こんにちは。愛知支店長の中谷です。
早速ですが僕が入社したときには奈良本社とベトナム支店しかありませんでした。
全員で20人ほどの会社で、その当時は社長も同じオフィスでデスクを構えていました。
その頃からお客様にいただくお問い合わせの50％以上が関東方面で、更にサービス力の強化や新規顧客開拓を目指し東京支店を設立しました。
その後、更に物流や商品数を増やす事でお客様によりHAPPYをお届けするために倉庫一体型の神奈川支店を設立しました。
また、関西の大都市である大阪にも拠点を構え、東西の中心である愛知にも支店を構えました。
その後、関東エリアの強化のため千葉支店と、日本で一番大学の多い京都に支店を構えました。
この出来事は僅か7年間の出来事です！！！
僕が入社したのは2013年8月で、もうじき丸7年になります。
本当に早い！！（笑）
ただ、この多拠点展開を行う中で、どうしても弊害になるのはそれぞれの拠点で文化がバラバラになることです！
ですので、イベント21には「一致団結」できる工夫がたくさんあります。
数え切れないほどあるので、今回は一部抜粋します。
まず、CC（カルチャーコーディネーター）という存在です。
本当に聞き馴染みのない職種だと思います（笑）
この役職はイベント21の共通のカルチャーや価値観を推進して全員が同じ方向に向かう役割になります。
他にもプラスワンプロジェクトや、拠点長ビジットというものがあります。
先日東京支店長のNさんが愛知支店に来てくれました。
本当に倉庫と営業業務でバタバタのこの拠点によく来たなーと思いました。
僕なら絶対に行きません（笑）
ですが、彼女は再来年にできる予定の静岡支店に立ち上げから関わりたいと言ってくれています！
このような、拠点や仲間同士の繋がりやなりたい人間像に繋がる人材育成にイベント21は注力しています！
だからこそ同じ目標の「you happy,we happy!」を全員が同じ方向に向かい進むことが出来ます！
イベント21のカルチャーに共感できる、一緒に同じ方向に向いて頑張れる方、また様々な事に挑戦したい方はぜひ一度ご連絡ください！