました。
なぜなら、この基準をもとに新卒の伸びしろや、方向性が決待ってくるので、
一番気合が入るとのことです。
僕自身も運営メンバーとあーでもない、こーでもないと延々と考えていましたが、
何とか運営メンバーや、フォロワーメンバー、そして頑張ってついてきてくれている新卒の子たちのおかげでものすごいいいものが出来上がったのではないかな！
って勝手に思っています(笑)
フォロワーメンバーにいるときの役割と、運営メンバーにいるときの動きって全然違いますね！
もちろんフォロワーで新卒をフォローするのも大事な役割ですが、
合宿を運営するなかで、常に目的を確認していき、
どうすれば、ゴールを目指せるのか、気づかせることができるのか、理解が浸透するのか、
と毎日悩んでいましたが、
終わってからは、本当にやってよかったと感じています！
皆さんも負荷がかかりそうな役割を、手を挙げて取りに行き、
本気で関わっていくとおのずと成長できますよ！！
研修お疲れ様でした！神奈川支店の倉持です！
毎年行っている研修ですが、年々やる内容もブラッシュアップされて
レベルが上がっていますね！僕も最後の発表の時にオンラインで見ていたのですが、
初日とは比べられないくらいに自分の思いを発信していて、成長に驚きました！
これからもこの速度で成長していきたいですね！！