こんにちは、埼玉支店の根本です！
一斉に桜がさいたと思ったら、いっきに散り始めてしまうように
4/1から新社会人になった人の中には怒涛に始まった研修などで
目まぐるしい日々を過ごしているのではないでしょうか？
イベント２１も、そんな会社の一つではあります。
しかし、その中で新卒の成長速度はとんでもなく早い会社ではないかと自負しています。
というのも、イベント２１の入社式は３月中旬ちょっとに毎年開催されます。
その流れのまま、泊りがけの研修＝合宿を開催し、会社の理念や目指すことなどの理解を
ディスカッションなどを通して深めていく時間があります。
この時点で、どんな新社会人よりも
【会社とは何か、働くとは何か、社会貢献とは何か】
を、学びそして考え、自分の中に落とし込んでいくことができます。
そこから、4/1の入社初日を迎え
会社のシステムとサービスを学ぶ３日間を過ごし、その後各配属拠点に散らばります。
そうして、入社4日目からは電話対応をはじめ、お客様のイベントのお手伝いをします。
「え、新卒にそんな急に重大な仕事させていいの？なめてない？」
と思われる方もいるかもしれません。
その言い分も少なからず分かります。
わかるからこそ、迷惑のかからないように合宿と研修を重ね
先輩たちも本気でフォローしております。
そうすることが、驚異的な即戦力となり、会社はより成長をすることができます。
新卒は入社３か月～半年の研修があたりまえ、というイメージもあるかもしれませんが
実はこういった、取り組み方がより会社も人も、より成長する仕組みでもあるかもしれませんね。