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意見を持ち、発信し、議論する会社。

by クオリティーコントロールマネージャー 根本 on 2019年10月21日 in お知らせ • 0 Comments

こんにちは、東京支店の根本です。

 

秋になって、ごはんが美味しいんですが

スポーツもたくさんしたくて、金木犀の香りがしてたまらくなって、まさしく「秋」という気持ちに加えて

現場ラッシュ=繁忙期も続いており、これもまさしくイベント業界の秋。

(金木犀のくだりに何かハッとした人は、ぜひ友達になりたい、というよりも入社してほしい(笑))

 

さてさて

ちょっと前に、古田マネージャーも東京の支店会議の写真を上げておりましたが

もっと元気な東京支店を見てほしくて、さらに様子を見せてしまいます。

 

 

かわいい

 

 

元気

 

 

いや、こんなことだけを言いたいだけのためにブログを書いたのではありません。

このイベント21人事ブログではおなじみになっている「手を挙げる文化」

みんなの課題に対して、文句ではなく、もっと会社がよくなるための意見をもち

それを、発信する。

 

そして、それに対して、さらに深めて議論をして、さらに意見を述べる。

 

これの繰り返し。

これが、発展するため、私たちの成長のために必要な機会となっています。

 

そして、イベント21はこの文化と機会に共感をしてくれる皆さんをお待ちしております。

手をあげるのは苦手だな。。。でももっと良くするための意見伝えてみたいな・・・

 

とか、学生の頃とかってありませんでしたか?私はありましたし、今もその葛藤と戦ってます。

でも変わりたいし、戦いたいからこそ、このイベント21でいい機会をもらっています。

 

 

人が成長できる会社、それがイベント21!

 

 

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Tags:成長

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