皆さんこんにちは。 イベント２１東日本マネージャーの中野です！
さぁ今年も8月最後の日がやってきましたね！
皆さん夏休みの宿題を今日一気にやってしまいましょう（ｵｲ
さて、弊社では「社風を良くするイベントコンサルティング事業！！」を行っています。
これは何をしているかといいますと、弊社の組織作りのノウハウを元に、
社内イベントコンサルティング業務を通じて、企業の発展のための社内イベントを軸とした社風改善、またそこに付随する業務を提供させてもらっています。
社風を良くするイベントコンサルティング事業！！とは？？
１、御社へ訪問MTG
基本的には月一回弊社スタッフが御社の社員さん達とミーティングを行い、そこで弊社のノウハウをプレゼンし、社員さんのレベルアップに繋げていただいたり、
会議のやり方のご案内であったり、社内イベントを作る際のツールの使い方などをご説明させていただき、様々なお手伝いをさせていただきます。
経営者というものは時に孤独なものです。社員さん達が何もわかってくれない・・わかろうとしない・・・1人で悩まずに相談してください！
弊社は企業の成長期にぶつかる人の問題に真正面から取り組み改善してきた会社です。理論だけでなく実践に即したノウハウをご提供できます。
弊社スタッフが懇切丁寧に関わり、精一杯サポートさせていただきます！
２、イベント２１の会議を体感できる！
同様に月一回弊社の会議や会社説明会など社内イベントにも参加することが出来ます。
他社のやり方を参考にすることで学べることは少なくないはずです。
社員さんの研修としても視野が広がり、気づきを多く得ることが出来ます。
社員の人材育成や一体化、そしてモチベーションアップなど弊社の様々な取り組みを体感し、自社にどんどん活かしてください！！
３、電話セッションを受けられる！
月一回の会議だけでなく、2週間に一度弊社から1時間ほどの電話セッションをさせていただきます。
社長さんだけでなく、社員さんにもセッションさせていただき、社員さんのセッション内容は共有致します。
ほんとに社員さんの心の声聞けていますか？外部の人にだからこそ言えることもあります。
その他営業的な視点でのアドバイスや社員さんがやりたいことへのコーチング、タイムスケジューリング能力アップ、
会社のビジョンを外部からの視点で伝えるなど多方面から御社の社員さんの人材育成をさせていただきます。
人が増えてくるとビジネスモデルだけではなく、より良い社風が業績アップする為には必ず必要になります。
フロントでお客様対応にあたるのは社員であり、いくらお客様への想いを持っていても社員さんが理解して行動してくれなければその想いはお客様に届くことはないです。
弊社のサービスを利用することで組織が躍動し、コミュニケーションが活発になり会社の発展を早めることが出来ます。
まず初めに打ち合わせとして弊社のサービス内容をご説明させていただき、
御社の状況についてどういったことを課題に感じているか組織体制や現在行っている取り組みなどををヒアリングさせていただきます。
そしてその内容を元に今後どういう流れで関わっていくかを決定します。
ビジョンの共有化やその為に全社員一体化する為の社内イベントの構築、人事評価制度の導入、それ以前にプロジェクトメンバーの社員間で一致団結するための会議を行う、
理念の共有化を進める、社員のリーダーシップを育てるなど。
御社の現状のレベル感に合わせて関わらせていただきますので、ご安心ください。
会議の目的としては
① 社長より方向性を示し、社員の意見を聞く場を設け、全員で一致団結して会社の未来を話し合う。
②この会議を通じて全員のベクトルを合わせ、主体者意識高め、より良い社風、より良い会社を作る。
③上記①②の目的を実現出来る全体会議が社内で出来るように、まずは中心メンバーで一致団結する。
私には世の中の全ての会社で働いている人をハッピーにしたいという強い想いがあります。
今の日本では特に働く時間も長く、人生の中で占めるウェイトは相当なものです。
だからこそ会社で働いている人達が輝き、幸せになればもっと世の中をhappy!に出来る！！
社員さん達を幸せにするためにも業績を上げる力を持った組織にする必要があり、全員が協力しあえるような社風を作る必要があります！
その為のお手伝いを是非我々にさせてください！！
ちょっと興味があるから話が聞いてみたいという方は下記までご連絡ください。
イベント２１東京支店
TEL：03-5834-8892
社風を良くするイベントコンサルティング事業担当：中野 聖二郎まで！