こんにちは！
イベント21神奈川支店の江澤です！
1月29日、第15回公開MBAが開催されました！
今回のテーマはこちら！
若手が輝く組織が未来を創る
～“働く”を通じて、地域とともに成長する企業文化～
イベント21グループ社員・内定者・インターン生・社外の皆さんと学びを深めていく会となりました。
公開MBAの目的
・社員が一番学び、そして社外の方にとっても一番学びある場にする
・イベント21の学びの文化を地域にもひろめてhappy!を生み出す
・共に学ぶことで地域社会の活性化
講師は、
CTCマネージャー 中村さん
福岡支店長 森田さん です！
今回の内容を紹介させていただきます。
企業が成長し続けるためには、
「人を生かす文化」が根づいていることが重要であり、それは決して人手がかかる＝生産性が下がるという話ではなく、
個性が生かされることで、結果として生産性が高まるという学びが印象に残っています。
講義を通して、特に大切だと感じたポイントは次の3つです。
① 会社と個人、それぞれのビジョン・ミッションが明確であること
② 自ら手を挙げ、役割を担う姿勢があること
③ 一人ひとりの個性を理解し、関わり、活かせていること
どれも欠かせない要素ですが、
私自身は特に ①と③ が重要だと感じました。
①については、
「自分のやりたいこと」「会社からもとめられていること」が重なったとき、
人は前向きに力を発揮し、組織としての推進力も高まるんだと、改めて実感しました。
③については、
・メンバーと会話ではなく対話をすること
・日常の中で「こうなっていたい」という想いを発信し続けること
この積み重ねがとても大切だと感じています。
同じ目線に立ち、
「これからどうなっていきたいのか」
「どんなことに悩んでいて、何を実現したいのか」
を丁寧に聴き、その実現に向けて一緒に動く。
こうした対話が、その場の価値を高め、相手が前向きになり、この会社で輝いてくれることで、その人自身の価値が生まれていく。
そして、その価値創出に関われること自体が、私たちの価値＝働きがいにつながっていくのだと感じました。
また、地域の皆さまとディスカッションをさせていただく中で、
「参画者として働く」とは、組織の中だけで完結するものではなく、地域や社会へと関わりの範囲を広げていくことなのだと、
自分の中で働きがいの意味がさらに深まりました。
内定者やインターン生の方が参加してくれたり、
公開MBAをきっかけにイベント21の中で新たな仕組みが生まれたりと、
今年も多くの学びと気づきにあふれた時間となりました。
働きながら学び続けたい人。人生をより豊かにしたい人。一緒に、より良い未来を創っていきたい人。
ぜひ、公開MBAでお会いできたら嬉しいです！！
今回は関東開催でしたが、6月には関西での開催も決定しています。
皆さまのご参加を、心よりお待ちしております！
【ブログを読んで神奈川支店稲葉より】
公開MBAには音響運営としても関わらせていただきましたが、多くの学びを得られる時間でした。
講義を通して、人を生かす文化があるからこそ個性が発揮され、働きがいや組織の成長につながるのだと改めて実感しました。
音響として場づくりに関われたことも含め、学びを支える一員として参画できたことがとても良い経験でした。
関東での公開MBAも、今から楽しみです！
私たちは未来の仲間を探すために毎日奮闘中です。
もし、「自分の意見をしっかり伝え、仲間と共に成長したい」という気持ちがあるのであれば、ぜひイベント21に加わって働きましょう。
一緒に過ごす日を楽しみにしています♪
営業職として入社し、現在は人事マネージャーとして採用や人材育成に携わっています。
働く仲間の“個性”や“強み”を活かせる環境づくりを大切にしながら、会社と人の成長をつなぐ仕事に日々チャレンジ中です。
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