現在、プラスワンプロジェクトで大阪支店に来ており、拠点ごとに異なる文化の違いや拠点ごとの課題点を見つけたり、自社に持って帰れる情報を学びに行っている最中です。
※「プラスワンプロジェクト」について詳しくはこちらの記事をご参照ください。
実際にやってみてどうか
フロアの様子に、話せる人、出来ること・・・などなど全然違います！
でも離れた拠点とは連携をとりあって、上手にみんな仕事を回してくれています。
大阪支店の施工部について
1Fに倉庫、2Fオフィスには看板製作する場所があり、巨大なプリンターもあります。
施工女子のKさんが、同じフロアで頑張ってくれています！
いまの悩みや解決したい課題など、色々と話してくれました。
何よりも一所懸命に頑張っているからこそこういう悩みは出るのだと思うし、聞けてよかったと純粋に思います。
ということで、現在は営業、施工、WEBの3部署の人間が同じフロア内に居る珍しい状態となっております！
大阪支店特有の文化
大阪支店特有の文化として、ラジオ体操があります。
毎日毎朝、朝礼前にラジオ対応を鳴らして、体を起こしたり仕事スイッチを入れるわけですが・・・。
デスクワーク中心の僕にとっては、このラジオ体操がかなりありがたいと思いました。
小学校の頃は何も思わなかったのですが、体が固くなった大人になっていざやってみれば体のあちこちが「伸びる」のです。
これがあるお陰で、大阪の皆は元気にお客様対応ができているんですね！
大阪支店にはパートナーさん達は何をしているか？
現在3名の方が在籍していて、商品のメンテナンスなど補助的なお仕事をしてくれています。
梱包のプラダン(プラスチック製ダンボール)って、こんなふうに作ってるんだと思いました。
こんなふうに、たくさんの学びがあります。
今は後輩である営業の新人たちとロープレをしたり、作ってきたプレゼン資料を見せながら改めて自分に足りてない情報発信力を底上げしたりと日々なにかしら学んでいます。
僕は大阪支店でこうしたい！
まだまだ大阪支店のファンを増やすために、情報発信の質量ともに足りていない状態です。見ていて「もったいない！」と思うし、僕自信がまだ気づけてなかったりヒアリング出来ていない課題もきっとある。だから発信したい。
今、繁忙期がやってきてなかなか話す時間も取りづらい状況ですが、そんな中でも皆さん、僕のお話を真剣に聞いてくれてさっそく仕事に取り入れてくれています。
人、物、金
どれ一つとっても、会社にとって欠かせないものです。
これからも大切にしていきたいし、増やしていきたい。
そうすれば出来ることの選択肢も増える。
頑張っていることが、さらに報われる仕組みができる。
いつもありがとうございます。
