皆さんこんにちは。
イベント２１東日本マネージャーの中野です。
イベント２１にはコアバリューカードというものがあります。
イベント２１は企業文化を大切にしています。
企業文化とは「企業内の大多数によって共有され、当然視されている価値観のあり方。企業のパーソナリティ。」
その企業文化を１０個の価値観に落とし込んでわかりやすくしたものがイベント２１コアバリュー。
コアバリューとは「組織の使命や存在意義を全うするために定められた、組織の構成員が共通してもつ価値観」
わかりやすく言うと、イベント２１の理念「you happy,we happy」を実現していく為に、みんなでこういう価値観を大切にしてやっていこうよ！というものです。
イベント21のことをよく表しているので紹介します。イベント２１コアバリューは10個あります。
「感謝」「恩送り」「主体性」「挑戦」「行動」「相手目線」「多様性」「一致団結」「成長」「人間力」
組織が大きくなるにつれ、組織がバラバラにならないようにより統率力を高める必要があり、より強固な一枚岩となっていかねばなりません。
ひとつひとつの行動についてどう判断するか？またどう評価するのか？
そこで大切なのが考え方（価値観）です。
みんなの方向性が同じ方向を向いている組織は強いです。
イベント２１は全従業員の物心両面の幸福を追求し、社会にHappyをクリエイトし続けます。
その為にひとりひとりの社員の行動が大切なんです。
社長や上層部のマネージャーだけがわかっているだけじゃダメなんです。
お客様や同僚、上司へ「感謝」の心を。
先人からお世話になったことを部下や新人に「恩送り」しよう。
「主体性」をもって自分からプロジェクトを起こすなど渦の中心になろう！
更なるサービス力向上の為、どんどん新しいことに喜んで「挑戦」を！
ポジティブな未来を生み出す為に物事をポジティブに捉え、ポジティブな「行動」をしよう！
お客様の「相手目線」に立ってもっと便利に、もっと楽しく、もっとHappy!なサービスを。
それぞれの個性を大切にし、活かせる会社になる為に「多様性」を。
より大きなことを成し遂げる為に「一致団結」し、家族のような心で繋がった会社に！
一人ひとりが「成長」し、共に会社も「成長」する。そして世の中をもっとよくする！
世の中をよりよく出来る力「人間力」を高めまわりにポジティブな影響を与えよう！
上記はコアバリューを使った一例ですが、価値観をしっかり共有出来ていればいついかなる時もイベント２１社員としてふさわしい行動を取ることが出来ます。
その心を忘れない為に、毎朝こんな感じで朝礼で唱和してます。
※写真はイメージです。
さらにコアバリューの共有化が進んでいくとこのようになります。
※写真はイメージです。
みんなが同じ考え方（価値観）でいられるとひとつひとつの行動を指示しなくても考えてることが同じなので、自立した行動を取ってくれます。
いちいち上司に確認しなくていいんです。
そしてそのほうが格段に成長スピードが上がり組織の効率性が増すんです。
支店が離れていても同じ考え方（価値観）でいれば任せられる。
逆に考え方が違えば席が隣あっていても心はバラバラになるでしょう。
今お仕事をお探しの方！
イベント２１で「挑戦」してみませんか？＾＾