皆様、こんにちは！
神奈川支店のカキヒサです！
やーーっと夏らしくなってきましたね！
かと思えば台風が来たりと、イベント屋さんとしては頭を抱えてしまいますね。。。
学生時代は
台風→休校→家でひたすらゲームとかねたりとか→ワーイ☺
でしたが、
いまはそうも言ってられないですね。。。
台風→イベント中止→キャンセル手続き→・・・
だったり、
台風→でも強行→設営or撤去が大変なことに→・・・
ありとあらゆるパターンが想定されますね。
なので極力台風は来てほしくないのです（笑）
もうこの人事ブログでは何度も私が昨年10月から約2ヶ月半取得した育児休暇について触れています。
復帰してから半年はたったので、
さすがにもう社内からは「育児休暇をとった男」と言われなくなりましたが、
以前から一緒にお仕事しているお客様からは、未だに「よく育児休暇とれたね～。会社からなにか言われなかった」
なんて言われます。
この間に父の日当たりにニュースで「大企業の男性社員が育休を取得後に不当な扱いをうけ、退職になった」
というこれから育児休暇の取得を考えている人に対していやぁ～な報道がありました。
人によっては、「育児休暇を取得をしたいのですが、、、」と上司に相談するだけでも、
「何だあいつ、子ども生まれたんだから逆にもっと働けよ！」ときついことを言われ、社内でも言われるかもしれません。
もちろん僕も、実は育児休暇を取得する前まではそう思っていました。
ましてや前も伝えましたが、育児休暇を取得しようとしていたシーズンは10月～というイベント21では1年を通して一番の繁忙期です。
・・・
・・・ってこのままじゃ流れ的に前回と同じブログですね（笑）
どうも育児休暇のことを書くと会社へのお礼と社会の育児休暇の取りづらさを訴えてしまいます。
なので、たまには角度をかえて育児休暇を取ることのあえてのデメリットを書いていきますね。
ちなみにぼくは上記記事に上げたような不当な扱いをうけてないです笑
じゃなかったら、人事ブログという、多くの方が閲覧できる場所に投稿権を得てないです。
〇デメリットは、
住宅ローンの審査の時に、育児休暇での給料は支給されていないため、審査が厳しくなること！
これは自分が自宅を購入するときに住宅メーカーの営業の方から教えてもらいました。
本来住宅ローンを検討するときは、経歴と会社の情報と、年収をもとに計算をしていましたが、
育児休暇を取得していると、
銀行からは育児休暇分給料は除かれ、なおかつ育児休暇を取ったことにより社会復帰が出来るのか？ということを考えるため、
審査に関して、シビアに考える銀行があるとの事でした。
なるほどなぁ。。。世間は育児休暇に対してまだまだ、厳しいっすねぇ。。。
はやく多様性が認められる社会になるといいですね。
だいぶ脱線しまくった人事ブログですが、これでおしまいにします（笑）！！
イベント21について興味を持ってくれたあなた！！！
ちなみに9ヵ月めにウチの娘がはいりました！！
関東で説明会があるので、良かったらきてください！！
関東合同説明会
日程：2019年8月6日(火)
時間：9時30分～12時(9時15分～受付)
場所：〒223-0003 神奈川県横浜市新横浜1-3-10 新横浜IOビル801
また各拠点でも会社訪問を受け付けてます！
メールはこちらへ！
front@event21.co.jp